Sokneprest i Sør-Helgeland prosti med Bindal som tjenestested

Det er ledig 100 % stilling som kapellan i Dolstad sokn i Mosjøen, byen midt i Norge.     Kapellanen i Dolstad sokn vil ha hovedansvar for prestetjenestens arbeid med barn og unge i soknet, i nært samarbeid med menighetspedagog og trosopplærer. Det betyr spennende tjeneste med mange varierte oppgaver i et godt team, hvor takhøyden er stor med ønske om bredde i både meninger og personligheter. Vi er opptatt av at kirken skal kunne være kirke for alle, og ser det som en styrke at staben er mangfoldig, hvor vi tilstreber åpen dialog og kollegastøtte. Dolstad sokn ligger Mosjøen i Vefsn kommune, som er midt i Norge og sør- delen av Nordland. Dolstad menighet betjenes av sokneprest og kapellan, i tillegg bidrar soknepresten fra nabosoknene Elsfjord og Drevja, med tjenester i hovedkirken. Kapellanen har kontor på kirkekontoret i sentrum av Mosjøen.  Prestetjenesten er samlokalisert med Vefsn kirkelige fellesråd og staben består av ca 16 årsverk. Her er bl.a. tre prester, menighetspedagog, to kantorer, diakon, trosopplærer, kirkeverge og to kontorsekretærer. Kirkekontoret har kontorfellesskap med annen virksomhet.  Vefsn kommune har tre sokn og tre kirker der hovedkirken Dolstad kirke er lokalisert i sentrum av Mosjøen. Dolstad menighet har menighetshus lokalisert midt i byen. Herfra drives konfirmantundervisning, babysang, juleaften for enslige og andre arrangementer. I Dolstad sokn var det i 2025: 89 konfirmanter, 96 dåp, 126 begravelser og 19 vielser. Menigheten har og menighetsbarnehage lokalisert i nærheten av kirken. Soknet har 12 327 innbyggere der 77 % av disse er medlemmer i Dnk. Barnehager og skoler er godt utbygd med videregående skoler og folkehøgskole.  Kultur- og idrettstilbudet er omfattende der kirken er en viktig aktør innen kulturlivet. Her er et variert næringsliv, sykehus og gode primærhelsetjenester. Kommunikasjonene er gode med bl.a. flyplass, E6 og jernbane.   Se linker:  www.kirken.no/vefsn www.vefsn.kommune.no Arbeidsoppgaver​ • Prestetjeneste med stort fokus på barn og unge • Konfirmantundervisning i samarbeid med menighetspedagog, sokneprest mf. • Skolegudstjenester, og skole – kirke samarbeid i nært samarbeid med trosopplærer og menighetspedagog. • Utføre gudstjenester og kirkelige handlinger i turnus med andre prester innenfor fellesrådet i Vefsn. • Deltakelse i menighetens arbeid med kirkelig undervisning og læring. • Annet arbeid blant barn og unge. • Delta på prostisamlinger og fagdager • Videreutvikle kirka som trosfellesskap og folkekirke • Delta i prostiets beredskapsarbeid • Deltager i ABV (arbeidsveiledning) Kvalifikasjoner​ • Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/master i teologi og praktikum  God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk Personlige egenskaper​ • Engasjement for et inkluderende menighetsliv • Evne til å utføre tjenesten med god kvalitet og engasjement • Gode samarbeidsevner og evne til å skape gode relasjoner • Glad i å arbeide med barn og unge • God evne til å organisere og planlegge • Selvstendig og initiativrik • Bidra positivt inn i prostifellesskapet Personlig egnethet vil bli vektlagt   Vi tilbyr​ • Kontorfellesskap midt i Mosjøen sentrum der du blir endel av et mangfoldig fellesskap • Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. • Stillingen lønnes i lønnsgruppe 0922 – kapellan. • Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. • Pensjonsinnskudd i KLP • Bokmål er målform i skole og kirke.   Annet​ Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Prosesser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestested kan forekomme. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med HR-avdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barne- og omsorgsattest) For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil. Sør-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.   Indre Helgeland prosti​ Indre Helgeland prosti er midt på Helgeland og sør i Sør-Hålogaland bispedømme. Prostesetet er i Mo i Rana.  Indre Helgeland prosti består av soknene Bleikvassli, Dolstad, Drevja, Elsfjord, Grane, Gruben, Hattfjelldal, Hemnes, Korgen, Mo, Nevernes, Nord-Rana, Røssvoll og Sjona. Fellesrådene i prostiet er Grane, Hattfjelldal, Hemnes, Rana og Vefsn.   Vi ser fram til å motta din søknad. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju 3. juli 2026. Kontaktinformasjon​Karianne Egeberg Gullfjell, 0047 481 26 469, karianne.egeberg.gullfjell@rana.kirken.no Trine Nordvik Løkås, HR-Sjef, +47 992 33 246, karianne.egeberg.gullfjell@rana.kirken.no Arbeidssted​Prestegårdsjordet 17 8663 Mosjøen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sør-Hålogaland bispedømme Referansenr.: 5132286796 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

I Petter Dass sine fotefar . . . . Vår Herre var gavmild da han skapte Nord-Helgeland. Her er det vakkert, skiftende, spennende, utfordrende, mjukt og her er godt å bo!  Det er her - midt i Norge - ute ved havet - med Myken og Svartisen - Rødøyløva og Melfjorden vi ønsker en prest som vil og kan fylle de oppgavene vi ønsker at skal fylles. Soknepresten vil ha Rødøy sokn som sitt særskilte tjenestested. Soknet faller geografisk sammen med Rødøy kommune, som har  om lag 1 250 innbyggere. Bosettingen er spredd på en del større og mindre øysamfunn, samt på Rødøy fastland. Til prostesetet i Sandnessjøen og til Bodø er det hurtigbåt-forbindelse i tillegg til at Kystriksveien (Nasjonal turistvei) mellom Steinkjer og Bodø går gjennom kommunen. Til Mo i Rana reiser man med ferge, samt en og en halv times kjøring med bil. Både i Bodø, Mo i Rana og i Sandnessjøen er det flyplass. I Rødøy består den kirkelige bemanningen av prest, organist i 100 % stilling, kirkeverge i 80 %, sekretær i 40 % og gravgårdsarbeider i 50 %. I tillegg er det en trosopplæringsmedarbeider i 20 % stilling som p.t. er ubesatt. Ved hver av de 3 kirkene er det kirketjenere. Kontorene ligger i kommunehuset på Vågaholmen. Det er til sammen 11 prekensteder i soknet. Det er i Rødøy kirke, Tjongsfjord kirke, Værangfjord kapell og Sørfjorden kirke det meste av den gudstjenestelige aktivitet skjer. Det er etablert et godt samarbeid med Den evangelisk Lutherske frikirke i Rødøy.  Vi har 48 forordnede gudstjenester pr år, og i gjennomsnitt over år ca. 10 døpte, 9 konfirmanter, 12 begravelser og 6 vielser. Frammøte til gudstjenestene er varierende, men i forhold til folketallet ligger en svært godt an! Gudstjenesten er nerven i menighetenes liv, og flere steder er dette det eneste faste møtepunktet mellom folk og kirke. Derfor legges det mye arbeid i å gjøre gudstjenestene til gode møtesteder!  Det er til sammen 6 barne- og ungdomsskoler og 4 barnehager i kommunen. Det er to omsorgssenter i kommunen, i Tjongsfjord og på Rødøya. Omsorgssentrene i Rødøy dekkes av en regelmessig andaktstjeneste. Konfirmantarbeidet er samlingsbasert og gjøres i samarbeid med trosopplæringsmedarbeider. Det er vedtatt en trosopplæringsplan for Rødøy. Menighetene i Rødøy har forventninger om en prest som ser verdien i det arbeidet som er i gang, og som vil være med og bygge dette videre! Den nye presten må være innstilt på en del reisevirksomhet, både til gudstjenester og i andre sammenhenger. Overalt vil hun/han bli møtt med åpenhet og gjestfrihet. OBS. Det er en stor fordel om den som tilsettes som sokneprest i Rødøy har et positivt forhold til hav og båtreiser. For den båtinteresserte er Rødøy og Helgelandskysten et eldorado. Det er rike muligheter for et aktivt friluftsliv.    Arbeidsoppgaver​ • Lede prestetjenesten i soknet, og stimulere til et aktivt menighetsliv • Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger • Delta i konfirmantarbeid og trosopplæringsarbeid sammen med andre ansatte • Sete i menighetsråd  • Tjeneste i prostiet i henhold til lokale ordninger  • Delta i gruppe for arbeidsveiledning (ABV) • Delta i beredskapsordning Kvalifikasjoner​ • Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/master i teologi og praktikum  • God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk Personlige egenskaper​ Vi ønsker en prest som har: • Gode lederegenskaper • Evne til å være selvstendig og fleksibel i sitt arbeid • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Trygghet, raushet, åpenhet og evne til å møte mennesker med ulike teologiske standpunkter og forskjellige tradisjoner • Evnen til å motivere og inspirere Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Stillingen blir lønnet i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter hovedtariffavtalen i KA • Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser • Pensjonsinnskudd i KLP • Nord-norge uka, en ordning som gir ansatte prester ekstra fridager per år • Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Ta kontakt for informasjon om presteboligen som ligger i Tjongsfjord   Annet: For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Prosesser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestested kan forekomme. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med HR-avdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barne- og omsorgsattest) Sør-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.​ Vi ser fram til å motta din søknad. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Kontaktinformasjon​Olav Rune Ertzeid, Prost i Nord-Helgeland prosti,  47 954 34 589, olav-rune.ertzeid@alstahaug.kommune.no Trine Nordvik Løkås, HR-Sjef, +47 992 33 246, tl447@kirken.no Arbeidssted​Vågaveien 100 8185 Vågaholmen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sør-Hålogaland bispedømme Referansenr.: 5154484047 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026