SAP ABAP Developer (m/w/d) Logistik

SAP ABAP Developer (m/w/d) – EWM

SWAN

L[I]EBST DU PERFORMANCE? Klingt nach einem Match, wenn ABAP und SAP EWM für dich mehr als nur Buzzwords sind, oder? Dann entwickle mit uns SAP EWM Lösungen, die im Lager wirklich laufen. Du arbeitest an ABAP Entwicklung, Schnittstellen und Automatisierung direkt im logistischen Umfeld. Kein reines Backend, sondern Lösungen, die im echten Betrieb wirken. Wenn du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und zu sehen, was er draußen bewegt, passt du hier ziemlich gut rein. Ob Nürnberg, Augsburg oder ein anderer unserer Standorte, Vollzeit oder Teilzeit, du entscheidest. IF you_like_abap = abap_true AND you_want_to_move_things = abap_true. you->apply( ). ENDIF. SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL * Du entwickelst Backend-Logik für moderne UI5 Dialoge und sorgst dafür, dass Frontend und SAP sauber zusammenspielen * Materialflusssysteme integrierst du in SAP EWM und verbindest technische Abläufe mit logistischen Prozessen * Automatisierungstechnik und Lagerprozesse bringst du zusammen und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift * SAP Standard erweiterst du gezielt durch BADIs und passt Funktionen flexibel an die Anforderungen an * Bei Migrationen und Systemumstellungen bringst du dich aktiv ein und behältst die technische Stabilität im Blick * Fehler analysierst du strukturiert, gehst Ursachen auf den Grund und löst sie nachhaltig, Debugging gehört für dich einfach dazu * Deine Entwicklungen dokumentierst du so, dass auch andere damit arbeiten können * Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen implementierst und betreust du zuverlässig UNSERE ERWARTUNGEN * Gute Kenntnisse in SAP ABAP und ABAP OO bringst du mit und fühlst dich im Code zuhause * Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP EWM oder angrenzenden Logistikmodulen gesammelt * Erste Projekterfahrung im SAP oder Logistikumfeld ist ein Plus und hilft dir, dich schnell zurechtzufinden * Du hast Lust, dich technisch weiterzuentwickeln und arbeitest dich gerne in neue Themen ein * Im Team kommunizierst du klar und verständlich und bringst dich aktiv ein * Ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg, entscheidend ist, was du technisch drauf hast ADDONS & BENEFITS Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:  * Finanzielle Add-Ons: * Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss) * Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen * Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung * Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten * Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme * Gesundheit & Wohlbefinden: * moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung  * Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks) * hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote * Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern  * Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft) * Mobilität: * Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende  * Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge  * JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen  * Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit * Kultur & Karriere-Entwicklung: * Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne  * Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren  * Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen  * Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)  * Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe GEHALT Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.   Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge. KONTAKTDATEN Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de. Bei Fragen melde dich gerne Montae Clarke Telefon: +49 9334 6623904 E-Mail: karriere@swan.de Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Senior SAP ABAP Developer (m/w/d) - EWM

SWAN

L[I]EBST DU PERFORMANCE? Gut, denn hier geht es nicht um Standardentwicklung, sondern um Lösungen, die unter realen Bedingungen funktionieren und bestehen müssen. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für technische Entscheidungen im SAP EWM Umfeld. Du entwickelst nicht einfach Features, sondern gestaltest Architekturen, denkst Integrationen mit und sorgst dafür, dass Systeme stabil, performant und nachhaltig laufen. Du bewegst dich sicher zwischen ABAP Entwicklung, Schnittstellen, Automatisierung und komplexen Systemlandschaften und behältst auch dann den Überblick, wenn es technisch anspruchsvoll wird. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Qualität nicht dem Zufall überlässt und dein Wissen aktiv ins Team einbringst, wirst du dich hier wohlfühlen. IF you_like_abap = abap_true AND you_want_to_move_things = abap_true. you->apply( ). ENDIF. SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL * Du übernimmst technische Verantwortung für Teilprojekte und Arbeitspakete und triffst fundierte Entscheidungen im SAP EWM Umfeld * Komplexe Anforderungen übersetzt du in saubere, performante und nachhaltige Lösungen in ABAP * Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen konzipierst und entwickelst du und stellst deren stabile Integration sicher * Materialflusssysteme und Automatisierungstechnik integrierst du in SAP EWM und bringst IT und Logistik effizient zusammen * SAP Standard erweiterst du gezielt durch BADIs und sorgst für flexible und wartbare Lösungen * Code-Reviews führst du aktiv durch, definierst Entwicklungsstandards und stellst die Qualität im Team sicher * Technische Probleme analysierst du strukturiert und löst sie nachhaltig, Debugging gehört für dich zum Alltag * Bei Migrationen und Systemumstellungen übernimmst du eine zentrale Rolle und behältst die Systemstabilität im Blick * Dein Wissen gibst du aktiv weiter und unterstützt dein Team durch Coaching und Mentoring UNSERE ERWARTUNGEN * Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP und ABAP OO bringst du mit und bewegst dich sicher in komplexen Codebasen * Im SAP EWM Umfeld kennst du dich gut aus und verstehst die dahinterliegenden logistischen Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in komplexen Projekten bringst du mit und weißt, wie man Themen strukturiert und erfolgreich umsetzt * Du übernimmst Verantwortung für Qualität, Termine und Budget und behältst auch unter Druck den Überblick * Technische Entscheidungen triffst du sicher und bringst dabei Führungsstärke im Team ein * Du denkst architektonisch und entwickelst Lösungen, die nachhaltig, skalierbar und wartbar sind * Sauberer Code ist für dich selbstverständlich, mit Blick auf Qualität, Performance und Wartbarkeit * Dein Wissen gibst du aktiv weiter und unterstützt dein Team durch Mentoring und Coaching * Technische Zusammenhänge kommunizierst du klar und souverän mit Team, Stakeholdern und Kunden * Ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg, entscheidend ist deine Erfahrung und dein technisches Verständnis ADDONS & BENEFITS Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:  * Finanzielle Add-Ons: * Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss) * Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen * Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung * Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten * Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme * Gesundheit & Wohlbefinden: * moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung  * Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks) * hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote * Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern  * Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft) * Mobilität: * Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende  * Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge  * JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen  * Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit * Kultur & Karriere-Entwicklung: * Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne  * Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren  * Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen  * Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)  * Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe GEHALT Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.   Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge. KONTAKTDATEN Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de. Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke Telefon: +49 9334 6623904 E-Mail: karriere@swan.de Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

SAP EWM Consultant (m/w/d)

SWAN

L[I]EBST DU PERFORMANCE? Dann arbeite mit uns an SAP EWM Lösungen, die im Warehouse wirklich funktionieren und im Alltag bestehen. Bei uns triffst du auf ein Umfeld, das Erfahrung mit einem pragmatischen Ansatz verbindet. Wir denken Logistikprozesse end-to-end und setzen sie so um, dass sie beim Kunden nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im Lager wirklich laufen. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte im SAP Logistik Umfeld, ein Team, das zusammenhält, und ein Arbeitsalltag, in dem Eigenverantwortung und Vertrauen selbstverständlich sind. Flexibilität, Vertrauen und ein respektvoller Umgang schmücken bei uns nicht nur die Homepage, sondern prägen unseren Arbeitsalltag. Klingt spannend? Dein neues Team wartet schon auf dich. SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL * Du berätst unsere Kunden bei der Auswahl und Umsetzung von SAP EWM Lösungen, von der passenden Deployment-Strategie bis zur konkreten Implementierung * Von der ersten Idee bis zum Go-Live bist du dabei und bringst Projekte mit einem klaren Hands-on Ansatz erfolgreich ins Ziel * Logistische Lösungen entwirfst du nicht nur auf dem Papier, sondern setzt sie im Customizing so um, dass sie im Lager auch wirklich funktionieren * Dabei behältst du sowohl die Details im SAP EWM als auch das große Ganze der End-to-End Prozesse im Blick * Tests planst und begleitest du aktiv und sorgst dafür, dass am Ende nicht nur alles läuft, sondern auch das Richtige * Beim Go-Live bist du mittendrin statt nur dabei und unterstützt unsere Kunden beim Produktivstart im In- und Ausland UNSERE ERWARTUNGEN * Erfahrung in der SAP Beratung oder im Logistikumfeld bringst du bereits mit und weißt, worauf es in Projekten wirklich ankommt * Kenntnisse in SAP EWM oder angrenzenden Logistikmodulen konntest du bereits aufbauen und in Projekten anwenden * In agilen Projekten fühlst du dich wohl und hast Spaß daran, Ideen nicht nur zu diskutieren, sondern auch umzusetzen * Verantwortung übernimmst du gerne und kannst mit Freiraum umgehen * Du hast Lust, dich einzubringen, Dinge voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu entwickeln, die am Ende auch wirklich genutzt werden * Neue Ideen bringst du gerne ein und hast Spaß daran, ein modernes Unternehmen aktiv mitzugestalten ADDONS & BENEFITS Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:  * Finanzielle Add-Ons: * Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss) * Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen * Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung * Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten * Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme * Gesundheit & Wohlbefinden: * moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung  * Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks) * hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote * Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern  * Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft) * Mobilität: * Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende  * Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge  * JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen  * Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit * Kultur & Karriere-Entwicklung: * Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne  * Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren  * Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen  * Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)  * Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe GEHALT Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.   Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge. KONTAKTDATEN Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de. Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke Telefon: +49 9334 6623904 E-Mail: karriere@swan.de Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!