Integrated Lab Solutions · Berlin
HR-Generalist/Personalreferent (w/m/d)
IHRE AUFGABEN Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gleicher...
IHRE AUFGABEN
Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist du Ansprechpartner für Mitarbeitende und
Führungskräfte gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse
funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert,
menschlich und pragmatisch.
Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet:
- Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse
- Verlässliche Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecyle
- Klare und rechtssichere arbeitsrechtliche Lösungen
- Eine moderne und wertschätzende Employee Experience
- Systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Talenten und Führungskräften
- Aufbau einer Lern- und Entwicklungskultur, die Wachstum ermöglicht
Kurz: Du sorgst dafür, dass aus „wir wachsen“ auch ein gesundes und nachhaltiges Wachstum wird.
Deine Mission:
Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Wir möchten eine Unternehmenskultur
schaffen, in der Menschen ihr Potenzial entfalten, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
können. Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen,
klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung.
Du wirst:
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen beraten
- den Employee Lifecycle verantworten – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding
- Unsere Personaladministration professionell steuern und weiterentwickeln
- Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv mitgestalten
- Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, um eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur zu fördern
- Mit externen Partnern wie Steuerbüro, Krankenkassen und Behörden zusammenarbeiten
- Potenziale im Unternehmen identifizieren und Maßnahmen zur Talentförderung initiieren
- dafür sorgen, dass HR bei uns nicht nur verwaltet, sondern wirklich mitgestaltet
Kurz: Du bringst Struktur rein, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
IHR PROFIL
Was du mitbringen solltest:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Freude daran, sowohl operative Themen als auch strategische Weiterentwicklung zu begleiten
- Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl sowie hohe Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Und ganz wichtig: Du musst kein Konzernmensch sein. Aber du solltest Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich
mitzugestalten.
WARUM WIR?
Warum du das machen solltest?
Weil du hier nicht einfach „Personal verwaltest“. Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen Menschen wachsen, Verantwortung
übernehmen und erfolgreich zusammenarbeiten können. Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation ebenso wie die
Entwicklung der Menschen, die sie ausmachen.
Was dich erwartet:
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Innovative Projekte mit Sinn
- Ein Team, das funktioniert – auch wenn es manchmal leicht verrückt ist
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + Bonusurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge & Mobilitätszuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Passt das für dich?
Wenn du denkst: „Das klingt nicht nach Standard-HR – aber genau deshalb interessant.“ Dann sollten wir sprechen!
Sende Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und
frühestmöglichen Starttermins an:
integrated-lab-solutions-gmbh-jobs@m.personio.de
Gerne kannst Du Dich auch über unsere Karriereseite auf Personio bei uns bewerben:
Roll
HR-Generalist/Personalreferent (w/m/d)
Kategori
Verwaltung
Plats
Publicerad
17 juli
Sista ansökningsdag
16 augusti