Vernepleier

Vernepleier

Enhet for rustjenester, Trondheim kommune

Ved Enhet for rustjenester er det for perioden 10. august 2026 - 18. april 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som vernepleier, med turnus i Jarleveien 10. Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med langvarig og alvorlig rusavhengighet, ofte i kombinasjon med ulike psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer. Enheten arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser seg som en kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid. Målgruppen har behov for helse /sosialfaglige tjenester, booppfølging og praktisk bistand for å kunne bo for seg selv. Det arbeides tett med kommunens tjenesteapparat, spesialisthelsetjenesten, kriminalomsorgen og politi. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid og oppfølging • Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende forskrifter • Tverrfaglig samarbeid med spesialisthelsetjenesten, NAV og fastleger • Bistand  til å mestre hverdagen • Bistand til å ivareta og beholde egen bolig • Gi nødvendig helsehjelp etter kompetanse og behov • Bistand til å komme seg til helserelaterte avtaler som fastlege, tannlege etc • Dokumentasjon  Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som vernepleier • Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse • God kunnskap om relevant lovverk • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Du er relasjonsorientert og har gode samarbeidsegenskaper • Du er fleksibel og løsningsorientert • Du er trygg på egne vurderinger, også i akutte eller uforutsigbare situasjoner • Du har evnen til å se mennesket bak diagnosen og møter alle med respekt og empati • Du jobber godt alene og i team • Du er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.God evne til å samarbeide og være en lagspiller • Personligegnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Et sterkt fagmiljø • Et godt arbeidsmiljø • Turnusordning med arbeid, per tiden, hver fjerde helg  • En spennende, meningsfull og krevende arbeidshverdag • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Mona Stamnes, Avdelingsleder , 46415453 Anita Mian, Avdelingsleder , 99320844 Arbeidssted​Jarleveien 10 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5150395696 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 10.08.2026 Sluttdato: 18.04.2027 Søknadsfrist: 24.07.2026

Vernepleier

Helse og velferd, Åmot kommune

Samfunnet endrer seg raskt - og vi skal være i front. Hos oss får du mulighet til å utvikle og forbedre eksisterende tjenester. Vi tilbyr et bofellesskap for mennesker med bistandsbehov, hvor vi jobber målrettet med trygghet, mestring og livskvalitet for den enkelte beboer. Vi er opptatt av at beboerne får bestemme mest mulig selv i egen hverdag og vi jobber hver dag med å legge til rette for mestring. Alle våre beboere er forskjellige, og det er viktig å se hvert menneske og deres behov.  Vi søker nå en dyktig og engasjert vernepleier.  Arbeidstid er to-delt, dag og kveld.  Karroa bofellesskap har døgnkontinuerlig døgndrift, fordelt på ca 30 årsverk. Arbeidsoppgaver​ Som vernepleier vil du blant annet: • Kartlegge behov, utarbeide målvalg og tiltaksbeskrivelser, og følge opp tiltak i samarbeid med kollegaer • Sikre forsvarlig dokumentasjon, kvalitet i praksis og etterlevelse av lover og retningslinjer • Samarbeide med beboere, pårørende, fastleger og andre faginstanser • Bidra i oppfølging av beboere ved behov, inkl. sekundærkontaktfunksjon • Medisinansvar Kvalifikasjoner​ • Autorisert vernepleier • Førerkort klasse B • Kjennskap til relevant lovverk • Erfaring fra arbeid med målgruppen (for eksempel utviklingshemming, autisme, psykisk helse) • Interesse for fagutvikling, kvalitet og dokumentasjon • Evne til å veilede og inspirere kollegaer • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Ønskelig, men ikke krav:​ • Videreutdanning innen relevante områder (for eksempel atferd, psykisk helse, kvalitet og ledelse) Personlige egenskaper​ Vi ønsker deg som er: • Evner å se helhet, og samtidig ha fokus på mennesket • Engasjert og faglig nysgjerrig • God til å samarbeide og bygge relasjoner • Strukturert og selvstendig • Løsningsorientert og med god kommunikasjonsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Utviklingsarbeid • En meningsfull og variert arbeidshverdag • Mulighet til å påvirke fagutvikling og praksis • Minimum 10 års lønnsansiennitet ved ansettelse og rekrutteringstillegg på 30 000 over tariff, som gir en årslønn fra kr 650 800 • Inntil 25 000 kr av på studielånet kan slettes hvert år, ved mer enn 12 måneders bo i Åmot kommune (vilkår hos Lånekassen) • Gode pensjonsordninger Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven må fremlegges før tiltredelse. Kontaktinformasjon​Steinar Meljordshagen Øverland, Avdelingsleder Karroa Arbeidssted​Torget 1 2450 Rena Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Åmot kommune Referansenr.: 5154889985 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026

Vernepleier

Lade bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Er du vernepleier og på utkikk etter nye utfordringer? ​ Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier, fra 1. september 2026, eller etter avtale. Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter mennesker med ulike behov og diagnoser. Her får du bruke kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter. Som del av en engasjert ansattgruppe får du rom til å bidra faglig, både i det daglige arbeidet med beboerne, på personalmøter og gjennom tett oppfølging av den enkelte. Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte PAS Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss Arbeidsoppgaver​ • Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, rutiner og prosedyrer • Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering, samt veilede andre på dette området • Jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang • Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt • Ha rollen som vaktansvarlig • Legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere • Ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket • Dokumentasjon i helseplattformen • Være veileder for studenter Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent vernepleier • Erfaring med å gi tjenester til mennesker med utviklingshemming eller utviklingsforstyrrelse. • Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, herunder også Helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9 • Må beherske norsk skriftlig og muntlig, nivå B2 • Det er en fordel med førerkort bil, klasse B Personlige egenskaper​ Vi søker etter deg som: • Har fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling • Du er nysgjerrig og forståelsesfull i møte med tjenestemottakere med ulike atferdsuttrykk • Du mestrer å stå i krevende situasjoner over tid • God samhandlingskompetanse • Evne til å veilede kolleger • Du har gode etiske holdninger • Godt humør og kan bidra til et positivt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Internopplæring, e-læring, Boa-skolen, tre dagers kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap 9 • MAP kurs (MAP, møte med aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren) • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø • Forutsigbar turnus/årsturnus, der du har påvirkningsmuligheter • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Parkeringsmuligheter •  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Silje Nikolaisen, Avdelingsleder , 40899776 Arbeidssted​Lade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5148009348 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026