Coach Samverkansteam Avesta

Vill du spela en central roll i att driva vår tillväxt och forma framtidens ledarskap på en internationell arena? Är du en coach som älskar kombinationen av egen försäljning och att leverera ledarprogram på både svenska och engelska? Söker du dessutom ett team som präglas av psykologisk trygghet, högt till tak och nära till skratt? Då har vi rollen för dig. OM ROLLEN Som erfaren Coach, Team- och Ledarutvecklare inom vårt affärsområde Leadership & Career Development får du ett helhetsansvar för att stärka Randstad RiseSmarts position. Du utgår från vårt kontor i Solna – en dynamisk knutpunkt nära kommunikationer där vi sitter nära pulsen och våra kunder – då vi verkar i en nationell och global kontext förekommer resor i tjänsten. Det här är en affärsnära roll med ett starkt fokus på egen försäljning, nätverkande och affärsutveckling, i kombination med högkvalitativ leverans. Du har stor flexibilitet i dina upplägg och växlar sömlöst mellan digitala verktyg och fysiska möten på plats. I vissa leveranser arbetar du självständigt och i andra samarbetar du med en konsultkollega för att skapa maximal dynamik. Vårt främsta fokus ligger på att sälja in och driva omfattande ledarprogram, men vår breda portfölj spänner även över ledningsgruppsutveckling, teamutveckling, konflikthantering samt individuell coaching. Vi arbetar med organisationer på alla nivåer – från strategisk nivå i ledningsrummet till operativt och hands-on stöd i vardagen. Du har ett stort kommersiellt driv och tar eget ansvar för att bygga din egen pipeline, men i ditt arbete har du ett nära samarbete och stark stöttning från RiseSmarts säljteam samt hela Randstads fina nätverk. DINA HUVUDSAKLIGA ANSVARSOMRÅDEN: * Egen försäljning & affärsutveckling: Proaktivt identifiera affärsmöjligheter och driva införsäljning av våra tjänster med fokus på större ledarprogram. * Marknadsaktiviteter: Planera och genomföra digitala webinarier, inspirerande föreläsningar, kundevents och nätverksträffar för att driva Thought Leadership och generera nya leads. * Design & hybrid facilitering: Planera, strukturera och genomföra skräddarsydda utvecklingsinsatser för ledningsgrupper, team samt omfattande ledarskapsprogram – på plats eller via digitala plattformar. * Individuell coaching & rådgivning: Erbjuda konsultativt stöd och coaching för chefer och nyckelpersoner på olika nivåer och inom olika branscher. VÅR KULTUR – VARFÖR DU KOMMER ATT TRIVAS HOS OSS För oss är personen bakom CV:t oerhört viktig. Vi är övertygade om att fantastiska resultat byggs inifrån, och därför värnar vi om vår kultur. Hos oss möts du av en arbetsmiljö som präglas av psykologisk trygghet, högt till tak och nära till skratt. Vi delar prestigelöst med oss av kunskap, stöttar varandra i utmaningar och firar framgångar tillsammans. Vi erbjuder dessutom en flexibel arbetsvardag med goda möjligheter till hybridarbete. VEM ÄR DU? För att lyckas i den här rollen har du en gedigen bakgrund inom fältet och arbetar i en liknande roll idag. Du är digitalt mogen och rör dig obehindrat mellan strategiska och mer verksamhetsnära diskussioner. VI SÖKER DIG SOM HAR: * Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt sälja in, planera och genomföra komplexa ledarprogram samt team- och ledningsgruppsutveckling. * Språkkunskaper: Du kommunicerar och levererar helt obehindrat och med hög språklig finess på både svenska och engelska i professionella, globala sammanhang. Ytterligare språkkunskaper är ett stort plus. * Digital mognad: Du är van vid och bekväm med att använda digitala verktyg och plattformar som en naturlig del av dina leveranser och kundmöten. * Certifikat: Du är certifierad coach och har erfarenhet av individuell coaching. * Ett upparbetat affärsnätverk som du aktivt använder och utvecklar idag. * Akademisk examen inom personal, organisation, psykologi, ekonomi eller motsvarande. * Det är ett stort plus om du har egen ledarskapserfarenhet. * Som person har du en stark "can-do"-attityd, är trygg i din egen leverans och trivs med att kombinera självständigt arbete med nära lagarbete. LÅTER DETTA SOM NÄSTA STEG FÖR DIG? Välkommen med din intresseanmälan! Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 10 september. Kontakt och frågor: Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta affärsområdeschef Leadership & Career Development, Katarina Kheddache via: katarina.kheddache@randstadrisesmart.se Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan. Vi ser fram emot att välkomna vår nästa affärsdrivna kollega till Stockholmskontoret!

Vill du vara med och göra skillnad för individer i behov av samordnat stöd mellan 16-35 år? Då är Hoppet rätt plats för dig. Vi söker nu en coach som vill vara en del av ett dynamiskt team med fokus på att stötta våra deltagare vidare till arbete eller studier. Verksamheten kretsar runt mötesplatsen, Hoppet. Där hålls drop-in flera gånger i veckan och samtidigt sker ett individanpassat förändringsarbete med individen i fokus. Vi erbjuder dig Du kommer att ingå i ett team bestående av samordnare samt två kollegor. Tillsammans arbetar ni med deltagarna och bemannar mötesplatsen. Arbetet är självständigt och rörligt med tanke på att vi samarbetar med tre kommuner, två myndigheter och regionen (vården). Vi finansieras av Samordningsförbundet Sollentuna-Upplands Väsby-Sigtuna och drivs av Arbetsmarknadsenheten i Upplands Väsby kommun. Om oss Hoppets lokal, mötesplatsen, där verksamheten utgår ifrån ligger i Runby i Upplands Väsby. Våra deltagare kommer från tre kommuner: Upplands Väsby, Sollentuna och Sigtuna. De hänvisas till insatsen från kommunerna men även från Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Stockholm (vården). Målgruppen kan också komma till mötesplatsen på eget initiativ genom att besöka informationsträffar eller komma på ett drop-in tillfälle. Hoppets uppdrag är att genom samordnat stöd stötta deltagare till arbete eller studier. Vi använder oss av metoderna Supported Employment, Supported Education och Case management. Vi inspireras av BIP-studien och har reflexiv praktik som förhållningssätt. Vi arbetar med deltagarinkludering och tar med deltagarnas önskemål när vi planerar de aktiviteter vi erbjuder. Personalen på Hoppet arbetar nära varandra och har en god arbetsplatskultur med mycket skratt och kreativitet. Om tjänsten Som coach på Hoppet kommer du att ha ansvar för egna deltagare som du stöttar mot arbete eller studier. Du är även med och bemannar mötesplatsen när det är drop in och andra gruppaktiviteter. Rollen innebär mycket samverkan med flera olika intressenter. Samt även uppsökande arbete mot målgruppen med sociala medier.  Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Tidigare arbetslivserfarenhet av målgruppen inom områdena jobbcoachning, studie- och yrkesvägledning eller liknande. Kandidatexamen inom beteendevetenskap eller liknande. B-körkort Det är meriterande om du har: Kunskaper inom den danska studien BIP Fler språkkunskaper än svenska och engelska Genomgått utbildning inom våra metoder SE, SEd och CM Har kompetens inom HBTQIA frågor och mänskliga rättigheter Har ett kreativt sinne eller är engagerad inom föreningslivet Är intresserad av och van användare av sociala medier i arbetslivet Som person är du relationsskapande genom att du bland annat är inlyssnande, hänsynsfull och trygg i ditt bemötande. Vidare är du lösnings- och samarbetsorienterad vilket för oss innebär att du kan navigera i samhällets olika stödfunktioner och i myndigheters regelverk. Detta är en förutsättning för att hitta varje deltagares möjlighet att komma till egen försörjning genom att börja arbeta, studera eller starta eget företag. Vi tror dessutom på att du behöver vara flexibel för att passa i rollen, det genom att du kan förhålla dig till att planeringar kan komma att ändras utifrån deltagarnas mående, motivation eller för att myndigheters regelverk har ändrats. För att trivas i tjänsten behöver du också vara strukturerad och ha förmåga att självständigt jobba mot våra olika uppdragsgivare.  I den här rekryteringen lägger vi mycket stor vikt vid personlig lämplighet.  Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.