Teamleiter (m/w/d) Freilager

Heinloth

WARUM WIR? * Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie einen erhöhten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV). * Mobilität leicht gemacht: Nutzen Sie die Möglichkeit, über uns ein Dienstrad zu leasen. * Modernes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten mit modernen Arbeitsgeräten an einem zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplatz. * Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl Ihre beruflichen als auch persönlichen Fähigkeiten fördern. * Familienunternehmen mit Perspektive: Werden Sie Teil eines erfolgreich wachsenden Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, einer sicheren Zukunftsperspektive und spannenden internationalen Kunden. AUFGABEN * Führung im Fachbereich: Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres gewerblichen Teams und sind als mitarbeitender Teamleiter (m/w/d) ein echtes Vorbild für Ihre Mitarbeitenden im Tagesgeschäft. * Hauptaufgabe: Ihr tägliches Ziel ist die Steuerung und Koordination aller Warenbewegungen und Prozesse in unseren Lagerhallen. * Fachexperte: Sie übernehmen operative Fachaufgaben von der Be- und Entladung über die Ladungssicherung bis hin zur Administration und sind gleichzeitig Motivator für Ihr Team. * Zukunftsgestaltung: Gemeinsam entwickeln wir unser Leistungsangebot kontinuierlich weiter und begeistern unsere Kunden mit individuellem Service. PROFIL * Fachliche Ausbildung: Sie sind ausgebildete Fachkraft für Lagerlogistik oder haben alternativ dank einschlägiger Berufserfahrung ein vergleichbares Knowhow aufgebaut. * Organisationstalent & IT-Affinität: Im Umfeld eines IT-gestützten Lagers können Sie sich und Ihre Arbeit gut organisieren und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden gut koordiniert einzusetzen und zu begeistern. * Ihre Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit. FRAGEN? Rufen Sie uns an unter 09171 855 500 oder schreiben Sie uns eine Email an career@heinloth.com. Wir freuen uns über Ihr Interesse!

Ecovis KSO

GESTALTE DEINE ZUKUNFT BEI ECOVIS KSO Beratung ist unser Business – und unsere Mitarbeitenden sind unser Fundament. Wir vereinen Expert:innen aus der Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung – interdisziplinär und auf Augenhöhe. Worauf wir besonders stolz sind? Unser kollegiales Miteinander. Bei uns zählen Vertrauen, Verantwortung und Teamspirit mehr als Ellenbogen. Du möchtest die Zukunft der ECOVIS KSO mitgestalten? Perfekt – denn bei uns kannst Du mitdenken, hinterfragen und Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln. Als Teamleiter:in - Lohnbuchhaltung verantwortest Du die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandant:innen und machst mit Deiner Expertise den Unterschied. Zeit, konkret zu werden: Nun zeigen wir Dir, wie Du Deine Stärken bei uns einbringen kannst. HIER BIST DU GEFRAGT * Fachliche und disziplinarische Führung Deines eigenen Teams innerhalb unserer flachen Hierarchie * Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnungen und Gehaltsabrechnungen für unsere mittelständischen Mandant:innen * Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mandantenkreises hinsichtlich laufender lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens * Korrespondenz mit Krankenkassen, der Bundesagentur für Arbeit, Sozialämtern etc. DAS BIETEN WIR DIR Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du im Cultural Fit. Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze:  * Arbeitsatmosphäre: Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents * Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding * Flexibilität: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage, Workation * Work-Life-Balance: Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige * Karriereentwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen * Innovation: Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze * Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht  Die konkreten Angebote können an unseren Standorten lokal unterschiedlich ausgestaltet sein. DEIN WEG ZU UNS * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Kanzleiumfeld * Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung (wünschenswert) * Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Sicherer Umgang mit DATEV * Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :)   SO ERREICHST DU UNS Gerne steht Dir unser Recruiting-Team unter ✉️ karriere-kso@ecovis.com oder der ☎️ 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung.     Wir freuen uns auf Dich!

Borgel Elementbau

DEINE AUFGABEN Als Teamleiter unterstützt du ein interdisziplinäres Projektteam dabei, komplexe Bauprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei verstehst du dich nicht als klassische Kontrollinstanz, sondern als Führungskraft, die Orientierung schafft, Zusammenarbeit fördert und Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen. Du hilfst deinem Team dabei, Entscheidungen zu treffen, Herausforderungen eigenständig zu lösen und Projekte wirtschaftlich, qualitativ hochwertig und termingerecht abzuwickeln. Gerade in anspruchsvollen Projektumfeldern sorgst du für Struktur, Klarheit und einen starken Teamzusammenhalt. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: * Führung und Weiterentwicklung eines selbstorganisierten Projektteams * Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und offener Kommunikation * Unterstützung der Projektleiter bei technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen * Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit in laufenden Projekten * Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Aktive Mitgestaltung unserer modernen Organisationsstruktur DEIN PROFIL Du verfügst über Erfahrung im Bauwesen und hast Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Teams weiterzuentwickeln und komplexe Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen. Dabei suchen wir keine klassische Führungskraft mit stark hierarchischem Denken, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und moderne Zusammenarbeit aktiv lebt. Idealerweise bringst du Folgendes mit: * Erfahrung in der Projektleitung oder Teamführung im Bauwesen * Idealerweise Erfahrung im Bereich Gebäudehülle, Fassadenbau oder komplexer Hochbauprojekte * Kommunikationsstärke und ein modernes Führungsverständnis * Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken * Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Struktur und Klarheit zu schaffen * Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit * Offenheit für moderne Organisationsformen und digitale Arbeitsweisen * Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Entscheidungsfähigkeit * Interesse daran, Menschen weiterzuentwickeln und Teams erfolgreich zu machen WARUM WIR? BORGEL realisiert die anspruchsvollsten Gebäudehüllen im Wirtschaftshochbau – dort, wo andere an Grenzen stoßen. Unsere Kunden schätzen unsere Flexibilität, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, auch unter komplexen Rahmenbedingungen erfolgreich zu liefern. Damit das möglich ist, setzen wir auf moderne Organisationsstrukturen mit kleinen, schlagkräftigen Teams, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erwartet dich kein starres Konzernumfeld, sondern eine Organisation, in der Menschen Verantwortung übernehmen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen können. Das bieten wir dir: * Spannende und außergewöhnliche Bauprojekte * Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum * Zusammenarbeit auf Augenhöhe * Moderne digitale Arbeitsweise * Kurze Entscheidungswege ohne unnötige Hierarchien * Eine starke Teamkultur mit offenem Austausch * Persönliche und fachliche Weiterentwicklung * Ein Unternehmen, das Innovation, mutiges Denken und moderne Zusammenarbeit aktiv fördert Wir glauben, dass außergewöhnliche Projekte außergewöhnliche Teams brauchen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen entwickeln können, die andere nicht möglich machen.