ER DU ENGASJERT I BARN OG UNGE SIN UTVIKLING INNEN MUSIKK- OG KUNSTFAG, OG VIL VÆRE MED OSS PÅ LAGET?

Har du eit klart hovud og varmt hjarte?

Vindafjord kommune Barnevern

Er du engasjert i barn og unge og vil ha ein meiningsfull og viktig jobb? Me har ledig to faste 100% stillingar som kontaktpersonar (sakshandsamarar) i Etne Vindafjord barnevernteneste i perioden.   Etne Vindafjord barnevernteneste er samansett av ulike team:​ • Melding, undersøking og hjelpetiltak (MUT). • Omsorg (oppfølging av barn i fosterheim og andre plasseringar utanfor heimen) og ettervern (oppfølging av ungdom mellom 18 og 25 år). • Miljøarbeidarar (tiltak i form av oppfølging i heimen, oppfølging i ettervern og tilsyn under samvær) Barneverntenesta mottek rettleiing og miljøterapeutiske tiltak frå Familieteamet i kommunen. Hjå oss er me opptekne av brukarmedverknad, samarbeid med familien og barnets stemme. Dette forutsett at våre tilsette har gode kommunikasjonsferdigheiter, evne til å danne relasjonar og har eit positivt menneskesyn.   I arbeidet i barneverntenesta møter ein menneske i kriser og ein involverar seg i komplekse familiesituasjonar. Då er det viktig at ein kan vera omsorgsfull og tydeleg, og at ein evnar å handtere og tåle konfliktar og sterke kjensler.   Kvardagen i barneverntenesta er prega av varierte dagar, både i høve arbeidsoppgåver og tidspress. Ein må trivast med eit høgt tempo og evne å strukturere sin eigen arbeidskvardag. Som kontaktperson i barneverntenesta må ein vera robust og ha fokus på sjølvivaretaking. Tenesta er opptekne av oppfølging av dei tilsette både i høve deira faglege utvikling, oppfølging i sakene og personleg utvikling. Dette føregår i individuell rettleiing, fagmøte i tenesta, fagutvikling for team eller heile tenesta, og i fellesskapet med kollegaer.   Arbeidet utførast i hovudsak på dagtid, men nokon timar med ettermiddag/kveldsarbeid må påreknast.   Me treng nokon som evnar å jobbe målretta og som kan konkretisere og dokumentere arbeid og utvikling i saker. Barneverntenesta har ei omfattande dokumentasjonsplikt og ein må vera førebudd på kontinuerleg skrivearbeid som ein del av kvardagen. Ein del av dokumentasjonsarbeidet handlar om å analysere og vurdere dei opplysningar ein har, for å gjere barnevernfaglege vurderingar utifrå barnets beste. Godt arbeidsmiljø er ein viktig føresetnad for å gjere ein god jobb, å gje god oppfølging til brukarane våre og å utvikle seg fagleg. Etne Vindafjord barnevernteneste mottok i 2024 arbeidsmiljøprisen for Vindafjord kommune og me jobbar målretta med å ha eit positivt og ivaretakande arbeidsmiljø.  ​ Hovudarbeidsoppgåver:​ • Sakshandsaming knytt til barnevernlova og oppfølging av enkeltsaker. • Oppfølging av saker inneber samtalar med barn, samtalar med foreldre, observasjonar av samspel, heimebesøk og tilsynsbesøk. • Deltaking i og leiing av samarbeidsmøte med instansar. • Skriftleg dokumentasjon av barneverntenesta sitt arbeid og våre vurderingar fortløpande. • Førebuing til og vitnemål i rettsprosessar for nemnd og tingrett. Kvalifikasjonar:​ • Treårig høgskuleutdanning, fortrinnsvis bachelor i barnevern eller sosionom. Andre relevante utdanningar kan vurderast. • God formidlingsevne i norsk, munnleg og skriftleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk. • Førarkort klasse B. • Det må framvisast politiattest for å jobba i barneverntenesta. Personlege eigenskapar:​ • Trygg og tillitsvekkande. • Positiv og løysingsorientert. • Evne til å jobba effektivt og strukturere eigen arbeidsdag. • Evne til å jobbe sjølvstendig, men også vera ein del av eit fagleg team. • Evne til nytenking, kritisk refleksjon og opptatt av personleg fagleg utvikling. • Evne til å motivere for endring og å sjølv vera endrings- og utviklingsfokusert. • Evne til samarbeid med familiar, samarbeidspartnarar og kollegaer. • Ei god kollega og ei støtte for dine medarbeidarar. • Opptatt av eit positivt menneskesyn og brukarmedverknad. Personlege eigenskapar vil bli særskilt vektlagt.   Me kan tilby:​ • Eit kollegafellesskap som består av engasjerte og faglege sterke sosialarbeidarar som er opptekne av å gjere ein forskjell for familiane me jobbar med og for å skape ein god arbeidsplass. • God opplæring over tid og tilbod om relevant fagleg påfyll og moglegheit for ulike former for kompetanseheving. Til dømes vidareutdanningar og ulike kurs og sertifiseringar. • Tilhøyra i eit team der ein får drøfte faglege synspunkter og utfordringar, samt lære av kvarandre. • Tett oppfølging frå kollegaer i kvardagen og jamleg individuell rettleiing, både i opplæringa og i arbeidskvardagen vidare. • Ein fleksibel og variert arbeidskvardag, der ein får vera med å forma arbeidsdagane sjølv. Som tilsett i Vindafjord kommune:​ • Kjekke ansattgoder som blant anna gratis parkering. • Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord). • Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon.  • Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring. • Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk. Slik søker du: ​ Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.   Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering. Link til søknadsskjema: Søk her

 Miljøterapeut

Bodø kommune

Beskrivelse​ Ved Rønvik skole / SFO er det ledig 100 % stilling som miljøterapeut. Vikariat for ett år med mulihget for fast stilling. Vi søker deg som er glad i barn og ungdom, er fleksibel og løsningsorientert.  Vi verdsetter godt humør og at du er en trygg person med god relasjonskompetanse. Rønvik skole er en 1-10 skole med 440 elever og 60 ansatte.  Rønvik skole er en skole med gode muligheter for å benytte både byen og naturen. Vi er en helsefremmende- og trafikksikker skole, og har satsningsområder innenfor fagfornyelsen, inkluderende læringsmiljø og digitalisering.  Arbeidsoppgaver​ • Stillingene er direkte knyttet opp mot enkeltelever med sammensatte behov.  • Pedagogisk tilrettelegging for barnet i samarbeid med kontaktlærer, samt faglig ledelse av teamet rundt elevene.  • Foreldresamarbeid.  • Sikre tilpassing og integrering i klassen.  • Samarbeid med andre faginstanser som for eksempel PPT, fysioterapeut og spesialisthelsetjenesten. Kvalifikasjoner:​ • Relevant treåring høyere utdanning som vernepleier, barnevernspedagog eller sosionom.  • Særlig interesse for arbeid med elever med ulike funksjonshemminger og erfaring fra arbeid med barn og unge med store sammensatte hjelpebehov.  • I stillingen vil det være en fordel om søker har erfaring med ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon).  • Søker må ha erfaring med håndtering av atferdsproblematikk. • Det er en fordel at søker har arbeidserfaring med autismespekterforstyrrelser. I tillegg til kompetanse/erfaring med epilepsi. Skolehverdagen kan by på utfordringer av ulike slag, og vi har behov for søkere som ønsker å være aktiv, som kan håndtere uforutsette situasjoner og som er løsningsorientert.  Personlige egenskaper:​ Vi søker deg som: • Har et positivt elevsyn/barnesyn. • Har gode kommunikasjonsferdigheter. • Har god relasjonskompetanse. • Har erfaring fra skole/sfo. • Liker å være ute og i fysisk aktivitet. • Kan jobbe selvstendig. • Er pålitelig og har gode samarbeidsevner. • Er fleksibel. • Er aktiv, engasjert og interessert i å skape et trygt og godt læringsmiljø i skole/SFO med barnets beste som grunnleggende holdning. Det legges stor vekt på motivasjon, energi og arbeidsglede for stillingen og personlig egnethet. Vi tilbyr:​ Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns læring og utvikling. • Lønn etter gjeldende tariffavtale.  • Gode forsikrings- og pensjonsavtaler. Annet​ Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Opplæringsloven § 10-9.  (Skal ikke vedlegges søknaden.) Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.   For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Har du spørsmål om stillingen?​ Kontakt gjerne rektor Vibeke Almbakk Hernes på tlf. 957 53 524- e-post vibeke.almbakk.hernes@bodo.kommune.no eller til daglig leder SFO Heidi Fiva på tlf. 414 57 918 - e-post  Heidi.Fiva@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Skolelos- 100% 2-årig prosjektstilling

Lunner kommune Familie og oppvekst

Vil du bidra til at barn og unge mestrer sin skolehverdag?​ Har du erfaring med å arbeide med ungdom, og ønsker du å bidra til at flere opplever mestring, tilhørighet og økt skolenærvær? Lunner kommune søker en trygg og engasjert skolelos som vil være tett på ungdom, familier og skoler i en viktig utviklingsfase.  Barneverntjenesten har en nyopprettet prosjektstilling som skolelos på bakgrunn av midler fra Bufdir. Stillingen er organisatorisk plassert i barneverntjenesten og inngår i kommunens samlede arbeid med tidlig innsats, forebygging av skolefravær og forebygging av utenforskap.  Skolelosen skal bidra til at ungdom med tiltak fra barneverntjenesten får styrket tilknytning til skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet. Rollen innebærer tett individuell oppfølging, motivasjonsarbeid og samarbeid med ungdommens nettverk og hjelpeapparat.  Hos oss blir du en del av et tverrfaglig fagmiljø i Familie og oppvekst, med nærhet til skole, PPT, helsestasjons- og skolehelsetjenesten, psykisk helse, barnevern og andre tjenester rundt barn og unge. Arbeidsoppgaver​ • Gi tett individuell oppfølging til ungdom i målgruppen, med mål om økt skolemestring, tilhørighet og skolenærvær • Bidra til at barn og unge mellom 12 og 18 år med tiltak i barneverntjenesten og bekymringsfullt skolefravær får helhetlig og koordinert hjelp • Sikre at ungdommen får medvirke i egen oppfølging og får tilstrekkelig støtte til å mestre skole eller annen opplæring • Samarbeide tett med foresatte, skole, PPT, skolehelsetjeneste, psykisk helse, barnevern og andre relevante tjenester • Delta i tverrfaglige møter og bidra til samordning av tiltak rundt ungdommen • Være orientert om opplæringsmuligheter, alternative læringsarenaer og relevante aktivitets- eller arbeidsrettede tilbud • Delta i Bufdirs opplæring og veiledning knyttet til skolelosmodellen, og bidra i kommunens utvikling av tiltaket • Dokumentere og journalføre i tråd med gjeldende regelverk og kommunens rutiner  Kvalifikasjonskrav​ Utdanningskrav​ • Bachelor som barnevernspedagog, sosionom, lærer eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå. Krav til realkompetanse/arbeidserfaring​ • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier. • Erfaring med relasjonsarbeid, veiledning eller oppfølging av ungdom i krevende livssituasjoner. Det er ønskelig at du har​ • Relevant videreutdanning innen barnevern, sosialfag, pedagogikk, psykisk helse eller veiledning • Erfaring fra kommunalt eller statlig barnevern • Erfaring fra arbeid med skolefravær, inkludering, nærværsarbeid eller fra skole/opplæringssektoren • Erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid • Kjennskap til motiverende intervju, kognitiv tilnærming eller annen relevant metodikk i endringsarbeid med ungdom Andre krav​ • Førerkort klasse B. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  Personlige egenskaper​ Vi søker deg som er trygg i møte med ungdom og familier, og som evner å skape tillit også når situasjonen er krevende. Du må like å jobbe tett på mennesker, være god til å bygge relasjoner og samtidig være tydelig, strukturert og målrettet.  • har gode relasjonelle ferdigheter og møter ungdom og foresatte med respekt, ydmykhet og raushet • arbeider selvstendig, strukturert og planmessig • er fleksibel og løsningsorientert, og tåler at arbeidsdagen kan endre seg • har god rolleforståelse og høy etisk bevissthet • evner å motivere ungdom og skape fremdrift i samarbeid med andre • bidrar positivt til fagmiljø og arbeidsmiljø • kan identifisere deg med kommunens verdier: pålitelig, vennlig og modig Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Politiattest​  Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Barnevernlovens § 12-11 eller Opplæringsforskriftens § 17-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Annet​ • Stillingen er en toårig prosjektstilling finansiert gjennom tilskuddsmidler fra Bufdir. Eventuell videreføring vil være avhengig av finansiering og kommunens behov. • Noe arbeid på ettermiddag og kveld må påregnes. • Vitnemål og attester legges ved søknaden eller tas med til intervju etter nærmere avtale. Oppgi gjerne minst to referanser, hvorav en bør være nåværende eller tidligere leder.  Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby: ​ • En meningsfull prosjektstilling med stor betydning for ungdom og familier i Lunner • Opplæring og veiledning gjennom Bufdirs skolelosmodell • Et kompetent og engasjert fagmiljø i barneverntjenesten og i oppvekstområdet • Mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens arbeid med skolenærvær, inkludering og forebygging av utenforskap • Varierte arbeidsdager med tett samarbeid med ungdom, foresatte, skoler og hjelpetjenester • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det • Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP/SPK • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring • Inkluderende arbeidslivsordning • Lønn etter avtale     Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her