Junior Projektledare till Bolag inom Hållbar Vattenhantering

Xamera AB

Xamera söker nya talanger till energibranschen i Norrköping! Vilka är Xamera? Vi är ett rekryteringsbolag som hjälper juniora ingenjörer att hitta rätt jobb från början. Vi har stenkoll på arbetsmarknaden och hjälper dig välja ett arbete som passar din kompetens, potential och personlighet. Allt för att du ska slippa slösa tid på krångliga och utdragna anställningsprocesser. Om företaget du kommer till Via oss har du möjlighet att påbörja din karriär hos ett stort, internationellt gasturbintillverkande bolag. De arbetar med att utveckla och förbättra lösningar som bidrar till en mer hållbar och effektiv energiförsörjning, både i Sverige och globalt. Företaget bedriver avancerad teknik- och produktutveckling, komplexa industriprojekt och har nära samarbete med både leverantörer och kunder. Här får du arbeta i en högteknologisk miljö med tydliga processer, höga kvalitetskrav och starkt fokus på säkerhet, hållbarhet och långsiktighet. Tjänsterna Vi söker nu juniora ingenjörer till flera olika inriktningar, där du kan få en roll inom exempelvis: Logistik och inköp – arbeta med materialflöden, leverantörskontakter, kostnadsoptimering och planering i komplexa projekt. Kvalitet – stötta i kvalitetsarbete, uppföljning, avvikelser, förbättringsarbete och standarder inom en reglerad och tekniskt avancerad miljö. Maskinteknik – bidra i konstruktion, utveckling, verifiering och tekniska utredningar kopplade till mekaniska komponenter och system. Projektledning / projektstöd – arbeta nära erfarna projektledare med planering, koordinering, uppföljning och kommunikation i stora industriprojekt. Exakt roll och innehåll anpassas efter din bakgrund, ditt intresseområde och verksamhetens aktuella behov. Vad vi erbjuder via Xamera Talent Via oss blir du en del av ett nätverk av juniora ingenjörer och får extra utbildning och coachning under din första tid på din nya arbetsplats. Genom vårt program Xamera Talent får du en balans mellan trygghet och utmaningar – du är ny på jobbet, men står aldrig ensam. Talangprogrammet fokuserar särskilt på dina soft skills – kommunikation, samarbete, ledarskap, självledarskap och professionell leverans. Du får verktyg och resurser för att låsa upp din fulla potential och bygga en stabil grund för din fortsatta karriär. Vi gör juniora medarbetare seniora lite snabbare! Vi söker dig som Är högskole- eller civilingenjör och tar examen till sommaren, gärna inom: maskinteknik industriell ekonomi elektroteknik teknisk fysik logistik/produktion eller liknande teknisk inriktning Har intresse för någon av följande inriktningar: logistik/inköp, kvalitet, maskinteknik eller projektledning. Trivs i tekniska miljöer och vill arbeta i en större industriverksamhet med många kontaktytor. Är nyfiken, strukturerad och vill utvecklas snabbt både professionellt och personligt.

Framtiden i Sverige AB

Om rollen Vi söker dig som är i början av din karriär. Det här är en unik möjlighet för dig som är helt nyexaminerad och vill utvecklas i en miljö där erfaren kompetens finns nära till hands. Teamet vill gärna fylla på och ser positivt på att ta in juniora elkraftskonstruktörer som kan starta nu, till eller efter sommaren. Vi söker dig som vill ta klivet in i elkraftsvärlden och utvecklas i en högteknologisk miljö där generatorer, ställverk, frekvensomriktare, motorer och kringutrustning utgör navet i våra projekt. Du blir en del av Electrical System med ansvar för generator och generatorskydd. Här arbetar du nära både elkraftskonstruktörer, mekanikkonstruktörer och projektledare för att säkerställa att gasturbinsystemen får rätt förutsättningar att leverera på toppnivå. Arbetet sker i projektform där du ingår i en grupp om sex elkraftsingenjörer, som i sin tur är en del av en större avdelning på cirka 20 personer. Ett projekt sträcker sig vanligtvis över 14 månader, vilket ger dig tid att följa hela kedjan – från konstruktion och beställning till installation, driftsättning och överlämning till eftermarknad. Du arbetar utifrån etablerade mallar och processer, men med stort utrymme för kundanpassning och tekniskt ansvar. I rollen kommer du bland annat att: Konstruera och beställa utrustning inom elkraftsområdet Arbeta i Comos (likt Eplan) för att rita och bygga upp kretsscheman Skapa elunderlag och konstruktionsdokumentation för inköp, installation och montage Anpassa lösningar efter kundens behov Leverera kompletta kretsscheman i projektform Ge teknisk support efter driftsättning fram tills eftermarknad tar över Vi ser att du är en person med starkt självledarskap, samarbetsorienterad och kommunikativ som trivs i projektmiljö och vill växa in i rollen med stöd av erfarna kollegor. Vi söker dig som är… Nyexaminerad civilingenjör eller högskoleingenjör inom elkraft/elkraftsteknik Alternativt: många års relevant arbetslivserfarenhet i kombination med YH-utbildning inom elkraft Engelska i tal och skrift Observera: En renodlad elektroteknikutbildning (t.ex. LIU elektro) behöver kompletteras med kurser inom elkraft för att vara relevant. Meriterande Erfarenhet av E-plan Du erbjuds Hos vår kund blir du en del av ett globalt företag som har gått som tåget i över 30 år och fortsätter att driva utvecklingen framåt. De erbjuder en arbetsplats med stor frihet och möjlighet att påverka, där du får arbeta med avancerad teknik i en modern laboratoriemiljö. De satsar på utvecklingsmöjligheter för sina anställda och uppmuntrar intern rörlighet och arbetar aktivt för att alla ska trivas. Många anställda på Siemens har varit anställda i många år. Här får du möjlighet att ha en trygg arbetsgivare, en god arbetsplats och möjlighet att växa i takt med framtidens energilösningar. Om kunden Kunden är ett globalt teknikföretag som utvecklar lösningar för energiproduktion, transmission och lagring. De arbetar med allt från gasturbiner och kraftverk till hållbara energisystem som vindkraft och vätgas. Bolaget är en avknoppning och har verksamhet i över 90 länder. I Sverige är detta bolag särskilt starka inom kraftgenerering och industriella energilösningar, bland annat i Finspång. Om Framtiden AB Som anställd på Framtiden AB kan du känna dig trygg. Samtliga av våra tjänster omfattas av kollektivavtal vilket ger dig avtalsenliga villkor gällande semester, lön, pension, sjukfrånvaro etc. Som anställd på Framtiden får du alltid en konsultansvarig som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll samt att säkerställa att du trivs på din arbetsplats. Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du under en inledande period vara anställd genom oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos kunden. Rekryteringsprocess Låter tjänsten intressant? För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Christian Jonsson via e-post: christian.jonsson@framtiden.com. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen för det här jobbet består för dig som kandidat av följande steg: telefonintervju, intervju, referenstagning, personlighetstest och intervju på plats hos kunden. Vi startar urval bland kandidater efter semestern. Villkor Start: vid överenskommelse Arbetstider: kontorstider mån-fre Ort: Finspång Omfattning: 100% heltid Jag ser fram emot att höra från dig!

ACADEMIC WORK SWEDEN AB

Vill du ta nästa steg inom inköp och logistik i en roll med stort eget ansvar? Som konsult hos Academic Work får du nu chansen att planera och leda kritiska inköpsflöden i komplexa projekt hos vår globala tech-kund i Lund. Om tjänsten Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start den 1 september 2026 som sträcker sig över ett helt år fram till sista augusti 2027. Du kommer att bli anställd av oss på Academic Work och arbeta som konsult ute på ett längre, spännande uppdrag hos vår kund i Lund – ett ledande bolag verksamt i en bransch där noggrannhet och struktur är a och o. För rätt person finns här fantastiska möjligheter att bygga ett starkt professionellt nätverk och utvecklas snabbt. Som junior inköpsprojektledare och materialplanerare får du en nyckelroll där du koordinerar och driver inköpsdelarna för flera parallella projekt. Du kommer att sitta i händelsernas centrum och se till att rätt material finns på rätt plats i rätt tid, samtidigt som du hanterar leverantörskontakter och optimerar flödena i affärssystemet. Arbetsuppgifter Rollen innebär en kombination av projektledning inom inköp och operativ materialplanering för att stödja tillverkningsprocessen. Primärt planera, styra och leda inköpsprocesser och materialbehov för specifika projekt. Ansvara för materialplanering och proaktivt motverka flaskhalsar i leveranskedjan. Ha daglig kontakt och samarbete med leverantörer, projektledare och interna produktionsteam. Administrera, uppdatera och följa upp order och lagersaldon i kundens affärssystem (ERP). Hantera flera parallella uppgifter och snabbt prioritera om när projektförutsättningar ändras. Koordinera logistikflöden och leveransbevakning Vi söker dig som Flytande kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis inköp, logistik, industriell ekonomi, produktionsteknik eller motsvarande. Minst 1–3 års erfarenhet av arbete inom inköp, materialplanering, supply chain och logistik. Erfarenhet av att arbeta i projektform eller med att hantera flera parallella tidslinjer och uppgifter. Då tjänsten är placerad i en säkerhetsklassad miljö krävs det att du genomgår och godkänns i en registerspecifik säkerhetsprövning. Det är meriterande om du har Mycket goda kunskaper i ERP-system Erfarenhet från tillverkande industri God vana och praktisk erfarenhet av att arbeta i större affärssystem (ERP-system). För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stresstolerant Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.