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WIR SUCHEN DICH um unseren Trainer:innen-Pool für Kundenprojekte in 2027 zu erweitern. DIE AUFGABEN * Durchführung von Präsenz und Online Schulungen zu NI...
um unseren Trainer:innen-Pool für Kundenprojekte in 2027 zu erweitern.
und können exklusiven Zugang zu spannenden Projekten bieten.
Nummer.
Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Tatjana Schröder
E: recruiting@mlgruppe.de
Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen
keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich
abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.
WIR SUCHEN DICH um unseren Trainer:innen-Pool für Kundenprojekte in 2027 zu erweitern. DIE AUFGABEN * Durchführung von Präsenz und Online Schulungen für Geschäftsführungen, Vorstände und Führungskräfte * Vermittlung der Anforderungen und Verantwortlichkeiten aus NIS2 auf Managementebene * Sensibilisierung für Cyberrisiken, Krisenszenarien und Auswirkungen auf die Unternehmenssteuerung * Vermittlung von Governance, Risiko und Compliance Anforderungen im Kontext der Informationssicherheit * Durchführung von Management Briefings, Workshops und Diskussionsformaten * Aufzeigen von Best Practices zur Stärkung der Cyber Resilienz von Unternehmen * Anpassung der Trainings an Branche, Unternehmensgröße und Zielgruppe DAS BRINGST DU MIT * Nachweisbare Erfahrung als Trainerin oder Trainer im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit oder IT Compliance * Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen rund um NIS2 * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Vorständen sowie Management auf C-Level * Sicheres und souveränes Auftreten auf Executive Ebene * Fähigkeit, technische Sachverhalte auf strategischer Ebene verständlich darzustellen * Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) WARUM WIR? * Spannende Projekte – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und können exklusiven Zugang zu spannenden Projekten bieten. * Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Tageseinsätze oder langfristige Projekte, beides ist bei uns möglich. * Backoffice – Ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf. * Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Freelancer. Bei uns sind unsere Freelancer keine anonyme Nummer. Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben. NOCH FRAGEN? Gerne helfen wir weiter: Tatjana Schröder E: recruiting@mlgruppe.de T: 02234 9203-211 Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.
IHRE AUFGABEN Der Sport-Gesundheitspark Berlin e.V. sucht zur Verstärkung seines Teams engagierte Trainerinnen und Trainer (m/w/d) für Wassergymnastik in Teilzeit (10–20 Stunden pro Woche). Der Arbeitsort ist Berlin-Mitte. Ein Start wäre idealerweise ab 1. Mai 2026 möglich. Der Einsatz erfolgt zu festen Zeiten, die zuvor abgesprochen und geplant werden, ausschließlich am Wochenende, im Zeitraum zwischen 9:00 und 20:00 Uhr (samstags) und 9:00 und 16:00 Uhr (sonntags). * Organisation und Durchführung von Wassergymnastik-Gruppen / Aquafitness * Anleitung und Motivation der Teilnehmenden in einem gesundheitsorientierten Training * Verantwortung für einen sicheren und angenehmen Trainingsablauf im Wasser * Betreuung der Mitglieder und Beantwortung von Fragen rund um das Training * Sicherstellung der Ordnung im Bewegungsbad IHRE FACHLICHE QUALIFIKATION * Übungsleiter-/Trainerlizenz für Aquafitness/Wassergymnastik, gerne auch mit Zusatzqualifikationen (bspw. Orthopädie-Lizenz) * Erfahrungen in der Anleitung von Wassergymnastik-/Aquafitness-Kursen * Freude an der Arbeit mit Menschen * freundliches und begeisterndes Auftreten * Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein WIR BIETEN IHNEN * eine sinnstiftende Tätigkeit zur Gesundheitsförderung Erwachsener * eine Teilzeitstelle – zwischen 10 und 20 Stunden / Woche – die sich zum Beispiel gut mit einem Studium vereinbaren lässt; idealerweise ab 01.05.2026 * eine Gehaltsstruktur auf dem Niveau des TV-L * ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team * flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur * interne Weiterbildungen und Qualifikationsmöglichkeiten INTERESSE? Senden Sie uns Ihre Bewerbung gern über dieses Bewerberportal, gerichtet an Sportbereichsleiter Sven Alex.
IHRE AUFGABEN Der Sport-Gesundheitspark Berlin e.V. sucht zur Verstärkung seines Teams engagierte Trainerinnen und Trainer (m/w/d) für Baby-/Kleinkindschwimmen in Teilzeit (10–20 Stunden pro Woche). Der Arbeitsort ist Berlin-Mitte. Ein Start wäre idealerweise ab 1. Mai 2026 möglich. Der Einsatz erfolgt zu festen Zeiten, die zuvor abgesprochen und geplant werden, ausschließlich am Wochenende, im Zeitraum zwischen 9:00 und 20:00 Uhr (samstags) und 9:00 und 16:00 Uhr (sonntags). * Planung und Durchführung von Kursen für Baby- und Kleinkindschwimmen * Anleitung von Eltern und Kindern zur spielerischen Wassergewöhnung * Förderung von Bewegung, Wasservertrauen und motorischer Entwicklung der Kinder * Gestaltung einer sicheren, fröhlichen und kindgerechten Kursatmosphäre * Ansprechpartner/in für Eltern bei Fragen rund um das Baby-/Kleinkindschwimmen * Sicherstellung von Sicherheit und Ordnung im Bewegungsbad IHRE FACHLICHE QUALIFIKATION * Übungsleiter-/Trainerlizenz mit Zusatzqualifikation für Baby- und Kleinkindschwimmen, zusätzlich gerne Aquafitness-Lizenz * Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern * freundliches und einfühlsames Auftreten * Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein WIR BIETEN IHNEN * eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich frühkindlicher Bewegung und Gesundheitsförderung * eine Teilzeitstelle – zwischen 10 und 20 Stunden / Woche – die sich zum Beispiel gut mit einem Studium vereinbaren lässt; idealerweise ab 01.05.2026 * eine Gehaltsstruktur auf dem Niveau des TV-L * ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team * flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur * interne Weiterbildungen und Qualifikationsmöglichkeiten INTERESSE? Senden Sie uns Ihre Bewerbung gern über dieses Bewerberportal, gerichtet an Sportbereichsleiter Sven Alex.