Initiativbewerbung

ecotel communication

MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN! Dein aktueller Job gefällt dir nicht mehr und du brauchst einen Tapetenwechsel? Perfekt! Dann erfahre hier mehr über ecotel: * Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. * Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität. * Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). * Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. * Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. * Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. * Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. * Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten auf dem Gelände. * Frisches für zwischendurch: Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. * Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. * Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. * Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). Haben wir dein Interesse für uns wecken können? Dann übergeben wir jetzt den Stab an dich: Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein. Wir brauchen kein Anschreiben, uns reichen dein CV und deine Zeugnisse! Eine kurze Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung und schon bist du fertig! Bewirb dich jetzt bei uns über den „bewerben“-Button! Deine Ansprechpartner ist Dominic (Schillers) Wir freuen uns dich kennenzulernen!

DigitalService

ÜBER UNS Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind. HINWEISE FÜR DEINE INITIATIVBEWERBUNG Wir freuen uns immer über talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die den DigitalService mit ihren Fähigkeiten bereichern und sich zusammen mit unserem Team für ein digitales Deutschland einsetzen wollen. Schicke uns gern Deinen CV zu und lass uns wissen, an welcher Disziplin, welchem Job-Profil und Arbeitsmodell Du interessiert bist.  Wir schauen im nächsten Schritt, ob es – abseits der aktuell ausgeschriebenen Stellen – eine passende Position für Dich gibt. Im positiven Falle melden wir uns mit einer Einladung zu einem Kennenlernen oder laden Dich in unseren Talent Pool ein. Sollte sich etwas an Deinem Interesse ändern, gib uns Bescheid und wir löschen Dich selbstverständlich aus dem Pool.  Leider können wir nicht allen Interessierten etwas Passendes anbieten. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir im Falle von Initiativbewerbungen keine Absagen versenden.  Wir möchten um Verständnis bitten, dass wir für eine Rückmeldung oft etwas mehr Zeit als vielleicht erhofft benötigen. Wir bekommen sehr viele Bewerbungen und prüfen alle Unterlagen sorgfältig. Bis dahin bedanken wir uns herzlich für Dein Interesse – und natürlich für Deine Geduld. MIT DIESEM MINDSET PASST DU ZU UNS * Du willst Wirkung erzielen – nicht nur beschäftigt sein. Dafür priorisierst Du klar, gehst den Ursachen auf den Grund und bleibst ergebnisorientiert. * Du hinterfragst, was ist – konstruktiv und mit Haltung. Denn für Dich zählt nicht die bequemste Antwort, sondern die beste Lösung. * Du übernimmst Verantwortung – vom ersten Impuls bis zum Ergebnis. Du treibst Themen voran, beziehst andere ein und lernst aus dem, was gelingt (und was nicht). * Du arbeitest offen, weil Du weißt, dass Transparenz zu Vertrauen und besseren Ergebnissen führt. * Du beziehst unterschiedliche Perspektiven aktiv ein und findest dadurch Lösungen, die für viele funktionieren. * Du traust dich zu lernen – pragmatisch, neugierig und mit Lust aufs Ausprobieren. Nicht perfekt starten, sondern besser werden. Schritt für Schritt. WARUM WIR? * Werde Teil eines mehr als 200-köpfigen Teams, das zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.  * Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen. * Unser Gehaltssystem basiert auf Transparenz und Fairness. Für Deine individuelle Einordnung berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”. * Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl! * Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen. Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite. BEWERBUNGSHINWEISE & KONTAKT Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. Hast Du Fragen? Deine Ansprechpartner:innen im Talent Acquisition Team erreichst Du unter talents@digitalservice.bund.de

NUR DIE

DU HAST KEIN PASSENDES JOB-ANGEBOT BEI NUR DIE GEFUNDEN?  ODER WIR HABEN AKTUELL KEINE OFFENE STELLE, DIE WIR ANBIETEN? DANN SIND WIR DERZEIT OPTIMAL BESETZT. ABER BLOSS NICHT AUFGEBEN, SONDERN BEIZEITEN NOCH EINMAL VORBEISCHAUEN. ODER SCHICKE UNS EINFACH EINE INITIATIVBEWERBUNG, WIR MELDEN UNS DANN, WENN SICH EINE CHANCE ZUM PERSÖNLICHEN KENNENLERNEN ERGIBT. BIS DAHIN ALLES GUTE! NUR DIE PERSONALABTEILUNG