Senior Associate/Manager Strategie und M&A Advisory (m/w/d)

FLEX Capital

INFO: FLEX Capital ist ein Private-Equity-Fonds, der in wachstumsstarke Software- und Internetunternehmen im deutschsprachigen Mittelstand investiert. Das Team besteht aus erfahrenen Unternehmer:innen, die erfolgreiche Technologieunternehmen aufgebaut haben und ihr Know-how in die Entwicklung der Portfoliounternehmen einbringen. DEINE AUFGABEN * Eigenständige Identifikation und Ansprache von Software-Unternehmen im DACH-Raum (DealOrigination) * Führung von Due-Diligence-Prozessen (Commercial, Financial, Tech) als Deal Captain * Steuerung von Transaktionen inklusive Verhandlungen, Koordination externer Berater und SPA-Verhandlung * Vorbereitung und Präsentation von Investment Cases vor dem Investment Committee * Aktive Begleitung von Portfolio-Unternehmen bei strategischen Initiativen und ValueCreation * Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu M&A-Beratern, Unternehmern und weiteren relevanten Marktteilnehmern * Anleitung und Mentoring von Analysten und Associates im Deal-Prozess WEN WIR SUCHEN: In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung im gesamten Investmentprozess – von der Identifikation attraktiver Targets über die Durchführung komplexer Transaktionen bis hin zur aktiven Weiterentwicklung unseres Portfolios. Du arbeitest eng mit den Partnern zusammen, führst Deal-Prozesse eigenständig und prägst mit deinem unternehmerischen Denken die Investmentstrategie von FLEX maßgeblich mit. DEIN PROFIL * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Private Equity, M&A Advisory oder Corporate Development und hast bereits erfolgreich Transaktionen begleitet, idealerweise im Software- oder Tech-Umfeld. * Du bringst exzellente Fähigkeiten im Financial Modeling und in der Unternehmensbewertung mit und verfügst über ein tiefes Verständnis für Software-Geschäftsmodelle sowie deren zentrale KPIs. * Erfahrung in der Steuerung komplexer Due-Diligence-Prozesse und in der Verhandlungsführung auf C-Level-Ebene zeichnet dich aus. * Du bewegst dich sicher im DACH-Mittelstand und hast ein gutes Gespür für inhabergeführte Unternehmen. * Persönlich überzeugst du durch analytisches und strukturiertes Denken, hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern. * Du übernimmst Verantwortung, arbeitesthands-on und bringst Leadership-Qualitäten mit, um Teams zu entwickeln und zu motivieren. Erfahrung im Tech-PE-Umfeld, im Portfolio Management oder mit Buy-and-Build-Strategien ist ein Plus, ebenso wie ein bestehendes Netzwerk im Software-Ökosystem. BENEFITS Dich erwartet ein Umfeld mit hoher Ownership und flachen Hierarchien, in dem du echten Impact auf Investments und Unternehmensentwicklung hast. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit hybrider Arbeitsweise sowie ein engagiertes Team mit regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Events. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Private-Equity-Umfeld sowie Gesundheitsangeboten und weiteren Benefits im Office. KONTAKT Join us! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

VARM

DEINE MISSION Kurzfassung für die schnelle Orientierung: Baue als Venture Development Lead (m/w/d) bei VARM das nächste Geschäftsmodell eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups Europas auf. Nach unserer Series-A-Finanzierung (17,5 Mio. €) entwickelst Du ein neues Geschäftsfeld von der Idee bis zum skalierbaren Business – mit voller Rückendeckung des Gründerteams. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsmodelle.  Warum diese Rolle einzigartig ist Die meisten Gründer starten mit einer Idee, aber ohne Kapital, Kunden oder Infrastruktur. Bei VARM ist es genau umgekehrt: Du erhältst eine validierte Problemstellung mit großem Marktpotenzial, Zugang zu einer etablierten Marke, eine bestehende Kundenbasis, ein erfahrenes Team und frisches Series-A-Wachstumskapital. Deine Aufgabe ist es, daraus das nächste große Geschäftsfeld aufzubauen. Die drei größten Probleme, die Du bei uns löst 1. Aus einer validierten Problemstellung ein Geschäft mit Umsatz machen. Wir wissen, welches Problem wir lösen wollen. Jetzt brauchen wir jemanden, der daraus zahlende Kunden macht. 2. Das Venture von 0 auf 1 aufbauen. Heute gibt es weder Team noch Prozesse noch Vertrieb. Du baust alles auf. 3. Entscheiden, was wirklich skaliert. Nicht jede Hypothese wird funktionieren. Deine Aufgabe ist es, schnell zu lernen und konsequent zu priorisieren. Über VARM VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen Eigenheimbesitzer dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren – einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz. In den vergangenen drei Jahren haben wir ein erfolgreiches Geschäftsmodell aufgebaut, sind auf rund 70 Mitarbeitende gewachsen und erzielen kontinuierlich Umsatzwachstum – Tendenz weiter steigend. Gerade haben wir eine starke Series-A-Finanzierung über 17,5 Millionen Euro abgeschlossen und starten damit in das nächste Kapitel. Unser Kerngeschäft läuft – jetzt wollen wir das nächste große Wachstumsfeld erschließen. Diese Position wird dafür neu geschaffen. Deine Mission Du baust innerhalb von VARM das nächste Geschäftsmodell auf: ein B2B- und B2C-Plattform-Business – wie ein Gründer, nur mit unfairem Vorteil. Du startest nicht bei null: Du bekommst eine validierte Problemstellung, Zugang zu einer bestehenden Kundenbasis, einer eingespielten Organisation mit rund 70 Mitarbeitenden und frischem Wachstumskapital. Deine Aufgabe ist es, daraus ein funktionierendes, skalierbares Business zu machen – vom ersten Markttest über die ersten Umsätze bis zum eigenen Team. Was genau wir bauen, teilen wir bewusst erst im persönlichen Gespräch – so viel sei gesagt: Das Potenzial ist mindestens so groß wie unser Kerngeschäft. Was macht ein Venture Development Lead bei VARM? Du bist Intrapreneur:in mit voller Ownership. Du validierst die Geschäftsidee am Markt, sprichst mit den ersten Kunden, entwickelst MVPs, definierst Pricing und Go-to-Market, triffst Build-or-Buy-Entscheidungen und baust nach erfolgreichem Proof of Concept Dein eigenes Team auf. Dabei arbeitest Du direkt mit dem Gründerteam zusammen und berichtest an die Geschäftsführung. Uns ist wichtig, dass Du selbst umsetzt.  Wir suchen niemanden der in seiner nächsten Rolle nur Slides bauen will. Du baust das Business und kommst aus einem Umfeld, bei der schnelle Entscheidung und hoher Druck der Alltag sind. Deine Aufgaben Validierung & Go-to-Market * Geschäftsidee strukturiert am Markt validieren: Kundeninterviews, Pilotprojekte und erste zahlende Kunden gewinnen * MVPs entwickeln und schnell iterieren – lieber in Wochen lernen als in Quartalen planen * Go-to-Market-Strategie, Pricing und Vertriebsansatz entwickeln * Business Case, KPIs und Meilensteine definieren und gegenüber der Geschäftsführung verantworten Aufbau & Skalierung * Prozesse, Partnerschaften und operative Strukturen für das neue Venture aufbauen * Nach erfolgreichem Proof of Concept Dein eigenes Team einstellen, onboarden und führen * Synergien mit dem VARM-Kerngeschäft gezielt nutzen * KI konsequent einsetzen – von Marktanalysen bis zur Automatisierung operativer Prozesse Operative Umsetzung * In den ersten Monaten selbst verkaufen, testen und umsetzen * Enge Zusammenarbeit mit Gründerteam, Sales, Marketing und Operations Fokus der ersten 12 Monate Erste 6 Monate * Validierung & Kundengespräche: 45 % * Operative Umsetzung: 35 % * Business Case & Strategie: 15 % * Hiring: 5 % Ab Monat 7 * Skalierung & Umsetzung: 40 % * Teamaufbau & Führung: 30 % * Strategie & Steuerung: 20 % * Operativer Vertrieb: 10 % DEIN PROFIL Dein Profil Must-haves * Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau eines Geschäftsmodells, Produkts oder Geschäftsbereichs von 0 auf 1 – z. B. als Gründer:in, Entrepreneur in Residence (EIR), Venture Builder, Venture Development Manager, Head of New Business, (Senior) Founders Associate oder in einer Senior-Rolle im Business Development mit voller Ownership * Oder du kommst aus einem High Performance Umfeld wie einer Management Beratung, dem PE / Investment Banking oder einem sehr schnell wachsenden Unternehmen in einer relevanten Rolle.  * Unternehmerisches Denken kombiniert mit außergewöhnlicher Umsetzungsstärke – Du validierst mit echten Kunden statt mit Folien * Starkes kommerzielles Verständnis sowie Erfahrung im Aufbau von Umsatz, Vertrieb oder Go-to-Market-Strategien * KI ist für Dich ein selbstverständliches Werkzeug. Du nutzt sie gezielt, um Marktanalysen durchzuführen, Kundenfeedback auszuwerten, MVPs schneller zu entwickeln sowie Vertriebs- und operative Prozesse effizient zu automatisieren. * Analytische Arbeitsweise und datenbasierte Entscheidungen * Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau Nice-to-haves * Eigene Gründungserfahrung – auch (gerade!) wenn das Startup gescheitert ist * Erfahrung im Company Building, z. B. als Venture Architect in einem Venture Studio oder Inkubator * Erfahrung mit Plattform- oder Marketplace-Geschäftsmodellen * Erfahrung im B2B- oder B2C-Vertrieb * Branchenkenntnisse im Climate-Tech-, Energy-Tech- oder Bau-/Handwerksumfeld * Erfahrung im Aufbau und der Führung kleiner Teams Skills & Persönlichkeit Du behandelst das Venture wie Dein eigenes Startup und hast den Anspruch, in kurzer Zeit echte Marktergebnisse zu erzielen. Du überzeugst durch: * Ownership & Unternehmergeist * Außergewöhnliche Umsetzungsstärke (Execution) * Geschwindigkeit und Pragmatismus * Starkes kommerzielles Denken * Kommunikations- und Überzeugungsstärke * Resilienz und Ambiguitätstoleranz * Datengetriebenes Arbeiten * Du hast Freude daran, Dinge zu starten, bevor alle Antworten feststehen. Unsicherheit motiviert Dich mehr, als sie Dich ausbremst. WARUM WIR? Warum VARM? Was VARM Dir bietet * Gründen ohne Gründerrisiko: Du baust ein eigenes Geschäftsfeld auf – mit Kapital, Kundenbasis, Marke und Infrastruktur eines erfolgreichen Series-A-Startups im Rücken * Attraktives Vergütungspaket mit starkem Fixgehalt, leistungsorientierter variabler Vergütung und einem attraktiven VSOP-Paket, damit Du direkt am langfristigen Unternehmenserfolg partizipierst * Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam, volle Ownership und kurze Entscheidungswege * Direkten Einfluss auf Umsatz, Unternehmensentwicklung und Klimawirkung * Onsite first, aber hybrid: modernes Office in Berlin-Kreuzberg, drei bis vier Tage pro Woche vor Ort, mit Flexibilität für Remote * Klare Entwicklungsperspektive: Wenn das Venture skaliert, führst Du es – bis hin zur Rolle als General Manager oder Managing Director New Ventures des neuen Geschäftsbereichs

Highberg

WER WIR SIND Highberg DACH (ehemals SCHICKLER) ist eine spezialisierte Beratung für Medien- und Kommunikationsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gemeinsam mit Verlagen, Broadcastern und digitalen Publishern arbeiten wir an (digitalen) Geschäftsmodellen, Datenstrategien und dem sinnvollen Einsatz von KI. Mit der Erfahrung aus über 1.500 Projekten gehören wir zu den führenden Beratungen der Branche. Wir arbeiten in kleinen Teams, nah an Entscheider:innen und mit viel Eigenverantwortung. Das bedeutet: steile Lernkurve, direkter Einfluss und Projekte, bei denen du Verantwortung übernimmst statt nur zuzuschauen. DEINE AUFGABEN * Du leitest Projekte oder größere Teilprojekte für Medienunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation, Organisationsentwicklung oder neue Geschäftsmodelle * Du strukturierst komplexe Herausforderungen, priorisierst Themen und führst Kund:innen auch in unsicheren oder konfliktbehafteten Situationen zu klaren Entscheidungen * Du verbindest Strategie mit Umsetzung und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Unternehmen tatsächlich funktionieren * Du arbeitest interdisziplinär mit Teams aus Strategie, Daten und Technologie * Du coachst (Associate) Consultants im Projektalltag und unterstützt sie fachlich wie methodisch in ihrer Entwicklung * Du bringst neue Perspektiven, Methoden und Themen aktiv in unsere Beratungsarbeit ein und entwickelst bestehende Ansätze gemeinsam mit dem Team weiter DEIN PROFIL * Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im wirtschaftlichen, technischen oder datenbezogenen Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Strategieberatung oder in mediennahen Unternehmen * Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder Arbeitspaketen im Umfeld digitaler Transformation, datenbasierter Strategien oder neuer Geschäftsmodelle * Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen * Sicheres Auftreten in Workshops, Management-Präsentationen und im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern * Interesse an Medien, digitalen Geschäftsmodellen, Daten- und KI-Themen * Idealerweise erste Erfahrung mit Methoden oder Zertifizierungen wie Scrum, PROSCI oder Design Thinking * Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sichere Englischkenntnisse UNSERE BENEFITS * Flexibles Arbeiten mit großzügiger Mobile-Office-Regelung * Zentrales, barrierearmes Office in Hamburg mit Blick auf das Rathaus * Moderne Küche mit Siebträgermaschine, Tee und gekühlten Getränken * Mentoring und enge Begleitung in den ersten 12 Monaten * Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Weiterbildungsbudget von 2000€ pro Jahr * Deutschlandticket-Zuschuss und Möglichkeit auf ein Dienstfahrrad  * Wellpass Zuschuss * Ein jährliches Offsite, monatliche Teamevents, gemeinsame Lunches und ein Arbeitsumfeld, in dem Hunde willkommen sind KONTAKTINFORMATIONEN Du möchtest mehr über die Rolle, unser Team oder die Arbeitsweise bei Highberg erfahren? Ich freue mich auf den Austausch. Xenia Blawazki HR Business Partner xenia.blawazki@highberg.com LinkedIn