
proLogistik Group · Dortmund
ES FREUT UNS, DASS DU DA BIST! Du liebst Zahlen, denkst analytisch und willst mit deiner Arbeit echten Einfluss auf Entscheidungen, Wachstum und Transparenz ...
Du liebst Zahlen, denkst analytisch und willst mit deiner Arbeit echten Einfluss auf Entscheidungen, Wachstum und Transparenz
haben? Ob Controlling/FP&A, Accounting/Finanzbuchhaltung oder Abrechnung/Billing: Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung im
Finance-Bereich.
Wir, die proLogistik Group, sind Marktführer für Systemlösungen in der Supply Chain. Mit rund 800 Mitarbeitenden entwickeln wir
innovative Soft- und Hardware-Lösungen für die Logistik – von Warehouse Management über Transportlösungen bis hin zu
Intralogistik-Systemen. Bei uns arbeitest du in einem starken Miteinander, auf Augenhöhe und mit viel Raum für
eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklung.
Wachse mit uns
initiativ im Bereich Finance
Je nach Schwerpunkt (Controlling/Reporting, Accounting oder Abrechnung) übernimmst du u. a.:
Kennzahlen und Ergebnissen.
entscheidungsreif für Stakeholder auf.
nach HGB.
Digitalisierung, Tool-Weiterentwicklung und Automatisierung (z. B. BI/Planungs-Tools).
gruppenweite Projekte ein.
Kontenabstimmung sowie Reisekosten/Spesen/Kreditkarten.
sowie die Bearbeitung von Rechnungsreklamationen – und optimierst Abläufe für mehr Effizienz.
vergleichbare Qualifikation.
Senior möglich).
Power BI/Qlik/Tableau/Lucanet/Diamant o. Ä.).
abzuleiten.
Stakeholder.
Gleitzeitkonto
Partner:innen oder Kinder
Fähigkeiten und/oder Zertifikate
Ideen einbringen
Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren?
Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über den Button oder ganz klassisch per E-Mail an bewerbung@prologistik.com. Bei Fragen
vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit unter derselben E-Mail bei uns melden.
So geht’s weiter
Wir melden uns, sobald wir eine passende Möglichkeit im Team oder innerhalb unserer Gruppe sehen.
IHRE AUFGABEN Geben Sie an in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen möchten. IHR PROFIL Geben Sie Ihre Vorqualifikation und Berufserfahrung an. WARUM WIR? * modernes Arbeitsumfeld mit aktuellem Maschinenpark * ausgewogene Work-Life Balance * Teamevents * Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
JOB BESCHREIBUNG In den aktuellen Stellenausschreibungen ist kein passender Job für Dich dabei? Kein Problem: Wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung von Dir! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die motiviert sind Myra in der Wachstumsphase tatkräftig zu unterstützen und in eine boomende wie innovative Branche eintauchen wollen. Auch, wenn aktuell keine passende Stellenausschreibung dabei ist, die genau Deinem Profil entspricht, prüfen wir gerne intern, ob wir Dir eine geeignete Position anbieten können. Nur Mut, wir freuen uns von Dir zu hören!
ÜBER AUTICON SWISS AG Wir bei auticon setzen uns für mehr neurodiverse Teams in der Arbeitswelt ein. Unser einzigartiges Diversity-Modell ermöglicht die erfolgreiche Zusammenarbeit von Autist:innen mit den IT-Projektteams unserer Kund:innen. Dabei stehen unseren IT-Spezialist:innen Jobcoaches sowie erfahrene Projektmanager:innen zur Seite, um individuelle Stärken optimal einzusetzen. Neben unserem Kerngeschäft in der IT bei Kund:innen gibt es auch vielfältige Möglichkeiten bei uns intern in anderen Bereichen: * Administration & Office Management * Finance & Controlling * Job Coaching * Human Resources * Marketing & Kommunikation * Sales & Business Development * Operations & Projektmanagement Derzeit haben wir keine offenen Stellen in diesen Bereichen, aber wir möchten talentierte Menschen kennenlernen, die sich mit unseren Werten identifizieren und unser Team in Zukunft bereichern können. Wenn du Interesse hast, dich bei uns einzubringen, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung für unseren Talent Pool. Sobald eine passende Möglichkeit entsteht, nehmen wir Kontakt mit dir auf. UNSERE WERTE: Vertrauen & Integrität – Wir verpflichten uns zu Ehrlichkeit und Transparenz. Respekt & Mitgefühl – Wir schätzen die Perspektiven aller und handeln mit Mitgefühl und guten Absichten. Empowerment & Wohlbefinden – Wir unterstützen das Wachstum und Wohlbefinden unseres Teams. Wertschöpfung – Wir schaffen Mehrwert für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden.