Spennende stillinger i Kompetansepool - forlenget søknadsfrist 

Enhet for habilitering team barn søker

Lyngdal kommune HAB Avd 5 Team barn avlastning

Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi tilbyr spennende stillinger der du får en viktig rolle i å støtte og tilrettelegge for brukerne. Du som søker kan være sykepleierstudent/sykepleier.   Hvem er vi?​ Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte.   Ved HAB 5 er det ledig:​ - 90 % fast stilling for sykepleier, med arbeid hver 3 helg.  Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.   Arbeidsoppgaver:​ · Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter · Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø · Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere · Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov · Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil · Barnekoordinator · Primærkontakt   Kvalifikasjoner:​ · Påbegynt eller fullført sykepleierstudiet. · Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig · Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner · Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ · Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder · Personlig egnethet vil bli vektlagt   Personlige egenskaper:​ · Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner · Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team · Motivert, serviceinnstilt og fleksibel · Vilje til å stå på   Vi kan tilby:​ · Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team · Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering · Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler · Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer. · Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø   Mentorordning​ I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.      Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no Søknadsfrist: 12.08.2026 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker serviceteknikere

Inventum Nordmøre As

Vi søker to serviceteknikere til Inventum Nordmøre AS​ På grunn av økende oppdragsmengde og videre satsing søker Inventum Nordmøre AS to serviceteknikere​ som ønsker en variert og spennende arbeidshverdag. Er du teknisk anlagt, løsningsorientert og opptatt av å skape gode kundeopplevelser? Da kan dette være stillingen for deg. Inventum Nordmøre AS leverer moderne løsninger som gjør arbeidsdagen enklere og mer effektiv for våre kunder. Vi arbeider med markedsledende produkter og løsninger fra anerkjente produsenter, blant annet Canon​ innen dokument- og utskriftsløsninger, Bonamat​ innen profesjonelle kaffeløsninger og Yealink​ innen møte- og kommunikasjonsløsninger. Vi ser etter personer som liker å løse tekniske utfordringer, arbeider strukturert og ønsker å utvikle seg faglig. Som servicetekniker vil du ha ansvar for installasjon, service, vedlikehold og feilsøking av våre produkter og løsninger ute hos våre kunder på Nordmøre og Romsdal. Du vil også gi opplæring, rådgivning og teknisk support slik at kundene får maksimal nytte av løsningene vi leverer. Hos oss blir du en del av et kompetent og engasjert team som jobber tett sammen for å skape gode kundeopplevelser. Vi tilbyr en selvstendig arbeidshverdag med stor grad av frihet under ansvar, samtidig som du får god opplæring og mulighet for faglig utvikling. Arbeidsoppgaver​ • Service, installasjon og vedlikehold av løsninger fra blant annet Canon​ , Bonamat​ og Yealink​. • Feilsøking og reparasjon av teknisk utstyr. • Opplæring og rådgivning til kunder. • Teknisk support og kundestøtte. • Dokumentasjon og rapportering av utført arbeid. • Samarbeid med salgs- og serviceavdelingen. Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra teknisk service, reparasjon eller vedlikehold. • God mekanisk og teknisk forståelse. • Erfaring med bruk av IT-verktøy og Microsoft 365. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Førerkort klasse B. • Fagbrev innen elektro, automasjon, IKT eller tilsvarende er en fordel, men ikke et krav. Personlige egenskaper​ • Serviceinnstilt og opptatt av gode kundeopplevelser. • Selvstendig, strukturert og løsningsorientert. • Fleksibel og ansvarsbevisst. • Engasjert og motivert for å lære. • Gode samarbeidsevner. • Trives med en variert og aktiv arbeidshverdag. Vi tilbyr​ • To spennende og faste stillinger i et solid og voksende selskap. • Grundig opplæring på produkter og løsninger fra blant annet Canon, Bonamat og Yealink. • Gode utviklingsmuligheter og faglig påfyll. • Konkurransedyktige lønns-, pensjons- og forsikringsordninger. • Moderne arbeidsverktøy. • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. • Stor grad av frihet og tillit i arbeidshverdagen. Vi ser frem til å høre fra deg! Har du spørsmål om stillingene, er du velkommen til å ta kontakt med oss for en uforpliktende prat.

Opplæringskoordinator - Vefsn kommune - HR avdelingen

Vefsn kommune HR-avdelingen

Vi har ledig ny og spennende stilling i Vefsn kommune's HR avdeling.  I denne stillingen vil du få hovedansvar for å være koordinator for lærlinger, studenter og nytilsatte.   I HR blir du en del av vår stabsavdeling som ligger rett under kommunedirektøren. Stillingen rapporterer til HR sjef. Vi er en stabsenhet på 7 stk som jobber med et bredt spekter av oppgaver innenfor HR.  Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:​ • Rekruttering, oppfølging og tilrettelegging for lærlinger, studenter og traineer, herunder oppfølging av praksisveiledere og mentorordninger/onboarding for nytilsatte • Profilering ved å delta på stand/messer og besøke skoler m.m. • Gi kurs og veiledning innenfor ditt fagfelt • Planlegging, gjennomføring og evaluering av kurs og andre opplæringstiltak • Deltakelse i og planlegging av messer og rekrutteringsarrangement • Samarbeid med aktuelle aktører om videregående opplæring Krav til stillingen:​ • Bachelor innenfor aktuelle fagfelt, relevant fagbrev eller solid erfaring innenfor fagfeltet kan erstatte ønske om høyere utdanning • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk • Førerkort kl. B Ønskede kvalifikasjoner:​ • Erfaring med veiledning og/eller pedagogisk kompetanse • Erfaring med å holde kurs • Kjennskap til opplæringsloven og videregående opplæring  • God digital forståelse Personlig egnethet vil bli vektlagt, og i denne stillingen vil vi se etter:​ • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Høyt engasjement og positiv holdning • Relasjonsorientert med gode samarbeidsevner • Tillitsskapende lagspiller • Selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne • Initiativrik, fleksibel og resultatorientert • Trives med en mobil arbeidshverdag og oppdrag i hele kommunen • God på samarbeid og relasjonsbygging, snakker et språk som alle forstår • Er selvstendig og lærer lett • Lagspiller som bidrar til at lærlinger og lærebedrift lykkes Gjennom systematisk samarbeid med skoler og avdelinger bidrar du til kvalitetssikret opplæring for fremtidens fagarbeidere. Vi ønsker en kollega som skaper gode relasjoner og samtidig får tingene gjort. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke. Vi tilbyr:​ • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger • Fleksibel arbeidstid • Ny og givende stilling hvor du selv har mulighet til å utforme din arbeidshverdag • Dekning av flytteutgifter • Tilflytternettverk for god fritid • Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven • Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter • Lønnsvilkår i hht. tariff, kompetanse og ansiennitet Kontaktinfo​: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos HR sjef, Sissel Reinfjell på mail: sissel.merethe.reinfjell@vefsn.kommune.no eller på TLF: 922 48 984.  For stillinger i Vefsn kommune:​ Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst). Om plasseringen:​ Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt. Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt. Vår visjon:​ Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene: • H​umør - vi er positive og uhøytidlige • A​nsvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige • N​ysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende • E​ngasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende   Vefsn kommune – et steg foran Link til søknadsskjema: Søk her