100 % fast stilling som  miljøkoordinator og miljørettleiar

100 % fast stilling

Tønsberg kommune Semsbyen Barnehage

Vi søker deg som er utdannet barnehagelærer, og som ønsker å være med på å bygge et solid og faglig pedagogteam i Semsbyen barnehage. Vi jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være en lærende organisasjon. Ansvarsoppgaver:​ • iverksette og lede pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn • sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet • ulike oppgaver innenfor planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling • å tilby gode lekemiljøer for barn og å bruke prosjektarbeid som arbeidsform • gjøre bærekraftige pedagogiske valg • ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere Pedagogisk leder vil i tillegg ha hovedansvar for​ • å sikre en god organisering og struktur av barnehagedagen • samarbeid med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter • oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte etter gjeldende styrende dokumenter • være en del av barnehagens ledergruppe • å gjennomføre det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet for barn på sin avdeling/gruppe • å bidra aktivt til at barnehagen er en lærende organisasjon Krav til stillingen:​ • bestått barnehagelærerutdanning • den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven § 30 Kvalifikasjoner:​ • gode lederegenskaper • god evne til å organisere og strukturere • kunnskap om barns rettigheter • faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning • gode samarbeidsegenskaper • selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne • åpen, nysgjerrig og evne til å skape engasjement Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring Annet:​ • menn oppfordres til å søke • lønn etter gjeldende avtale Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform. Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår Barnehager i Tønsberg - Tønsberg kommune Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her

100% fast stilling i skolehelsetjenesten

Eidsvoll kommune Helsestasjon

Har du lyst til å være en del av et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og stort fokus på fag og tjenesteutvikling? Vi ser etter deg som har et ønske om å jobbe helsefremmende og forebyggende inn mot barn, unge og deres familier. Virksomheten Familiens Hus består av helsestasjon og skolehelsetjenesten, PP-tjenesten, Barneverntjenesten samt Familiestøtte og psykisk helsetjeneste og er et tverrfaglig, helhetlig tilbud til barn/unge i kommunen. Avdeling helsestasjon og skolehelsetjenesten har følgende ledige stillinger ved skolehelsetjenesten med tiltredelse 01.09.2026: • 100 % fast stilling helsesykepleier​ • 100 % prosjektstilling helsesykepleier - sykepleier med relevant master eller videreutdanning, varighet 1 år​   Arbeidsoppgaver​ • Individuelle konsultasjoner • Oppfølging av barn og familier • Grupper • Klassevaksinasjon • Foreldreveiledning • Undervisning • Tverrfaglig samarbeid med ulike instanser på individ- og systemnivå Kvalifikasjoner ​ • Helsesykepleier, fast stilling • Helsesykepleier - sykepleier med med relevant master eller videreutdanning, midlertidig stilling • Engasjement for barn og unges oppvekst • Kompetanse på aktuelt lovverk og tjenesteforståelse • God digital forståelse • Krav om meget gode norskkunnskaper • Krav om førerkort for personbil • Ønskelig med erfaring i fra arbeid ved skolehelsetjenesten eller helsestasjonen • Ønskelig med kjennskap til fagsystemet Hs-Pro • Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser Personlige egenskaper ​ • Dedikasjon • Stor arbeidskapasitet • Positiv, fleksibel og løsningsorientert • Gode samarbeidsevner • God på relasjonsbygging • Evne til å jobbe selvstendig • Meget gode systematiske evner • Lojalitet • God samhandlings- og tverrfaglig kompetanse • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter Hva kan vi tilby? ​ • God intern struktur og rutiner • Fokus på faglig utvikling • Et engasjerende og hyggelig arbeidsmiljø • Samarbeid og fellesskap med øvrige ansatte • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Lønn etter avtale • Fleksitidsordning • Gode pensjonsordninger • Eidsvoll kommune er en IA - bedrift • Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid Øvrige opplysninger​ Det kreves politiattest for ansettelse i helsestasjonstjenesten. Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.     Link til søknadsskjema: Søk her

100% fast stilling som psykiatrisk sjukepleiar

Sogndal kommune Psykisk helse og rus

Brenn du for psykisk helse og rusfeltet? Ynskjer du å hjelpe personar i ein vanskeleg situasjon? Har du lyst å jobbe innan fagområde psykisk helse og rus? No har me ledig 100% fast stilling som psykiatrisk sjukepleiar i psykisk helseteam. Psykisk helseteam er eit lågterskeltilbod til vaksne over 18 år i Sogndal kommune som har utfordringar innan psykisk helse og-/eller med rusmiddelbruk. Tilbodet består av individuell oppfølging, hovudsakleg i form av samtalar. Tenesta følgjer opp brukarar som til dømes har utfordringar innan angst, depresjon, livskriser, utmatting og problematisk rusmiddelbruk eller annan avhengigheit. Psykisk helseteam har tett samarbeid med Rask psykisk helsehjelp og aktivitetstilbod innan psykisk helse og rus. Psykisk helseteam har tilsette i Sogndal, Leikanger og Balestrand. Stillinga har kontorstad på Leikanger. Som ein del av psykisk helseteam skal du bidra til at psykisk helse- og rustenesta gir eit godt tilbod til innbyggjarar i Sogndal kommune i form av førebygging og behandling av psykisk helse- og rusutfordringar. Dette inneber å bidra til vidareutvikling av tenesta i tråd med nasjonale føringar. Dersom det i tilsettingsperioden blir ledige andre stillingar i psykisk helse og rustenesta, kan søkjarar bli vurdert til desse. Arbeidsoppgåver og ansvar:​ • Kartlegge brukar sitt behov og gi individuelt tilpassa oppfølging • Støttesamtalar og hjelp i kvardagen • Delta i ansvarsgrupper • Pårørandearbeid • Ha samarbeid med andre tenester i kommunen, spesialisthelsetenesta, NAV m.m. Kvalifikasjonar:​ • Norsk autorisasjon som sjukepleiar. • Vidareutdanning innan psykisk helse og/eller rusproblematikk • Erfaring frå arbeid innan psykisk helse og rus vil vere eit føremon • Kjennskap til Gerica • Førarkort klasse B • Gode norsk kunnskapar • Politiattest av nyare dato ved tilsetting Personlege eigenskapar:​ • Evne til å arbeide målretta, strukturert, fleksibelt, sjølvstendig og i team. • Har god relasjonskompetanse • Er fleksibel og reflektert, og kan takle uforutsette situasjonar • Gode samarbeidsevner og samstundes vere audmjuk for andre sin kompetanse og erfaringar • Personlege eigenskapar vil i stor grad bli vektlagd Me tilbyr:​ • Varierte og spanande arbeidsoppgåver i ei teneste i utvikling • Samarbeid med faglege dyktige medarbeidarar • Eit godt arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Gode velferdsordningar • Arbeidstid på dagtid • Lønn etter tariffavtale Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort. Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit. Link til søknadsskjema: Søk her