Für unsere Abteilung "HR" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (nachmittags) für unseren Hauptsitz in Essen

HR Operations Lead (m/f/d)

E.ON Drive Infrastructure

DEINE AUFGABEN Der HR Operations Lead spielt eine zentrale Rolle dabei, unsere bestehenden HR-Prozesse auf die nächste Wachstumsstufe zu heben. Während grundlegende Strukturen und Abläufe bereits etabliert sind, stellt diese Position sicher, dass sie schlank, skalierbar, datenverlässlich und für ein länderübergreifendes Setup geeignet sind. In direkter Berichtslinie zum Head of HR verantwortet der HR Operations Lead die operative Exzellenz in 11 europäischen Ländern, gewährleistet eine qualitativ hochwertige Umsetzung und ermöglicht eine reibungslose, regelkonforme und effiziente HR-Servicebereitstellung im weiteren Wachstum. * Steuerung und Koordination der HR-Operations in 11 europäischen Ländern mit dem Ziel standardisierter Prozesse, hoher Datenqualität, rechtskonformer Umsetzung sowie reibungsloser länderübergreifender Zusammenarbeit * Funktion als zentrale operative HR-Ansprechperson und vertrauensvoller Sparringspartnerin für die Head of HR, Unterstützung bei komplexen Fragestellungen sowie Entlastung im operativen Tagesgeschäft * Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Priorisierung der HR Operations Specialist und Payroll Specialist unter Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, effizienter Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterqualifizierung * Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung schlanker End-to-End-HR-Kernprozesse (inkl. Payroll) mit Fokus auf Genauigkeit, Compliance, Skalierbarkeit und strukturelle Verbesserungen * Verantwortung für HR-Richtlinien, Leitlinien, SOPs, Dokumentationsstandards und operative Kontrollmechanismen unter Gewährleistung gesetzlicher Konformität und konsistenter unternehmensweiter Kommunikation * Administration und Weiterentwicklung des HRIS (Personio), einschließlich Systemkonfiguration, Workflow-Optimierung, Sicherstellung der Datenintegrität, KPI-Monitoring (z. B. Geschwindigkeit, Genauigkeit, SLA) sowie Verbesserung der operativen Performance * Zentrale Schnittstelle zu Finance, IT, Legal sowie den Länderteams zur Sicherstellung funktionsübergreifender Abstimmung, Audit-Readiness, Datenschutzkonformität und transparenter Kommunikation operativer Änderungen DEIN PROFIL * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Operations, HR Administration oder HR Core Processes; Erfahrung in internationalen oder stark wachsenden Unternehmen ist von Vorteil * Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teammitglieder anzuleiten, weiterzuentwickeln und zu coachen * Ausgeprägte Kompetenzen in der Prozessgestaltung und -optimierung sowie die Fähigkeit, Workflows und Strukturen von Grund auf aufzubauen * Tiefgehendes Verständnis von HR-Operations, einschließlich Payroll-Schnittstellen, HR-Datenmanagement, Employee Lifecycle und Compliance-Anforderungen * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Payroll, einschließlich der Zusammenarbeit mit externen Lohnabrechnungsdienstleistern sowie fundiertes Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen * Hervorragende organisatorische und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise * Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Strukturen verständlich und anwenderfreundlich aufzubereiten * Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Personio-Kenntnisse DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: * Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei * Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens * Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten – Du entscheidest, wann Du in unser Büro in Essen kommen möchtest * Workation: Nutze die Flexibilität, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten * Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung mit einem leistungsbezogenen Bonus und 30 Tage Urlaub im Jahr * Eine betriebliche Altersvorsorge gehört natürlich auch zu den Vorteilen bei uns * Nachhaltige Lernmöglichkeiten: Dir steht ein persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr zur Verfügung * Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und top Hardware * Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen – Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station KONTAKT Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur!     Ergreife die Chance, Teil unseres E.ON Drive Infrastructure-Teams zu werden und schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für Deine eigene.      Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!     Lisa   Recruiting und Employer Branding Manager    Hast du Rückfragen oder Schwierigkeiten mit Deiner Bewerbung? Bitte kontaktiere mich unter lisa.wuerpel@edri.com oder LinkedIn.

Personalreferent (gn)

radio horeb

SCHON GEHÖRT? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (gn) am Standort Balderschwang. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Eine unbefristete Festanstellung wird angestrebt. radio horeb ist ein privater christlicher Radiosender katholischer Prägung mit Verwaltungssitz im Landkreis Oberallgäu. Mit rund 70 hauptamtlichen Mitarbeitern senden wir bundesweit über DAB+ aus unseren hochmodernen Hauptstudios in Balderschwang und München. Für unsere Abteilung Verwaltung und Personal suchen wir Verstärkung. Wir suchen eine Person, die Folgendes kann und gerne macht: IHRE AUFGABEN * Sie betreuen die Mitarbeiter in den zugeordneten Bereichen – vom Recruiting bis zum Offboarding, inklusive aller zugehörigen administrativen Tätigkeiten * Für Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie erster Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen * Sie arbeiten mit unserem externen Steuerbüro zusammen und bereiten die Gehaltsabrechnung vor * Sie denken Personalprozesse strategisch mit und entwickeln diese weiter * Weitere Aufgaben in der Verwaltung übernehmen Sie gerne IHR PROFIL * Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal; sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts sind von Vorteil * Sie sind diskret, verbindlich und haben ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen * Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert * Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit der HR-Software Personio WARUM WIR? * Sinnstiftende Arbeit in einem hochmotivierten Team mit Freude an der Neuevangelisierung * Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit vielen Benefits * 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) * Jährlicher Zuschuss für Exerzitien * Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge ab Entfristung

Accountant / Finanzbuchhalter (all genders)

Beyond Imaging

BEYOND IMAGING SUCHT Du liebst Struktur, arbeitest gern mit Zahlen und behältst selbst in turbulenten Zeiten den Überblick? Vielleicht bringst du bereits Erfahrung aus der Buchhaltung mit – oder du möchtest deine Leidenschaft für Finance in einem Umfeld ausleben, das echten Impact hat. Wenn dir Genauigkeit wichtig ist, du Freude an klaren Prozessen hast und Lust darauf, mit uns die Finanzwelt im Gesundheitssektor weiter zu professionalisieren, dann passt du perfekt zu uns! Als Beyond Imaging setzen wir mit unserem Modell „Imaging as a Service“ neue Maßstäbe in der bildgebenden Diagnostik. Wir stellen KI-gestützte Technologie, verlässliche Prozesse, eine hochmoderne Infrastruktur und qualifiziertes Personal bereit, um unsere medizinischen Partner im Alltag spürbar zu entlasten. Mit mehr als zehn Jahren Markterfahrung, 16 Standorten deutschlandweit und rund 200 Mitarbeitenden sind wir ein etablierter Partner für hochwertige, zukunftsorientierte MRT- & CT-Bildgebung.  Für unser Finance-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter*in Buchhaltung (all genders)! DEINE AUFGABEN * Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank, Kasse) * Buchung und Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen * Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB * Klärung offener Posten sowie Abstimmung von Konten * Umsatzsteuer-Voranmeldungen * Erstellung von Auswertungen und Reports für Management, Steuerberater und Auditoren * Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen * Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie HR, Operations und Procurement DAS BRINGST DU MIT * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute, Steuerfachangestellte*r) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit DATEV , sehr gute Excel-Kenntnisse (z. B. Pivot, S-/X-Verweis, grundlegende Formeln) * Gute Kenntnisse im HGB sowie ein Verständnis für steuerliche Grundlagen (USt, GoBD) * Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise * Hohe Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit und Teamorientierung * verhandlungssichere Deutschkenntnisse DAS ERWARTET DICH BEI BEYOND IMAGING * Eine unbefristete Festanstellung * Homeoffice & mobiles Arbeiten: wir ermöglichen Dir flexibles Arbeiten von zuhause oder unterwegs * Eine attraktive Vergütung  * Modernste Arbeitsausstattung: Du erhältst ein hochwertiges Laptop, Smartphone und weiteres Equipment, damit Du effizient arbeiten kannst * An Altersvorsorge hast Du vielleicht noch nicht gedacht. Wir schon! Du erhältst dazu von uns auch einen Zuschuss! * Bei uns erhältst Du 30 Tage Erholungsurlaub * Alle Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung * Einen ebenso spannenden wie sicheren Arbeitsplatz in der zukunftsorientierten und krisenfesten Gesundheitsbranche * Last but not least kommst Du bei uns in den Genuss von exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern DEIN WEG ZU UNS Interessiert? Dann bewirb Dich direkt über den Button. Bei Fragen steht Dir René Jendreck (People Lead) unter +49 160 55 44 992 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!