Kulturskolerektor

Grotta Fritidsklubb søker klubbmedarbeider i 50 % fast stilling

Kultur og mangfold, Tana kommune

Har du lyst til å være med og skape et skikkelig bra sted for ungdom i Tana? Da kan dette være jobben for deg!​ Grotta Fritidsklubb skal være et trygt, inkluderende og meningsfylt møtested for ungdom i vår kommune. Vi søker nå en engasjert og tydelig voksenperson til en 50 % fast stilling ved fritidsklubben.  Arbeidsoppgaver​ Dine arbeidsoppgaver​ • ​bidra til å skape et trygt og inkluderende miljø for barn og unge • bidra til et positivt miljø og god trivsel • bygge gode relasjoner med ungdom og være en trygg voksenperson • være deltakende i fritidsklubbens drift, derunder utvikling av fritidsklubben og aktivt jobbe med ungdommene sitt valgte styre • være med på planlegging og gjennomføring av aktiviteter ut fra ungdommens ønsker og behov • jobbe forebyggende mot rus, mobbing og utenforskap • samarbeide med kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø Arbeidstid​ Grotta Fritidsklubb er åpen for barn og unge mellom 13 og 18 år, på tirsdager og torsdager, og en lørdag i måneden. Resterende arbeidstid er etter avtale med leder. Endringer i arbeidstiden kan forekomme.  Kvalifikasjoner​ Vi søker etter deg som er​ • engasjert og interessert i ungdomskultur og miljøarbeid • har godt humør og lyst til å finne på aktiviteter • takler at ting ikke alltid går som planlagt • er en trygg og tydelig voksenperson - kan være både en god støtte og sette tydelige grenser • er ansvarsbevisst og løsningsorientert • selvstendig og initiativrik • ønsker å bidra til et godt og trygt ungdomsmiljø i Tana • interessert i utvikling av fritidsklubben, søke og rapporterte på prosjekter/tiltak   Det er ønskelig at søker snakker norsk og samisk, har kompetanse innen kunst/musikk/datakultur/gaming, og erfaring fra arbeid med barn og ungdom. Relevant utdanning innen barne- og ungdomsarbeid, helse- og sosialfag eller pedagogikk er en fordel, men ikke et krav. Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. ​ Vi tilbyr​ • en meningsfull og variert arbeidshverdag • mulighet til å være med og utvikle fritidstilbudet for ungdom i Tana • et inkluderende arbeidsmiljø • fleksibilitet i arbeidstiden utenom klubbens faste åpningstider Ansettelsesforhold: 50 % fast stilling som fritidsklubbmedarbeider i Tana kommune Arbeidssted: Tana Miljøbygg Arbeidstid: I klubbens åpningstider og etter avtale Tiltredelse etter avtale Annet:​ Søknader behandles fortløpende.  Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser må fremlegges om du blir innkalt til intervju. Kontaktinformasjon​Margrethe Ballo, Kulturskolerektor og fagleder, +47 46400277, margrethe.ballo@tana.kommune.no Arbeidssted​Rådhusveien 24 9845 Tana bru Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tana kommune Referansenr.: 5126770145 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 01.08.2026

Nes kulturskole

Nes kommune Kultur og mangfold

Nes kommune søker en strategisk, relasjonssterk og visjonær rektor som vil videreutvikle Nes kulturskole som en sentral og synlig kraft i lokalsamfunnet. Vi ser etter en leder med kulturfaglig tyngde, sterk gjennomføringskraft og et brennende engasjement for kunst- og kulturfeltet.  Kulturskolen er et viktig ressurssenter for kunstfaglig opplæring og en aktiv samarbeidspartner for skoler, barnehager, kulturhus, helsesektor, frivillighet, næring og profesjonelle kunstmiljøer.  Hos oss får du muligheten til å lede en kompetent organisasjon i vekst — og være en drivkraft i utviklingen av fremtidens kulturskole i tråd med Kommune 3.0 og kommunens verdier: nærhet, engasjement og synlighet. Nes kommune jobber etter felles mestringsstrategi som også er førende for Nes kulturskole. Om Nes kulturskole​ Nes kulturskole har 580 elever fordelt på 732 elevplasser, 21 ansatte lærere fordelt på 7,85 årsverk. I tillegg består administrasjonen av rektor og inspektør i to 100 % stillinger. Fagtilbudet i kulturskolen er musikk, dans, teater, visuell kunst og musikkterapi og samarbeider med alle lokale korps. Kulturskolen er en del av Ung Musikk. Nes kulturskole underviser både sentralisert og desentralisert. Kulturskolen har primærundervisning sentralt på Årnes tilknyttet Nes kulturhus, Nes bibliotek og Årnes gamle skole. «Kulturskole for alle» - Rammeplanen for kulturskole er vedtatt i kommunestyret og er styrende for alt utviklingsarbeid. Vi leder flere større utviklingsprosjekter som setter oss på kartet regionalt og nasjonalt: • Sangløftet: storsatsing på kor og sang i hele Nes kommune 2026-2029 • DanseRom: interkommunalt fordypningstilbud for dans • Danseløftet 2027: Samarbeid med Nationalballetten på Romerike Arbeidsoppgaver ​Som rektor vil du: • Lede en ambisiøs og kompetent kulturskole med fokus på faglig utvikling og kvalitet • Ha personal-, budsjett- og resultatansvar for kulturskolen, kulturskolerektor rapporterer direkte til kommunalsjef • Sitte i utvidet lederforum, en arena for alle ledere i Nes kommune. I tillegg vil rektor følge kommunens lederutviklingsprogram (LUP) • Videreutvikle kulturskolens rolle som en profesjonell samarbeidspartner og kulturformidler • Sikre at rammeplan og fagplanarbeid ivaretas • Skape gode og helhetlige tjenester lokalt og interkommunalt, samt bygge relasjoner med andre virksomheter og fagområder i kommunen, jmf kommunens mestringsstrategi Kvalifikasjoner ​Vi søker deg som har: • Minimum bachelor innen kunstfaglig utdanning. Praktisk pedagogisk utdanning er en fordel • Fordel med videreutdanning innen prosjektledelse, prosessledelse, ledelse samt mangfold og inkludering i tråd med Kommune 3.0 • Erfaring fra kulturskoledrift eller kulturskoleledelse • Kompetanse i økonomi og planarbeid • Fordel med erfaring med utviklings- og endringsprosesser • God forståelse for kulturskolens samfunnsoppdrag • Gode digitale ferdigheter • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper ​Vi ser etter en leder som: • Er strategisk, strukturert og målrettet • Er sterk på relasjonsledelse, viser tillitsbasert ledelse og er en brobygger • Ser helhet, sammenhenger og muligheter • Er handlekraftig og utviklingsorientert • Har evne til å skape engasjement, trygghet og retning • Har et sterkt ønske om å utvikle kulturskolen som en viktig byggestein i lokalsamfunnet Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Veldig godt arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidere • En allsidig og meningsfull lederstilling i et sterkt og engasjert fagmiljø • En sentral rolle i en samlet kulturvirksomhet med fokus på samarbeid og kunnskapsdeling • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 måneder prøvetid. Annet​ Som ansatt i Nes kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier: nærhet, engasjement og synlighet. Nes kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Praktisk informasjon om søkerprosessen ​ Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.  Minst to referanser skal oppgis. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.   Velkommen som søker!​   Link til søknadsskjema: Søk her

Kulturskolelærer i korps - messinglærer

Askøy kulturskole, Askøy kommune

Askøy kulturskole søker kulturskolelærer i korps / korpsdirigent med undervisningskompetanse på messing Er du vår nye korpsdirigent/messinglærer? Askøy kulturskole tilbyr undervisning innen musikk, dans, teater, musikkterapi og visuell kunst. Vi er et inkluderende og kreativt fagmiljø som arbeider for å gi barn og unge på Askøy gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Kulturskolen samarbeider tett med de lokale skolekorpsene om opplæring og dirigering. Undervisning og dirigentoppgaver gjennomføres i nært samarbeid med skolekorpsene, og retter seg mot aspirant-, junior- og hovedkorps. Stillingen er for tiden knyttet til dirigentoppgaver og messingopplæring, men kan ved behov bli endret til ordinær undervisningsstilling. Stillingen kan bli delt. Undervisning fortrinnsvis mandag og onsdag for skoleåret 2026-27. En sentral del av rollen som korpsdirigent er samarbeid med korpsets styre og medlemmer. Det forventes også tett samarbeid med øvrige kulturskolelærere i korpsseksjonen, blant annet knyttet til fagutvikling, repertoarvalg og konserter. Undervisningen foregår ved ulike skoler på Askøy, samt ved Kleppestø ungdomsskole, som er kulturskolens base. Her disponeres egne lokaler til undervisning, samarbeid og forberedelser. Vi gleder oss til å motta søknaden din! Arbeidsoppgaver​ • Undervisning i skolekorps • Korpsdirigering • Undervisning på messinginstrumenter • Samarbeid med skolekorpsene i kommunen • Undervisning av barn og unge på messinginstrumenter, både individuelt og i gruppe • Medvirkning i kulturskoleutvikling, utstillinger, elevkonserter og kulturskoleprosjekter • For- og etterarbeid, samt møtevirksomhet i henhold til avtalt arbeidsplan Kvalifikasjoner​Det er krav om:​ • Musikkfaglig utdanning på høgskolenivå på messinginstrument • Kompetanse i korpsdireksjon • Pedagogisk utdanning • Erfaring fra undervisning av barn og unge Bredde i instrumentkunnskap, erfaring og personlig egenskaper vektlegges • Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse • Det er en fordel at den som ansettes har førerkort da kulturskolen har desentralisert undervisning • Stillingen er en undervisningsstilling, og det vil derfor stilles krav til skriftlig og muntlig ferdigheter i norsk Personlige egenskaper​ • Er positiv • Kan arbeide selvstendig • Har gode samarbeidsevner • Er fleksibel og løsningsorientert • Liker å samhandle med barn og ungdom • Evner å skape motivasjon hos og relasjoner med barn og unge • Liker å arbeide i fagteam med andre kolleger • Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø • En spennende jobb med interesserte barn og ungdommer • Utfordrende oppgaver i en skole i utvikling • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Gode pensjonsordninger • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring Generelle opplysninger:​ I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.Kontaktinformasjon​Egil Magnussen, Kulturskolerektor, +47 56 15 84 64 Arbeidssted​Søre Myrane 2 5300 Kleppestø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Askøy kommune Referansenr.: 5150508375 Stillingsprosent: 32,69% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026