Growth Manager (m/w/d)

Artefact

ÜBER UNS: WER IST ARTEFACT? Artefact ist eine weltweit führende Beratung für Daten- und KI-Dienstleistungen mit Hauptsitz in Paris. Wir verbinden die Stringenz und die strukturierte Problemlösungskompetenz einer erstklassigen Strategieberatung mit tiefgehendem Fachwissen in den Bereichen Daten, KI und Analytics, um unseren Kunden messbare geschäftliche Erfolge zu ermöglichen. Mit mehr als 2.000 Consultants, Data Scientists und Engineers in 26 Ländern arbeiten wir mit den globalen Marktführern zusammen. Unser deutsches Büro befindet sich auf einem starken Wachstumskurs und berät Kunden branchenübergreifend bei ihren drängendsten strategischen Herausforderungen. Wir liefern nicht nur Präsentationen - wir schlagen die Brücke zwischen technologischen Möglichkeiten und geschäftlichen Anforderungen. Dabei begleiten wir unsere Kunden vom ersten Leuchtturm-Use-Case bis hin zur unternehmensweiten KI-Reife. Als Consulting Manager (m/w/d) Data & AI Strategy agierst du als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte, steuerst komplexe, funktionsübergreifende Transformationsprogramme und treibst den organisatorischen Wandel in großem Stil voran.   DEINE HAUPTAUFGABEN: * KI-Transformationsprogramme leiten: Du steuerst die End-to-End-Umsetzung - von fokussierten kurzen Projekten im gehobenen Mittelstand bis hin zu mehrphasigen Transformationen in Großkonzernen. Du identifizierst interne Promotoren und nimmst die Stakeholder mit, überwindest Hürden und sorgst für eine messbare Akzeptanz sowie den organisatorischen Wandel. * Strategie & KI-Use-Case-Scoping: Du arbeitest eng mit Stakeholdern auf C-Level zusammen, um geschäftskritische Fragen zu beantworten: Wie verändert KI das Geschäftsmodell? Wie sieht die passende Data Governance aus? Du berätst strategisch, hilfst aber auch konkret bei der Modellauswahl und bewertest die technische Machbarkeit. * Business Growth vorantreiben: Du treibst das Wachstum unserer deutschen Praxisgruppe aktiv voran. Mit unternehmerischer Energie übernimmst du Verantwortung bei der Lead-Generierung und Pipeline-Konvertierung, indem du potenzielle Kunden ansprichst, maßgeschneiderte Angebote konzipierst und unsere Key Accounts strategisch weiterentwickelst. * Thought Leadership & Marktpräsenz: Du positionierst Artefact als Go-to-Partner für Enterprise AI. Ob durch Expertendiskussionen, Content auf LinkedIn oder Whitepaper - du teilst pragmatische Einblicke zu aktuellen KI-Trends (z. B. Agentic AI) und realen Einführungswegen. * Weiterentwicklung der Praxisgruppe: Du entwickelst unsere Methoden, Tools und Frameworks weiter, damit unser Angebot stets auf dem neuesten Stand bleibt. Du konzipierst wiederverwendbare Transformation-Playbooks und bringst dein strategisches Know-how oder Branchenwissen dabei direkt ein. * Teamführung & Mentoring: Du bist Mentor:in und Vorbild: Du leitest und coachst agile, hybride Projektteams (Consultants, Data Scientists und Engineers) und förderst eine dynamische „Can-Do“-Kultur.   DAS BRINGST DU MIT: Wir definieren uns über eine Kultur aus Eigenverantwortung, intellektueller Neugier und starkem Teamgeist. Wir suchen motivierte und fähige Talente, die Lust auf Gestaltungsspielraum haben und die Chance nutzen wollen, gemeinsam mit uns zu wachsen und zu wachsen. Du solltest ein echter Teamplayer sein, der andere unterstützt und gleichzeitig das Unternehmen sowie die eigene Karriere vorantreiben möchte.  * Berufserfahrung: Ca. 5-8 Jahre relevante Erfahrung in einer Managementberatung, der Tech-Branche oder einem dynamischen Umfeld (z. B. führende Start-ups oder Boutique-Beratungen). Ein Track Record in der Umsetzung von Daten-, Analytics- oder KI-Projekten ist ein Muss.  * Transformation & Change Management: Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer, crossfunktionaler Transformationsprogramme sowie die Fähigkeit, dich sicher im Konzernumfeld und auf Führungsebene zu bewegen und KI-Kompetenzen nachhaltig in Kundenorganisationen zu verankern. * KI-Verständnis & "Builder-Mindset": Du musst kein:e Full-Time-Developer:in sein, bringst aber ein tiefes, praktisches Verständnis für moderne KI-Architekturen mit (z. B. LLM-gestützte Workflows, Agentic AI, Generative AI) sowie Best Practices zur KI-Evaluierung. Du kannst KI-Konzepte glaubwürdig demonstrieren und Datenschutzthemen kompetent diskutieren. * Analytischer & technischer Scharfsinn: Fundiertes Wissen über gängige Machine-Learning-Methoden, Cloud-Architekturen und Prinzipien des Datenmanagements. Exzellente quantitative Fähigkeiten, um aus komplexen Datensätzen strategische Erkenntnisse abzuleiten. * Kommunikation & Präsenz: Herausragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Du besitzt ein starkes Auftreten und kannst komplexe technische Themen in überzeugende Argumente für das nicht-technische Senior-Management übersetzen sowie die Brücke zu den technischen Umsetzungsteams schlagen. * Ausbildung: Ein exzellenter akademischer Werdegang (Bachelor/Master) in BWL, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, Physik, Mathematik oder einem vergleichbaren quantitativen Bereich. * Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich, um unsere Kunden erfolgreich zu beraten. * Formalia: Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.   WARUM ARTEFACT? * Strategie trifft Deep Tech: Artefact bewegt sich an der einzigartigen Schnittstelle von erstklassiger Business-Strategie und Deep Tech. Du berätst bis hin zur C-Level Ebene und bleibst gleichzeitig technologisch immer an der absoluten Speerspitze der KI-Revolution. * Impact & Entrepreneurship: Als Teil eines schnell wachsenden Teams in Deutschland genießt du von Tag eins an hohe Sichtbarkeit. Du gestaltest den Fußabdruck von Artefact in der Region direkt mit, bringst deine eigenen Ideen ein und treibst das Geschäftswachstum voran. * Continuous Learning: Du bist am Puls der Zeit und erlebst neue KI-Lösungen an der Schnittstelle von Technologie und Business hautnah. Durch unser globales Netzwerk hast du Zugriff auf kontinuierliche Trainings - sowohl zu High-Level-Consulting-Methoden als auch zu den neuesten Data- & AI-Kompetenzen. * Macher-Kultur: Wir kombinieren Ambition mit einem kollegialen, unterstützenden Umfeld. Wir bewegen uns schnell, denken unternehmerisch und feiern Erfolge gemeinsam - während wir uns gegenseitig bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.   Diese Position ist für die Standorte Berlin oder München ausgeschrieben. Keine Sorge, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst! Bei Artefact schätzen wir Motivation, pragmatische Problemlösungskompetenz und Potenzial über alles. Wenn du Lust auf neue Herausforderungen hast und die KI-Revolution leidenschaftlich mitgestalten willst, freuen wir uns von dir zu hören. Vielfalt & Inklusion bei Artefact: Wir sind überzeugt, dass einzigartige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Bei Artefact setzen wir uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem jeder sich entfalten kann. Wir begrüßen und berücksichtigen alle Bewerbungen rein auf Basis von Leistung, Fähigkeiten und Potenzial - unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Ethnizität, Religion, Alter, Hintergrund oder Behinderung. Komm so, wie du bist! Bereit für den nächsten Schritt? Bitte sende uns deinen Lebenslauf, der deine Erfahrung und deine Leidenschaft für die Rolle als Consulting Manager (m/w/d) Data & AI Strategy zeigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du uns gerne eine Nachricht an bewerbung-de@artefact.com senden.

Brumaire Verlag

IHRE AUFGABEN Wir suchen ab sofort eine:n Junior Marketing Manager:in in Teilzeit, die:der uns bei unseren Marketing-Maßnahmen (Paid Advertising, E-Mail Marketing, Referral- und Influencer-Marketing) unterstützt.  Ausgestaltung Die Stelle umfasst 10–20 Stunden pro Woche und ist zunächst auf sechs Monate befristet, mit Option auf Verlängerung bei gegenseitigem Einvernehmen. Die Tätigkeit kann teilweise remote ausgeübt werden, eine regelmäßige Präsenz in unserem Berliner Büro ist erwünscht. Auch eine Ausgestaltung als Werkstudent:innenjob ist möglich. Deine Aufgaben * Funnel-Verantwortlichkeit für einen Zuschnitt der Marketingkanäle entsprechend Deiner Erfahrung * Management, Copywriting, Datenanalyse und Reporting der Anzeigen für diese Kanäle * Mitwirkung an der übergeordneten Growth-Strategie von Surplus * Mitwirkung an der Erschließung weiterer Growth-Kanäle von Surplus IHR PROFIL Das bringst Du mit * Praktische Berufserfahrung bzw. Grundkenntnisse im Digitalmarketing / E-Commerce * Einen Bereich mit längerer Arbeitserfahrung, z.B. Paid-Advertising, E-Mail-Marketing, Referral- und Influencer-Marketing * Kreativität beim Entwickeln und Testen neuer Ideen * Selbstständige Arbeitsweise gemäß gesetzter Ziele  * Markenverständnis von Surplus * Wünschenswert: Grundkenntnisse in HTML, CSS und Tracking-Technologien WARUM WIR? Wir bieten Dir * Eine positive, dynamische Teamatmosphäre * Arbeit, die gesellschaftlichen Einfluss hat und sichtbar etwas bewegt * Einen Arbeitsplatz im Herzen von Kreuzberg, mit Option auf Home Office und Arbeiten aus dem Ausland * Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Deine Rolle kontinuierlich weiterzuentwickeln * Eine branchenübliche Vergütung entsprechend unserer internen Gehaltstabelle Unser Magazin Das Surplus Magazin ist eine der spannendsten Mediengründungen der letzten Jahre und versteht sich als das Wirtschaftsmagazin, das sich um die Interessen der großen Mehrheit dreht. Wir veröffentlichen täglich Online-Artikel, regelmäßig Video- und Podcastformate sowie zweimonatlich ein gedrucktes und digitales Magazin.

Superchat

At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. The phone call, the contact form, the support ticket: all of it is being replaced by messaging and AI. We're building the platform that runs underneath. Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day. We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams. We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin. We're hiring an Engineering Manager to lead one or more squads. You'll partner directly with the CTO to develop engineers, ship reliable software, and shape how our team works as we scale. WHO WE WANT Experienced engineering people manager. You bring 3–5+ years of people management experience in software engineering, ideally in B2B SaaS environments. Strong delivery leadership. You have a track record of leading squads of 5-10 engineers through full product and delivery cycles. Technically credible. You come from a strong technical background as a backend or full-stack engineer (former Senior Engineer or equivalent). You read code comfortably, engage on server-side architecture and trade-offs, and contribute meaningfully to technical discussions about the systems your squads own. Backend experience in Java/Kotlin is a plus, since our backend runs on Kotlin/Quarkus. Builder of strong engineers. Your former reports got promoted, took on broader scope, or grew into roles that better matched their strengths. Strong hiring instinct. You have experience hiring engineers and successfully closing high-quality candidates. Comfortable with difficult conversations. You are comfortable having clear, honest, and sometimes difficult conversations when needed. Clear communicator. You are fluent in written and spoken English. You communicate clearly across engineering, product, and leadership teams and create alignment through strong written and verbal communication. WHO WE DON’T WANT Pure delivery manager. You treat engineering as a ticketing operation focused only on timelines and task tracking instead of product quality, technical health, and team growth. We need engineering leaders, not project coordinators. Engineer escaping into management. You moved into management mainly to stop coding rather than because you genuinely enjoy leading, coaching, and developing people. This role requires a real interest in people leadership, not retreating from technical work. Top-down architecture owner. You want to personally own architecture decisions alone instead of enabling strong technical ownership within engineering teams. Engineers own architecture decisions - you participate, challenge, and sponsor the right investments. First-time people manager. You are entering engineering management for the first time and have not yet experienced leading teams through performance, hiring, and scaling challenges. We’re looking for someone who has already managed engineering teams successfully. Remote-only operator. You prefer fully remote work and don’t want to actively build relationships and culture in person with the team. We believe strong engineering leadership requires regular in-person collaboration and presence in Berlin. YOUR DAY TO DAY * You run weekly or bi-weekly 1:1s with each of your direct reports to support growth, alignment, and execution * You lead growth conversations and performance reviews - including development planning, quarterly check-ins, and calibration sessions with peers and the CTO * You work closely with PMs and senior engineers on cycle planning, scoping, prioritization, dependencies, and team capacity * You actively participate in architecture and tech debt discussions - challenging decisions, supporting strong technical direction, and sponsoring long-term investments * You play a key role in hiring - from interviewing and feedback to debriefs and closing strong candidates * You collaborate closely across squads with other Engineering Managers and the CTO to maintain alignment and execution quality * You handle difficult conversations directly and thoughtfully - including performance issues, conflicts, and compensation discussions, with support from the CTO where needed STAKEHOLDERS CTO: Your manager and partner on people development, calibration, technical direction Direct Reports: Engineers in your squad(s); you own their development, performance, and growth Product Manager(s): PMs own what and why; you own how (delivery) and who (people) People Ops: Partner on compensation and processes WHY PEOPLE CHOOSE US Mission that matters. Real impact on small businesses, not abstract metrics Funded with conviction. $16.5M raised with a strong trajectory toward profitability Modern stack. Kotlin/Quarkus, AWS, TypeScript/React/Next.js, and LangGraph for AI-powered features Squad-based organization. Each squad owns its domain end-to-end with real ownership and autonomy Product-led structure. PMs report directly to the CPO, keeping product strategy focused, consistent, and clearly prioritized Engineers own technical decisions. Engineering Managers participate, challenge, and sponsor decisions - but engineering judgment stays with the team Hybrid by design. Our Berlin office in Prenzlauer Berg is the center of gravity, with two work-from-home days as the standard setup Direct feedback culture. Honest, direct, and kind feedback is part of how we work together - in 1:1s, retrospectives, and everyday collaboration Two clear career tracks. We support both Individual Contributor growth (up to Staff level) and Engineering Management paths, with explicit reversibility between both Benefits & Culture * Choose between an Urban Sports Club/John Reed membership or a public transport/Dance subscription * Regular company and team events * Annual personal development budget of €500 for conferences, courses, books, career coaching, and more * An inclusive and exciting startup culture that enables fast professional and personal growth * Beautiful office in the heart of Berlin (Prenzlauer Allee 242) with free snacks, drinks, and top-notch equipment We want to build a community, not just a company. It’s important to us to create an environment where people genuinely enjoy spending time together - whether that’s through HYROX training, golfing, beer pong tournaments, running clubs, Warhammer, weekend activities, or whatever kind of community you’d like to help build here! We're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the description. At Superchat, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously. Relocating to Berlin? We support you with practical relocation help. You'll feel home in no time. We look forward to your application! 🙂 With your application you agree to our privacy policy.