Seksjonsleder - Private planer

Seksjonsleder boligbrannsikkerhet

Bergen brannvesen, Bergen kommune

Bergen brannvesen er kommunens brann- og redningskorps med ca. 300 ansatte. Brannvesenet består av brannforebyggende avdeling, beredskapsavdelingen, Vest 110 og felles stab. Vil du lede en seksjon med høy fagkompetanse og stor betydning for brannsikkerheten i Bergen? Seksjon boligbrannsikkerhet har rundt 30 ansatte og er en av to seksjoner på brannforebyggende avdeling. Vi søker en tydelig, trygg og nysgjerrig leder som vil være med på å videreutvikle det brannforebyggende arbeidet i Bergen brannvesen. Hos oss blir du en del av et stort fagmiljø som hver dag jobber for å styrke brannsikkerheten hos innbyggerne i Bergen. Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle seksjonen med ansvar for medarbeidere, drift, økonomi og måloppnåelse.  • Sikre effektiv drift, ressursstyring og prioritering av oppgaver • Budsjett-, resultat- og rapporteringsansvar • Følge opp planer, mål og tiltak i tråd med etatens strategier • Sikre systematisk og risikobasert brannforebyggende arbeid i bolig • Sørge for at regelverk, interne føringer og kvalitetskrav blir fulgt • Lede og bidra i utvikling- og forbedringsarbeid, samt prosjekter  • Samhandle med interne og eksterne aktører og representere seksjonen i relevante fora Kvalifikasjoner​ • Relevant universitets-/høyskoleutdanning eller mesterbrev i feierfaget • Relevant, ledererfaring, ønskelig med personal- og resultatansvar • Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid • Kan vise til gode resultater innen måloppnåelse eller tjenesteutvikling • God forståelse for risikobasert forebyggende arbeid • God økonomi- og styringsforståelse • Erfaring med myndighetsutøvelse og saksbehandling • Kjennskap til relevante fag- og saksbehandlingssystemer • Førerkort klasse B • God vandel (politiattest kreves) Personlige egenskaper​ • Du er tydelig, trygg og god til å motivere dine ansatte • Du liker mennesker og er god til å samarbeide • Du er strukturert og nysgjerrig • Du er opptatt av å skape fremdrift og oppnå gode resultater • Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle der du kan være med på å utvikle både seksjonen og det brannforebyggende arbeidet i Bergen • En meningsfull jobb med stor samfunnsverdi • Et engasjerende arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte medarbeidere • Varierte lederoppgaver og gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Mulighet for trening i arbeidstiden • Gode arbeidsvilkår i tråd med Bergen kommunes ordninger   Vi ønsker mangfold og trenger flere kvinner. Vi trenger også medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å løse oppgavene våre enda bedre. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, legning eller kulturell bakgrunn. Kontaktinformasjon​Jan Kjetil Nordanger, Avdelingsleder, 988 38 725 Trond Knoop, HR-leder, 950 82 888 Arbeidssted​Lungegårdskaien 44 5015 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5146163548 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Seksjonsleiar Lunge post 1 

Helse Bergen HF, Lungeavdelingen

Har du lyst til å bli seksjonsleiar i eit spennande og engasjert fagmiljø ved ei av Noregs største lungeavdelingar?​     Har du lyst til å bli seksjonsleiar i eit spennande og engasjert fagmiljø ved ei av Noregs største lungeavdelingar?   Lungeavdelinga driv med spesialisert utgreiing og behandling av pasientar med lungesjukdomar i Helse Vest. Vi har stor forskingsaktivitet i tett samarbeid med andre avdelingar og institusjonar,  både regionalt og nasjonalt. Lungeavdelinga har omlag 180 årsverk og eit breitt pasientgrunnlag med rundt 2800 innleggingar (døgn- og dag) og 28000 poliklinske konsultasjonar årleg . Gjennom tett samarbeid med universitet og høgskular bidreg vi aktivt til forsking og fagutvikling.  Vi jobbar kontinuerleg med kvalitetsforbetring gjennom 14 forbetringsteam. Som seksjonsleiar vil du spele ei viktig rolle i dette arbeidet, mellom anna gjennom rettleiing og oppfølging av faglege utviklingsprosjekt.   Lungeavdelinga har to sengepostar med totalt 38 sengeplassar, samt ein stor og variert poliklinikk- og dagbehandlingseining. I tillegg er Nasjonal kompetanseteneste for søvnsjukdommar og Nasjonalt nettverk for langtids ventilasjonsbehandling (NNLTMV) knytt til avdelinga.   Post 1​ har 16 sengeplassar fordelt på to team; 8 sengeplassar til respiratorisk overvakingseining (ROE) som driv non-invasiv ventilasjonnstøtte og avvenning frå respirator, og 8 generelle lungemedisinske senger. ROE er leiande innan utgreiing, behandling og oppfølging av pasientar med akutt og kronisk respirasjonssvikt og rapporterer data til Norsk intensivregister. Sengeposten har tett samarbeid med  dei andre kirurgiske og medisinske intensiv- og overvakingseiningane ved sjukehuset.    Post 3​ har 20 lungemedisinske sengeplassar fordelt på to team. Eit team har hovudfokus på lungekreft og palliativ lungemedisin, og eit team arbeider med infeksjonssjukdommar, KOLS og tuberkulose. I tillegg behandlar vi mellom anna pasientar med pneumothorax, cystisk fibrose, lungefibrose, sarkoidose og lungeemboli. Posten har eit luftsmitteisolat med undertrykk og sluse for utreiing og behandling av pasientar med særleg smitteførande lungeinfeksjonar.   Vi søkjer ein seksjonsleiar som er ein pådrivar for effektiv drift med høg kvalitet, og som er ein tydeleg og synleg leiar i arbeidsmiljøet. Du er oppteken av utvikling – både av fag, medarbeidarar og organisasjon, i tett samarbeid med leiarteam, tillitsvalde og verneombod. Samarbeid om drift og personell på tvers av lungesengepost 1 og 3 samt lungepoliklinikken er ein viktig del av leiaroppgåvene. Seksjonsleiaren bidreg aktivt til at avdelinga når sine mål, i tråd med helsepolitiske føringar og budsjett. Som seksjonsleiar vil du rapportere til direktøren, Sverre Lehmann, og du blir del av leiarteamet for heile Lungeavdelinga.   Arbeidsoppgåver ​ • Heilskaps- og resultatsansvar; økonomi, personal, fagleg utvikling • Kompetansebygging • Samarbeid med sideleiar og seksjonsoverlege • Seksjonsleiar er del av leiargruppa ved Lungeavdelinga og er med på å leie, og forme strategien for avdelinga • Driftsansvar for alle yrkesgrupper knytta til drift ved seksjonen • Samhandling eksternt og internt • Ansvar for arbeidstidsplanlegging • Dokumentasjon og evaluering av verksemda • Supervisjon av kvalitetsforbetringsteam Kvalifikasjonar ​ • Leiarerfaring eller gode leiareigenskapar er ein fordel  • Formell leiarutdanning er ønskjeleg, men ikkje eit krav • Relevant sjukehuserfaring og erfaring frå arbeid med lungesjuke pasientar er ønskjeleg • Gode datakunnskapar • Sjukepleiar må ha norsk autorisasjon • God munnleg og skriftleg framstillingsevne Utdanningsretning​ ​ • Sjukepleie • Organisasjon/administrasjon/leiing    Personlege eigenskapar​ • Mål- og resultatorientert • Pasientorientert • God gjennomføringsevne og evne til å arbeide strukturert • Stor arbeidskapasitet • Pådrivar i utvikling av seksjonen og avdelinga • Toler å stå i krevjande situasjonar saman med medarbeidarar   • Gode kommunikasjonferdigheiter og evne til å motivere og lytte • Tydeleg på forventingar og tilbakemeldingar • Samarbeidsvillig og fleksibel • Medverke til eit godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Leiarstilling med moglegheiter for fagleg- og leiarutvikling • Lønn etter avtale • Triveleg arbeidsmiljø • Høgt fagleg nivå • Konkurransedyktig pensjonsordning. Yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tenestereiseforsikring. • Ein arbeidsplass som er ei inkluderande arbeidsliv-bedrift (IA-bedrift) Kontaktinformasjon​Sverre Lehmann, Direktør, 97197288 Solveig Margrethe Dale, Assisterende Direktør , 97505125 Arbeidsstad​Haukelandsveien 22 5021 BERGEN Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Bergen HF Referansenr.: 5149870841 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026

Vikar seksjonsleiar, påtaleseksjon Hordaland

Vest politidistrikt

Om stillinga​ Felles eining for påtale i Vest politidistrikt har ledig vikariat som politiinspektør SKO 0290 med funksjon som seksjonsleiar, med oppstart ca 1. oktober 2026. Stillinga er vikariat under foreldrepermisjon.  Seksjonsleiar er ein del av leiargruppa til leiar for Felles eining for påtale, saman med seks andre seksjonsleiarar. Seksjon Hordaland har mellom 10 og 15 tilsette påtalejuristar og har mellom anna ansvaret for alle straffesakene i Geografisk driftseining Hordaland som ikkje blir handsama av spesialseksjonane.   Seksjonen har dyktige og engasjerte juristar. Det er eit godt arbeidsmiljø blant juristane, med ein hektisk arbeidskvardag og med mange, til dels krevjande, saker. Stillinga er plassert i Bergen. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av det viktige samfunnsoppdraget til politiet, skal vi førebyggje og få bukt med kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi ser etter personar som er interesserte i å drive utvikling og som vil vere med på å forma politiet i framtida. Vi stiller høge krav til sjølvstende, fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  Arbeidsoppgåver​ • Dagleg drift av seksjonen med personal-, resultat-, budsjett- og HMS-ansvar  • Leggje til rette for effektiv ressursutnytting, samarbeid og måloppnåing ved seksjonen spesielt og i organisasjonen generelt • Prioritere oppgåver i samsvar med overordna føringar og verksemdsplanar • Drive utviklingsarbeid, endring og fornying av straffesakshandsaminga innan fagområda til seksjonen • Ansvar for systematisk kvalitetskontroll og oppfølging av den samla straffesaksporteføljen innan sitt ansvarsområde • Bidra til god samhandling med andre interne og eksterne aktørar • Systematisk oppfølging av kvar enkelt påtalejurist i porteføljehandteringa si • Leggja til rette for god påtalefagleg leiing av etterforskinga • Andre oppgåver pålagd av overordna • Jourtjeneste kan bli pålagd Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vera kvalifisert: • Juridisk embetseksamen/Master i rettsvitskap • Relevant fagleg kompetanse og arbeidserfaring innan påtalefeltet • Utdanning innan organisasjon og leiing fortrinnsvis frå universitet eller høgskule  • Leiarerfaring blir vektlagt og kan kompensere for manglande leiarutdanning (i vurderinga blir det lagd vekt på omfang, kompleksitet og tidsnærleik) • Kunnskap og erfaring med HMS  • God skriftleg og munnleg framstilling på norsk og engelsk • God IT- og systemkompetanse  • Du må ha plettfri vandel og vera skikka for teneste i politiet og politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved ev. tilsetjing jfr. politiloven § 18 og politiregisterlova § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju. Det er også ønskjelig med: • Kunnskap om personal- og økonomistyring • Kunnskap om offentleg forvaltning og statleg regelverk  • Erfaring frå personalleiing • Lang og brei erfaring frå påtalemakta, herunder med etterforskingsleiing, fagleiing, påtalevedtak; og aktorering Personlege eigenskapar​ • Gode evner til å setje retning, drive endring og motivere sine medarbeidarar • Evne til handle i eit strategisk og heilskapleg perspektiv, og bidra til god verksemdsutvikling • Vere sjølvstendig og vedtaksfør med evne til å treffe avgjerder • Vere mål- og resultatorientert • Gode kommunikasjonsevner, vere løsningsorientert  og ein god relasjonsbyggjar både internt og eksternt  Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • Stillinga blir løna som politiinspektør med funksjon som seksjonsleiar (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1.100.000,-.  Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordninger. Les meir her.  • Gode arbeidsbetingelser (godt arbeidsmiljø, dagtid, heimekontor, og trening i arbeidstida)  Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.