Initiativbewerbung - Product Line Manager (gn) - ESN

Laura Seiler Life Coaching

DEINE MISSION BEI UNS Wenn du Teil unseres großartigen Teams werden möchtest, kannst du uns gerne eine Initiativbewerbung schreiben. Wir sehen dann gemeinsam, ob es eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem unserer Teams Brand & Product, Marketing, Tech & Innovation, Customer Happiness oder Management gibt.  Gerne kannst du uns auch für freiberufliche Aufträge ein Portfolio zukommen lassen. WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN? Schreibe uns, was dich so einzigartig macht! WARUM WIR? Wir lieben es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Licht in die Welt zu bringen. Wir lieben es aber auch, als Team zu strahlen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Dafür schaffen wir einen werteorientierten Rahmen, in dem jedes Teammitglied sein einzigartiges Potenzial – das eigene Higher Self – bestmöglich einbringen kann. Unsere Arbeit sehen wir als Chance, uns selbst zu entwickeln. Das spiegelt sich nicht nur in unserem selbstverantwortlichen Handeln wider, sondern auch im absolut liebevollen und achtsamen Umgang miteinander. Für unsere Vision gehen wir mit einem hohen gemeinsamen Commitment los, um so kraftvoll und mit Klarheit eine großartige Zukunft zu erschaffen – für jedes Teammitglied und für alle Menschen, die mit uns daran glauben.   Unter anderem erwarten dich folgende Benefits bei uns, die sich an unseren gemeinsamen Werten orientieren: * Wir arbeiten remote | Unser Büro befindet sich in Berlin. Um mit den besten Talenten arbeiten zu können, sind unsere Mitarbeitende an keinen festen Arbeitsplatz gebunden. Wir stellen dir die technische Ausstattung zur Verfügung, die du zur Einrichtung deines Arbeitsplatzes benötigst.  * Wir investieren in deine Weiterentwicklung | Zur individuellen Förderung deiner Skills erhältst du nach der Probezeit ein jährliches Weiterbildungsbudget und bis zu fünf Tage Bildungszeit zur freien Verfügung. Regelmäßiges, kompetenz-, werte- und stärkenorientiertes 360° Feedback ist ein Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit. * Wir setzen auf Vertrauen | Vertrauen und verantwortungsbewusstes Handeln sind Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer unbegrenzten Anzahl an Urlaubstagen fördern wir diese und bieten dir echte Work-Life-Balance.  * Wir fördern Zusammenhalt und wachsen individuell | Um persönliche Begegnungen und einen teamübergreifenden Austausch zu ermöglichen, investiert das Unternehmen in einzigartige Teamveranstaltungen, gemeinsame Erfahrungen und spirituelle Weiterentwicklung. Hierfür nehmen wir uns mindestens zweimal im Jahr ausgiebig Zeit. * Wir übernehmen Verantwortung | Unsere betriebliche Altersvorsorge setzt auf nachhaltige und ökologische Fonds und wird mit 15 % bezuschusst. Für Eltern bieten wir zehn Tage volle Lohnfortzahlung, wenn dein Kind einmal krank sein sollte. Hinweis: Wir freuen uns wirklich sehr über jede Initiativbewerbung und das Interesse an unserem Team! Da uns viele Bewerbungen erreichen, können wir allerdings nur auf dich zurückkommen, wenn wir eine passende Möglichkeit für dich sehen. Wir bedanken uns für dein Verständnis und das Vertrauen, das du uns mit deiner Bewerbung entgegenbringst. Um den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu entsprechen, bewahren wir deine Unterlagen standardmäßig 6 Monate lang auf. Wenn du möchtest, dass wir deine Daten bis zu 2 Jahre speichern, lass es uns bitte aktiv wissen und bestätige dies per E-Mail. Solltest du wünschen, dass wir deine Daten früher löschen, genügt eine kurze Nachricht – wir kümmern uns umgehend darum. DEINE ANSPRECHPARTNER*INNEN People & Culture Team

asellerate

INTRO Auch wenn deine Traumstelle gerade nicht online ist: Wir wachsen schneller, als wir tippen können!  Dieses Jahr haben wir Großes vor und suchen Gleichgesinnte, die Lust haben, asellerate auf das nächste Level zu heben. Da wir unser Team in den nächsten Monaten massiv ausbauen, lohnt es sich, schon jetzt den Fuß in die Tür zu bekommen. Oder eben die Bewerbung ins Postfach.  DEINE ROLLE You tell us! Beschreibe deinen gewünschten Tätigkeitsbereich möglichst genau (oder nimm direkt Bezug auf eine der unten genannten Rollen). So können wir direkt prüfen, in welchem Team dein Impact am größten wäre. Unsere Hiring Roadmap 2026: In diesen Bereichen suchen wir in den nächsten Wochen und Monaten konkret nach Verstärkung. * Growth und E-Commerce: Wir suchen kreative Köpfe für Digital Marketing und Product Content sowie E-Commerce (Amazon Seller) Manager, die wissen, wie man Marktplätze rockt. * Tech und Data (Unser Herzstück): Wir bauen die Architektur der Zukunft. Geplant ist neben Systemadministration auch AI/ML Engineering. * Partner Ecosystem: Du bist ein Beziehungs-Profi mit Erfahrung im Automotive Aftermarket? Perfekt! Wir suchen eine Person für unsere Key Account Management, die unser Netzwerk strategisch ausbaut und relevante Partner betreut. * Operations: Damit im Maschinenraum alles rund läuft, während wir skalieren, suchen wir eine Person für ein Praktikum in unserer E-Commerce Logistik. * Product: Das Product-Team sucht nach Unterstützung das Wachstum voranzutreiben und wir freuen uns immer über Input von Product-Genies. Dein Bereich ist nicht dabei? Kein Problem. Wenn du davon überzeugt bist, dass asellerate ohne dich nur halb so gut ist, finden wir vielleicht gemeinsam den passenden Platz für dich. Schreib uns einfach – wir melden uns auf jeden Fall bei dir! DEIN PROFIL Wer bist du? Mit welchen Skills kannst du dein Team und somit asellerate nach vorne bringen? Wir suchen keine lückenlosen Lebensläufe, sondern Macher-Mentalität und die Lust, in einem dynamischen Umfeld mitzuwachsen. ...THERE IS AN EXTRA SMILE ツ FROM US, WHEN... Du uns nicht nur Fachliches über dich erzählst, sondern wir ein Gefühl dafür bekommen, wer die Person hinter dem CV ist. Warum hast du Lust auf asellerate und wieso passt du perfekt in unsere Crew? UNSERE BENEFITS * Du musst jedem Tag mit deiner Hardware zurechtkommen, daher hast du die Wahl ob Windows, macOS oder Linux * Du erhältst 50 Euro steuerfreie Sachbezüge in Form der Givve Card * Steile Lernkurve in einem motivierten Team, das sich schnell entwickelt und wächst * 500 Euro jährliches Entwicklungsbudget für den Besuch von Konferenzen oder Kursen, den Kauf von Büchern oder das Training mit einem Coach etc. * Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20% * Flexible remote/hybrid-Regelung #LI-Hybrid #mobilework #remote * Kostenlose Getränke im Office DEIN KONTAKT BEI DER ASELLERATE GMBH Franzi Schöll Recruiting & Talent Representative Mobil: +49 1724729920 E-Mail: career@asellerate.com

CargoBeamer

DEINE AUFGABEN, DIE DABEI HELFEN, DIE LOGISTIKBRANCHE NACHHALTIGER ZU MACHEN Du hast keine passende Stelle gefunden, kein Problem: Wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung und prüfen intern, ob wir Dir eine geeignete Position anbieten können. CargoBeamer wächst, daher sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die Lust haben, unser Unternehmen entscheidend mitzugestalten und mit uns Geschichte zu schreiben. DAS BRINGST DU MIT Ob Student (m/w/d), Berufseinsteiger (m/w/d) oder Spezialist (m/w/d) mit Berufserfahrung, wir suchen die besten Talente für unsere Teams in den folgenden Bereichen: * Operations * Finance & Accounting * People & Organization * Marketing & Communications * Product & Engineering * Project Management * Sales & Key Account Management  WARUM WIR? Teil von CargoBeamer zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein. Es bedeutet, die Zukunft der Logistik zu gestalten, die unseres Unternehmens und gleichzeitig Deine eigene. Dich erwartet ein motivierendes Betriebsklima, in dem berufliche Herausforderungen mit unterschiedlichsten Entwicklungschancen an der Tagesordnung sind. Wir bieten Dir alle Vorteile eines international wachsenden und innovativen Unternehmens in einem starken Team sowie eine attraktive Vergütung für diesen zukunftsorientierten Arbeitsplatz.