Bemanningspersonal till Delikatessavdelning!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och bygga upp och utveckla den fysiska säkerheten i en av Göteborgs stads mest centrala verksamhetsmiljöer? Nu söker vi en säkerhetssamordnare till en nyckelroll med stort ansvar och många kontaktytor. Stadsfastighetsförvaltningen ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda kunder. Detta uppnås genom ett nära samarbete med hyresgäster, förvaltningens övriga avdelningar, samarbetspartners samt andra organisationer i staden. Vi är i ett spännande utvecklingsskede där säkerhetsenheten ingår i avdelningen för utveckling och styrning. Enheten består av cirka tio medarbetare som arbetar med civil beredskap, skyddsrum, drönare, skalskydd samt elsäkerhet och säkerhetsskydd och försäkringar. Enheten är i en upprustningsfas där frågorna kring civil beredskap ökar och där vi arbetar i nära samverkan med stadsledningskontoret. Arbetsuppgifter Som säkerhetssamordnare får du en central roll i arbetet med fysisk säkerhet i Traktören, vår nyrenoverade kontorsbyggnad som vi flyttar in i under hösten. Rollen är nyinrättad och kombinerar operativa och samordnande arbetsuppgifter med ansvar för att säkerställa en enhetlig, rättssäker och robust säkerhetsleverans för verksamheterna i huset. Du samordnar verksamheternas behov inom fysisk säkerhet och fungerar som en länk mellan verksamheter, reception, väktare, fastighetsägare och andra stöd- och servicefunktioner. Du ansvarar för att skapa helhet, kontinuitet och tydliga arbetssätt inom säkerhetsområdet. I uppdraget ingår att vara kontaktperson mot kommuninterna aktörer, såsom Stadsledningskontoret och Räddningstjänsten, samt externa leverantörer inom bevakning och säkerhetsteknik. Du ansvarar även för upphandling, avrop och förvaltning av bevaknings- och säkerhetstekniska tjänster samt uppföljning av tillhörande driftkostnader och serviceavtal. En viktig del av rollen är ansvaret för passersystem, lås, larm och behörighetshantering. Du säkerställer att rutiner följs, ansvarar för registervård och fungerar som behörighets- och nyckelansvarig. Du samordnar även tekniskt mer avancerade ärenden kopplade till larm, passersystem och dörrmiljöer. Du ansvarar för att samordna och följa upp det systematiska brandskyddsarbetet (SBA), genomföra utrymningsövningar och verka som brandskyddsansvarig för Traktören och dess hyresgäster. Rollen omfattar även samordning och utveckling av säkerhetsrelaterade system och tekniska lösningar. Du medverkar i kravställning, säkerställer att förändringar genomförs med rätt säkerhetsnivå och bidrar till utvecklingen av behörighetsnivåer och säkerhetsstruktur. Som säkerhetssamordnare samordnar du den dagliga säkerhetsleveransen och fungerar som arbetsledare för inhyrd bevakningspersonal. Du följer upp bevakningsrapporter och larmloggar samt medverkar vid behov i bedömningar kring förstärkt bevakning vid särskilda händelser. Vidare ansvarar du för att ta fram, samordna och förvalta rutiner inom fysisk säkerhet samt säkerställa att ansvarsfördelningen mellan verksamhet, servicefunktion och fastighetsägare är tydlig och dokumenterad. Du medverkar också i framtagande av styrande dokument och beslutsunderlag. Det kan även bli aktuellt att ingå i stadens TIB-funktion (Tjänsteman i beredskap), vilket innebär ansvar för jourtelefon under vissa veckor av året. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis civil beredskap, fysisk säkerhet, säkerhetsskydd och krishantering. Du har ett stort och genuint intresse för säkerhetsfrågor, en förmåga att hantera komplexa säkerhetsutmaningar och ett driv i att aktivt bidra till att stärka vår motståndskraft och försörjningstrygghet. Du arbetar resultatinriktat och strukturerat, med en god förmåga att prioritera och leverera lösningar bland olika ärenden och frågeställningar. Med en självständig och lösningsorienterad inställning tar du dig an uppgifter på ett effektivt sätt och har samtidigt en god administrativ och skriftlig förmåga. Som person är du strukturerad och analytisk samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. Du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Att tänka och agera långsiktigt och strategiskt i dessa frågor är en självklarhet för dig. Du samarbetar väl med andra.  För att lyckas i rollen behöver du ha: Dokumenterad erfarenhet av lås, larm, passersystem, säkerhetsteknik och bevakningstjänster. Erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete (SBA). Brandskyddsutbildning. B-körkort Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsprövas. Då rekryteringen sker under semesterperioden kan återkoppling och möjlighet att besvara frågor vara begränsad under sommaren. Vi planerar att påbörja intervjuer tidigast i slutet av augusti/början av september. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.