Chef Utvecklingssektionen

FÖRSVARSMAKTEN

Är du, eller har varit, officer eller specialistofficer och vill arbeta med personaltjänst på regementsnivå på ett av landets snabbast växande regementen? Nu har du chansen att bli en del av HR avdelningen på Dalregementet i Falun! Vi söker dig som vill använda ditt ledarskap till att utveckla och motivera dina kollegor och medarbetare, skapa ett bra arbetsklimat och verka för att ständigt förbättra vår verksamhet. Vi vill ha dig som ser varje individ och kan stötta dem till att nå sin fulla potential. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad - välkommen med din ansökan! Förbandet Dalregementet Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet. Arbetsplatsen Vi utvecklar Dalregementets HR-avdelning och söker nu en Personalofficer som tillika är ställföreträdande avdelningschef. Här får du chansen att utvecklas i en spännande och dynamisk miljö. HR-funktionens viktigaste uppgift är att skapa goda förutsättningar för de krigsförband vi utvecklar. Vi arbetar brett med att säkerställa vår kompetens- och personalförsörjning, på kort och lång sikt. Teamet består för närvarande av 10 personer och vi som jobbar här är, tre HR-generalister, HR-administratör, arbetsmiljösamordnare, värnpliktskonsulent, värnpliktshandläggare, förbandspräst samt HR-chef. Är du vår blivande kollega? Huvudsakliga arbetsuppgifter Att arbeta som personalofficer på HR avdelningen innebär att du kommer få god förståelse för personaltjänsten i Försvarsmakten, något som är värdefullt för dig som vill nyttja dessa kunskaper i en kommande chefs- eller stabsbefattning. Då majoriteten av medarbetarna på avdelningen är civilanställda kan du som personalofficer bidra till att binda samman civil HR och arbetsrätt med den militära professionen, och på så sätt vara med och påverka personaltjänsten vid regementet. Som stf avdelningschef ansvarar du även för att leda HR avdelningen tillsammans med HR chefen. Exempel på arbetsuppgifter som personalofficer: Personaltjänst, omfattande särskilt personalplanering av militär kompetens, samt bemanningsuppdrag och instruktörsförstärkningar. Beredning av befordringsärenden tillsammans med regementsförvaltaren. Funktionsansvar för GOU och befordringshöjande utbildning, inkluderande kontakter med skolor och elever på skolor. Samordna kompetensutvecklingsfrågor för militär kompetens. Vi erbjuder I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt goda utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare har ett flertal förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Tre timmar träning i veckan på arbetstid, träningskläder och gymkort. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB. Kvalifikationer (skall-krav) Genomförd officersutbildning med godkänd examen, specialistofficer eller reservofficer Svenskt medborgarskap Körkort B Personliga egenskaper För att trivas i rollen som personalofficer och ställföreträdande avdelningschef hos oss ser vi att du är kommunikativ och har en naturlig förmåga att bygga förtroende, skapa relationer och motivera till förändrade arbetssätt. Du är noggrann och strukturerad. Du är prestigelös, värdesätter samarbete samtidigt som du har förmågan att initiera arbeten och arbeta självständigt. Du har stor integritet, men också hög social kompetens. Tempot är stundvis mycket högt och du behöver kunna strukturera upp och planera ditt egna arbete tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Erfarenhet av HR och eller personaltjänst Erfarenhet av personal- och arbetsgivaransvar Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provtjänstgöring Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: 40 timmar/vecka, dagtid måndag-fredag. Tjänstgöring kan komma att förläggas utanför ordinarie arbetstid Arbetsort: Falun, men tjänstgöring vid annan ort förekommer Beräknat tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Krigsplacering ingår i tjänsten Kontakt vid frågor gällande tjänsten Frågor om tjänsten besvaras under vecka 26-28 samt 32-33. Övrig tid sporadisk kontakt via sms Rekryterande chef Andreas Sjöberg, 070-790 24 56 Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen Frågor om tjänsten besvaras under vecka 26 samt 32-33 HR-generalist Anette Patten, tel. 070-738 75 67 Fackliga representanter Kontaktas via växeln 08-788 75 00 OFR/O Peter Eriksson OFR/S Kenneth Hartikainen SACO Karin Gällmo SEKO Anna Löfgren Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kråkerumsbacken AB

Now we are looking for 2 creative chefs with a passion for cooking. Our pub serves everything from hamburgers, classic pub food to Indian dishes. We would like you to have at least 2 years of experience in the hot kitchen. You must also be meticulous, service-oriented and have good cooperation skills. Email your application with a brief description of yourself and your previous experiences. Our pub is one of the oldest in Oskarshamn and has a wide range of food and drinks for all tastes. We are open every day of the week throughout the year.

SVEDALA KOMMUN

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat en myndighets- och administrativ chef. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som myndighets- och administrativ chef har du det övergripande ansvaret för myndighetsutövningen enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Verksamheten ansvarar för handläggning av ansökningar och anmälningar samt administration och uppföljning av interna och externa placeringar. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och andra styrdokument. Rollen innebär att säkerställa en rättssäker myndighetsutövning, följa utvecklingen inom rättspraxis och omsätta nya arbetssätt och metoder i verksamheten. Du ansvarar även för att ta fram och revidera styrdokument samt representerar verksamheten i olika interna och externa nätverk och arbetsgrupper. Du är chef för sju erfarna och självgående biståndshandläggare som handlägger ärenden enligt SoL och LSS. I uppdraget ingår även ansvar för verksamhetens administrativa stödfunktioner, där du leder fem administratörer samt en stab bestående av tre strateger och en verksamhetscontroller. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en effektiv, rättssäker och kvalitativ verksamhet genom att utveckla och samordna processer inom bland annat ekonomi, personal, kvalitetsuppföljning och digitalisering. Du rapporterar till socialchefen och ingår i vård- och omsorgs ledningsgrupp tillsammans med tre områdeschefer. Här blir du en viktig del i verksamhetens strategiska utveckling och får möjlighet att bidra till förbättringsarbete både inom den egna verksamheten och i tvärprofessionella samarbeten. Kompetens Vi söker dig som har eftergymnasial examen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom kommunal socialtjänst samt flerårig chefserfarenhet från kommunal verksamhet. Erfarenhet av en roll som myndighetschef, administrativ chef eller annan likvärdig ledningsfunktion är meriterande.   Du har god förståelse för den politiskt styrda organisationen och ett genuint intresse för utvecklings- och förändringsarbete inom offentlig verksamhet. Som ledare är du trygg, tillitsfull och tydlig. Du skapar engagemang genom att involvera och utveckla dina medarbetare och ser dem som verksamhetens viktigaste resurs. Med ett strategiskt förhållningssätt och ett gott omdöme bygger du förtroendefulla relationer och leder verksamheten mot gemensamma mål. Som person är du stabil, strukturerad och initiativtagande. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt hanterar du utmaningar på ett konstruktivt sätt och har förmåga att prioritera även i komplexa situationer. God samarbetsförmåga och ett tydligt, förtroendeingivande sätt att kommunicera gör att du skapar goda relationer och får med dig andra. Du trivs i en verksamhet i förändring och omsätter idéer i praktisk handling. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas 24/8, 26/8 och 28/8. Vid frågor om tjänsten kontaktas: V. 30-31 Joakim Thuresson myndighetschef, 040-6268175 V. 32-34 Stefan Gjuse områdeschef, 040-6268157 Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kronor i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension, pensionsvägledning. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheterna eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/ Varmt välkommen med din ansökan!