Senior Director of Sales (m/w/d) - Europe

AlphaPet Ventures

DEINE AUFGABEN Wir suchen eine:n Senior B2B Strategy Manager (m/w/d) als strategisches Gegenüber des Head of Global B2B Strategy. Das ist keine Support-Rolle – es ist eine Position mit hoher Sichtbarkeit und hoher Eigenverantwortung, für jemanden, der komplexe strategische Initiativen eigenständig trägt, sie regionenübergreifend vorantreibt und die Art und Weise, wie wir denken, berichten und integrieren, auf das nächste Level hebt. Du unterstützt sowohl den Head of Global B2B Strategy als auch den CSO / Managing Director B2B direkt und begleitest AlphaPet durch eine der spannendsten Phasen unserer B2B-Geschichte. * Steuerung komplexer, regionenübergreifender B2B-Projekte mit hohem P&L-Impact (z.B. Umsatz-Scope von 500 Tsd. € – 1 Mio. € und mehr) – vom strategischen Scoping bis zur Umsetzung auf Executive-Ebene * Vollständige Projektverantwortung von Scoping bis Execution – eigenständig und mit klarer Accountability über einen oder mehrere B2B-Märkte hinweg * Übernahme der kommerziellen Führung bei der Integration neu akquirierter Unternehmen: Gestaltung der Roadmaps und Steuerung regionenübergreifender Teams entlang klarer Meilensteine und enge Zusammenarbeit mit dem globalen Leadership und den regionalen Teams, um reibungslose und strategiekonforme PMIs sicherzustellen * Verantwortung für das übergreifende B2B-Business-Intelligence-Framework (Looker, Nielsen) sowie Definition globaler KPIs und Data-Governance-Standards für das Executive Board und die Reporting-Agenda nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und neu denken * Als KI-Champion für den globalen B2B-Vertrieb die nächste Generation kommerzieller Intelligence-Tools identifizieren, evaluieren und integrieren * Verantwortung für den OKR-Rhythmus von regional zu global sowie für Steering Committees – inklusive klarer Accountability der regionalen Sales Directors gegenüber globalen Zielen * Mitentwicklung der globalen 3-Jahres-B2B-Strategie gemeinsam mit dem Head of B2B Strategy und dem CSO – inklusive der Gestaltung von Go-to-Market-Architekturen für Mehrmarkt-Expansionen und strategische Markenintegrationen und Verantwortung für die kommerzielle Due Diligence sowie die Festlegung der Go-to-Market-Architektur für neue Marktzugänge und strategische Markenintegrationen WAS DU MITBRINGST * Mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung in einer Top-Strategieberatung ODER vergleichbare Erfahrung in einer Corporate-Development- / Strategy-Funktion innerhalb eines FMCG-Unternehmens oder eines FMCG-Start-ups / Scale-ups * Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte mit vielen Stakeholdern und messbaren kommerziellen Ergebnissen und belastbare Erfahrung in der direkten Beratung von C-Level-Executives sowie in der eigenverantwortlichen Steuerung hochrelevanter, funktionsübergreifender Workstreams * Du gehst analytisch & strategisch tief in die Daten und zoomst auf das große Ganze heraus; Dashboard und Vorstandsempfehlung liegen dir gleichermaßen * Du bringst strukturiert & eigenständig Prozessdisziplin, Reporting-Sorgfalt und Verantwortung für Meilensteine mit; du übernimmst ein Thema und treibst es eigenständig voran * Du fühlst dich vielseitig & anpassungsfähig in Strategie, Reporting, PMI und KI gleichermaßen zu Hause; in einem akquisitionsgetriebenen Umfeld orientierst du dich schnell neu, ohne Tempo zu verlieren * Du erkundest und implementierst KI-neugierig & praxisorientiert aktiv neue Tools; du baust die KI-Roadmap mit, statt auf sie zu warten und du liest Menschen gut, bewegst dich sicher zwischen Kulturen und verstehst Stakeholder-Management als strategische Kompetenz * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil und eine Reisebereitschaft von 1–2-mal pro Quartal innerhalb Europas WAS WIR DIR BIETEN * Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind * Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten  * Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten * 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen! * Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst * Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen  * Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier! * Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events  * Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus! * Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst! * Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung  * EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt! * Zugang zu modernen KI-Tools: Wir stellen Dir moderne KI-Tools zur Verfügung, die Dich dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten, neue Ideen zu entwickeln und Deine Fähigkeiten in einer sich stetig wandelnden digitalen Welt weiter auszubauen. * Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen! INTERESSE ? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

VARM

DEINE MISSION Kurzfassung für die schnelle Orientierung: Baue als Venture Development Lead (m/w/d) bei VARM das nächste Geschäftsmodell eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups Europas auf. Nach unserer Series-A-Finanzierung (17,5 Mio. €) entwickelst Du ein neues Geschäftsfeld von der Idee bis zum skalierbaren Business – mit voller Rückendeckung des Gründerteams. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsmodelle.  Warum diese Rolle einzigartig ist Die meisten Gründer starten mit einer Idee, aber ohne Kapital, Kunden oder Infrastruktur. Bei VARM ist es genau umgekehrt: Du erhältst eine validierte Problemstellung mit großem Marktpotenzial, Zugang zu einer etablierten Marke, eine bestehende Kundenbasis, ein erfahrenes Team und frisches Series-A-Wachstumskapital. Deine Aufgabe ist es, daraus das nächste große Geschäftsfeld aufzubauen. Die drei größten Probleme, die Du bei uns löst 1. Aus einer validierten Problemstellung ein Geschäft mit Umsatz machen. Wir wissen, welches Problem wir lösen wollen. Jetzt brauchen wir jemanden, der daraus zahlende Kunden macht. 2. Das Venture von 0 auf 1 aufbauen. Heute gibt es weder Team noch Prozesse noch Vertrieb. Du baust alles auf. 3. Entscheiden, was wirklich skaliert. Nicht jede Hypothese wird funktionieren. Deine Aufgabe ist es, schnell zu lernen und konsequent zu priorisieren. Über VARM VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen Eigenheimbesitzer dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren – einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz. In den vergangenen drei Jahren haben wir ein erfolgreiches Geschäftsmodell aufgebaut, sind auf rund 70 Mitarbeitende gewachsen und erzielen kontinuierlich Umsatzwachstum – Tendenz weiter steigend. Gerade haben wir eine starke Series-A-Finanzierung über 17,5 Millionen Euro abgeschlossen und starten damit in das nächste Kapitel. Unser Kerngeschäft läuft – jetzt wollen wir das nächste große Wachstumsfeld erschließen. Diese Position wird dafür neu geschaffen. Deine Mission Du baust innerhalb von VARM das nächste Geschäftsmodell auf: ein B2B- und B2C-Plattform-Business – wie ein Gründer, nur mit unfairem Vorteil. Du startest nicht bei null: Du bekommst eine validierte Problemstellung, Zugang zu einer bestehenden Kundenbasis, einer eingespielten Organisation mit rund 70 Mitarbeitenden und frischem Wachstumskapital. Deine Aufgabe ist es, daraus ein funktionierendes, skalierbares Business zu machen – vom ersten Markttest über die ersten Umsätze bis zum eigenen Team. Was genau wir bauen, teilen wir bewusst erst im persönlichen Gespräch – so viel sei gesagt: Das Potenzial ist mindestens so groß wie unser Kerngeschäft. Was macht ein Venture Development Lead bei VARM? Du bist Intrapreneur:in mit voller Ownership. Du validierst die Geschäftsidee am Markt, sprichst mit den ersten Kunden, entwickelst MVPs, definierst Pricing und Go-to-Market, triffst Build-or-Buy-Entscheidungen und baust nach erfolgreichem Proof of Concept Dein eigenes Team auf. Dabei arbeitest Du direkt mit dem Gründerteam zusammen und berichtest an die Geschäftsführung. Uns ist wichtig, dass Du selbst umsetzt.  Wir suchen niemanden der in seiner nächsten Rolle nur Slides bauen will. Du baust das Business und kommst aus einem Umfeld, bei der schnelle Entscheidung und hoher Druck der Alltag sind. Deine Aufgaben Validierung & Go-to-Market * Geschäftsidee strukturiert am Markt validieren: Kundeninterviews, Pilotprojekte und erste zahlende Kunden gewinnen * MVPs entwickeln und schnell iterieren – lieber in Wochen lernen als in Quartalen planen * Go-to-Market-Strategie, Pricing und Vertriebsansatz entwickeln * Business Case, KPIs und Meilensteine definieren und gegenüber der Geschäftsführung verantworten Aufbau & Skalierung * Prozesse, Partnerschaften und operative Strukturen für das neue Venture aufbauen * Nach erfolgreichem Proof of Concept Dein eigenes Team einstellen, onboarden und führen * Synergien mit dem VARM-Kerngeschäft gezielt nutzen * KI konsequent einsetzen – von Marktanalysen bis zur Automatisierung operativer Prozesse Operative Umsetzung * In den ersten Monaten selbst verkaufen, testen und umsetzen * Enge Zusammenarbeit mit Gründerteam, Sales, Marketing und Operations Fokus der ersten 12 Monate Erste 6 Monate * Validierung & Kundengespräche: 45 % * Operative Umsetzung: 35 % * Business Case & Strategie: 15 % * Hiring: 5 % Ab Monat 7 * Skalierung & Umsetzung: 40 % * Teamaufbau & Führung: 30 % * Strategie & Steuerung: 20 % * Operativer Vertrieb: 10 % DEIN PROFIL Dein Profil Must-haves * Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau eines Geschäftsmodells, Produkts oder Geschäftsbereichs von 0 auf 1 – z. B. als Gründer:in, Entrepreneur in Residence (EIR), Venture Builder, Venture Development Manager, Head of New Business, (Senior) Founders Associate oder in einer Senior-Rolle im Business Development mit voller Ownership * Oder du kommst aus einem High Performance Umfeld wie einer Management Beratung, dem PE / Investment Banking oder einem sehr schnell wachsenden Unternehmen in einer relevanten Rolle.  * Unternehmerisches Denken kombiniert mit außergewöhnlicher Umsetzungsstärke – Du validierst mit echten Kunden statt mit Folien * Starkes kommerzielles Verständnis sowie Erfahrung im Aufbau von Umsatz, Vertrieb oder Go-to-Market-Strategien * KI ist für Dich ein selbstverständliches Werkzeug. Du nutzt sie gezielt, um Marktanalysen durchzuführen, Kundenfeedback auszuwerten, MVPs schneller zu entwickeln sowie Vertriebs- und operative Prozesse effizient zu automatisieren. * Analytische Arbeitsweise und datenbasierte Entscheidungen * Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau Nice-to-haves * Eigene Gründungserfahrung – auch (gerade!) wenn das Startup gescheitert ist * Erfahrung im Company Building, z. B. als Venture Architect in einem Venture Studio oder Inkubator * Erfahrung mit Plattform- oder Marketplace-Geschäftsmodellen * Erfahrung im B2B- oder B2C-Vertrieb * Branchenkenntnisse im Climate-Tech-, Energy-Tech- oder Bau-/Handwerksumfeld * Erfahrung im Aufbau und der Führung kleiner Teams Skills & Persönlichkeit Du behandelst das Venture wie Dein eigenes Startup und hast den Anspruch, in kurzer Zeit echte Marktergebnisse zu erzielen. Du überzeugst durch: * Ownership & Unternehmergeist * Außergewöhnliche Umsetzungsstärke (Execution) * Geschwindigkeit und Pragmatismus * Starkes kommerzielles Denken * Kommunikations- und Überzeugungsstärke * Resilienz und Ambiguitätstoleranz * Datengetriebenes Arbeiten * Du hast Freude daran, Dinge zu starten, bevor alle Antworten feststehen. Unsicherheit motiviert Dich mehr, als sie Dich ausbremst. WARUM WIR? Warum VARM? Was VARM Dir bietet * Gründen ohne Gründerrisiko: Du baust ein eigenes Geschäftsfeld auf – mit Kapital, Kundenbasis, Marke und Infrastruktur eines erfolgreichen Series-A-Startups im Rücken * Attraktives Vergütungspaket mit starkem Fixgehalt, leistungsorientierter variabler Vergütung und einem attraktiven VSOP-Paket, damit Du direkt am langfristigen Unternehmenserfolg partizipierst * Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam, volle Ownership und kurze Entscheidungswege * Direkten Einfluss auf Umsatz, Unternehmensentwicklung und Klimawirkung * Onsite first, aber hybrid: modernes Office in Berlin-Kreuzberg, drei bis vier Tage pro Woche vor Ort, mit Flexibilität für Remote * Klare Entwicklungsperspektive: Wenn das Venture skaliert, führst Du es – bis hin zur Rolle als General Manager oder Managing Director New Ventures des neuen Geschäftsbereichs

Maltego

WHY WE NEED YOU Maltego is a leading provider of intelligence software used globally by security professionals, investigators, and analysts. Our all-in-one platform empowers users to discover, visualize, and analyze complex relationships in data, enabling faster and more accurate decision-making. Our core products—Search, Graph, Evidence, and Monitor—are trusted by law enforcement, cybersecurity teams, and corporate investigators worldwide.   Maltego is seeking a (Senior) Director of FP&A to report directly to the CFO and drive company-wide financial planning, budgeting, and performance management. The role demands deep finance and business acumen and a track record in a private-equity-owned (or VC-backed) environment. Key objectives include optimizing enterprise-wide financial performance, streamlining processes, and ensuring that budgets and forecasts reflect strategic goals. WHAT TO EXPECT Key Responsibilities * Strategic Financial Planning: Lead the annual budgeting, forecasting, and financial modeling processes. Oversee all FP&A cycles and analyses, ensuring rigorous forecasting and in-depth analysis of company-wide performance to support strategic decision-making. * Performance Management: Develop and track enterprise-wide KPIs and metrics across all departments to drive continuous performance improvement. Identify opportunities to improve business performance and operational efficiency through targeted initiatives. * Business Partnering & Communication: Serve as a key finance partner to Sales, Product, Engineering, HR, and other teams. Provide actionable financial insights and build reporting tools to improve transparency. Present financial results and recommendations through board/investor packs clearly and persuasively to senior leaders and private equity stakeholders. * Team Leadership: Lead, mentor, and develop the small FP&A team, including one FP&A Manager, fostering a culture of high performance. Ensure the team has the skills and resources needed to support the company’s objectives. * Process Improvement & Tools: Champion continuous improvement of financial processes and systems. Lead the rollout of advanced planning tools (e.g., Anaplan or similar FP&A software) to improve the efficiency, accuracy, and timeliness of budgeting and reporting. * Executive Reporting: Prepare executive-level financial reports and board materials. Ensure the CFO and executive team have clear visibility into forecasts, variance analysis, and key performance drivers. YOUR PROFILE IN SHORT Required Qualifications * Industry Experience: 10+ years of progressive finance experience across FP&A, corporate finance, investment banking, and/or M&A. Ideally, experience within a fast-paced SaaS environment, complemented by a background in investment banking, transaction advisory, or corporate development/M&A. Proven success in a private-equity-owned or VC-backed environment is required. * M&A & Strategic Finance: Demonstrated experience supporting acquisitions, divestitures, due diligence processes, valuation analysis, financial modeling, and post-merger integration activities. Ability to evaluate strategic growth opportunities and provide financial leadership on corporate transactions. * Technical Skills: Expert in budgeting, forecasting, financial modeling, business performance analysis, and investment case development. Proficiency with ERP and financial planning systems; experience implementing enterprise planning tools (e.g., Anaplan) is highly desirable.  * Communication: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to influence and collaborate with senior leadership, board members, investors, private equity stakeholders, and external advisors.  * Leadership & Collaboration: Proven ability to lead cross-functional initiatives, mentor teams, and partner effectively across all business functions. Strong executive presence and confidence working with C-level executives, investors, and transaction stakeholders.   This (Senior) Director of FP&A will be a strategic finance leader driving Maltego’s overall financial health and operational efficiency. The successful candidate will combine strong analytical skills with excellent communication and leadership abilities to improve performance across the entire company. WHY YOU WILL LOVE MALTEGO Here are some of the reasons why you will love Maltego: * Work closely with Product, Marketing, and Sales on meaningful go-to-market initiatives. * Contribute to clear, high-quality messaging for a global user base of investigators and analysts. * Gain experience in a fast-growing tech scale-up across the private and public sectors. * Join an inclusive and diverse team that values your ideas and supports your growth. * Access supported language courses for continued learning. * Receive mental health support via .nilo, including psychologists and digital tools. At Maltego, we are committed to supporting diversity and inclusion in our organization. We are an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, or disability. LOCATION Our Munich office REQUIRED DOCUMENTS / INFORMATION Please submit a resume and a cover letter detailing your experience and motivation to be part of Maltego!