Vikariat HR-Rådgiver
En av våre HR-rådgivere skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor etter en engasjert og kompetent HR-rådgiver i et 100 % vikariat med varighet på ett år.
HR-avdelingen består i dag av fire årsverk og har både strategiske og operative oppgaver. Vi er en sentral støttefunksjon i Frøya kommune og samarbeider tett med ledere i alle virksomheter. Vårt mål er å bidra til gode arbeidsplasser gjennom aktiv lederstøtte, rådgivning og utvikling av kommunens HR- og HMS-arbeid.
Vi har et sterkt fokus på kontinuerlig forbedring, effektivisering og digitalisering av arbeidsprosesser. Som HR-rådgiver vil du få en variert arbeidshverdag med oppgaver innen blant annet rekruttering, personalforvaltning, saksbehandling og rådgivning knyttet til arbeidsrett, lov- og avtaleverk. Du vil være en viktig sparringspartner for kommunens ledere og bidra til å finne gode løsninger i både små og store saker.
Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag, arbeider strukturert og selvstendig, og som samtidig liker å samarbeide med andre. Du er serviceinnstilt, har et godt blikk for detaljer og evner å se forbedringsmuligheter. Du er nysgjerrig, proaktiv og har interesse for HR-faget og utviklingen av gode arbeidsprosesser.
Hos oss blir du en del av et lite og faglig sterkt HR-miljø hvor samarbeid, kunnskapsdeling og utvikling står i sentrum. Du vil få en spennende og variert rolle med mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av HR-arbeidet i Frøya kommune.
Ønsket oppstart er 1. desember 2026, eller etter nærmere avtale.
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling knyttet til rekruttering og tilsettingsprosesser, ansiennitetsberegning og lønnsfastsettelse.
Være med å planlegge og delta i alle former for yrkesmesser/utdanningsmesser
Saksbehandling i forbindelse med permisjonssøknader, stipender og andre ordninger
Sikre gode rutiner, dokumentasjon og oppdatering av HR-systemer, arbeidsavtaler og personalhåndbok.
- Jobbe tett med HR-leder i forbindelse med effektivisering av arbeidsprosesser, endringsprosesser, digitalisering og andre fagområder
som ligger til HR
Være HRs representant og koordinator i samarbeidet med Frivilligsentralen om gjennomføring av sommerjobb for ungdom.
Støtte og veilede ledere innen lov og avtaleverk som ligger til HR området
Skape godt samarbeid og god dialog med arbeidstakerorganisasjonene, samt forberede og gjennomføre drøftingsmøter med tillitsvalgte.
Håndtere og følge opp varierte HR-relaterte problemstillinger og saksbehandlingsoppgaver som oppstår i det daglige.
Kvalifikasjoner
- Bachelor og/eller høyere utdanning innen HR eller lignende
God kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover og regler
God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
Erfaring innenfor HR-feltet er en fordel, men ikke ett krav
Gode digitale ferdigheter
Erfaring med Visma, Elements, Webcruiter og/eller andre rekrutteringssystemer er en fordel.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Personlige egenskaper
- Du arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ
Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med både ledere og støttefunksjoner
Du er løsningsorientert og trives i en rolle med stor variasjon
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale
God pensjons- og forsikringsordning
Varierte arbeidsoppgaver, i en kommune i stor vekst og mange muligheter
Godt og trygt arbeidsmiljø, med fokus på mestring, kollegastøtte og delingskultur
En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift
Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
KontaktinformasjonAnn Kristin Sandvik, HR-leder, +47 413 77 778, annkristin.sandvik@froya.kommune.no
ArbeidsstedRådhusgata 25
7260 SISTRANDA
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Frøya kommune
Referansenr.: 5160541929
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 30.11.2027
Søknadsfrist: 13.09.2026