Enhetschef för öppna insatser inom Individ- och familjeomsorgen

SÖDERHAMNS KOMMUN

Vill du kombinera strategiskt ansvar med operativt ledarskap i två centrala verksamheter? Beskrivning Sektor Styrning och stöd samordnar arbetet mellan Söderhamns kommuns fyra sektorer och ansvarar för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå. Vi arbetar nära de politiska besluten, med specialistkompetens och service för medborgare och våra kollegor. Ditt uppdrag I denna chefsroll ansvarar du för två centrala områden inom sektor Styrning och stöd – Kanslienheten och Överförmyndarenheten. Som chef för Kanslienheten ansvarar du för verksamhet inom registratur, arkiv, juridik, nämndsekretariat och den politiska ärendehanteringsprocessen. Du leder arbetet med beredning till kommunstyrelse, kommunfullmäktige samt stöd till tjänsteorganisationen. Kansliet arbetar nära medborgare, förtroendevalda och övriga verksamheter.  En viktig del av uppdraget är att leda och samordna valarbetet inför och under val, där kansliet fungerar som valkansli på uppdrag av valnämnden. Du är även chef för Överförmyndarenheten med två medarbetare. som arbetar på uppdrag av överförmyndarnämnden. Enheten ansvarar för frågor som rör godmanskap, förvaltarskap och förmyndarskap. Du har arbetsmiljö-, budget- och personalansvar för enheterna och leder det dagliga arbetet tillsammans med kompetenta medarbetare. I rollen samarbetar du nära med HR-chef/biträdande kommundirektör, som är din närmaste chef. Du bidrar till ett gott samarbete och en stark vi-känsla där kommunens värdegrund – medborgarfokus, engagemang och tillit genomsyrar arbetet. Din kompetens Som person bör dina styrkor vara att organisera baserat på ordning och struktur samt hög servicekänsla och ansvarstagande. Du kan skapa förutsättningar för ett positivt engagemang och medskapande hos medarbetarna inom enhetens alla områden, där du låter dem ta ansvar och ger dem mandat att lyckas. Du är flexibel och prestigelös, vill arbeta operativt och ha ett nära samarbete med dina medarbetare. Du tycker om förändringar och uppskattar variation och utmaningar i ditt arbete. Du har för området relevant akademisk utbildning inom t ex statsvetenskap eller juridik alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet. Du bör ha god kännedom om tjänstens ansvarsområden och gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.  Då stora delar av verksamheten är lagstyrd behöver du förstå det politiska styrets mål och uppdrag samt ha drivkraft att omvandla de till aktiviteter inom enhetens uppdrag. Du blir en viktig del i att skapa förutsättningar för utveckling och kvalitetssäkring av den politiska ärendehanteringsprocessen.  Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Tjänsten kan komma att kräva att kandidaten genomgår en säkerhetsprövning. Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

SÖDERHAMNS KOMMUN

Ditt uppdrag Söker du ett spännande arbete där du får vara med och bygga upp den nya enheten Vägledning och stöd inom Sektor Välfärd, då ska du läsa den här annonsen! Enhetschefs uppdraget avser en nybildad enhet inom sektor Välfärd med ett samlat ansvar för förebyggande, främjande och stödjande insatser till kommunens medborgare. Enheten har etablerats som en del av kommunens omställningsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen, där tyngdpunkten i ökad utsträckning ska förskjutas mot tidiga, tillgängliga och kunskapsbaserade insatser. Uppdraget syftar till att stärka individers självständighet, delaktighet och livskvalitet samt att minska behovet av mer ingripande stödinsatser över tid. I enheten organiseras bland annat välfärdslotsar, anhörigstöd samt andra verksamheter med fokus på tidiga insatser, rehabilitering och hälsofrämjande arbete. Enhetschefen ansvarar för att leda, utveckla och samordna dessa verksamheter till en sammanhållen struktur där ett rehabiliterande och funktionsstärkande perspektiv genomsyrar arbetet. Enheten utgör en central del i utvecklingen av en mer proaktiv och hållbar socialtjänst, i linje med nationella inriktningar såsom nära vård. Beskrivning av arbetsplatsen Den nya enheten- Vägledning och stöd, som nu bildas är organiserad under verksamhetschef för Välfärdsstöd tillsammans med Vuxen/LSS och Försörjningsenheten. Enhetscheferna för de tre enheterna utgör tillsammans med verksamhetschef ledningsgrupp för verksamhetsområdet. Din kompetens Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen, arbetsterapeutexamen, fysioterapeutexamen, sjuksköterskeexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god kunskap om rehabiliteringsprocesser, funktionsbevarande och rehabiliterande arbetssätt samt personcentrerad vård och omsorg samt även förståelse för den nya socialtjänstlagens inriktning och ser möjligheterna att omsätta dess intentioner i verksamhetsutveckling. God kommunikativ och pedagogisk förmåga är centralt, liksom ett starkt intresse för att utveckla verksamhet utifrån individens behov med ett tydligt fokus på förebyggande arbete, rehabilitering och att stärka den enskildes egen förmåga. För den här tjänsten är det ett krav att du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Det krävs även erfarenhet från arbete inom socialtjänst, kommunal hälso- och sjukvård eller närliggande områden där förebyggande och rehabiliterande arbete utgör en central del. Det ses som meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling, särskilt i samband med implementering av nya arbetssätt och omställning mot en mer förebyggande socialtjänst. Har du dessutom erfarenhet av att leda verksamheter med fokus på rehabilitering, tidiga insatser och anhörigstöd , liksom kunskap om uppföljning, analys och effektmätning. ses de som en styrka. Som person är du självgående, strukturerad och har ett lösningsfokuserat arbetssätt samt kan skapa engagemang kring arbetsuppgifter och verksamhet. Dessutom har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Erfarenhet av tvärprofessionellt samarbete och vana att arbeta över professions- och verksamhetsgränser är en viktig del av uppdraget. Ledarskapet ska präglas av tydlighet, tillit och förmåga att skapa engagemang i en organisation i utveckling. Uppdraget förutsätter en god strategisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och ett tydligt helhetsperspektiv. Du är kreativ och kommer ofta med idéer och nya perspektiv i arbetsrelaterade frågor. Körkort för bil är ett krav för tjänsten liksom goda kunskaper i svenska, båda i tal och skrift.   Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och som en del av rekryteringsprocessen kan tester komma att genomföras. Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in. Välkommen med din ansökan! I samband med rekrytering kan vi komma att begära utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Detta sker i enlighet med gällande lagstiftning och som en del av vår lämplighetsprövning   Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

OVANÅKERS KOMMUN

Socialförvaltningens uppgift är att stödja människor som på grund av funktionsnedsättning, ekonomisk eller social problematik behöver olika former av stöd och hjälp. Före en anställning hos oss kommer du behöva visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer och vuxna personer med funktionsnedsättning samt arbete med barn. Utdraget är kostnadsfritt att beställa på polisen.se Socialförvaltningens uppgift är att stödja människor som på grund av funktionsnedsättning, ekonomisk eller social problematik behöver olika former av stöd och hjälp. Beskrivning Socialförvaltningen i Ovanåkers kommun söker nu en driven enhetschef som vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg och vår verksamhet inom hemtjänst, dagverksamhet och avlösning i hemmet. I rollen som enhetschef i Ovanåkers kommun får du möjligheten att arbeta i en organisation med ett gott arbetsklimat och korta beslutsvägar, där du arbetar nära dina kollegor, ledning och andra samarbetspartners. Inom socialförvaltningen arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Arbetsuppgifter Hos oss får du ett helhetsansvar som omfattar både hemtjänst, dagverksamhet och avlösning i hemmet. Tillsammans med ditt team på cirka 30 engagerade medarbetare driver du verksamheten framåt. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för utveckling, ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitet. Du blir en nyckelperson i vårt breda nätverk och samverkar nära med såväl myndigheter som anhöriga och enskilda individer.Du tar plats i Omvårdnadsenhetens ledningsgrupp, där din röst och ditt driv är av vikt i vårt gemensamma utvecklings- och kvalitetsarbete. Vår organisation är i ständig utveckling och ansvarsområden kan komma att förändras med tiden. Kvalifikationer Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, exempelvis socionomexamen. Vidare har du goda kunskaper inom de lagar som styr verksamhetsområdet. Tidigare erfarenhet av ledande befattning inom vård- och omsorg är meriterande. Även tidigare erfarenhet av arbete i verksamhetssystemet Lifecare samt kunskap inom schema/planering är meriterande. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme och med din coachande ledarstil leder, inspirerar och motiverar du dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet. Då en stor del av jobbet sker i samarbete med andra besitter du en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vidare behöver du vid behov kunna fatta snabba beslut, prioritera och agera för verksamhetens bästa. Du bör även ha ett intresse för digitalisering och tekniska lösningar. Det systematiska arbetsmiljöarbetet är viktigt för oss och bör vara det även för dig. Körkort (minst behörighet B) är av vikt, men inte avgörande. Villkor Du erbjuds ett omväxlande och utmanande arbete som ställer krav på att du är flexibel, ansvarstagande, engagerad och lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, dina ledaregenskaper och att du har engagemang för verksamheten. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan därför tillsättas före det som har angetts som sista ansökningsdag. Ovanåkers kommun kan erbjuda dig en stimulerande och trygg arbetsmiljö med hög delaktighet och goda utvecklingsmöjligheter. Välkommen till oss- och välkommen med din ansökan! Ovanåkers kommun är den lilla kommunen med de stora möjligheterna. Edsbyn och Alfta är de största orterna och här finns det mesta för dig som gillar en aktiv fritid men även för dig som gillar lugn och ro. Om du är eller tidigare har varit anställd i Ovanåkers kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.