Familjehem / Jourhem sökes

GÄVLE KOMMUN

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du socionom och vill bidra till att barn och unga får växa upp i trygga och kärleksfulla miljöer? Nu söker vi en familjehemssekreterare till Rekryteringsenheten inom Välfärd Gävle. Hos oss får du en viktig roll i arbetet med att rekrytera och utreda familjehem och kontaktfamiljer för barn och unga i behov av stöd. Tillsammans gör vi Gävle bättre. Rekryteringsenheten ligger centralt i Gävle. Vår enhet består av 19 medarbetare samt en enhetschef. Som familjehemssekreterare kommer du huvudsakligen att rekrytera och utreda olika typer av uppdragstagare främst med inriktning kontaktfamilj och familjehem. Andra centrala arbetsuppgifter är att upprätta avtal samt svara på ekonomifrågor. Som familjehemssekreterare hos oss kommer du tillhöra Myndighetskontoret som har ett nära samarbete med Välfärd Gävles utredningsenheter. Vi erbjuder betydelsefulla och spännande arbetsuppgifter med ett självständigt yrkesansvar och ett brett kontaktnät. Du kommer att vara delaktig i att utveckla vårt arbete för barn och unga samt våra uppdragstagare.  Som familjehemssekreterare kommer du bland annat att: • Genomföra utredningar och bedömningar av kontakt- och familjehem och kontaktpersoner.  • Upprätta avtal och hantera administrativa processer kopplade till uppdragen.  • Ge information och stöd i frågor som rör arvoden, ersättningar och ekonomi. • Samverka med socialsekreterare, familjehem, kontaktfamiljer och andra samarbetspartners. • Bidra till utvecklingen av verksamhetens arbetssätt och kvalitet inom familjehemsvården Vår drivkraft är att varje barn ska få växa upp i en trygg och kärleksfull miljö. Vill du vara med och utveckla familjehemsvården i Gävle tillsammans med oss? Varmt välkommen med din ansökan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har socionomexamen. • Har god dokumentationsvana och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. • Innehar B-körkort och känner dig trygg med att köra bil i tjänsten. • Har god läsförståelse samt förmåga att analysera, sammanställa och dra slutsatser utifrån omfattande information. • Har ett professionellt bemötande och ett starkt engagemang för barns och ungas trygghet, utveckling och uppväxtvillkor.  Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av barnavårdsutredningar samt utredningar av kontaktfamiljer och familjehem. • Erfarenhet av rekrytering, bedömning och utredning av familjehem. • Kunskap om och erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva. • Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens verksamhetsområde. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du: • Arbetar strukturerat och metodiskt, med god förmåga att planera, prioritera och hålla uppsatta tidsramar. • Är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla och professionella relationer med människor i olika livssituationer. • Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom ett prestigelöst och lösningsorienterat förhållningssätt. • Är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. • Kommunicerar tydligt och lyhört samt anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. • Tar egna initiativ, arbetar självständigt och driver dina arbetsuppgifter framåt med engagemang och ansvarstagande.   För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Beteendevetarpoolen Sverige AB

Om Beteendevetarpoolen Beteendevetarpoolen Sverige AB är ett företag specialiserat på rekrytering, bemanning och uthyrning av beteendevetenskaplig kompetens till både offentlig verksamhet, organisationer och företag. Vi erbjuder även konsulttjänster inom områden såsom organisationspsykologi, arbetsmiljö, förändringsledning, samtalsstöd, konflikthantering och HR-relaterade frågor. Med beteendevetenskapen som grund hjälper vi verksamheter att utveckla sina organisationer och processer, samt stödja både ledare och medarbetare i att möta komplexa utmaningar. Vår ambition är att bidra till hållbara förändringar där människan, både i sina individuella och kollektiva roller, står i centrum. Efter starten i början av 2025 har vi etablerat oss som en självklar partner för verksamheter som söker kvalificerad beteendevetenskaplig kompetens, och vi växer kontinuerligt. Nu söker vi nya medarbetare som vill vara med och forma framtidens vård, omsorg och organisationer hos våra uppdragsgivare, med stöd från oss. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd direkt av Skyddsvärnet, men där Beteendevetarpoolen Sverige AB ansvarar för rekryteringsprocessen. Om tjänsten Beteendevetarpoolen rekryterar nu en driven och resultatfokuserad familjehemskonsulent som vill vara med och utveckla Skyddsvärnets familjehemsverksamhet i Gävle med omnejd. Detta är en distansbaserad tjänst med utgångspunkt hemifrån, där du arbetar självständigt men med nära samverkan med team och uppdragsgivare. Detta är en unik möjlighet för dig som har erfarenhet av socialt arbete och ett starkt intresse för verksamhetsutveckling, relationsskapande arbete och kvalificerat familjehemsarbete. I rollen ansvarar du för rekrytering och utredning av nya familjehem samt för att ta emot och matcha placeringsförfrågningar från uppdragsgivare. En viktig del av arbetet är också att bygga upp och utveckla samarbeten med handläggare inom både socialtjänst och kriminalvård, för att kartlägga behov och efterfrågan i området. Under pågående placeringar arbetar du nära familjehemmen genom regelbundna besök och kontinuerlig kontakt. Du ger stöd utifrån den placerades individuella behov, som kan vara kopplade till exempelvis kriminalitet, missbruk, beroende, NPF-diagnoser, hedersrelaterat våld samt omvårdnads- eller skyddsbehov. Som familjehemskonsulent arbetar du med Skyddsvärnets familjehem i och omkring Göteborg, vilket innebär att resor inom regionen är en naturlig del av tjänsten. Arbetet är till stor del självständigt och kräver god initiativförmåga och ansvarstagande. När du inte är ute på uppdrag finns möjlighet att arbeta på distans från valfri plats. Rollen innebär ett rörligt arbete där du trivs med att vara på väg, möta människor fysiskt och bygga långsiktiga relationer. Du blir samtidigt en del av ett engagerat team som samarbetar nära trots geografisk spridning. Kvalifikationer Kompetenskrav: Eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, exempelvis beteendevetenskap, socionom eller annan likvärdig utbildning B-körkort (krav) Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Erfarenhet av självständigt arbete med planering och ansvar God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp insatser Erfarenhet (obligatoriska krav) Erfarenhet av socialt arbete, gärna inom barn, unga eller familjehemsvård Erfarenhet av uppsökande/relationellt arbete, rekrytering eller samverkan Erfarenhet av samverkan med socialtjänst och/eller kriminalvård Erfarenhet av arbete med personer i komplexa livssituationer (t.ex. missbruk, kriminalitet, NPF eller skyddsbehov) Erfarenhet av att representera en organisation i externa kontakter och bygga förtroendefulla relationer Meriterande erfarenheter Erfarenhet av familjehemsvård eller HVB Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst Erfarenhet av handledande eller stödjande arbete Erfarenhet av konsultativt eller verksamhetsutvecklande arbete Erfarenhet av långsiktigt samverkans- och relationsarbete Erfarenhet av arbete i organisationer med höga krav på självständighet och flexibilitet Språkkunskaper Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift God förmåga att uttrycka sig tydligt och professionellt i kommunikation och dokumentation Meriterande med kunskaper i ytterligare språk Certifikat/Körkort B-körkort Tillgång till egen bil För att lyckas i rollen ser vi att du är en handlingskraftig och självständig person som trivs med stort eget ansvar och frihet under ansvar. Du är strukturerad, planerar och prioriterar ditt arbete väl, och tar egna initiativ i det dagliga arbetet. Du är lösningsorienterad och trygg i att hantera komplexa situationer, samtidigt som du är kommunikativ och relationsskapande i mötet med familjehem och samarbetspartners. Du är en lagspelare som bidrar till samarbete, även på distans, och du är tydlig och ärlig i din kommunikation. Vidare är du flexibel och trivs i en varierad vardag med både planerade och akuta inslag. Du har en god servicekänsla och ett professionellt bemötande, och du uppskattar att arbeta i en roll med många fysiska möten och relationsbyggande. Du är van vid resor i tjänsten och trivs i en rörlig arbetsvardag där du även kan arbeta självständigt under perioder. Beteendevetarpoolen värnar om att ta tillvara all kompetens på arbetsmarknaden och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi eftersträvar mångfald och en inkluderande rekryteringsprocess. Observera: Bakgrundskontroll genomförs som en del av rekryteringsprocessen.

SANDVIKENS KOMMUN

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Vill du göra skillnad på riktigt? Bli samordnare i vårt Bob-arbete (Barn och unga i organiserad brottslighet) för unga i riskzon. Brinner du för att stärka unga och deras nätverk? Vill du arbeta förebyggande mot kriminalitet tillsammans med engagerade kollegor i ett strukturerat och samverkansinriktat arbete? Vi söker nu en projektmedarbetare som vill vara med och göra konkret skillnad för ungdomar i vår kommun där vi arbetar utifrån både Bob-modellen och Signs of Safety med ett starkt fokus på att involvera ungdomens eget nätverk. Vi söker dig som jobbat några år, behärskar handläggningsområdet och vill hjälpa andra att utvecklas. Vi söker även dig som är lite nyare i yrket och längtar efter att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Inom individ- och familjeomsorgen genomförs just nu ett omfattande implementeringsarbete av Signs of Safety och förberedelser för Framtidens socialtjänst, en resa där vi bygger vidare på det som fungerar och ständigt utvecklar det som saknas. Verksamheten myndighet barn och unga har en ny ledningsstruktur för att möjliggöra ett nära och hållbart ledarskap, med fyra engagerade och erfarna enhetschefer för myndighetsutövning barn och unga,  var och en med ansvar för mottagning, utredning, placering samt familjehem och familjerätt. På utredningsenheten jobbar vi utifrån psykologisk trygghet, gemensamt lärande, att alla ska kunna ta rygg på någon och att ingen ska stå ensam i svåra frågor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare kommer du, tillsammans med de ansvariga socialsekreterarna, att arbeta med ungdomar som befinner sig i, eller riskerar att hamna i, kriminalitet. En central del av uppdraget är att samordna insatser genom att skapa och följa upp samverkansplaner tillsammans med andra professioner och, inte minst, ungdomens familj och nätverk. I vår kommun arbetar vi aktivt utifrån Signs of Safety, vilket innebär att vi sätter stor vikt vid att mobilisera och stärka de personer som är viktiga i ungdomens liv. Du kommer därför att ha en nyckelroll i att skapa delaktighet, tillit och gemensamt ansvar runt varje ungdom. Du blir också en del av det lokala Bob-arbetet och bidrar till att utveckla samverkan mellan exempelvis socialtjänst, skola och polis. Arbetsuppgifter: • Samordna insatser för enskilda ungdomar inom Bob-arbetet • Upprätta, leda och följa upp samverkansplaner • Aktivt involvera och arbeta tillsammans med ungdomens nätverk enligt Signs of Safety • Samverka med interna och externa aktörer (ex. socialtjänst, skola, polis)  •  Bidra till utvecklingen av det lokala Bob-arbetet Tjänsten är en tidsbegränsad projekttjänst med start enligt överenskommelse och löper initialt fram till årsskiftet. Vid beviljat statsbidrag finns goda möjligheter till förlängning under 2027. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har relevant högskoleutbildning, t.ex. inom socialt arbete eller beteendevetenskap • Har erfarenhet av att arbeta med ungdomar i utsatta situationer • Har erfarenhet av samverkan mellan olika professioner • Är van att arbeta strukturerat och processinriktat Det är meriterande om du har: • Socionomexamen • Erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga • Erfarenhet av Bob-modellen eller liknande arbetssätt • Signs of Safety eller annat nätverksbaserat förändringsarbete Du är en person som ser möjligheter och bygger relationer. Du är trygg i samverkansroller, har ett genuint engagemang för unga och tror på kraften i att arbeta tillsammans med individens nätverk. Du är både självgående och en lagspelare som får saker att hända. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I den här rekryteringen kommer fortlöpande urval till intervju att tillämpas, så tveka inte med att skicka in din ansökan! Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb