Socialsekreterare till Enhet barn och unga

ALINGSÅS KOMMUN

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Vi erbjuder: • En trygg anställning • Möjlighet till semesterväxling • Möjlighet att delvis arbeta på distans • Extra semesterdagar när du fyllt 40 år • Kompetensutvecklingsplan • Föräldrapenningtillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • En arbetsplats som ligger centralt med gångavstånd till pendel, restauranger och butiker Socialförvaltningens arbete omfattar myndighetsutövning och utförande för målgrupperna barn och unga, personer med beroendeproblematik, personer med psykisk ohälsa, personer i behov av försörjningsstöd samt stöd på grund av våld i nära relation. Förvaltningen är indelad i avdelning vuxna, avdelning unga, avdelning stöd och arbete samt avdelning administration. Vi har ett processorienterat arbetssätt där samverkan, utveckling och ständiga förbättringar leder oss framåt. Enhet Stöd och försörjning utgörs av tre team: integrationsteamet, mottaget och motivationsteamet. Idag består enheten av totalt 20 medarbetare, 17 av dessa är socialsekreterare inom något av teamen, 1 koordinator och enheten arbetsleds av 2 skickliga 1:e socialsekreterare. Nu finns två lediga tjänster i vår "motivationsgrupp" som arbetar med löpande försörjningsstöd. En av tjänsterna har dessutom särskilt fokus mot gruppen nyanlända och svenskspråksvaga.  Din närmsta chef: Hej! Jag heter Henrik och är chef för enhet stöd och försörjning på socialförvaltningen i Alingsås. Mitt mål med enheten är att vi ska bli riktigt skickliga på att hjälpa våra klienter till egenförsörjning och jag ser att nyckeln till detta bygger på hög delaktighet och att vi alla hjälps åt på enheten för att bättra våra processer och arbetssätt tillsammans med vår kultur på enheten och förvaltningen. Som chef prioriterar jag transparens och tillgänglighet, tillsammans med en tillitsbaserad ledarstil.  Jag ser fram emot att välkomna nya kollegor till vår enhet, varmt välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare hos oss kommer du att arbeta i ett gott arbetsklimat med engagerade och initiativtagande kollegor med stor vilja att hjälpas åt och en kompetent arbetsledning som prioriterar tillgänglighet. I din roll har du ett stort ansvar för att hjälpa dina klienter vidare på vägen mot självförsörjning, där samverkan med andra aktörer är en avgörande del i arbetets framgång. Du arbetar även med att utreda och bedöma rätten till försörjningsstöd. Enheten har sedan några år tillbaka haft stort fokus på det sociala arbetet med att hjälpa klienter till självförsörjning, ett arbete som nu kommer att ta än mer plats utifrån den nya lagen om aktivitetskrav. Handläggningen i ärendena underlättas med hjälp e-tjänster, digitala ansökningar och en försörjningsstödsrobot som sammanställer information och gör vissa kontroller åt oss. KVALIFIKATIONER Skallkrav: • Socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning • Du är väl förtrogen med juridiken kring myndighetsutövning samt socialtjänstlagen och dess ansvarsområden • Du är väl insatt i handläggningsprocessen med dokumentationen som krävs • Arbetserfarenhet inom socialt arbete Meriterande: • Erfarenhet av myndighetsutövning och ekonomiskt bistånd • B-körkort För att lyckas i rollen har du lätt för att samarbeta både med interna och externa samverkanspartners och är flexibel, noggrann och ansvarstagande. Du drivs av att se arbetet med klienten drivas framåt samt se den enskilde individen utvecklas och lyckas i sin strävan mot att nå egenförsörjning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

GÖTEBORGS KOMMUN

Om jobbet Vill du göra skillnad för barn som upplevt våld i nära relation ? Vi söker dig som vill vara med att starta upp ett våld- i-nära team inom Barn och Familj i Sydväst. Vi utvecklar vår organisation för att förstärka utredningsarbetet inom Barn och Familj med inriktning på Våld i Nära (ViN) och i samband med detta skapar vi ett ViN-team. Vår enhet består av tre team med ca sex socialsekreterare som arbetsleds av varsin 1:e socialsekreterare. Två team arbetar med myndighetsutövning 0-18 år och det nya teamet har fokus på att arbeta med barn som upplevt våld i nära. Då teamet ska starta upp i höst har du bra möjligheter att tillsammans med kollegor, 1:e socialsekreterare och enhetschef kunna påverka arbetssätt och utformande. Som socialsekreterare inom myndighetsutövning arbetar du med att utreda och bedöma behovet av skydd samt ta reda på vilka insatser barnet kan vara i behov av och att följa upp dessa. I arbetet ingår en hög grad av samverkan både internt och externt. Vi har barnets bästa i fokus och arbetar aktivt på att göra barn (och familjen) delaktiga. Du erbjuds en introduktion genom ett väl genomarbetat introduktionsprogram som leds av tre särskilt utsedda socialsekreterare. Du har processhandledning tillsammans med övriga kollegor i ditt team. Ni har regelbundna tider för metodsittningar samt enskilda ärendegenomgångar. Vi värnar en tillgänglig och nära arbetsledning.     Om dig Vi söker dig som har socionomexamen och har erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och Familj. Det är meriterande om du har arbetat med ViN tidigare och om du har ett intresse för målgruppen. Det är meriterande om du har B-körkort men inget krav. Vi vill att du är väl insatt i utredningsarbetet och BBIC samt vilka lagar, riktlinjer och rutiner som ligger till grund för arbetet. För att lyckas i uppdraget behöver du vara stabil och trygg i din yrkesroll. Arbetet innebär att möta barn och familjer i svåra och ibland akuta situationer, där du behöver kunna behålla lugnet, balansera olika krav och fatta välgrundade beslut även under tidspress. Du är ansvarsfull och tar ansvar för både dina egna arbetsuppgifter och det gemensamma uppdraget. Du arbetar noggrant, strukturerat och kvalitetsmedvetet samt ser till att utredningar, dokumentation och uppföljningar genomförs rättssäkert, i rätt tid och med barnets bästa i fokus. Du har ett gott och respektfullt bemötande och kan skapa förtroende i mötet med barn, familjer, nätverk och samverkanspartners. Du är lyhörd, tydlig och professionell även i situationer som är känsliga eller stressiga. Vidare är du samarbetsinriktad och bidrar till ett gott samarbete både internt och externt. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, förstår det gemensamma uppdraget och arbetar tillsammans med andra för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barnet och familjen. Du har även en god analytisk förmåga och kan identifiera kärnan i komplexa situationer. Du ser samband, drar logiska slutsatser och kan föreslå möjliga lösningar utifrån barnets och familjens behov. Varmt välkommen med din ansökan!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 36 000 - 48 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

MÖLNDALS KOMMUN

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Social- och arbetsmarknadsförvaltningen handlägger delar av socialtjänstens verksamheter i Mölndal.  Barn och ungas uppdrag är att utreda barn 0-18 år samt att följa upp insatser.  Enheten består av ett mottagningsteam, tre utredningsteam och ett säkerhetsteam. På enheten finns cirka 36 medarbetare. Vi har olika kompetens och bakgrund, det gemensamma är att vi är engagerade och har ett starkt barnperspektiv. Vi jobbar nära varandra, är prestigelösa, har roligt på jobbet och ger varandra ett stort kollegialt stöd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du dela med dig av din kompetens och arbetsglädje till oss? Vi söker dig som delar vår syn på socialt arbete med barn och unga och deras familjer.  Vi arbetar med utredning och uppföljning av insatser i en stabil enhet som under flera år utvecklat vårt arbetssätt, Mölndalsmodellen. Genom Signs of Safety vill vi tillsammans med familjerna starta förändringsprocesser, göra säkra risk- och skyddsbedömningar och få barn, föräldrar och deras nätverk mer delaktiga för barns trygga uppväxtvillkor. På enheten arbetar medarbetare med olika kompetens och bakgrund, men det gemensamma är ett starkt barnperspektiv och stort engagemang. Vi lägger kraft på att vidareutveckla vår verksamhet för att kunna göra ett så bra arbete som möjligt för dem vi möter, barnen och deras föräldrar. Hos oss erbjuds ett spännande och varierande arbete i en välfungerande arbetsgrupp med ett positivt arbetsklimat. Du kommer att arbeta med kompetenta, erfarna och modiga socialsekreterare som hjälper och stöttar varandra i vardagen. Våra 1:e socialsekreterare arbetar nära socialsekreterarna och det finns alltid arbetsledning på plats. Vi har extern handledning och som ny på arbetsplatsen får du en bra introduktion för att komma in i arbetet på ett bra sätt. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs socionomexamen och erfarenhet av psykosocialt arbete med barn, gärna med någon form av vidareutbildning inom relevant område. Du ska vara bekväm i myndighetsrollen, väl förtrogen med rådande lagstiftning och duktig på att formulera dig i tal och skrift. Du har förmåga att skapa goda relationer till klienter och samarbetspartners. Det är meriterande om du har erfarenhet av och ett stort intresse för signs of safety. Vi förväntar oss att du har god kunskap och erfarenhet av arbete med barn och ungdomar i utsatta livssituationer.   Vi erbjuder dig ett roligt och spännande arbete i en organisation som är utvecklings- och förändringsbenägen. Vi söker därför dig som är nyfiken och modig och uppskattar samverkan. Du är bra på att organisera ditt arbete och kan arbeta självständigt samtidigt som du inte tvekar att be om hjälp om du behöver det. Körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig ett roligt och spännande arbete i en organisation som är utvecklings- och förändringsbenägen. Mölndals stad erbjuder också alla anställda ett generöst friskvårdsprogram. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.