SSAB - HR Service Generalist - system och digitalisering

Vill du kombinera HR, system och digital utveckling? Hos oss växlar du mellan personal- och kursadministration samt utveckling och förvaltning av HR-system och smartare arbetssätt. Vi söker dig som tar ansvar, är nyfiken på digitalisering och AI och vill skapa effektiva sätt att arbeta. Placeringsort Borlänge eller Oxelösund.

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.

Om tjänsten

Du blir en del av HR Service Sverige, vi är ett team på sju personer fördelade mellan Oxelösund och Borlänge. Tillsammans ansvarar vi för den dagliga HR-administrationen samtidigt som vi förvaltar och driver utveckling av våra processer och system. Vi har nyligen infört ett globalt HR-system (Oracle) och befinner oss i en spännande utvecklingsresa där vi bygger processer, utvecklar våra arbetssätt och skapar en mer datadriven HR Service - och vi söker dig som kan bidra till denna digitala utveckling.

Den dagliga HR-administrationen är en viktig del av jobbet samtidigt söker vi dig som kan kliva in och känna sig bekväm i en systemförvaltarroll av våra svenska HR-system. Under en arbetsvecka växlar du mellan administration, problemlösning och systemförvaltning. Du stöttar HR Business Partners, chefer och HR-specialister i administrativa frågor och arbetar samtidigt med HR-system, datakvalitet och förbättringar som förenklar vardagen för hela organisationen. Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med både svenska och internationella kollegor.

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar du bland annat med att:

• ansvara för den löpande HR-administrationen tillsammans med teamet, exempelvis personal- och kursadministration och administration kopplad till förmånsbilar.
• utveckla och förvalta våra HR-system i Sverige samt driva digitala arbetssätt.
• identifiera möjligheter att automatisera administrativa processer med hjälp av digitalisering och AI samt driva igenom dessa.
• skapa en bra user experience som förenklar, underlättar och förbättrar våra kunders vardag.

Om dig

Du gillar administration och motiveras av att skapa struktur, kvalitet och god service. Samtidigt är du nyfiken på hur system och digitala lösningar (AI) kan förenkla arbetet och förbättra upplevelsen för våra användare. Du gillar att lösa problem, ser möjligheter i nya arbetssätt och tar gärna initiativ till förbättringar. Du behöver inte kunna allt från början, men du har ett genuint intresse för system och digital utveckling.

Vi söker dig som:

• Har eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, systemvetenskap, ekonomi eller annan relevant utbildning.
• Har ett bevisat intresse för digitalisering, AI och systemlandskap.
• Har erfarenhet av administrativt arbete och förbättringsarbete.
• Har goda kunskaper i Excel, PowerPoint och Microsoft 365 samt är en skicklig användare av digitala verktyg.
• Är strukturerad, lösningsorienterad och har ett öga för kvalitet.
• Är nyfiken, initiativtagande och får saker att hända.

Vårt erbjudande

Hos SSAB blir du en del av ett globalt stålföretag med höga ambitioner och ett tydligt fokus på framtiden. Vi erbjuder en utvecklande roll där du får möjlighet att påverka, bidra med nya idéer och vara med och forma en modern HR Service. Som medarbetare hos oss erbjuds du konkurrenskraftiga villkor med bland annat arbetstidsförkortning, vinstdelning och goda möjligheter till kompetensutveckling. Som en del av vår HR-organisation finns också goda möjligheter att utvecklas vidare inom exempelvis HR Business Partner, HR-specialistroller, HR Tech eller andra delar av HR. Hos SSAB får du chansen att växa i en internationell organisation där innovation, samarbete och hållbar utveckling står i centrum.

Rekryteringsprocessen

1. Ansök - urval sker löpande

2. Svara på förinspelade videointervjufrågor

3. Intervju

4. Referenstagning

5. Signera

Har du frågor om tjänsten?

Kontakta rekryterande chef Sanna Engström, sanna.engstrom@ssab.com alt. via LinkedIn

Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.

SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.