Koordinator för kompetensutveckling
Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan!
Vi söker nu en koordinator för kompetensutveckling till enheten för HR. En ny roll där du får möjlighet att vidareutveckla och stärka systematisk kompetensutveckling som gör verklig skillnad för både verksamhet och medarbetare. Vi ska säkerställa att Välfärd Gävle har rätt kompetens för att möta dagens och morgondagens behov.
Vill du vara med och forma framtidens lärande och kompetensutveckling inom Välfärd Gävle?
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som koordinator för kompetensutveckling ansvarar du för att skapa struktur, systematik och hållbarhet i organisationens kompetensutvecklingsarbete. Du arbetar nära chefer, HR och verksamhetens olika funktioner för att identifiera kompetensbehov, planera insatser och säkerställa att lärande blir en naturlig del i verksamheten.
Du arbetar för att minska gap mellan behov och tillgänglig kompetens samt säkerställa att verksamhetskritiska kompetensutvecklingsområden prioriteras och genomförs.
Du kommer bland annat att:
- utveckla och samordna processer för kompetensutveckling.
- identifiera och analysera kompetensbehov och kompetensgap.
- samordna kompetensutvecklingsinsatser inom hela Välfärd Gävle.
- bidra till att skapa en lärande organisation där kunskap delas och utvecklas
- stödja chefer i arbetet med kompetensutveckling.
- följa upp och utvärdera genomförda insatser.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- akademisk utbildning inom exempelvis pedagogik, beteendevetenskap, organisation, HR eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant.
- erfarenhet av kompetensutveckling eller erfarenhet av att arbeta med lärande.
- kunskap kring hur långsiktigt lärande fungerar.
- erfarenhet av att leda eller samordna utvecklingsarbete.
Det är meriterade om du har:
- erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
- arbetat i projekt, kan metodik och förändringsledning.
Personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen behöver du vara en person som både kan arbeta övergripande och få saker att hända i praktiken.
Du har förmåga att lyssna, ställa frågor och nyfiket utforska behov och perspektiv.
Du är utvecklingsorienterad och har en förmåga att skapa hållbar förändring över tid.
Som person är du ödmjuk, arbetar relationsskapande och har lätt för att samarbeta med olika verksamheter och professioner.
Du har god förmåga att skapa struktur, analysera behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter.
Ditt medarbetarskap grundar sig i ett tillitsfullt förhållningssätt.
Hos oss får du:
Ett utvecklande uppdrag där du får möjlighet att bygga upp och forma en helt ny funktion med stor betydelse för Välfärd Gävles framtida kompetensutveckling. Tillsammans skapar vi förutsättningar för lärande, utveckling och en hög kvalitet i våra verksamheter.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.
Vi erbjuder dig
Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du
generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår
ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader
flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring.
Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner
Vår värdegrund
Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar.
Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här:
https://www.gavle.se/jobbahososs
Här kan du läsa mer om vår organisation:
https://www.gavle.se/organisation
Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.
Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.