Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Swedbank AB

Vill du vara med och säkerställa att Swedbank attraherar och rekryterar de bästa talangerna? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist för ett vikariat på 12 månader med start i september. I rollen blir du en strategisk partner och rådgivare till våra rekryterande chefer och får möjlighet att driva rekryteringar inom flera affärsområden. Hos oss blir du en del av ett engagerat Talent Acquisition-team som arbetar datadrivet, affärsnära och med stort fokus på kandidatupplevelse. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: • Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen. • Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden. • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse. • Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar. • Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar. • Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar. I denna roll behöver du: • Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater. • Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs. • Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag. • Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet. • Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter. • Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra. • Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. • Kunna tillträda tjänsten under september månad. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... arbeta tillsammans med professionella kollegor som är engagerade i våra medarbetares välbefinnande och utveckling. Vi erbjuder en inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö där du får arbeta med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss skapar vi förutsättningar för att du ska kunna växa och utvecklas professionellt. Som chef vill jag ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i din roll och känna att ditt arbete gör skillnad. Rollen är placerad i Sundbyberg, med möjlighet till hybridarbete. Jag ser fram emot din ansökan och hoppas få välkomna dig till vårt team!" Lisa Lundeberg, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-02.  Tjänsten avser ett vikariat till och med 2027-09-01 Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg Rekryterande chef: Lisa Lundeberg Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi påbörjar urvalet under första veckan i augusti och återkommer då till aktuella kandidater. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-MM1 #LI-Hybrid

Talent Acquisition Specialist

Selma Finance

YOUR MISSION Do you get excited about hiring processes and finding the best talent? Do you feel passionate about creating a superb candidate experience? Then we want to talk to you! We are looking for our first Talent Acquisition Specialist who among other things, will be: * Setting up and managing our recruitment process  * Identifying and finding suitable candidates (sourcing), helping them through the recruitment pipeline, and interviewing candidates * Recruitment partner for hiring managers * Managing our recruitment tools to keep our processes efficient * Helping in shaping our employer brand HERE ARE SOME THINGS THAT WOULD DEFINITELY HELP IN THIS JOB * Strong belief in our mission  * A structured and organized way of working  * Passion for digitization and digital tools  * Excellent communication skills - Fluent in English * A proactive can-do attitude, unafraid to get things done on your own  * Experience in tech, design, and marketing recruitments * Creative approach to reach also the passive candidates * Eagerness to deepen your understanding of the tech market * Energy and enthusiasm to the hiring process NICE-TO-HAVES * You have been working in tech companies and with remote teams  * Experience in some of the following: sourcing, interviewing, employer branding, ATS development, collaboration with external recruitment partners (let us know if some of these are your strengths!) * German language skills  YOU WILL GET * A unique opportunity to scale a fintech startup with a passionate, client-centric team * Involvement in our strategic design decisions * Ability to work remotely * A competitive salary package (3500 - 4000€)  * A sizeable options component * Full trust to manage your own work and schedule * Support and resources for you to work productively and to excel in your role * A team that loves to think outside the box and demystify finance and investing * Properly fun retreats with our lovely Selma crew, including dinners, treasure hunts and spontaneous padel matches YOUR FUTURE TEAM Our team appreciates skill over hierarchy, ideas over egos, and experiments over guesswork. We are a diverse team with different backgrounds that strives to provide a great client experience. The Selma team includes folks who live in different parts of Europe, and who originally come from across the globe, including Switzerland, Finland, Austria, Ukraine, Vietnam, Nepal, and Romania. Remote and transparent work is in our DNA, which means we arrange every meeting remote-first and share plans, notes and such in the company chat. THINK WE MIGHT MAKE A MATCH? Fantastic! This is how the hiring process works: * Introduction chat We’ll talk about your experience and expectations for this position – and you can ask anything you want about Selma * Solve a case study   If we think you might be a good fit,  you will be invited to complete a case study that relates to the day-to-day work of a Talent Acquisition Specialist at Selma. This will take around 2-3 hours of your time, including task preparation and a follow-up sync with our team. We’ll set a suitable schedule together.  * Chat with the team If we both see you as a potential Talent Acquisition Specialist at Selma, we dig deeper. Get to know the people and the actual work in a relaxed discussion.  * A final talk & offer  The last stage. We present you an offer: Let's have that talk about your starting at Selma.

Talent Acquisition Specialist

Kpler

At Kpler, we are dedicated to helping our clients navigate complex markets with ease. By simplifying global trade information and providing valuable insights, we empower organisations to make informed decisions in commodities, energy, and maritime sectors.   Since our founding in 2014, we have focused on delivering top-tier intelligence through user-friendly platforms. Our team of over 850 experts from 69 countries works tirelessly to transform intricate data into actionable strategies, ensuring our clients stay ahead in a dynamic market landscape. Join us to leverage cutting-edge innovation for impactful results and experience unparalleled support on your journey to success.   We’re looking for a proactive, driven and highly organised Talent Acquisition Specialist to support and scale our global hiring efforts across Kpler. You’ll manage full-cycle recruitment, partner closely with hiring managers, build strong talent pipelines, and contribute to a world-class candidate experience across multiple regions and functions. This is a unique opportunity to shape how we attract, assess, and hire the talent that powers Kpler’s growth.