Kommunikations- och utvecklingschef

.

1 plats(er).

Är du en ledare med kunskap och engagemang för kommunikation och Svenska kyrkans kulturarv? Välkommen att söka en nyinrättad tjänst som kommunikations- och utvecklingschef i Eskilstuna pastorat!

Eskilstuna pastorat består av Tunafors-, S:t Johannes-, S:t Ansgars- och Västra Rekarne församlingar. I pastoratet finns även en begravningsverksamhet, två förskolor samt en bred stödfunktion med kompetens inom administration, HR/lön, ekonomi, IT, kommunikation, bokning och fastighet.

Kommunikations- och utvecklingsenheten består idag av sex medarbetare med olika kompetenser – strateg/formgivare, fotograf/formgivare, kommunikatör, skribent, ljud- ljus- och bildtekniker och kulturarvssamordnare. Tillsammans arbetar enheten med kommunikation och utveckling för pastoratets olika verksamheter, internt och externt, samt med utveckling och kommunikation kring kulturarv och kulturellt arbete i Svenska kyrkan

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag som kommunikations- och utvecklingschef blir att leda, fördela, samordna och utveckla arbetet inom kommunikations- och utvecklingsenheten, både på ett strategiskt och operativt plan. Du förväntas arbeta i nära samverkan med kyrkoherde och övriga verksamheter i pastoratet och ingår i pastoratets ledningsgrupp. Du blir en tydlig representant för Svenska kyrkan i en omvärld där vi ser behov av mer kommunikation för kyrkans frågor och vårt ställningstagande i samhällsdebatten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Personal-, verksamhets- och budgetansvar för kommunikations- och utvecklingsenheten

Planera, strukturera och utveckla enhetens arbete med intern och extern kommunikation

Möjliggöra och utveckla kommunikation av Svenska kyrkans unika kulturarv och kulturuttryck

Samverka på området kommunikation och kultur inom pastoratet, inom hela Svenska kyrkan samt ut i civilsamhället

Vara en del av pastoratets strategiska ledningsgrupp

Operativt arbete med kommunikation och utveckling tillsammans med arbetslaget

Du kommer att utgå från Fors församlingshem i centrala Eskilstuna. Resor till pastoratets olika verksamheter kommer vara vanligt förekommande och resor utanför pastoratet, med eller utan övernattning, kan förekomma. Du kommer att arbeta i huvudsak kontorstider men till viss del även kväll och helg.

Då vi är en relationsskapande organisation är närvaro på arbetsplatsen grundhållningen i alla våra verksamheter. För vissa funktioner kan distansarbete förekomma i mindre utsträckning, om verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som kommunikations- och utvecklingschef hos oss behöver du ha:

Akademisk utbildning motsvarande minst kandidatnivå inom området kommunikation, eller inom något annat område som pastoratet bedömer relevant för tjänsten

God förankring i och kunskap om Svenska kyrkans arbete, genom exempelvis anställning, förtroendeuppdrag eller ideellt engagemang

Kunskap om arbete inom området kommunikation och utveckling

Kunskap om arbete med ideella och förtroendevalda.

Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift

God datavana

B-körkort

Du ska även dela Svenska kyrkans värderingar och det är önskvärt att du är medlem i Svenska kyrkan. Chefs- eller ledarerfarenhet kan vara meriterande för tjänsten.

Arbetsprov kommer att begäras in från den som blir aktuell för tjänsten. Du kan med fördel bifoga ett sådant redan i din ansökan.

Som person behöver du ha en trygg och tydlig grundposition i värderingar som stämmer överens med Svenska kyrkans grundläggande värderingar. Du behöver vara tydlig i din kommunikation och vara inriktad på att samverka och skapa goda relationer både internt och externt. Det är viktigt att du är prestigelös och inställd på att arbeta för hela pastoratets och Svenska kyrkans bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag och utbildningar som bidrar till din kompetensutveckling. Inte minst erbjuder vi dig kompetenta och engagerade medarbetare.

Övrigt

Provanställning 6 månader tillämpas.

För den som blir aktuell för tjänsten kommer vi att begära in ett utdrag från polisens belastningsregister.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Eller enligt överenskommelse.

Arbetstid: Schema. I huvudsak kontorstid men kvällar och helger förekommer