Fag- og kvalitetsrådgiver

Om stillingen​ Øst politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å styrke og videreutvikle det forebyggende arbeidet i politidistriktet​. Som fag- og opplæringsansvarlig innen forebyggende tjeneste får du en sentral rolle i å bygge kompetanse, videreutvikle fagmetodikk og sikre kvalitet i politiets forebyggende arbeid. Stillingen er plassert i politifaglig seksjon ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Du vil samarbeide tett med fagmiljøer og ledere i hele distriktet, og bidra til å utvikle kunnskapsbaserte arbeidsmetoder og styrke politiets evne til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser. FEFE har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt. Politifaglig seksjon skal bidra til å operasjonalisere dette ansvaret gjennom metodeutvikling, kompetanseutvikling, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering av og tilsyn med praksis og etterlevelse. I rollen vil du bidra til å sikre høy kvalitet i det forebyggende arbeidet gjennom kompetanseheving, faglig støtte og utvikling av arbeidsprosesser og metodikk. Du vil være en viktig pådriver for læring og utvikling, og bidra til at distriktet arbeider mer kunnskapsbasert, målrettet og enhetlig innen forebyggende tjeneste. Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, samarbeidsorientert og motiveres av å utvikle både mennesker og fag. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av forebyggingsfaget og bidra til at politiet er i forkant av kriminalitetsutviklingen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gode samarbeidsevner og evne til å skape utvikling hos andre. Rollen handler ikke bare om høy kompetanse, men om å omsette fag til praksis, bygge engasjement og bidra til læring og kvalitet i hele organisasjonen. Du er helhetsorientert, strukturert og har høy faglig troverdighet. Du får ting til å skje gjennom gode relasjoner, tydelig kommunikasjon og evne til å drive prosesser fremover. Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring innen forebyggende politiarbeid • Bidra til utvikling og implementering av faglige metoder, rutiner og beste praksis • Være faglig rådgiver og støtte for ledere og medarbeidere innen forebyggende arbeid • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Følge opp nasjonale føringer og strategier innen forebyggende politiarbeid • Bidra i utviklingsprosjekter og fagnettverk internt i distriktet og nasjonalt • Utarbeide faglige veiledere, presentasjoner og opplæringsmateriell • Bidra til evaluering og kvalitetsutvikling av forebyggende tiltak • Andre oppgaver tildelt av leder Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen • Erfaring fra forebyggende politiarbeid • God kunnskap om kriminalitetsforebyggende metoder og strategier • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  Det er også ønskelig ​med: • Erfaring med fagutvikling og fagforvaltning • Erfaring med opplæring, veiledning eller kompetanseutvikling • Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse • Kjennskap til politiets styringssystemer og relevante fagverktøy   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling  • Strukturert og med god gjennomføringsevne  • Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig  • Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter  • Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser  • Fleksibel arbeidstid  • Trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Øst politidistrikt søker en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle etterretningsfaget i et av landets største politidistrikter​. Som fag- og opplæringsansvarlig innen etterretning får du en sentral rolle i å styrke kvalitet, metodebruk og kompetanse innen et fagområde som er avgjørende for politiets evne til å forebygge, avdekke og bekjempe kriminalitet. Stillingen er plassert i politifaglig seksjon ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), med arbeidssted i Ski. Her vil du arbeide tett med både fagmiljøer og ledere på tvers av distriktet, og bidra til å utvikle gode arbeidsprosesser, opplæring og fagstøtte innen etterretningsarbeidet. FEFE har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt. Politifaglig seksjon har en sentral rolle i å operasjonalisere dette ansvaret gjennom metodeutvikling, kompetanseheving, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering og oppfølging av praksis og etterlevelse. I denne rollen vil du få et særlig ansvar knyttet til skjulte etterforskningsmetoder og innhenting, i tett samarbeid med FOA etterforskning. Du vil bidra til å sikre at medarbeidere i distriktet har riktig kompetanse, metodisk forståelse og støtte til å utføre etterretningsarbeid med høy kvalitet og i tråd med gjeldende regelverk og prioriteringer. Vi ser etter deg som trives med å kombinere fagutvikling, opplæring og samarbeid, og som motiveres av å gjøre andre gode. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av etterretningsfaget i politiet og bidra til et tryggere samfunn. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gode samarbeidsevner og evne til å utvikle andre. Rollen handler ikke bare om høy kompetanse, men om å styrke kvalitet, metodeforståelse og læring i etterretningsarbeidet på tvers av distriktet. Du er helhetsorientert, strukturert og har høy faglig troverdighet. Du bygger tillit, kommuniserer godt og evner å drive utviklingsarbeid gjennom gode relasjoner og tydelig formidling. Du opptrer profesjonelt i møte med både kollegaer og publikum, og er en god representant for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring innen etterretning • Bidra til utvikling og implementering av etterretningsmetodikk, arbeidsprosesser og standarder • Være faglig rådgiver for ledere og medarbeidere  • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Bidra til kvalitetssikring av etterretningsprosesser • Følge opp nasjonale føringer, herunder etterretningsdoktrine og relevante styringsdokumenter • Delta i og bidra til fagnettverk internt og eksternt • Utarbeide opplæringsmateriell, veiledere og presentasjoner • Andre oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen • Erfaring fra etterretningsarbeid i politiet • God kunnskap om etterretningsprosessen og relevante metoder • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  Det er også ønskelig ​med: • Relevant etterretningsfaglig utdanning • Erfaring med opplæring, veiledning eller instruksjon • Erfaring med implementering av faglige tiltak, rutiner eller arbeidsmetoder • Erfaring med politiets bruk av skjulte metoder • Erfaring med analysearbeid og/eller produksjon av etterretningsprodukter • God digital kompetanse og kjennskap til relevante systemer og verktøy • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling • Strukturert og med god gjennomføringsevne • Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig • Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter • Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser  • Fleksibel arbeidstid • Trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.