Velrennomert regnskapshus i Bærum søker Statsautorisert Regnskapsfører (Søk uten CV og søknadsbrev)

Westland Hotel søker nattevakt/resepsjonist i 80% stilling

Westland Hotel As

Nattevakt i 80% stilling​ Vi søker en engasjert, erfaren og serviceinnstilt nattevakt/resepsjonist i 80% stilling. Som et velrennomert hotell verdsetter vi kvalitet i alle ledd, og vi er på utkikk etter ansatte som spiller på lag og alltid yter det lille ekstra. Vi ser gjerne at du har erfaring fra lignende stilling og er en løsningsorientert, positivt innstilt person, som tenker på neste steg og ikke er redd for å ta ansvar. Du er en person med øye for detaljer, som stiller høye krav til service og kvalitet, er strukturert og kan arbeide under høyt tempo. Resepsjonen er hjertet av hotellet, hvor det det er høy er aktivitet, gjester fra hele verden og spennende oppgaver som skal gjennomføres. Som vår kollega er du en engasjert lagspiller som stadig yter det lille ekstra for å sikre fornøyde gjester og kollegaer. Som nattresepsjonist vil du jobbe alene på din arbeidsstasjon, og dermed ha et særskilt ansvar for hotellets sikkerhet og drift gjennom ditt skift. Du vil inngå i resepsjonens turnus hvor arbeidsnettene fordeler seg over ukedager og helg. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder​ • Resepsjonsarbeid • Kundeservice, gjestebehandling og bookingarbeid • Salg, mersalg og oppsalg av hotellrom og varer i resepsjonen • Forberede for neste dag i henhold til nattevaktens sjekkliste • Rengjøring av fellearealer • Forberedelse av hotellfrokost • Aktivt arbeid med våre avdelingsmål Kvalifikasjoner:​ • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig • Erfaring fra booking, salg og kundeservice • Ønskelig med kjennskap til hotellsystemer • Gjerne fagbrev innen resepsjonsfaget eller utdannelse innen reiseliv • Erfaring med nattarbeid vil vektlegges Personlige egenskaper​ • Metodisk og systematisk • Flink til å inspirere og bidra til et godt arbeidsmiljø • Handler på eget initiativ • Liker å ta ansvar • Trives med å være våken når andre sover • Godt humør • Postiv og utadvent Vi tilbyr​ •80%stilling (skiftarbeid, hver andre helg) •Lønn og betingelser ihht. tariff •Ordnede arbeidsforhold •Godt arbeidsmiljø •Muligheter for videre karriere og utvikling Søknadsfrist: Snarest

Enhetsleder

Tyrilistiftelsen

Hvem er du, og hva er oppdraget?​ Tyrilisenteret i Trondheim søker en faglig sterk og strukturert gjennomfører​ med gode samarbeidsevner og mellommenneskelig kompetanse, til en fast fulltidsstilling som enhetsleder. Tidspunktet for oppstart er fleksibelt og avtales med den som blir tilbudt stillingen. Tyrilisenteret har 26 døgnbehandlingsplasser for voksne med alvorlig rusmiddelavhengighet, etter avtale med Helse Midt-Norge. Din oppgave er å omsette oppdraget vi har fått til god rusbehandling og måloppnåelse. Du må bygge relasjoner med medarbeidere, pasienter og samarbeidspartnere, og videreutvikle en kultur med trygghet, arbeidsglede og tydelighet i oppgaver og forventninger. Som enhetsleder har du overordnet ansvar for enheten. I nært samarbeid med nestleder står du for den daglige driften, med Tyrilis regionleder i Midt-Norge som din nærmeste leder.  Du er strategisk og operativ leder, tett på medarbeidere, pasienter og behandlingshverdag. Tyrili har drevet tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Trondheim siden 2009. Vi holder til på Høvringen gård, ti minutters kjøring fra bykjernen, og har i tillegg et lite team i sentrum som tilbyr ambulant behandling før og etter døgnbehandling. Enheten har 41 årsverk. Du kan lese mer om enheten og se flere bilder her. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team med lege/legespesialist, psykologspesialist/psykologer, helse- og sosialfaglige behandlere, fagutdannede arbeidsledere og jobbspesialister. Vi søker deg som​ • er støttende, empatisk og tydelig som leder • er analytisk, og forstår hvordan oppdraget vårt fra helseforetaket løses i hverdagen • er strukturert og målorientert, og stiller krav på en måte som folk får respekt for • setter retning, får med deg medarbeidere og gjennomfører det som er bestemt • skaper gode relasjoner og samarbeid, internt og eksternt • identifiserer deg med Tyrilis verdier og representerer stiftelsen med faglig og ​personlig trygghet Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for enhetens medarbeidere. • Faglig, administrativt og økonomisk ansvar for enheten. • Samarbeid med øvrig ledelse i Tyrili om drift, planer og måloppnåelse. • Samhandling med eksterne samarbeidspartnere og hjelpeapparat. • Ansvar for kvalitet i behandlingen, måloppnåelse og at vi overholder lover og regelverk. • Saksbehandling av personal- og pasientsaker. • Utvikling av enheten, innenfor rammene av lovpålagte oppgaver og oppdrag. • Deltakelse i ledersamling, sammen med Tyrilis øvrige ledere, 3-4 ganger i året. • Gjøre tilbudet vårt kjent i regionen og sikre at enheten opprettholder et godt omdømme. Vi tilbyr​ • en givende og meningsfull arbeidshverdag som leder i en velrennomert og verdibasert organisasjon • gode rammer for kompetanseutvikling, utdanning og veiledning • en ivaretagende og fleksibel arbeidsgiver • konkurransedyktig lønn innenfor gjeldende avtaler • svært gode forsikrings- og pensjonsvilkår • fellesgoder, som ferieboliger og permisjonsordninger Kvalifikasjoner ​ • Minimum 3-årig psykologfaglig, helse- og/eller sosialfaglig høyere utdanning, eller annen relevant høyere utdanning. • Erfaring fra, eller kjennskap til, rusfeltet og spesialisthelsetjenesten. • Ledererfaring, og gjerne også lederutdanning. • Erfaring med personalledelse og god forståelse av arbeidsmiljøloven. • God økonomiforståelse, og helst erfaring med å styre etter budsjett. • Kjennskap til gjeldende rammer og retningslinjer. • Erfaring med endringsledelse er en fordel, gjerne fra et fagfelt hvor endringer skjer raskt.

Inntil fire stipendiatstillinger ved Senter for profesjonsforskning

OsloMet - storbyuniversitetet

Om stillingen​ Senter for profesjonsforskning (SPS) har ledig inntil fire åremålsstillinger som ph.d.-stipendiat. Vi søker deg som er interessert i forskning innen senterets fagfelt, og som har mastergrad eller tilsvarende innen fag som sosiologi, pedagogikk, historie, filosofi, statsvitenskap, sosialantropologi, økonomi, psykologi – eller i et profesjonsfag (f. eks. sykepleie, sosialt arbeid eller lærerutdanning). SPS driver tverrfaglig forskning på et bredt spekter av yrker og profesjoner. Aktuelle profesjoner å studere kan for eksempel være lærere, sykepleiere, leger, jurister, sosionomer, ingeniører, politiet, militæret og kreative yrker. Vi anvender kvalitative, kvantitative, historiske og filosofiske tilnærminger i studier på individ-, institusjons- og samfunnsnivå, og undersøker både fellestrekk og særtrekk ved profesjoner. Våre forskere og stipendiater har bakgrunn fra en rekke fagområder, og senteret kjennetegnes av stor teoretisk og metodisk bredde. Vi har tilgang til registerdata fra SSB og har også flere egne surveydatasett innen våre felt, som kan benyttes i prosjektutvikling. SPS er et ledende miljø for forskning og forskerutdanning innen profesjonsforskning i Norden. Over 50 personer er tilknyttet senteret, hvorav over halvparten er stipendiater. Ønsket oppstart for stillingene er 1. januar 2027. Arbeidsområde​ Stillingene skal knyttes til et av senterets forskningsområder. For å vurdere hvorvidt og hvordan din prosjektidé passer inn, kan du se på våre forskningsgrupper og prosjekter – og eventuelt rådføre deg med lederne for disse – samt vår strategiske plan for 2025-2030, hvor vi har vedtatt følgende tre tematiske satsningsområder: Profesjonene i det digitale samfunnet​ Digitalisering og kunstig intelligens endrer kunnskapsgrunnlag, arbeidsmåter og samhandling. Vi undersøker hvordan ny teknologi påvirker profesjonell praksis, profesjonsutdanninger, etiske standarder og forholdet mellom ekspertise og allmennhet. Temaer inkluderer digital kompetanse, implementering av teknologi og profesjonsetiske utfordringer i ulike kontekster. Ulikhet, utenforskap og inkludering​ Profesjonene spiller en nøkkelrolle i å motvirke – men kan også reprodusere – sosial ulikhet. Vi studerer rekruttering til profesjonsutdanninger, karriereløp og utøvelse med blikk på kjønn, sosial bakgrunn, etnisitet, funksjonsevne og andre faktorer. Forskningen omfatter blant annet profesjoner innen helse, utdanning, rettsvesen og sosialt arbeid, med særlig vekt på hvordan profesjoner påvirker fordelingen av ressurser og tjenester i samfunnet. Kunnskapsproduksjon, ekspertise og politikk​ Profesjonenes legitimitet bygger på forvaltning og bruk av vitenskapelig kunnskap. Vi undersøker samspillet mellom forskning, politikk og praksis, samt hvordan ekspertise utvikles og utfordres. Profesjonsutdanningene er sentrale arenaer for kunnskapsproduksjon, overføring og identitetsbygging. Temaer inkluderer tillit til kunnskap og profesjonsutøvere, kunnskapens rolle i styring, og utviklingstrekk i akademiske profesjoner og høyere utdanning. Ta også gjerne en titt på tidligere og pågående doktorgradsprosjekter ved senteret, presentasjon av noen av våre nåværende stipendiater, og på våre alumnisider, som gir god innsikt i bredden av mulige karriereveier med en ph.d. fra SPS. Kvalifikasjoner og vilkår​ • fullført 2-årig mastergrad (120 studiepoeng) eller tilsvarende, med karakter B eller bedre på masteroppgaven • gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper • funksjonelle ferdigheter i et skandinavisk språk. Du må ha SPS som arbeidsplass i stipendiatperioden. Opptak til doktorgradsprogrammet i profesjonsstudier er en forutsetning for å tiltre stillingen. I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på kvaliteten på innsendt prosjektbeskrivelse, prosjektets relevans for senterets arbeidsfelt og strategiske prioriteringer, tidligere akademisk arbeid og karakterer fra høyere utdanning. Normalt vurderes ikke søkere som allerede har avlagt en doktorgrad. Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven – Lovdata). Stipendene er treårige, med mulighet for inntil ett års forlengelse dersom det blir lagt til annet karrierefremmende arbeid. Ønskede egenskaper​ • stor interesse for forskning • gode analytiske evner • gode formidlingsevner • selvstendighet, kreativitet, gjennomføringsevne og samarbeidsevner. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr deg​ • faglig utvikling i et kreativt forskningsmiljø • tett integrering i en aktiv forskningsgruppe ved senteret • et stort, inkluderende stipendiatmiljø • tilrettelegging for utenlandsopphold i løpet av stipendperioden  • et velrennomert doktorgradsprogram med god oppfølging • et støttende og oppmuntrende faglig miljø hvor du opptrer likeverdig med de fast ansatte • gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger. Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, for tiden kr. 550 800 per år som startlønn.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ En sorteringskomité vil gjøre et første utvalg av søkerne. Til en mer inngående vurdering av de best kvalifiserte søkerne vil det bli benyttet et sakkyndig utvalg.  I søknaden må du laste opp følgende dokumenter:  • søknad og CV • kopier av vitnemål, inkludert karakterer fra høyere utdanning (bachelor og master), og eventuelle attester. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • søkere som leverte masteroppgaven sin våren 2026, kan ettersende dokumentasjon på endelig karakter innen 1. september dersom denne ikke er tilgjengelig ved søknadsfristen. Dokumentasjonen skal sendes på e-post til rådgiver Tatiana Shipulina: tatiana.shipulina@oslomet.no  • prosjektbeskrivelse/prosjektskisse (maks. 10 sider inkl. referanseliste) • masteroppgaven din • eventuelle andre vitenskapelige arbeid som du ønsker skal bli vurdert av sakkyndig utvalg, samt en liste over eventuelle egne publikasjoner • dersom KI-verktøy er blitt benyttet i utarbeidelse av søknad og/eller prosjektbeskrivelse, skal denne bruken beskrives detaljert i separat vedlegg. For nærmere informasjon om stillingen, kontakt: • senterleder Beate Elvebakk, beate.elvebakk@oslomet.no, tlf. 417 84 106 • leder for ph.d.-programmet, professor Anne Leseth, anne.leseth@oslomet.no,  tlf. 67 23 53 28 Søknadsfrist: 4. august 2026 Referanse: 26/09039 Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.