Gruppchef för Projektkvalitet till Siemens Energy i Finspång

Enheten för näringsliv och kompetens Vill du vara med och göra skillnad för människor på deras väg mot egen försörjning, utbildning och integration? Har du ett engagerande ledarskap och erfarenhet av socialt arbete? Då kan du vara den gruppchef vi söker. För att skapa en mer sammanhållen och effektiv verksamhet samlas nu Försörjningsstöd och Arbetsmarknad & Integration under en gemensam ledning. Den nya organisationen leds av en verksamhetschef med ett samlat ansvar för alla verksamheterna. Som en del av förändringen söker vi nu gruppchefer till respektive verksamhetsområde som ska bidra till en samordnad och effektiv stödkedja för våra invånare. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef för Återbruket ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Du har ett ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt ansvar för fastigheterna inom området. Återbruket är en verksamhet där hållbarhet, social utveckling och arbetslivsinriktat stöd möts. Verksamheten erbjuder meningsfull sysselsättning, arbetsträning och vägledning för både unga och vuxna som behöver stöd på vägen mot arbete eller utbildning. Verksamheten omfattar en stor bredd av arbetsuppgifter, bland annat: • Butiksförsäljning • Transporter och logistik • Sortering och hantering av återbruksmaterial från återvinningscentralerna i kommunen • Reparation och återställning av material • Mindre bygg- och underhållsuppdrag I rollen leder du en verksamhet där praktiskt arbete kombineras med ett starkt socialt arbete. Du arbetar nära både medarbetare och deltagare och säkerställer att verksamheten håller hög kvalitet, är effektiv och erbjuder en trygg och utvecklande miljö. Du rapporterar direkt till verksamhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer. Rollen innebär ett nära samarbete såväl internt som med externa samarbetspartners. Som gruppchef har du en viktig roll i att utveckla verksamheten och bidra till att forma och etablera ett nytt ledningsteam. Din kompetens Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har ett starkt engagemang för människor och motiveras av att skapa möjligheter för individer att utvecklas och ta nästa steg mot arbete eller studier. Du har god kunskap om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av ett systematiskt arbetsmiljöarbete, särskilt i verksamheter där maskiner och utrustning ställer höga krav på säkerhet och efterlevnad av regelverk. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag samt flerårig erfarenhet inom ett eller flera verksamhetsområden. För att lyckas i rollen är du en trygg, lösningsorienterad och handlingskraftig ledare. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer, skapa engagemang och samverka med olika målgrupper. Du är lyhörd, empatisk och har en god förmåga att coacha och stötta både medarbetare och deltagare i deras utveckling. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och självgående. Du är en god förebild och har förmågan att kombinera ett tydligt ledarskap med ett inkluderande och respektfullt bemötande. Övrigt Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Är du nyfiken på Västervik? Besök hitta hem! Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla avancerade IT-system och digitala lösningar i en organisation där teknik möter samhällsnytta. I vår ledningsgrupp för IT Utveckling arbetar vi som ett team och säkerställer att ingen chef står ensam i sitt uppdrag. Vi delar ansvar, expertis och kompetens, och stöttar varandra i att ge verksamheten den IT-expertis som behövs. Bli vår nya kollega! Om enheten IT-avdelningen består av cirka 120 medarbetare som arbetar genom hela kedjan från idé till drift inom applikation, infrastruktur och support för hela SMHI. Myndighetens verksamheter kräver en bred teknisk spännvidd, från datainsamling till tung simulering och intuitiv presentation, vilket ställer höga krav på en flexibel, robust och verksamhetsnära IT-utveckling. Utvecklingsenheten på IT omfattar cirka 55 medarbetare fördelade på fyra grupper och tillhandahåller kompetens inom bland annat systemutveckling, arkitektur, projektledning, teamcoachning och UX. Enhetens uppdrag är att säkerställa rätt IT-kompetens, effektiva arbetssätt och en snabb anpassning av SMHIs IT-intensiva dataproduktionskedja till ny teknik, ökade säkerhetskrav och verksamhetens behov inom väder, vatten och klimat. Om tjänsten Som gruppchef för IT Utveckling Modell och Lagring rapporterar du till enhetschefen för IT Utveckling. I ledningsgruppen på IT Utveckling är vi en enhetschef och fyra gruppchefer som arbetar som ett team enligt gemensamma arbetsrutiner och mål. Du har helhetsansvar för gruppens arbetsmiljö, kompetensutveckling och coachning. Tillsammans med övriga chefer på enheten ansvarar du för strategisk planering och ekonomi inom de ramar som verksamheten för systemutveckling har fastställt. Varje chef har möjlighet att fördjupa sig inom särskilda expertområden som metodik för kompetensförsörjning, konsultstrategi, agil systemutveckling, beredskap eller IT-säkerhet, både för enheten och i vissa fall för hela SMHI. Systemutvecklingen bedrivs i självorganiserande, tvärfunktionella team där IT-kompetenser samverkar med naturvetenskapliga experter inom väder, vatten och klimat. I rollen ansvarar du för att rätt IT-kompetens finns i teamen, och för att stödja verksamheten i arbetet med att effektivisera sina värdeflöden. Uppdraget innebär nära samarbete med andra IT-enheter och verksamhetschefer. I tjänsten ingår även schemalagd tillgänglighet var 7–8:e vecka för samordning vid eventuella IT-incidenter utanför ordinarie arbetstid. Om dig Vi söker dig med högskoleutbildning inom IT – eller motsvarande erfarenhet som SMHI bedömer likvärdigt. Du ska ha minst två års arbetsledande erfarenhet – exempelvis som linjechef, projektledare, teamlead eller liknande ledarroll. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Du känner dig trygg i en teknisk organisation och förstår snabbt hur produktionskedjan fungerar och hur den kan följas upp för att identifiera effektiviseringsmöjligheter. Du behärskar terminologin och metoderna bakom stabil systemutveckling, har flerårig erfarenhet av att driva utveckling i IT-intensiva miljöer samt har god kunskap om Lean och agila arbetssätt. Du ser värdet i självorganiserande team och har god förståelse för roller inom DevOps, systemutveckling, UX och test i en komplex produktion. Det är meriterande om du har en eller flera av de följande erfarenheterna: Du har erfarenhet och förståelse för hur open source kan användas för att skapa resiliens, säkerhet och innovation inom offentlig och privat sektor. Du har varit med och hjälpt till att etablera nya arbetsrutiner för utökad IT-säkerhet och hantering av data i olika skyddsnivåer. Du har erfarenhet av att jobba i en organisation som har etablerad kultur kring krishantering. Du har erfarenhet av att bygga en kultur präglad av innovation, arbetsglädje och värdeskapande. Du har aktivt arbetat med mångfald i rekrytering och arbetsmiljö inom teknikområdet. Du har jobbat med strategisk verksamhetsutveckling, gärna inom systemutveckling. Du har goda praktiska och teoretiska kunskaper av hur processutveckling och förvaltningsarbete kan stödja den hållbara systemutvecklings livscykeln. Du har erfarenhet av att sprida teknikkompetens i organisationen till såväl tekniker som icke-tekniker. Agil systemutveckling är mer än en metod för dig – det är ett sätt att tänka och arbeta. Hos oss verkar du i ett coachande ledarskap där dialog, tillit och samarbete är centrala. Med mod att utmana, fatta beslut och pröva nya vägar rör du dig mellan helhet och vardag, med verksamhetens behov som utgångspunkt. Genom struktur, nyfikenhet och omdöme skapar du tydlighet även när tempot är högt. Tillsammans med andra driver du en hållbar teknisk och metodisk utveckling som skapar långsiktigt värde, och genom ett öppet och stödjande samarbete bidrar du till en arbetsmiljö där andra vill vara. Anställningsform: Tillsvidareanställning Placeringsort: Norrköping Sista ansökningsdag: Tisdag 25 augusti 2026