(Fag)arbeider/veimester RV 80 Bodø

(Fag)arbeider/veimester RV73 Trofors–Riksgrensen

Mesta

Vi søker en (fag)arbeider/veimester som vil bli en del av et sterkt fagmiljø innen drift og vedlikehold i Salten. Her får du en operativ og variert rolle, med ansvar for å sikre god fremkommelighet og trafikksikkerhet gjennom hele året. 📍 Praktisk informasjon​ Oppmøtested: RV 73 Hattfjelldal Arbeidsområde: Kontraktsområdet er riksvegnettet med tilhørende gang - og sykkelveier i kommunene Bodø, Fauske, Saltdal, Sørfold, Hamarøy og deler av Rana, samt rv 73 som går gjennom kommunene Grane og Hattfjelldal Stillingsprosent: 100 % Antall stillinger: 1 Arbeidstid: Dag, vakt og beredskap Reise: Ingen reisevirksomhet utover kontraktsområdet Bosettelse: Det er ønskelig at kandidaten er bosatt i kontraktsområdet ⚙️ Om enheten​ Stillingen tilhører vårt forretningsområde Drift og vedlikehold. Tjenestene vi tilbyr i drift og vedlikehold spenner fra feiing av gater, kantklipp og grøfting på våren og sommeren, til brøyting, strøing og salting på vinterstid. Mesta sin største kunde er Statens vegvesen, men vi leverer også våre tjenester til kommuner, fylkeskommuner, havner, private kunder og flyplasser. Vi har driftskontrakter over hele landet. 🔧 Om stillingen​ Som (fag)arbeider/veimester vil du ha en operativ rolle i den daglige driften og vedlikeholdet av vegnettet. Du jobber ute i felt og bidrar til at vegene er sikre, fremkommelige og i tråd med kontraktens krav. Stillingen inngår i beredskapsordning og gir deg en variert arbeidshverdag gjennom hele året. 🎯 Hva skal du få til?​ I denne rollen skal du bidra til stabil og effektiv drift av kontraktsområdet. • Sikre god fremkommelighet og trafikksikkerhet • Bidra til at kontrakten gjennomføres iht. krav fra byggherre • Levere arbeid med god kvalitet og dokumentasjon • Styrke prosjektets gjennomføringsevne gjennom strukturert oppfølging 🛠️ Arbeidsoppgaver​ • Inspeksjon av veinettet, inkludert registrering og oppfølging av avvik • Utføre drift- og vedlikeholdsoppgaver på og langs vegnettet • Rengjøring på og langs veinettet • Arbeidsvarsling samt vakt- og beredskapsoppgaver • Tilleggsarbeid og mindre anleggsprosjekter • Utbedring på og langs veinettet • Samarbeide med underentreprenører, kollegaer og byggeledelse, samt dokumentere arbeid digitalt • Forefallende drift- og vedlikeholdsoppgaver 👤 Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som tar ansvar for egne oppgaver og følger dem opp til de er løst. Du arbeider selvstendig i det daglige, samtidig som du samarbeider godt med kolleger i en operativ og til tider krevende arbeidshverdag. For å lykkes i rollen er du strukturert og løsningsorientert, også under press. Du tar initiativ når det trengs og har et bevisst forhold til HMS og kvalitet. Samtidig er du nysgjerrig og motivert for å utvikle deg i takt med nye krav og løsninger. ✅ Kvalifikasjoner​ Må-krav: • Førerkort klasse BE • Evne til å bruke digitale verktøy (dvs håndtere nettbrett og mobil med de systemer vi bruker) Ønskelige kvalifikasjoner: • Fagbrev innen drift og vedlikehold eller anleggsfag • Maskinførerbevis • Førerkort klasse CE • Erfaring med bruk av digitale systemer i arbeidshverdagen 💙 Arbeidsmiljøet hos oss​ Hos oss får du jobbe i et sterkt og sammensveiset team med høy faglig kompetanse og stolthet i det vi gjør. Vi har en variert og spennende arbeidshverdag innen drift og vedlikehold, der samarbeid og evne til å finne gode løsninger står sentralt. Vi verdsetter initiativ, engasjement og utvikling, og legger til rette for at ansatte skal få bidra aktivt og utvikle seg i rollen. Arbeidsmiljøet kjennetegnes av god tone, humor, respekt og et sterkt fokus på sikkerhet og kvalitet. Vi er stasjonert på flere lokasjoner: Bodø, Fauske, Saltfjellet (vintersesong), Ulvsvåg og Hattfjelldal. 🤝 Hvorfor velge Mesta?​ • Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel • Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør • Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse • Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning • I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere • Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg Kjenner du deg igjen i våre verdier fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje, ser vi frem til å høre fra deg! 📩 Slik søker du​ Last opp CV og svar på noen enkle spørsmål – vi vurderer søknader fortløpende. Søknadsfrist: 16.08.2026 ☎️ Kontakt​ Morten Storsveen Prosjektsjef Telefon: 906 32 848 E-post: morten.storsveen@mesta.no

Vikariat som kontraktsforvalter

Seksjon Fag og forvaltning, Oslo kommune, Bydel Stovner

Vi søker to faglig sterke medarbeidere til to 100 % vikariater som kontraktsforvaltere i seksjon Fag og forvaltning. Seksjonen består av rundt 20 medarbeidere med bred fagkompetanse. Stillingene inngår i et kontraktsforvaltningsteam på tre personer og innebærer tett samarbeid med saksbehandlere, økonomiseksjonen og Velferdsetaten. Teamet har ansvar for oppfølging og forvaltning av kontrakter med private leverandører av helse- og omsorgstjenester. Som kontraktsforvalter vil du ha ansvar for oppfølging av kontrakter, herunder kontroll av leveranser, kvalitet, økonomi og etterlevelse av avtalevilkår. Arbeidet innebærer også oppfølgingsmøter og stedlige besøk hos leverandører. Vi ser etter deg som er strukturert, faglig trygg og har høy integritet. Du arbeider godt både selvstendig og i team, og evner å stille tydelige krav og følge opp leverandører på en profesjonell måte. I Bydel Stovner jobber vi etter tillitsmodellen, med innbyggerens behov i sentrum og fokus på forsvarlig ressursbruk, kvalitet og bærekraft. Vi tilbyr et inkluderende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling. Arbeidsoppgaver​ • Forvalte og følge opp kontrakter med private leverandører av helse- og omsorgstjenester • Sikre at kontraktsforvaltningen skjer i tråd med Oslo kommunes gjeldende rammeavtaler, regelverk og føringer • Gå i dialog med leverandører ved behov for justering av bemanning, herunder vurdering av økt eller redusert bemanning i tråd med avtaleverk og faktiske behov • Gjennomføre oppfølgingsmøter og stedlige besøk hos leverandører som del av kontroll- og kvalitetsarbeidet • Etterprøve leverte tjenester og identifisere avvik, samt følge opp avvik i samarbeid med leverandører og Velferdsetaten  • Vurdere og kontrollere fakturagrunnlag og bidra til korrekt og bærekraftig økonomistyring • Samarbeide tett med saksbehandlere i seksjonen for å sikre god sammenheng mellom vedtak og leverte tjenester • Samarbeide med bydelens økonomiseksjon i spørsmål knyttet til økonomiske beregninger, oppfølging og rapportering • Bidra til utvikling og forbedring av rutiner for kontraktsoppfølging og kvalitetssikring • Delta aktivt i kontraktsforvaltningsteamet og bidra til kunnskapsdeling i seksjonen Kvalifikasjoner​ • Fullført bachelorgrad innenfor ett eller flere av følgende fagområder: sykepleie, vernepleie eller barnevernspedagogikk • Minimum 5 års arbeidserfaring   • Erfaring fra arbeid hos privat leverandør • Erfaring med offentlig saksbehandling, inkludert utarbeidelse av rapporter og vurderinger innenfor relevante lovverk og retningslinjer • Gode kommunikasjonsferdigheter spesielt innen samtaleteknikk og konflikthåndtering • God økonomiske forståelse • Erfaring, og kunne balansere faglige vurderinger opp i mot økonomisk forvaltning innen tilgjengelige rammer • Krav om førerkort klasse B • Erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel Personlige egenskaper​ • Evne til å motivere, inspirere og samarbeide  • Løsningsorientert og positiv innstilling    • Evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og treffe beslutninger på egenhånd   • Evne til å prioritere og kommunisere tydelig rundt mål og strategi  • Villig til å dele sine erfaringer og kompetanse med resten av teamet • Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge bro mellom ulike team og seksjoner  • Stor arbeidskapasitet og evner å levere i høyt arbeidstempo • Personlig egnethet vil tillegges særlig stor vekt Vi tilbyr​ • En trivelig arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver   • Fleksibel arbeidstid   • Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ i lønnsramme 60 ltr. 50 (844 000,-) • Rabaterte priser ved trening på SATS treningssenter • Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd Kontaktinformasjon​Marit Halvorsen-Lowe, Seksjonssjef, 94 02 98 46 Arbeidssted​Karl Fossums vei 30 0986 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5142679495 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 27.07.2026

Fag- og opplæringsansvarlig – forebyggende tjeneste

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Øst politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å styrke og videreutvikle det forebyggende arbeidet i politidistriktet​. Som fag- og opplæringsansvarlig innen forebyggende tjeneste får du en sentral rolle i å bygge kompetanse, videreutvikle fagmetodikk og sikre kvalitet i politiets forebyggende arbeid. Stillingen er plassert i politifaglig seksjon ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Du vil samarbeide tett med fagmiljøer og ledere i hele distriktet, og bidra til å utvikle kunnskapsbaserte arbeidsmetoder og styrke politiets evne til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser. FEFE har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt. Politifaglig seksjon skal bidra til å operasjonalisere dette ansvaret gjennom metodeutvikling, kompetanseutvikling, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering av og tilsyn med praksis og etterlevelse. I rollen vil du bidra til å sikre høy kvalitet i det forebyggende arbeidet gjennom kompetanseheving, faglig støtte og utvikling av arbeidsprosesser og metodikk. Du vil være en viktig pådriver for læring og utvikling, og bidra til at distriktet arbeider mer kunnskapsbasert, målrettet og enhetlig innen forebyggende tjeneste. Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, samarbeidsorientert og motiveres av å utvikle både mennesker og fag. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av forebyggingsfaget og bidra til at politiet er i forkant av kriminalitetsutviklingen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gode samarbeidsevner og evne til å skape utvikling hos andre. Rollen handler ikke bare om høy kompetanse, men om å omsette fag til praksis, bygge engasjement og bidra til læring og kvalitet i hele organisasjonen. Du er helhetsorientert, strukturert og har høy faglig troverdighet. Du får ting til å skje gjennom gode relasjoner, tydelig kommunikasjon og evne til å drive prosesser fremover. Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring innen forebyggende politiarbeid • Bidra til utvikling og implementering av faglige metoder, rutiner og beste praksis • Være faglig rådgiver og støtte for ledere og medarbeidere innen forebyggende arbeid • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Følge opp nasjonale føringer og strategier innen forebyggende politiarbeid • Bidra i utviklingsprosjekter og fagnettverk internt i distriktet og nasjonalt • Utarbeide faglige veiledere, presentasjoner og opplæringsmateriell • Bidra til evaluering og kvalitetsutvikling av forebyggende tiltak • Andre oppgaver tildelt av leder Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen • Erfaring fra forebyggende politiarbeid • God kunnskap om kriminalitetsforebyggende metoder og strategier • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  Det er også ønskelig ​med: • Erfaring med fagutvikling og fagforvaltning • Erfaring med opplæring, veiledning eller kompetanseutvikling • Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse • Kjennskap til politiets styringssystemer og relevante fagverktøy   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling  • Strukturert og med god gjennomføringsevne  • Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig  • Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter  • Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser  • Fleksibel arbeidstid  • Trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.