Change & Adoption Lead – SAP S/4HANA

Experis AB

Vill du vara med och skapa struktur i förändring - utan att bromsa utvecklingstakten? Hos Tekniska verken får du en central roll där du utvecklar och driver change- och releaseprocesser som möjliggör en modern, effektiv och kontrollerad IT-leverans. Det här är en roll med stort inflytande där du får vara med och forma arbetssätt som gör verklig skillnad - från hur förändringar planeras till hur de genomförs i praktiken. Du en del av något större Vi på Division Digitalisering befinner oss i en intensiv och spännande förändringsresa. Vi bygger upp nya förmågor, utvecklar moderna arbetssätt och formar en digital organisation som möter framtidens krav på säkerhet, skalbarhet och innovation. En central del i denna resa är att ta hem och vidareutveckla stora delar av vår IT. Det här är en resa i rörelse! Här får du vara med och sätta strukturer, påverka teknikval och bygga långsiktigt hållbara lösningar i en miljö där tempot är högt, ambitionerna stora och lagkänslan stark. För dig innebär det en unik möjlighet att komma in i ett tidigt skede och låta dina idéer bli en kraft som driver hela verksamheten framåt. Rollbeskrivning I rollen som Processledare för Change, Release och Configuration får du en nyckelposition i vår fortsatta utveckling av en modern IT-leverans, där förändringstakt, stabilitet och kontroll behöver balanseras på ett hållbart sätt. Rollen är nyetablerad och har ett särskilt fokus på Change och Release, där du säkerställer att förändringar genomförs på ett strukturerat, kontrollerat och effektivt sätt - utan att bromsa utvecklingstakten. Du ansvarar för att utveckla och styra processerna inom Change, Release och Configuration, med målet att skapa tydlighet, spårbarhet och rätt risknivå i förändringsarbetet. Samtidigt arbetar du aktivt för att säkerställa att processerna är pragmatiska, effektiva och anpassade till moderna arbetssätt. Arbetet sker i nära samspel med agila team, plattformsfunktioner, CI/CD-flöden och ett tjänstebaserat arbetssätt, där ITIL-processer kontinuerligt utvecklas för att stödja leveransen snarare än att skapa onödig komplexitet. Du verkar i gränslandet mellan struktur och flexibilitet, och säkerställer att förändringsflödena fungerar i praktiken och är väl integrerade i både verktyg och dagligt arbete. Rollen i korthet: Ansvara för och utveckla change-, release- och configurationprocesser Driva och koordinera förändringar (CAB, prioritering, riskbedömning) Säkerställa att förändringar är spårbara, kontrollerade och dokumenterade Utveckla och förvalta struktur kring CMDB och konfigurationsdata i synk med Tjänsteansvarig Säkerställa balans mellan kontroll och leveranshastighet Arbeta med koppling mellan ITIL och CI/CD/DevOps-flöden Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor centralt i Linköping. Din profil och bakgrund Vi söker dig som trivs i en roll där du både får sätta struktur och förbättra processer, och som säkerställer att arbetssätten är effektiva utan att bli överarbetade eller onödigt komplexa. Du följer upp, skapar lärande över tid och drivs av att utveckla arbetssätt som fungerar i praktiken. Du är nyfiken, pragmatisk och van att skapa framdrift samt bygga förtroendefulla samarbeten inom IT, gärna med erfarenhet av att arbeta nära en utvecklingsorganisation. Erfarenhetsmässigt söker vi dig som har: God erfarenhet inom IT-infrastruktur/ drift och förvaltning Erfarenhet av change- och releaseprocesser God förståelse för CMDB och konfigurationshantering Arbetat i organisationer med både ITIL och agila arbetssätt Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Du behöver inte haft ansvaret att bygga upp change- och relese processer från grunden. Har du arbetat med att förbättra processer för att möta verksamhetens behov av följsamhet och känner dig manad att kliva in i en roll med stort eget ansvar, kan du vara helt rätt person för rollen! Då vi är en säkerhetsklassad verksamhet kommer bakgrundskontroll genomföras på slutkandidat Vårt Erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag, där teknikens utveckling har en direkt och märkbar påverkan på människors vardag. Tillsammans bygger vi en digital miljö där stabilitet möter innovation, där struktur möter mod och där teknik blir en verklig kraft i verksamheten. Vi söker dig som motiveras av att ta initiativ, driva frågor framåt och vara med och forma helheten. Hos oss får du: Vara med i en strategisk förändringsresa där du kliver in i ett tidigt skede och bidrar till att forma vår nya IT- och digitaliseringsförmåga Ett tydligt mandat att påverka arbetssätt, strukturer och teknikval i en organisation där beslut fattas nära verksamheten Arbeta i en miljö där stabilitet möter innovation, i ett viktigt och hållbart samhällsuppdrag Låter det här intressant? I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. Vid frågor är du välkommen att ta kontakt med våra rekryteringskonsulter Anki Snis på anki.snis@se.experis.com och Jenny Lilja på jenny.lilja@se.experis.com. Vi har semester v.28-32 men uppmuntrar dig att visa ditt intresse redan nu och lägga in din ansökan under tiden. Du kan förvänta dig återkoppling från v.33. Vi ser fram emot din ansökan! Tekniska verken är en samhällsbärande aktör som varje dag möjliggör ett fungerande och hållbart liv för invånarna i regionen. Genom att säkra allt från energi och vatten till återvinning och digital infrastruktur skapar vi trygghet, livskvalitet och samhällsviktiga tjänster till hundratusentals invånare och företag i regionen - varje dag. https://www.tekniskaverken.se

Experis AB

Vill du vara med och skapa struktur i förändring - utan att bromsa utvecklingstakten? Hos Tekniska verken får du en central roll där du utvecklar och driver change- och releaseprocesser som möjliggör en modern, effektiv och kontrollerad IT-leverans. Det här är en roll med stort inflytande där du får vara med och forma arbetssätt som gör verklig skillnad - från hur förändringar planeras till hur de genomförs i praktiken. <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/b2f3d8ec-387b-4b32-b5a0-c918174f02fb.jpg"> Du en del av något större Vi på Division Digitalisering befinner oss i en intensiv och spännande förändringsresa. Vi bygger upp nya förmågor, utvecklar moderna arbetssätt och formar en digital organisation som möter framtidens krav på säkerhet, skalbarhet och innovation. En central del i denna resa är att ta hem och vidareutveckla stora delar av vår IT. Det här är en resa i rörelse! Här får du vara med och sätta strukturer, påverka teknikval och bygga långsiktigt hållbara lösningar i en miljö där tempot är högt, ambitionerna stora och lagkänslan stark. För dig innebär det en unik möjlighet att komma in i ett tidigt skede och låta dina idéer bli en kraft som driver hela verksamheten framåt. Rollbeskrivning I rollen som Processledare för Change, Release och Configuration får du en nyckelposition i vår fortsatta utveckling av en modern IT-leverans, där förändringstakt, stabilitet och kontroll behöver balanseras på ett hållbart sätt. Rollen är nyetablerad och har ett särskilt fokus på Change och Release, där du säkerställer att förändringar genomförs på ett strukturerat, kontrollerat och effektivt sätt - utan att bromsa utvecklingstakten. Du ansvarar för att utveckla och styra processerna inom Change, Release och Configuration, med målet att skapa tydlighet, spårbarhet och rätt risknivå i förändringsarbetet. Samtidigt arbetar du aktivt för att säkerställa att processerna är pragmatiska, effektiva och anpassade till moderna arbetssätt. Arbetet sker i nära samspel med agila team, plattformsfunktioner, CI/CD-flöden och ett tjänstebaserat arbetssätt, där ITIL-processer kontinuerligt utvecklas för att stödja leveransen snarare än att skapa onödig komplexitet. Du verkar i gränslandet mellan struktur och flexibilitet, och säkerställer att förändringsflödena fungerar i praktiken och är väl integrerade i både verktyg och dagligt arbete. Rollen i korthet: Ansvara för och utveckla change-, release- och configurationprocesser Driva och koordinera förändringar (CAB, prioritering, riskbedömning) Säkerställa att förändringar är spårbara, kontrollerade och dokumenterade Utveckla och förvalta struktur kring CMDB och konfigurationsdata i synk med Tjänsteansvarig Säkerställa balans mellan kontroll och leveranshastighet Arbeta med koppling mellan ITIL och CI/CD/DevOps-flöden Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor centralt i Linköping. Din profil och bakgrund Vi söker dig som trivs i en roll där du både får sätta struktur och förbättra processer, och som säkerställer att arbetssätten är effektiva utan att bli överarbetade eller onödigt komplexa. Du följer upp, skapar lärande över tid och drivs av att utveckla arbetssätt som fungerar i praktiken. Du är nyfiken, pragmatisk och van att skapa framdrift samt bygga förtroendefulla samarbeten inom IT, gärna med erfarenhet av att arbeta nära en utvecklingsorganisation. Erfarenhetsmässigt söker vi dig som har: God erfarenhet inom IT-infrastruktur/ drift och förvaltning Erfarenhet av change- och releaseprocesser God förståelse för CMDB och konfigurationshantering Arbetat i organisationer med både ITIL och agila arbetssätt Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Du behöver inte haft ansvaret att bygga upp change- och relese processer från grunden. Har du arbetat med att förbättra processer för att möta verksamhetens behov av följsamhet och känner dig manad att kliva in i en roll med stort eget ansvar, kan du vara helt rätt person för rollen! Då vi är en säkerhetsklassad verksamhet kommer bakgrundskontroll genomföras på slutkandidat Vårt Erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag, där teknikens utveckling har en direkt och märkbar påverkan på människors vardag. Tillsammans bygger vi en digital miljö där stabilitet möter innovation, där struktur möter mod och där teknik blir en verklig kraft i verksamheten. Vi söker dig som motiveras av att ta initiativ, driva frågor framåt och vara med och forma helheten. Hos oss får du: Vara med i en strategisk förändringsresa där du kliver in i ett tidigt skede och bidrar till att forma vår nya IT- och digitaliseringsförmåga Ett tydligt mandat att påverka arbetssätt, strukturer och teknikval i en organisation där beslut fattas nära verksamheten Arbeta i en miljö där stabilitet möter innovation, i ett viktigt och hållbart samhällsuppdrag Låter det här intressant? I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. Vid frågor är du välkommen att ta kontakt med våra rekryteringskonsulter Anki Snis på anki.snis@se.experis.com och Jenny Lilja på jenny.lilja@se.experis.com. Vi har semester v.28-32 men uppmuntrar dig att visa ditt intresse redan nu och lägga in din ansökan under tiden. Du kan förvänta dig återkoppling från v.33 Vi ser fram emot din ansökan! <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/a2efe4f5-db81-476a-ab50-e989b465a701.png"> Tekniska verken är en samhällsbärande aktör som varje dag möjliggör ett fungerande och hållbart liv för invånarna i regionen. Läs mer https://www.tekniskaverken.se

Eccera Professionals AB

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. Vill du ta en central roll i att säkerställa effektiva och kontrollerade IT-förändringar i en komplex verksamhet? Vi söker nu en erfaren IT Change Manager för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Här erbjuds du möjligheten att arbeta i en dynamisk IT-miljö där struktur, samarbete och kontinuerliga förbättringar står i fokus. Som konsult på Eccera får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär. Dina arbetsuppgifter Som IT Change Manager ansvarar du för den dagliga styrningen och samordningen av organisationens process för förändringshantering. Du säkerställer att förändringar genomförs enligt etablerade processer, riktlinjer och regelverk samtidigt som verksamhetens behov möts på ett effektivt sätt. I rollen kommer du bland annat att: Leda och koordinera det dagliga arbetet inom IT Change Management Prioritera, fördela och följa upp aktiviteter kopplade till förändringsprocessen Säkerställa efterlevnad av processer, policys och compliance-krav Hantera och eskalera avvikelser vid behov Planera och stötta genomförandet av interna och externa revisioner Leda Change Advisory Board (CAB) och säkerställa att beslutade förändringar genomförs enligt plan Identifiera förbättringsområden och driva initiativ inom processutveckling och automation Stötta verksamheten i frågor kopplade till förändringshantering, arbetssätt och processer Ta fram, analysera och följa upp rapporter samt relevanta nyckeltal Samarbeta nära verksamheten, processägare och andra intressenter för att utveckla och säkerställa en effektiv förändringsprocess Din profil Vi söker dig som är självständig, drivande och har en stark förmåga att skapa struktur i komplexa miljöer. Du är van vid att ta ägarskap för processer och har lätt för att bygga förtroende och samarbete med olika intressenter. Du trivs i en koordinerande roll där du får kombinera ledarskap, kommunikation och processutveckling. Samtidigt har du ett analytiskt förhållningssätt och ett stort fokus på kvalitet, riskhantering och ständiga förbättringar. Krav Dokumenterad erfarenhet av arbete som IT Change Manager  Erfarenhet av att leda och facilitera Change Advisory Board (CAB)  Erfarenhet av IT Change Management i större och komplexa IT-miljöer  Grundläggande kunskaper i ServiceNow  God kommunikativ förmåga och vana att samverka med flera olika intressenter  Självgående arbetssätt med god ledarskapsförmåga  God förmåga att planera, prioritera och driva arbete framåt Talar och skriver obehindrat på svenska Meriterande Erfarenhet av IT Change Management i internationella eller globala organisationer Erfarenhet av processförbättringar och automatiseringsinitiativ Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad vi erbjuder På Eccera får du de verktyg du behöver för att nå dina mål. Vi erbjuder alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Vi sätter stort värde på att våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas. Därför erbjuder vi dig möjligheten att lägga upp en individuell utbildningsplan, där vi bekostar såväl studiematerial som själva certifieringarna. Under din utveckling kommer vi matcha din kompetens mot rätt uppdrag i takt med att du avancerar.