Senior Solution Architect - CRM & Customer Engagement Platforms (m/w/d)

Kraus & Partner

WER WIR SIND? Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo es wirklich zählt: an Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen, die über die Steuerbarkeit und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden, gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams. Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind. Lösungen entstehen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt. Was uns antreibt, ist Wirkung – und Wirkung entsteht durch die richtigen Menschen. Als Senior Recruiter:in bei K&P bist du dafür verantwortlich, dass wir sie finden. DEINE AUFGABEN Du verantwortest das Recruiting bei K&P – vom strategischen Ansatz bis zum Vertragsabschluss. Der Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung von Senior Consultants und Consultants: Persönlichkeiten, die in komplexen Projekten auf Top-Management-Ebene arbeiten wollen und wissen, was das bedeutet.  Recruiting: * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung * Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzt sie um: Direktansprache, ActiveSourcing, kanalspezifische Kampagnen * Du beurteilst Kandidat:innen diagnostisch fundiert – Persönlichkeit, Arbeitsweise und Passgenauigkeit stehen im Vordergrund, nicht nur der Lebenslauf * Du baust langfristige Kandidatenbeziehungen auf, auch wenn der Zeitpunkt noch nicht stimmt * Du stellst eine professionelle Candidate Experience über den gesamten Prozess sicher * Du planst den Personalbedarf strategisch in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung * Du baust ein Recruiting-Dashboard mit relevanten Kennzahlen auf und leitest eigenständig Maßnahmen ab * Du entwickelst den Recruiting-Prozess kontinuierlich weiter Employer Branding: * Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen und gestaltest die Außendarstellung von K&P als Arbeitgeber aktiv mit * Du sorgst dafür, dass der Außenauftritt die Realität von K&P abbildet und dadurch passende Kandidat:innen angesprochen werden DEIN PROFIL Du kennst das Beratungsumfeld aus eigener Erfahrung, entweder weil du selbst als Berater:in gearbeitet hast oder weil du als Recruiter:in über Jahre gezielt Beratungsprofile besetzt hast. Du kannst Persönlichkeiten und Eignung fundiert beurteilen, nicht nur Lebensläufe einordnen. Was du mitbringst: * Du bringst mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit, davon einen relevanten Teil mit Beraterprofilen oder vergleichbaren Positionen * Du verfügst über einen fundierten Hintergrund in Personaldiagnostik und kannst Persönlichkeit, Haltung und Eignung methodisch beurteilen * Du kannst Recruiting-Strategien konzeptionell entwickeln und eigenständig umsetzen * Du arbeitest strukturiert, analytisch und selbstorganisiert * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse WARUM WIR? Bei K&P bekommst du Gestaltungsspielraum, der ernst gemeint ist und die Rahmenbedingungen, die du dafür brauchst.  * Teilzeit 60 % / 24 Std. pro Woche mit flexibler Zeiteinteilung * Vollständig remote mit gelegentlichen Präsenztreffen im Team * Bis zu 10 Weiterbildungstage pro Jahr  * Direkte Zusammenarbeit mit dem Management-Team  * Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich * Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris RECRUITING@KRAUSPARTNER.DE Wenn du das Beratungsumfeld kennst, diagnostisch stark bist und Recruiting als strategische Aufgabe verstehst – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen Lebenslauf und eine kurze Einschätzung, warum du der richtige Mensch für diese Rolle bist über unser Bewerbungsportal. #LI-Remote

nexum

WORAUF DU DICH BEI UNS FREUEN KANNST: Als Beratung und Kreation agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe – miteinander übrigens auch: Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, flexible Handlungsspielräume und viel Platz für deine Ideen und Weiterentwicklung. Ob Azubi oder Vorstand, deine Kolleg*innen sind echte Persönlichkeiten, die durch einen offenen Austausch zu anspruchsvollen Themen alle täglich dazu lernen und gemeinsam über sich hinauswachsen: Sie sind Mamas und Papas, Reiselustige, Musiker*innen, Headbanger, Nerds… Was uns eint? Wir sind Menschen mit Teamgeist, hoher Eigenmotivation und Begeisterung für digitale Themen. Neugierig? Dann riskier doch einen Blick und lerne das Team kennen. WAS DU SONST NOCH VON UNS ERWARTEN KANNST: Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Ob in unserer eigenen nexum Akademie, internen Workshops, externen Schulungen oder Zertifizierungen. Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung. Wir eröffnen Perspektiven und bieten kreative Lösungen durch "cross-funktionale Teams". Schaffen aber auch eine fachliche Heimat in Kompetenzteams und Interessensgruppen für eine moderne Entwicklungsumgebung. Das Ergebnis zählt! Da wir wissen, dass man manchmal auch spontan sein muss, bieten wir flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work-Regelungen und Homeoffice an. Mac oder Windows?  Such's dir aus. Was es sonst noch gibt? Ein tolles Team, mit dem du in Köln in einem der schönsten Innenhöfe – in einer ehemaligen Autofabrik – zusammenkommst. Oder in Hamburg direkt an der Alster den Feierabend genießen – in unserem charmanten Büro mit Blick auf den Kanal. An der Open Bar kannst du mit deinen Kolleg*innen quatschen – oder bei Mitarbeiter-Events wie dem nexum Sommerfest einfach zusammen eine richtig gute Zeit haben. Und das klappt bei uns auch standortübergreifend und remote! WAS DU BEI UNS MACHEN WIRST: In einer zunehmend vernetzten und datengetriebenen Welt helfen wir führenden Marken dabei, Salesforce strategisch und operativ so einzusetzen, dass sie echten Mehrwert für Kunden und Business schaffen. Als Teil unseres Teams übernimmst du Verantwortung für: * Strategie, Konzeption und Implementierung moderner Salesforce-Lösungen – vor allem in den Bereichen Agentforce sowie Loyalty, Sales, Service und Data Cloud.  * Analyse & Weiterentwicklung bestehender Salesforce-Setups: Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst Roadmaps und begleitest die Umsetzung.  * Anforderungsaufnahme & Lösungsdesign: Gemeinsam mit Kunden und unserem Projektteam entwickelst du smarte, skalierbare Architekturen entlang der Customer Journey.  * Prozessgestaltung im Sales & Service: Von der Leadqualifizierung über Serviceautomatisierung bis hin zu Personalisierung & KI-Einsatz.  * Fachliche Steuerung von Projekten in interdisziplinären Teams, oft im Zusammenspiel mit weiteren Plattformen * Konfiguration und Customizing innerhalb der Salesforce-Clouds – mit Fokus auf Best Practices, Wiederverwendbarkeit und Clean Setup. DU BIST... * Praxiserfahren im Aufbau und Betrieb von Salesforce-Lösungen.  * Zertifiziert als Salesforce Sales Cloud, Service Cloud oder Data Cloud Consultant.  * Strategisch denkend und hast Lust, Kunden ganzheitlich zu begleiten.  * Ein Teamplayer mit Charme, Neugier und dem Antrieb, unser Salesforce-Angebot bei nexum aktiv mitzugestalten.  * Kommunikationsstark und trittst souverän in Workshops, Präsentationen und Kundenterminen auf. DU HAST... * 3-5 Jahre Projekterfahrung in Beratung oder Implementierung rund um CRM-/Salesforce-Prozesse. * Expertise in der Optimierung von Vertriebs-, Service- oder Marketingprozessen. * Ein Gespür für Daten, SaaS und Integrationsarchitekturen (APIs, Events, Data Layer etc.).  * Lust auf ein internationales, interdisziplinäres Team und bringst starke Kommunikationsskills in Deutsch (mind. C1) und Englisch mit. DU KENNST DICH AUS... * Mit Business Analyse & Anforderungsaufnahme und der Übersetzung dieser in smarte Lösungen. * In der Beratung und Steuerung von Kunden auf Augenhöhe.  * In der Konfiguration und Erweiterung von Salesforce Clouds und verstehst die produktstrategische Weiterentwicklung von Salesforce mit Agentforce und Data Cloud Natürlich sind uns diese Sachen wichtig. Wenn du aber bei einem Punkt nicht so sicher bist, dafür aber andere interessante Fähigkeiten oder Fachthemen mitbringst, die du gerne bei uns einbringen und weiterentwickeln möchtest, lass uns gemeinsam in den Austausch gehen. INTERESSE? DANN BIST DU NUR EINEN KLICK VON UNS ENTFERNT: Zur Kommunikation auf Augenhöhe gehört für uns, dass du uns so ansprechen kannst, wie wir dich. Da wir uns hier bei der nexum duzen und du ja vielleicht auch schon bald dazu gehörst: Fang' doch in deiner Bewerbung gleich damit an. Gleichzeitig möchten wir es dir so einfach wie möglich machen, daher ist ein Anschreiben für uns keine Pflicht. Sende uns einfach nur in zwei Minuten deinen Lebenslauf. That’s it. FRAGEN? GAR KEIN PROBLEM: Über den Button „Jetzt bewerben“ kommst du automatisch ins Kontaktformular, über welches du uns ebenfalls nur mit Fragen löchern kannst. Wir melden uns dann unverzüglich persönlich bei dir. Natürlich geht es auch noch via Telefon, ruf einfach an. Wir freuen uns auf deine Nachricht oder Bewerbung! Laura Hödtke Senior People Operations Manager Tel.:+49 221 99886-0

Valtech

Why Valtech? We’re the experience innovation company - a trusted partner to the world’s most recognized brands. To our people we offer growth opportunities, a values-driven culture, international careers and the chance to shape the future of experience.  THE OPPORTUNITY At Valtech, you’ll find an environment designed for continuous learning, meaningful impact, and professional growth. Whether you're pioneering new digital solutions, challenging conventional thinking or building the next generation of customer experiences, your work will help transform industries.  We are proud of:  * The work we do and the innovation we drive  * Our values of share, care and dare  * A workplace culture that fosters creativity, diversity and autonomy  * Our borderless, global framework, which enables seamless collaboration    THE ROLE   Please note, we are only accepting applicants from the provinces of Ontario and Québec for this role. For Québec-based candidates, fluency in English is necessary because the position entails collaboration with teams based in the rest of Americas and occasionally in Europe. As Practice Director, Shopify Commerce, you will own the technical vision, delivery excellence, and business development strategy for our enterprise Shopify Plus practice. You will lead a global team of architects, engineers, and solution consultants—shaping how we design, build, and scale mission-critical commerce platforms for our largest clients. This role sits at the intersection of enterprise commerce architecture, active sales engagement, and talent leadership. You will be expected to command deep, hands-on knowledge of the Shopify Plus ecosystem and the broader technology stack that surrounds it—including ERP integrations, enterprise search, customer data platforms, and headless commerce patterns—and translate that expertise into winning proposals, trusted client partnerships, and a world-class team.   Why Join Us? * Lead a practice at the forefront of enterprise Shopify Plus—working with some of the world’s most ambitious commerce brands. * Collaborate with global experts across strategy, design, engineering, and commerce operations to deliver end-to-end transformation. * Shape how our firm thinks about and delivers Shopify—building playbooks, growing a team, and influencing the direction of a high-growth practice. Role responsibilities   Shopify Plus Architecture & Technology Strategy * Define and own the architectural patterns and best practices for enterprise Shopify Plus deployments, including headless/composable commerce, Shopify Functions, Markets Pro, and B2B capabilities. * Lead the design of end-to-end commerce ecosystems spanning Shopify Plus and adjacent enterprise systems—ERP (SAP, Oracle, NetSuite), enterprise search (Elasticsearch, Algolia, Kenshoo), CDP/CRM (Salesforce, Segment, mParticle), PIM, OMS, and payment gateways. * Evaluate and stay ahead of emerging Shopify platform capabilities (e.g., Shopify Audiences, Checkout Extensibility, Editions releases) and translate them into client-ready solutions and internal playbooks. * Serve as the practice’s ultimate authority on technical feasibility, scalability, and integration strategy for Shopify Plus engagements.     Delivery Leadership * Oversee technical delivery across global, cross-functional teams delivering enterprise Shopify Plus solutions, ensuring quality, performance, and client satisfaction at scale. * Establish governance frameworks, risk mitigation strategies, and delivery KPIs tailored to the pace and complexity of commerce platform engagements. - * Act as a technical escalation point and actively unblock delivery teams, modeling the kind of senior leadership and decisiveness the practice requires.  * Build, retain, and develop a high-performing team of Shopify architects, engineers, and solution leads—setting clear expectations, creating growth paths, and fostering a culture of technical excellence.   Sales Engagement & Client Partnership * Own the technical narrative in the sales process: participate actively in discovery, solutioning, estimation, architecture design, and proposal development for Shopify Plus pursuits. * Partner closely with business development and account teams to identify upsell and cross-sell opportunities within existing Shopify Plus engagements. * Serve as a credible, senior technical voice in client-facing conversations—building trust, managing expectations, and positioning our practice as a strategic partner, not just a vendor. * Maintain and deepen relationships with Shopify’s partner and alliance teams, ensuring we are positioned for early access to new programs, beta capabilities, and co-sell opportunities.   Practice Development & Talent Growth * Mentor and coach Shopify architects, technical leads, and engineers across regions—actively investing in their growth and career trajectories. * Drive Shopify-specific certification and enablement programs (e.g., Shopify Partner certifications, Shopify Developer certifications) and build learning paths that keep the team at the forefront of platform innovation. * Contribute to internal knowledge sharing, solution playbooks, case studies, and reusable architecture assets that accelerate delivery and sales across the practice.   Key Performance Indicators (KPIs) * Utilization Optimization: Maintain or improve team utilization rates across all Shopify Plus engagements, targeting 70%+ blended team utilization. * Certification Growth: Drive 100% of the practice team to hold at least one Shopify Partner or Developer certification within 12 months. * Solution Quality: Ensure architectural integrity, scalability, and maintainability across all delivered Shopify Plus solutions—measured by client satisfaction scores and post-launch performance benchmarks. * Sales Pipeline Contribution: Actively participate in pursuits contributing to at least $8M in unweighted Shopify Commerce pipeline annually, with a target of closing $3M+ in new logos or significant expansions.  * Individual Billability: Maintain a minimum of 50% individual billable utilization, balanced against the practice-building and sales activities inherent to this role. * Team Retention & Growth: Achieve 85%+ retention within the practice and maintain a pipeline of at least two internal candidates ready for promotion annually.         MUST HAVE QUALIFICATIONS To be considered for this role, you must meet the following essential qualifications:    * 10+ years of experience in enterprise technology leadership within a consulting, systems integration, or agency environment—with at least 3–4 years specifically in Shopify Plus or a comparable enterprise commerce platform. * Deep, hands-on expertise in the Shopify Plus platform: Shopify Functions, Checkout Extensibility, Markets Pro, B2B, headless/composable commerce architectures, and the Shopify app ecosystem. * Strong command of the enterprise commerce technology stack surrounding Shopify Plus—including ERP integrations (SAP, Oracle, NetSuite), enterprise search (Elasticsearch, Algolia), CDPs (Segment, mParticle, Salesforce Data Cloud), PIM, OMS, and payment platforms. * Proven track record of participating in or leading sales pursuits, proposals, and client-facing solutioning conversations—comfortable owning a technical narrative in a competitive deal. * Experience building, leading, and growing distributed technical teams—hiring, mentoring, retaining senior talent, and creating cultures of technical excellence. * Excellent communication and stakeholder management skills; able to operate fluently across executive, technical, and commercial audiences.   PREFERRED CERTIFICATIONS * Shopify Partner Certification, Shopify Developer Certification, or Shopify Plus Certification (required or expected within 6 months of hire). * AWS/Azure/GCP Solutions Architect, TOGAF, SAFe, PMP, or equivalent—demonstrating both platform-level and enterprise architecture credentials. COMMITMENT TO REACHING ALL KINDS OF PEOPLE  We design experiences that work for all kinds of people - and that starts with our own teams. At Valtech, we’re intentional about building an inclusive culture where everyone feels supported to grow, thrive and achieve their goals. No matter your background, you belong here. Explore our Diversity & Inclusion site to see how we’re creating a more equitable Valtech for all.    THE BENEFITS   This is a full time position based in Quebec, Canada.  The offered salary range is $170,000-225,000 CAD annually, depending on experience and location.  Valtech offers a comprehensive benefits package effective after three months of continuous service: * A comprehensive insurance plan, where you can choose the module that best suits your needs—Gold, Silver, or Bronze. The employer may contribute up to 80% of your coverage depending on the selected module. This plan includes short- and long-term disability coverage. * Dialogue via Sun Life provides virtual healthcare services, allowing you to consult with a healthcare professional for emergencies, prescription renewals, and more. You also have access to the Employee and Family Assistance Program, as well as a complete mental health support program. * A $500 Personal Spending Account, which can be used for healthcare reimbursements, gym memberships, public transit passes, office supplies, or contributions to your RRSP through Valtech. * A retirement plan where Valtech will match 100% of your RRSP contributions through a Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), up to a maximum of 4%. You can start contributing to your RRSP immediately, and to the DPSP after 3 months. The vesting of the DPSP will be after a 24 months of service.  * Access to a flexible vacation under Valtech's policy to support your work-life balance, with 5 days available during your probation period and a prorated amount calculated for the remainder of the year. * Personal Technology Reimbursement – $30/month for every employee-offered on day 1.  * We close during the winter holidays and offer flexible scheduling throughout the year, so you can enjoy those sunny Friday afternoons—provided your weekly hours are completed.   YOUR APPLICATION PROCESS Once you apply, our Talent Acquisition team will review your application. If your skills and experience align with the role, we’ll reach out for next steps. Your CV should cover key information on relevant experiences and expertise. We do not require information such as age, gender, marital status, or a headshot in your application. We review all candidates based on skills, experience, and potential. ⚠️ Beware of recruitment fraud: Only engage with official Valtech email addresses. We are committed to inclusion and accessibility. If you need reasonable accommodations during the interview process, please either indicate it in your application or let your Talent Partner know.     ABOUT VALTECH Valtech is the experience innovation company that exists to unlock a better way to experience the world. By blending crafts, categories, and cultures, we help brands unlock new value in an increasingly digital world.  At the intersection of data, AI, creativity, and technology, we drive transformation for leading organizations, including L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, and more.  At Valtech, we don’t just talk about transformation. We make it happen. Our people are the heart of our success, and we foster a workplace where everyone has the support to thrive, grow and innovate.  Are you ready to create what’s next? 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