Vi jobber med å ivareta fellesskapets verdier, og vil ha deg med på laget!

Søker du nye utfordringer innen økonomi? Vi har ledig stilling som controller.

Økonomi og analyse , Fredrikstad kommune

Økonomi og analyse er en virksomhet i kommunedirektørens sentrale kommuneovergripende staber. Virksomheten hører organisatorisk inn under Stab for virksomhetsstyring og økonomi.   Fredrikstad kommune har en sentralisert økonomifunksjon organisert i Økonomi- og analyse. Dette innebærer at vi bistår og følger opp tjenestefunksjonene i kommunen med lederstøtte innen økonomistyring, analyse, rapportering og budsjettering.   Virksomheten består av 13 årsverk inkludert leder som rapporterer direkte til direktør for virksomhetsstyring og økonomi. Det må påregnes fleksibilitet i stillingen ut fra behov og utviklingen i kommunen og du må forvente oppgaver på tvers i virksomheten.   Arbeidsoppgaver​ Som en del av Økonomi og analyse i Fredrikstad kommune vil du ta del i og ha ansvar for en rekke oppgaver innen økonomistyring og analyse. Virksomhetens hovedoppgaver inkluderer lederstøtte og opplæring, måneds- og tertial- og årsrapport. Stillingens arbeidsoppgaver vil omfatte blant annet: • Prognose og analysearbeid • Budsjett og økonomiplanarbeid • Økonomisk saksbehandling og strategisk rådgiving • Økonomirapportering Kvalifikasjonskrav​ • Du har minimum 3 års utdanning på høyskolenivå med hovedvekt på økonomi eller regnskap • Du har gode metode- og analysekunnskaper • Du er god til å kommunisere på norsk, både muntlig og skriftlig • Meget godt digital kompetanse Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor innenfor økonomistyring og regnskap. Det er en fordel om du har tidligere erfaring med problemstillinger knyttet til merverdiavgift. Det er viktig med stor arbeidskapasitet, fleksibilitet og at du kan jobbe strukturert. Kommunikasjons- og samarbeidsevner tillegges vekt siden dette er en stilling med bred kontaktflate internt i virksomheten og ut i kommuneorganisasjonen. Personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr​ Arbeidsmiljøet i Økonomi og analyse beskrives som aktivt og faglig, med hyggelige kollegaer. Du vil få fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger. Det er også gode muligheter for faglig utvikling i arbeidsfellesskapet. Lønnen vil bli fastsatt i henhold til avtale, med vekt på erfaring og kvalifikasjoner. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Jon Ivar Berg, Virksomhetsleder, 98053488, jonber@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Nygaardsgata 14 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5151548574 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Statsautorisert revisor/revisormedarbeider

Østre Viken Kommunerevisjon Iks

Ønsker du en spennende jobb som regnskapsrevisor i et selskap hvor vi har fokus på balanse mellom arbeid og fritid? Da bør du søke på fast fulltidsstilling hos oss. Hva vi ser etter​ • Høyskole- eller universitetsutdanning på bachelor- eller mastergradsnivå innen revisjon • Arbeidserfaring med revisjon innen privat eller kommunal sektor, og gjerne IT-revisjon • Grunnleggende god IT-kompetanse • Gode analytiske ferdigheter og interesse for utvikling i offentlig sektor • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Evne til å arbeide strukturert og oppnå resultater alene og i team • Omgjengelig med gode samarbeidsevner og høy integritet • Endringskompetanse/omstillingsevne • Utviklingsorientert og liker nye utfordringer • Nøyaktig, ryddig og etterrettelig Arbeidsoppgaver​ Stillingen som regnskapsrevisor gir deg en unik mulighet til å utføre ulike oppgaver innen revisjon av kommunal forvaltning. Formålet med kommunal virksomhet er å gi størst mulig velferd til befolkningen innenfor de rammene politikere har gitt. Kommuner består av flere ulike virksomheter og selv den minste kommune kan sammenlignes med et konsern. Hovedformålet med kommuneregnskapet er å gi politikerne og andre brukergrupper informasjon for å vurdere om midlene anvendes til det formålet de ble bevilget til. I avdelingen for regnskapsrevisjon vil du ha revisjonsansvar for blant annet kommuner, kommunale foretak, interkommunale selskaper, kirkelige fellesråd, menigheter og legater. Vi gjennomfører også etterlevelsesrevisjon, samt andre undersøkelser som våre oppdragsgivere bestiller. Kommuner har skatteplikt for næringsavfall og vi bistår blant annet med utarbeidelse av skattemeldinger. Regnskapsrevisjonsavdelingen har fokus på IT-revisjon og du kan også bidra om du har erfaring på dette området. Som regnskapsrevisor vil du arbeide både selvstendig og i team med å planlegge og gjennomføre regnskapsrevisjon og etterlevelsesrevisjon. Du vil også få en sentral rolle i å rapportere resultatene til politisk nivå. Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver, samt faglige utviklingsmuligheter • Gode kollegaer med høy fagkompetanse • Opplæring og relevante kurs • Fleksibel arbeidstid • Hjemmekontorordning • Gratis parkering ved våre kontorlokaler • Lønn etter avtale Gode forsikringsordninger og pensjonsbetingelser (offentlig tjenestepensjon

Sykepleier - Heldøgns omsorgsbolig

Hadsel kommune Ekren HDO

Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier. Stillingen inngår i for tiden todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Om arbeidsplassen ​Ekren HDO er en heldøgns omsorgsbolig som er spesielt tilpasset personer med demens. Det er to avdelinger i bygget. Begge avdelinger har fellesarealer og uteområder.  Vi har behov for deg som er en dyktig, kompetent og engasjert sykepleier og som ser muligher og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø. Tjenesten har fokus på kvalitet og utvikling. Bygget er relativt nytt og ble åpnet i juni 2022. Om stillingen​ • Planlegge og gjennomføre helsefaglige tiltak hos den enkelte beboer  • Ha ansvar for å ivareta den medisinske oppfølgingen  • Utføre stell, påkledning, forflytning og tilrettelegging etter behov  • Jobbe etter «metoden helhetlig pasientforløp» og hverdagsmestring  • Bidra til å styrke beboerens egne ressurser, blant annet ved bruk av vekferdsteknologi  • Høy fagkompetanse er avgjørende for å gjøre gode kliniske observasjoner og vurderinger av beboerne  • Du vil få bruk for gode kommunikasjonsferdigheter og vil samhandle med beboere, pårørende, andre faggrupper og eksterne instanser • Sykepleier bidrar i organisasjonens innovasjon og utviklingsarbeid  Personlige egenskaper ​ • Vi søker deg som trives i pasientnært arbeid, som har stort faglig engasjement og som ønsker å jobbe med voksne og eldre. Vi ser etter sykepleier som trives i møtet med beboer og pårørende og som er av den løsningsorienterte typen.  • Hos oss jobber vi som et team og deler på kunnskap, slik at vi alle kan utvikle oss. Det er viktig at du kan håndtere å ha flere oppgaver samtidig og prioritere om oppgavene blir for mange. Vi skal gjøre hverandre gode og søker derfor etter en god kollega som vil være med i vår stab  • Som sykepleier hos oss er du viktig og tar del i alle daglige gjøremål hos beboer. Vi ser etter sykepleier som har kunnskaper om miljøterapi, er glad i mennesker, og som er tydelig og ærlig. Vi verdsetter at man er initiativrik og deler kunnskap med kollegaer.  • Vi ser etter sykepleier med relasjonskompetanse som understøtter teamet og fellesskapet i møte med kollegaer, beboere, pårørende og andre samarbeidspartnere  • Vi ønsker deg som bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø slik at alle har det godt på jobb og at du kan identifisere deg med våre verdier – Engasjert- Samlende- Kreativ- Raus- Effektiv  Krav til utdanning ​ • Off. godkjent sykepleier med norsk autorisasjon  • God kunnskap om bruk av dataverktøy  Ønskelig utdanning ​Videreutdanning innen demensomsorg  Vi tilbyr ​ • Gode arbeidsforhold og hyggelige kollegaer  • Gode pensjons- og forsikringsordninger  • En enhet som har fokus på frisknærvær  • En utviklingsorientert organisasjon  • Flyttegodtgjøring i henhold til internt reglement  Hadsel kommune tilbyr rekrutteringstilskudd for eksterne søkere med norsk autorisasjon som sykepleier i døgntjeneste i kommunen.  Vi tilbyr nyansatte å inngå avtale om rekruteringstilskudd etter endt prøvetid. Rekruteringstilskuddet utgjør kr 100.000, - ved tilsetting i 100% stilling. Beløpet utbetales som et engangsbeløp, og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år. I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/ Språkkunnskaper​ Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig Intervju​ Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju. Ansettelse​ • Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. • Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. • Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Offentlighet​ Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25. Søknaden​ • Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.  • Referanser kan oppgis i søknaden. • Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".    Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/ Link til søknadsskjema: Søk her