Leger søkes til gjennomføring av helseattester

Vil du lede en av Vadsøs viktigste tjenester – og være med å forme fremtidens helse- og omsorgstilbud?​ Vadsø kommune søker en avdelingsleder vårt sykehjem – en leder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og som motiveres av å utvikle både tjenester, medarbeidere og organisasjon. Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. Du får ansvar for å sikre gode tjenester til våre innbyggere, utvikle sterke fagmiljøer, ivareta medarbeidere og forvalte betydelige økonomiske ressurser på en bærekraftig måte. Om stillingen​ Som avdelingsleder har du delegert ansvar for fag, personal og økonomi innen egen avdeling, og inngår i virksomhetsleders ledergruppe. Enheten omfatter somatiske avdelinger og avdeling for personer med demensdiagnoser. Både Vadsø sykehjem og Vadsø BO- og omsorgssenter inngår i virksomhetsområdet. Du får en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene holder høy faglig kvalitet, at medarbeiderne opplever mestring og utvikling, og at ressursene brukes effektivt og i tråd med kommunens mål og prioriteringer. Helse- og omsorgsområdet står foran viktige utviklingsprosesser. Vi arbeider målrettet med ny organisering, tydeligere ansvarsdeling, fagutvikling og økt digitalisering. Som en del av dette arbeidet planlegges innføring av års turnus fra mars 2027. Dette vil kreve god involvering, tydelig ledelse og evne til å balansere faglige, personalmessige og økonomiske hensyn. Som avdelingsleder vil du ha en nøkkelrolle i dette utviklingsarbeidet. Stillingen gir deg mulighet til å påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Ansvarsområdet kan utvikle seg i takt med organisasjonens behov og pågående omstillingsprosesser. Dine hovedansvarsområder​ Personalledelse​ • Lede, motivere og utvikle medarbeidere og ledere innen eget ansvarsområde • Sikre riktig kompetanse og bemanning gjennom rekruttering, kompetanseutvikling og strategisk bemanningsplanlegging • Fremme et inkluderende arbeidsmiljø, nærvær og heltidskultur • Følge opp HMS-arbeid, sykefravær og arbeidsmiljø på en systematisk og målrettet måte • Ivareta et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten • Bidra til kulturbygging, medarbeiderutvikling og kontinuerlig forbedring  Faglig ledelse​ • Sikre forsvarlige tjenester med høy faglig kvalitet og et tydelig brukerperspektiv • Legge til rette for systematisk kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid i tråd med lovverk og nasjonale føringer • Bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester gjennom innovasjon, digitalisering og kompetanseutvikling • Følge opp internkontroll, avvikshåndtering og kvalitetsindikatorer • Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke tjenestene Økonomiledelse​ • Ha helhetlig ansvar for budsjett, økonomistyring og ressursforvaltning i egen avdeling • Sikre drift innen vedtatte økonomiske rammer og følge opp økonomiske resultater • Analysere utviklingstrekk og identifisere tiltak som bidrar til bærekraftig ressursbruk • Bidra til god økonomiforståelse og kostnadsbevissthet i egen avdeling • Utarbeide prognoser, rapportering og beslutningsgrunnlag • Delta aktivt i budsjett- og planprosesser Samhandling og utvikling​ • Samhandle tett med virksomhetsleder, øvrige ledere og kommunens støttefunksjoner • Bidra til helhetlig utvikling av helse- og omsorgsområdet • Samarbeide med eksterne aktører og relevante samarbeidspartnere • Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser Vi ser etter deg som​ Må ha​ • Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde • Ledererfaring med ansvar for personal, fag eller økonomi • Relevant arbeids- og bransjeerfaring • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse Det er ønskelig at du har​ • Videreutdanning innen ledelse • Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar • Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling • Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring • Erfaring fra HMS-arbeid • Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen Personlige egenskaper​ Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål. Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste. Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft • Muligheten til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vadsø kommune • Helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling • Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver • Engasjerte kolleger og et tverrfaglig lederfellesskap • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale • Kompensasjonsdager • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement • God pensjonsordning og forsikringsordning • Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/ Vi oppfordrer menn til å søke. Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?​ Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen ​her​.​ Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​ Lønns- og tilsettingsvilkår​ Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling. Søknad sendes​ I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen​ Som advokat eller advokatfullmektig i Compati Advokater vil du få ansvar for egne saker og klienter, samtidig som du arbeider tett med firmaets øvrige advokater. Du vil få varierte og selvstendige arbeidsoppgaver samt gode muligheter til å utvikle deg innenfor ett eller flere av firmaets sentrale rettsområder. Aktuelle arbeidsoppgaver vil blant annet være: • juridisk rådgivning og bistand til privatpersoner og virksomheter • selvstendig behandling og oppfølging av saker • utarbeidelse av juridiske vurderinger, prosesskriv, avtaler og annen dokumentasjon • forhandlinger og tvisteløsning • kontakt med klienter, motparter, offentlige myndigheter og andre samarbeidspartnere • forberedelse og gjennomføring av saker for domstolene og andre tvisteløsningsorganer • deltakelse i faglig samarbeid og utvikling av firmaets tjenestetilbud Det er ikke krav om at du har med deg egen klientportefølje. Compati Advokater har god tilgang på innkommende saker innenfor firmaets fagområder, og du vil få saker og klientansvar fra oppstart. Hvem ser vi etter?​ Vi søker enten: • advokat med advokatbevilling, eller • advokatfullmektig med om lag ett til tre års erfaring som fullmektig For advokatfullmektiger er det ønskelig at du allerede har opparbeidet relevant erfaring med selvstendig saksbehandling, klientkontakt og gjerne prosedyre eller forberedelse av rettssaker. Vi tror du vil trives hos oss dersom du: • har god juridisk forståelse og solide analytiske evner • arbeider strukturert, selvstendig og effektivt • kommuniserer tydelig og tillitvekkende med klienter og samarbeidspartnere • har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • er løsningsorientert og trygg i møte med krevende problemstillinger • ønsker ansvar og faglig utvikling • bidrar positivt til et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø • har interesse for ett eller flere av firmaets rettsområder Erfaring fra familierett, barnevern, arverett, arbeidsrett, erstatningsrett eller tvisteløsning vil være en fordel, men er ikke en forutsetning. Gode muligheter for prosedyre og faglig utvikling​ Hos Compati Advokater vil du få mulighet til å følge saker fra første klientkontakt til avslutning. Tydelig og oppnåelig bonusordning​ Vi tilbyr en oversiktlig og forutsigbar lønnsmodell med fastlønn og bonus. Bonusordningen er basert på en prosentandel av egen fakturert omsetning. Prosentsatsen øker stegvis i takt med faktureringen. Økt fakturering gir dermed både høyere bonus og en høyere bonusandel. Ordningen er utformet slik at den skal være enkel å forstå, realistisk å oppnå og gi en tydelig sammenheng mellom egen innsats, fakturering og samlet lønn. Et godt og inkluderende arbeidsmiljø​ Hos oss blir du en del av et ambisiøst, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med korte beslutningsveier. Vi legger vekt på at medarbeiderne skal ha stor grad av frihet under ansvar. Vi ønsker et arbeidsmiljø hvor det er mulig å ha høye faglige ambisjoner, gode inntjeningsmuligheter og en bærekraftig arbeidshverdag. Vi tilbyr​ • interessante, varierte og meningsfulle saker • god tilgang på innkommende oppdrag • ingen krav om egen klientportefølje • stor grad av selvstendighet og ansvar • gode muligheter for prosedyre og utvikling • en tydelig og oppnåelig bonusordning • et godt, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø • fleksibilitet og korte beslutningsveier • mulighet til å påvirke egen rolle og firmaets videre utvikling Ansettelsesforhold​ Vi ser etter en advokat eller advokatfullmektig som ønsker å utvikle seg sammen med oss, og som motiveres av å skape gode resultater for klientene, firmaet og seg selv. Oppstart etter avtale, stillingen er ledig fra 01.09.2026y Skriv noen ord om deg selv og din erfaring (kortfattet CV).