Daglig leder Tide Verksted

Daglig leder

Norlandia Slettebakken

Vil du lede en barnehage med høye ambisjoner på barnas vegne?​ Norlandia Slettebakken barnehage søker en daglig leder som ønsker å utvikle mennesker, bygge sterke team og bidra til at alle barn møter et barnehagetilbud av høy kvalitet. Vi ser etter deg som er opptatt av relasjoner, læring og utvikling. Du er en tydelig leder som evner å skape retning, engasjement og gode resultater sammen med medarbeiderne dine. Samtidig er du nysgjerrig på praksis og opptatt av å være tett på det som skjer i barnehagens hverdag. Om Norlandia Slettebakken barnehage​ Norlandia Slettebakken barnehage ligger sentralt på Sletten i Bergen og har rundt 55 barn. Hos oss møter barna trygge, kompetente og engasjerte medarbeidere som arbeider for å skape en hverdag preget av lek, vennskap, læring og mestring. Vi er en fullkostbarnehage og serverer tre næringsrike måltider hver dag. Måltidene er en viktig del av barnas fellesskap og læringsmiljø, og bidrar til gode opplevelser og tilhørighet. I Norlandia har vi høye ambisjoner på barnas vegne. Vi vet at kvalitet skapes i møtene mellom barn og voksne, og arbeider systematisk for å utvikle samspillet, relasjonene og læringsmiljøet i barnehagen. En viktig del av dette arbeidet er CLASS, et forskningsbasert observasjons- og utviklingsverktøy som hjelper oss med å styrke kvaliteten i hverdagen. Som daglig leder blir du en del av et stort fag- og lederfellesskap i Region Vest, som består av snart 37 barnehager. Vi tror at utvikling skjer best i fellesskap, og har bygget en organisasjon der ledere lærer med og av hverandre. Om stillingen​ Stillingen er ledig fra 01.10.2026​ Som daglig leder har du det overordnede ansvaret for kvalitet, medarbeidere, drift og resultater i barnehagen. Du leder utviklingen av barnehagen i tråd med Norlandias strategi og verdier, og bidrar til å skape et trygt, utviklende og inkluderende miljø for barn, foresatte og ansatte. Dette er en 100 % daglig lederstilling. Om lag 30 % av arbeidstiden er knyttet til direkte arbeid med barn. Vi mener at gode ledere må være tett på praksis, og at kvalitetsutvikling skjer best når lederen kjenner hverdagen i barnehagen fra innsiden. Du vil få opplæring og sertifisering i CLASS og ha en sentral rolle i barnehagens kvalitetsarbeid. Vi søker derfor en leder som er opptatt av observasjon, refleksjon og utvikling, og som ønsker å skape gode læringsprosesser sammen med medarbeiderne sine. Som daglig leder står du ikke alene. Alle daglige ledere inngår i faste lederteam med 4–6 kolleger. Teamene møtes jevnlig og fungerer som arenaer for støtte, refleksjon, læring og erfaringsdeling. Hver måned deltar du i scalacoaching sammen med lederteamet ditt, hvor dere utforsker utfordringer, bygger videre på styrker og utvikler lederpraksis gjennom strukturert refleksjon og dialog. Hovedansvarsområder​ • Overordnet ansvar for barnehagens kvalitet i henhold til Norlandias kvalitets- og miljøpolicy • Drift og videreutvikling av barnehagen i tråd med Norlandias strategi • Pedagogisk ledelse og utvikling gjennom observasjon, refleksjon og faglig forankrede tiltak • Personalansvar, inkludert veiledning, utvikling og oppfølging av medarbeidere • Økonomisk styring og resultatansvar • Bidra aktivt i regionale utviklings- og strategiprosesser • Samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere Vi søker deg som​ • Har barnehagelærerutdanning • Gjerne har ledererfaring • Er opptatt av kvalitet i møte med barn, foresatte og medarbeidere • Har god økonomisk forståelse og kan lede en bærekraftig drift • Er strukturert, beslutningsdyktig og god til å prioritere • Er en tydelig og inspirerende leder som bygger sterke team • Er nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av læring • Trives med ansvar og evner å omsette planer til handling Formelle kvalifikasjonskrav​ • Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk • Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse • Godkjent politiattest ved tiltredelse, jf. barnehageloven § 30 Vi tilbyr​ • En lederrolle med stor påvirkningskraft på barns hverdag og barnehagens utvikling • Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, læring og utvikling • Opplæring og sertifisering i CLASS • Deltakelse i lederteam og månedlig scalacoaching • Et regionalt lederfellesskap med ledere fra snart 37 barnehager • Introduksjonsprogram og gode utviklingsmuligheter • Faglige nettverk med over 3000 kolleger i Norlandia Barnehagene • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger, inkludert AFP i privat sektor • Bedriftsavtale med SATS og tilgang til Visma fordelsprogram Vi søker deg som er ambisiøs på vegne av barna, opptatt av kvalitet i praksis og som ønsker å utvikle både mennesker og organisasjon. Hos oss får du muligheten til å lede en barnehage der relasjoner, læring og utvikling står i sentrum

Nestleder/pedagogisk leder, fast stilling

Veslefrikk FUS barnehage as

Er du en engasjert barnehagelærer eller pedagogisk leder som ønsker et utvidet ansvar og være med å utvikle barnehagen vår videre? Har du et hjerte for inkludering, språk og/eller spesialpedagogikk? Da kan dette være stillingen for deg! Veslefrikk FUS barnehage søker en nestleder til fast stilling. Barnehagen ligger sentralt i Lierbyen, med kort vei til kollektivtransport og flotte naturområder. Vi har en mangfoldig barne- og personalgruppe og jobber målrettet for å skape et inkluderende miljø der alle barn opplever trygghet, lek og læring. Vi søker deg som har et stort engasjement for barnehagefaget og som ønsker å bidra til et inkluderende miljø der alle barn får oppleve trygghet, lek og læring. Har du interesse for språk og/eller​ spesialpedagogikk og arbeid med sårbare barn​, er det et stort pluss hos oss. Som nestleder vil du få en sentral rolle i den daglige driften og utviklingen av barnehagen, i tett samarbeid med daglig leder. Om stillingen​ Det første året ønsker vi å prøve ut en ordning der nestleder har: • 40 % administrativ/ledertid (kontor)​ • 60 % arbeid på avdeling​ Etter ett år vil vi evaluere ordningen og vurdere videre organisering av stillingen. Hos oss jobber vi aktivt med språkstimulering og bruker ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon) som en naturlig del av praksisen. Vi har også en egen utgruppe for 5-åringene, og med vår minibuss legger vi til rette for gode naturopplevelser.   Arbeidsoppgaver​ • Bistå daglig leder i drift, utviklingsarbeid og personaloppfølging • Bidra til faglig utvikling og kvalitet i det pedagogiske arbeidet • Være en tydelig og tilstedeværende leder i personalgruppen • Delta aktivt i det daglige arbeidet på avdeling,planlegge det pedagogiske opplegget på avdelingen sammen med en annen pedagogisk leder, samt lede personalet på avdeling • Bidra til et godt samarbeid med foreldre og samarbeidspartnere   Vi ser etter deg som:​ • Har godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer • Har erfaring som pedagogisk leder/barnehagelærer • Det er en fordel med erfaring som nestleder og/eller styrerutdanning, men ikke et krav   • Har engasjement for inkludering, språkstimulering og relasjonsarbeid • Har interesse for spesialpedagogikk og arbeid med sårbare barn • Er strukturert, tydelig og samarbeidsorientert • Evner å se barnehagen som en helhet og bidra til felles utvikling • Trives både med administrative oppgaver og arbeid tett på barn  ​ Vi tilbyr:​ • En spennende lederrolle med mulighet til å påvirke barnehagens utvikling • Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø • Veiledning og støtte i lederrollen • Kompetanseutvikling gjennom FUS Skolen og forskningsbaserte programmer • Ordnede ansettelsesforhold og lønn etter tariff  ​ Krav:​ • Godkjent barnehagelærerutdanning eller tilsvarende • Gyldig politiattest • Norskferdigheter minimum nivå B2, skriftlig og muntlig

Daglig leder

Vestfold Kunstsenter

VESTFOLD KUNSTSENTER SØKER NY DAGLIG LEDER​ Vestfold Kunstsenter søker en engasjert og strategisk daglig leder som kan videreutvikle kunstsenteret som en levende og åpen institusjon for samtidskunst. Vestfold Kunstsenter (VKS) er en synlig aktør i kulturlivet i Vestfold og fungerer både som formidlingsinstitusjon og aktiv samarbeidspartner for kunstnere i regionen, samt for nasjonale kulturinstitusjoner og organisasjoner. VKS er en selvstendig, kunstnerdrevet og ikke-kommersiell fag- og formidlingsinstitusjon for billedkunst og kunsthåndverk. Kunstsenteret holder til i sentrum av Tønsberg og ble etablert i 1982 av Vestfold Bildende Kunstnere (VBK) og Norske Kunsthåndverkere Sør-Norge (NKS). Vestfold Kunstsenters hovedaktiviteter består av utstillinger, kunstformidling, faglige arrangementer og prosjekter knyttet til samtidskunstfeltet. Kunstsenteret vi bidrar til utvikling av faglige fellesskap og er et møtested for utveksling, veiledning og samarbeid. Viktige satsningsområder for VKS er kunst i offentlig rom og Den Kulturelle Skolesekken. VKS arbeider for å være et levende og kompetent senter for samtidskunst i regionen, med lokal forankring og nasjonal relevans. Leders hovedansvarsområder​ • daglig drift av Vestfold Kunstsenter, inkludert personalansvar, administrasjon og samarbeid med styret • utvikling og gjennomføring av det kunstneriske programmet i samarbeid med ansatte og kunstnerisk råd • utvikling av strategi- og handlingsplaner i tråd med VKS’ vedtekter og målsettinger • budsjettansvar, økonomistyring, søknadsarbeid og rapportering • relasjonsbygging og samarbeid med kunstnere, kommuner, fylkeskommune, institusjoner og øvrige samarbeidspartnere • videreutvikling av Vestfold Kunstsenter som ressurs og møteplass for det regionale kunstfeltet Kvalifikasjoner​ • En trygg leder med gode samarbeidsevner, gjennomføringsevne og strategisk forståelse, med stor arbeidskapasitet • høy faglig kompetanse innen samtidens billedkunst og kunsthåndverk, med god innsikt i den norske kunstscenen og god forståelse for norsk kulturpolitikk og kunstfeltets organisering • erfaring fra ledelse, prosjektutvikling og økonomistyring • erfaring med søknadsskriving, rapportering og offentlig finansiering • meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk • relevant høyere utdanning eller tilsvarende realkompetanse er ønskelig Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. I perioder må arbeid på kveldstid og helger forventes. Daglig leder bør ha bilsertifikat. Vi tilbyr​ • en sentral rolle i utviklingen av Vestfolds profesjonelle kunstfelt • et arbeidsmiljø preget av faglighet, nysgjerrighet og engasjement • muligheten til å forme en viktig regional institusjon i tett dialog med kunstnere og publikum • varierte arbeidsoppgaver og stort rom for initiativ og faglig utvikling • medlemskap i Virke/KLP Stillingen er fast og i 100 %. Tiltredelse 1.desember. Lønn etter avtale. Søknadsfrist: 1.august​ Spørsmål kan rettes til styreleder Hanne Haukom hanne@hannehaukom.no tlf. 922 66 512 Elektronisk søknad skal benyttes via "søk på stilling" knappen på siden.​