Svært spennende koordinatorstilling i Elverum kan nå bli din!

Vi søker Salgssjef Bruktbil​ Møller Bil Outlet Alnabru søker en offensiv salgssjef til vår bruktbil outlet ​ En sjelden og svært spennende karrieremulighet er nå åpen for riktig person, vi ser etter en person til å tre inn i en lederrolle. Møller Bil Outlet Alnabru er et av Norges største og har ambisjoner om å øke bruktbilsalget i regionen, og ytterligere befeste vår posisjon som en ledende aktør i bruktbilmarkedet. Som salgssjef vil du rapportere til Direktør salg og konsept Outlet. Rollen er svært viktig for avdelingen og krever at du har erfaring fra salg, ledelse og ikke minst at du er en god lagspiller. Du har totalansvaret for driften og vil rapportere dine og selgernes måloppnåelse. Det kreves meget god økonomisk forståelse og kremmerånd. Vi vet at godt samhold og trivsel har stor betydning for å skape de beste kundeopplevelsene, derfor er det viktig for oss å finne akkurat deg som passer inn i vårt team. Du motiveres av å jobbe sammen med dyktige kolleger i en varierende og travel hverdag.  Arbeidsoppgaver inkluderer blant annet:​ • "Kunden Først" - ta lederrollen i å utvikle teamet til å skape gode kundeopplevelser • Ansvar for driften av salgsavdelingen • Følge opp nøkkeltall, marginer og resultater for avdelingen • Bidra til at outleten leverer på alle målbare parametre og KPIer • Daglig oppfølging og coaching av selgere ihht måloppnåelse og rutiner • Evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samtidig som du setter klare krav • Tett kommunikasjon med logistikkteam for å sikre hurtig omløp  • Personalleder for selgere • Påse at rutinene i avdelingen følger bedriftens retningslinjer   Viktige egenskaper:​ • Analytisk, kremmerånd og økonomisk teft • Strukturert og effektiv - holder fokus og tåler en hverdag med høyt energinivå • Gode samarbeidsevner • Tenker "Kunden Først" og jobber for høy medarbeidertilfredshet • Gode ferdigheter i Excel og Powerpoint • Du identifiserer deg med våre grunnverdier Åpen & ærlig, Initiativrik, Omtenksom og Tydelig  Vi kan tilby: ​ • En spennende lederjobb med gode utviklingsmuligheter • Å jobbe med noen av verdens mest kjente merkevarer • Gode systemer, tydelige prosesser og opplæringsprogrammer • Gode betingelser inkl Møller Mobility Groups meget gode pensjons- og forsikringsordninger • Tilgang til firmahytter på Beitostølen I 2025 ble Møller Mobility Group igjen rangert på Topp-listen over landets mest attraktive arbeidsplasser, og Møller Bil er sertifisert Great Place to Work. Vi vet at en mangfoldig gjeng sammensatt av ulike typer og personligheter skaper de beste resultatene over tid, og ikke minst at det gjør det mer moro å gå på jobb. Om du ønsker å bli en del av Møllers familie av bilelskere, håper vi å høre fra deg. For ytterligere informasjon om stillingen, se kontaktinformasjon. Søknadsfrist: 09.08.2026.​

Om stillingen​ Vi har ledig fast stilling som seksjonsleder for patruljeseksjonen ved Sortland politistasjon i Lofoten og Vesterålen.  Hovedoppgaven til seksjonen er å drive den utadrettede polititjenesten, og som seksjonsleder får du et ansvar tett på politiets mest sentrale samfunnsoppdrag.  Dette er en sjelden og svært spennende lederutfordring, og helt sentralt i det lokale politiarbeidet. I tillegg til å være en sentral del av lokal ledelse av politiet, vil du også være en del av ledergruppen for den geografiske driftsenheten Lofoten og Vesterålen.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny leder​ Vi ser etter en leder som motiveres av å få mennesker til å lykkes sammen og er spesielt god til å bygge sterke lag og skape et godt arbeidsmiljø for alle ansatte. Vi stiller krav om at du har gode ledelsesverdier og høy integritet. Du har høy relasjonskompetanse, skaper tillit og oppleves som samlende og tilgjengelig - også når tempoet er høyt.  Du må evne å stå i utfordrende dilemmaer over tid, samt prioritere og ta avgjørelser basert på vurderinger om hva som gir best polititjeneste. Personen som skal bekle denne lederstillingen må evne å kombinere daglig drift, medarbeideroppfølgning og sette retning for utvikling og tenke nytt. Vi ser etter deg som har forståelse av politiets rolle i samfunnet og har god innsikt i politiets operative hverdag.   Arbeidsoppgaver​ • Overordnet ansvar for drift av seksjonen i det daglige, herunder at det er tilstrekkelig bemanning og kompetanse til å løse den operative tjenesten i driftsenheten • Ansvaret for å skape et samlet og godt arbeidsmiljø, og bidrar til en kultur preget av samarbeid, respekt og ansvarlighet • Holde oversikt over, planlegge og gjennomføre aktivitetene som seksjonen skal løse, herunder beredskap, trening, og oppfølgning av ulike støttefunksjoner  • Personalansvar med alt det innebærer for seksjonens ansatte, samt utvikling av en enhetlig ledergruppe på seksjonen • Delta i ledergruppen til den geografiske driftsenheten og bidra til helhetlig ledelse i hele den geografiske driftsenheten • Administrativ kontroll og daglig oppfølgning av utgifter, avvik, forbedringer og andre pålagte oppgaver, noen med korte tidsfrister   Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Politiskole/ politihøgskole • Bred erfaring fra politiets operative oppgaver og god forståelse for samfunnsoppdraget til politiet • Personlig egnethet som leder, særlig relasjonskompetanse vil vektlegges • God rolleforståelse i personallederrollen, og evne skape oppslutning hos ansatte • Den som ansettes må kunne klareres for hemmelig, jf sikkerhetsloven • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det er også ønskelig med: • Erfaring fra personalledelse og resultater fra tidligere jobber vil bli vektlagt • Utdanning innen ledelse kan tillegges noe vekt • Erfaring/ bredde innenfor andre deler av politiets oppgaver og tjenester ansees som en fordel    Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Relasjonskompetanse og evne til å være en samlende leder i et hektisk arbeidsmiljø. Dette krever ferdigheter innen kommunikasjon, samt å kunne støtte og stille krav til medarbeidere, samt følge disse opp på en konstruktiv måte • Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre og lede operativ tjeneste • Resultatorientert og evne til å levere på oppgaver innen frister • Gode evner til samarbeid både internt og eksternt, samt sørge for å ta tak i utfordringer og finne løsninger på disse sammen med andre • Motivert for å stå over tid i en krevende personallederjobb og høy arbeidsmoral Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En spennende lederjobb med mulighet for å sette retning for utvikling • Stillingen lønnes som Politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 920.000 - 1.050.000  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.