
NorthLane Group AB · Gävle
NORTHLANE is looking for several Spotters for data center projects in Gävle and Sandviken.
NORTHLANE is looking for several Spotters for data center projects in Gävle and Sandviken.
About the role
NORTHLANE is looking for several Spotters for data center projects in Gävle and Sandviken.
As a Spotter, you will contribute to a safe and well-organized working environment. You will work on the project site, observe ongoing activities, and identify potential risks or deviations.
Key responsibilities
Monitor safety on the project site.
Identify and report risks and deviations.
Communicate clearly with work teams and contractors.
Help ensure that instructions and safety procedures are followed.
Contribute to a safe and well-organized working environment.
The role involves extended periods of standing and walking.
We are looking for someone who
Can communicate in English at work, both verbally and in writing.
Is able to arrange reliable transport to and from the workplace, as public transport is not available.
Can follow instructions and safety procedures.
Works well with others.
Is observant, responsible, and punctual.
Has the physical ability required to carry out the work.
Desirable but not required
Previous experience in construction, industry, project-based work, or safety-related roles.
Swedish language skills are not required.
Employment conditions
Project-based fixed-term employment.
Work locations: Gävle and Sandviken.
The work is mainly carried out during the daytime, but evening and weekend work may occur.
How to apply
https://northlanegroup.eu/careers/spotter
contact@northlanegroup.eu
Applications will be reviewed, and interviews will be conducted on an ongoing basis.
Who are we? Smarkets: Predicting the Future of Betting Smarkets runs one of the world’s most sophisticated prediction markets, handling over £29 billion in volume since 2010 and engaging 200,000+ traders globally. We’re a technology company that happens to revolutionise betting - from sports to political markets, to delivering the sharpest prices and the fairest odds. At the heart of our success are our people. We create a high-performance environment where exceptional talent can thrive, blending deep business experience with a commercial mindset to drive strategic growth. If you’re ready to help shape the future of prediction markets with cutting-edge technology and a customer-first philosophy, Smarkets is where you belong. The Team The Product Team is responsible for making sure Smarkets builds products that customers love and that move the commercial needle. Smarkets operates two products - SBK, a retail sports betting app, and the Smarkets Exchange, a peer-to-peer trading app - across multiple jurisdictions and licences, with an expanding footprint in US prediction markets. This puts product at the intersection of customer experience, trading, regulation and commercial strategy. * Product Discovery & Strategy: Identifying the highest-impact opportunities across acquisition, activation, retention and monetisation, and turning them into a clear, sequenced roadmap. * Product Delivery & Execution: Working day-to-day with engineering and design to ship high-quality features quickly, with well-defined scope, owned contracts and a clear definition of done. * Product Analytics & Experimentation: Measuring everything — funnels, cohorts, ARPU, retention - and using data and experiments to decide what to build next and whether it worked. In a typical week, a Product Manager at Smarkets will: * Ship a customer-facing feature end-to-end, from spec and design review to release and post-launch analysis. * Dig into Lightdash and SQL to understand a funnel drop-off, cohort trend or revenue driver, and turn the finding into a decision. * Work with trading, compliance and commercial teams to ensure new products are viable across our regulatory environments. About the Role: You will work hand-in-hand with the Product and Engineering Managers for our customer-facing applications (SBK & Smarkets), acting as their operational backbone. This is an accelerated opportunity for systematic thinkers to master the product life cycle and grow into a full Product Manager role. Your core mission is to drive product delivery and user insight by: * Supporting the Lead PM across discovery, prioritisation, and delivery. * Owning the QA and release processes across our two customer-facing brands. * Leading the user-research programme to keep our roadmap laser-focused on customer value. What you will do: * Roadmap & Execution: Coordinate agile rituals, manage the product backlog, maintain stakeholder alignment, and unblock execution for the Lead PM. * Product Discovery & User Research: Own the user research process; schedule and run interviews, craft surveys, and synthesize findings into actionable customer insights. * QA & Releases: Manage the end-to-end QA and release cycle (Smarkets and SBK), including test planning, App Store/Play Store submissions, post-release monitoring, and bug triage. * Process Optimisation: Translate vague problem statements into clear user stories and acceptance criteria, ensuring readiness before sprint kick-offs. * Data Analysis: Analyze feature usage, sign-up funnels, and in-app behaviour to influence roadmap priorities. * Market Intelligence: Conduct competitive tear-downs of betting, fintech, and gaming apps to spot improvements. * Launch Support: Draft release notes, update help-centre articles, and brief Customer Support and Marketing teams. Role Requirements: * Systematic Thinker: Highly process-oriented; a background in business analysis, operations, or a similar analytical discipline is highly desirable. * Tech-Savvy: Instinctively explores new apps and can articulate their delights and frustrations. * Analytical & First-Principles Driven: Comfortable slicing data while able to zoom out to the broader user journey. * High EQ Communicator: Adapts communication style seamlessly for engineers, designers, traders, and executives. * Trend Spotter: Keeps up with product, sports-tech, and fintech news. * Nice-to-have: Exposure to sports trading products, mobile gaming, brokerage, or any highly regulated consumer product. Our Values Our values are at the heart of everything we do - guiding how we work, collaborate, and innovate. They reflect what we expect of ourselves and each other to deliver the best results, while fostering a positive, high-performing environment: * Push to Win: We set ambitious goals and relentlessly pursue them, always striving for excellence. * Make Others Better: We lift each other up, share knowledge, and celebrate team success over individual achievement. * Give a Shit: We care deeply about our work, our users, and the impact we make. * Be a Pro: We take ownership, act with integrity, and consistently deliver to a high standard. * Bring the Energy: We bring positivity, curiosity, and enthusiasm to everything we do, inspiring those around us. Culture Fit: These values define how we succeed as a team. If this isn’t you, this may not be the right place. We hire people who thrive in a fast-paced, collaborative, and ambitious environment. Perks & Benefits We offer a competitive salary and benefits package, alongside a dynamic, collaborative environment where your work truly makes an impact and your voice is heard. Our team is diverse, driven, and ambitious - united by a strong work ethic and a hunger to innovate and win. Our benefits are designed around Health, Wealth,and Development, supporting you both professionally and personally. These include: * Stock Options: Vest over 4 years - your success is our success. * Pension Scheme: Competitive plan via Aviva, with up to 6% matched contributions if you opt in. * Health Insurance: Comprehensive coverage to keep you and your family healthy. * Enhanced Parental Leave: Enhanced maternity and paternity leave to support you through life’s most important moments. * Stay Fuelled: Enjoy fresh, chef-made breakfast and lunch every day, plus a constant supply of fruit, snacks, tea, coffee and soft drinks — because great work starts with great food. * Cycle-to-Work Scheme: Support for sustainable commuting and staying active. * Learning & Development: £1,000 annual education budget for courses, conferences, books, or training. * Holiday: 25 days paid leave + bank holidays, with the option to carry over 5 days. * Flexible Working: Choose to work 1 day from home (20 WFA days/year) or 2 days from home (5 WFA days/year) based on your needs and preferences. * Team Energy: Regular socials, hackathons, and events — because collaboration and fun go hand-in-hand. What happens next We aim to have a simple and speedy hiring process and we want to make sure that we are right for you as much as the other way around. * CV application review - We will review it as quickly as possible * Let’s chat - Quick chat with our team about your experience and the role * Competency Interview - Virtual with Hiring Manager * In-Office Interview - Lunch with other colleagues in the team Diversity & Inclusion We’re an equal opportunities employer and celebrate diversity in all its forms. If you need any adjustments during the recruitment process, please let us know — we’re happy to accommodate your needs.
Som Solution Architect i itm8 er du medansvarlig for at designe, udvikle og kvalitetssikre de strategiske og tekniske leverancer i Managed Services. Du bliver det tekniske bindeled mellem kunde, salg, specialister og resten af organisationen – og sikrer, at vores løsninger er skalerbare, sikre og kommercielt bæredygtige. En vigtig del af jobbet er den tætte dialog med vores største kunder. Du driver løbende taktiske møder, rådgiver om deres nuværende service- og teknologistak, spotter forbedringsmuligheder og holder deres infrastruktur og systemer i konstant udvikling. Din rolle * I samarbejde med øvrige specialister er du med til at designe løsninger på tværs af Azure, netværk, datacenter og sikkerhed – med afsæt i vores eksisterende services og standarder. * Være teknisk sparringspartner i pre‑sales og bid‑projekter, herunder estimering og business cases i tæt samspil med salg. * Sikre tydelig alignment mellem kundebehov, arkitektur og itm8’s servicekatalog – ingen løse ender. * Drive kundemøder, workshops og tekniske afklaringer samt følge op gennem faste taktiske touchpoints. * Kvalitetssikre før overdragelse til implementering og drift – inkl. efterlevelse af NIS2, DORA, Zero Trust og log‑/compliancekrav – og bidrage til standardisering og best practices. Vi søger en teamm8 der * Har bred forståelse på tværs af sikkerhed, cloud, infrastruktur, netværk, backup og overvågning – og kan tænke helheder. * Trives i pre‑sales, kan formidle komplekse løsninger klart og præcist for både tekniske og kommercielle beslutningstagere. * Bygger bro mellem forretning og teknik og oversætter behov til robuste designs. * Er proaktiv, struktureret og relationsstærk – du følger op, følger til dørs og følger med. * Kan simplificere kompleksitet, så vi undgår overraskelser i implementeringen og øger kundetilfredsheden. Det du får * Indflydelse fra dag ét på løsninger til store, strategiske kunder – og mulighed for at sætte standarden på tværs af teams. * Et stærkt netværk af specialister i cloud, netværk, datacenter og sikkerhed, der gerne sparrer og spiller dig bedre. * Fleksibilitet i hverdagen, tillid til din faglighed og handlekraft til at skære igennem, når det tæller. * Udvikling gennem komplekse cases, certs og faglige communities – vi investerer i din læring. * En kultur med kant og varme, inspireret af vores 8 Commitments, hvor vi hjælper hinanden først og udfordrer status quo. Skal du med på holdet? Så ser vi frem til at modtage dit CV. Hvis du har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Partner, Technology Services, Erik Bandholm på tlf. +45 2284 6185 eller på e-mail emlba@itm8.com. Alle henvendelser behandles fortroligt. Vi afholder løbende samtaler og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet. Vi indhenter desuden straffeattest forud for ansættelse. Vi ser frem til at høre fra dig! Om itm8 Vi er itm8 - vores kunders IT-mate. Bag os står 1.600+ teammates fordelt på Danmark, Sverige, Filippinerne og Tjekkiet. Med specialister inden for alt fra IT-sikkerhed og ERP til AI og softwareudvikling. Men det, der binder os sammen, er ikke kun teknologi. Det er PURPLE POWER – vores måde at arbejde på. Her hjælper vi hinanden først, fejrer det der virker, og skærer igennem bullshit. Vi tror på ambition frem for status quo. Og på at forskellighed gør os stærkere. Hos os handler det ikke om at være perfekt. Men om at tage ansvar, skabe værdi og udvikle sig – hver dag. Så spørg dig selv: Hvad kan du bygge i dag? Hvor kan det tage os i morgen? Lyder det som dig? Så søg – og bliv vores næste team'm8'.
MORE THAN A JOB Er du den, kollegaerne går til, når workflows driller? Kan du oversætte en kompleks forretningsstrategi til en strømlinet HubSpot-løsning, før kunden har nået at færdiggøre sin sætning? Og går du med en drøm om på sigt at tage mere ansvar og måske endda forme dit eget team? Så skal du spidse ørerne nu. Hos Obsidian søger vi en Senior HubSpot Specialist, der har det sorte bælte i Sales, Marketing og Service Hub – og som er klar til at hæve barren for, hvad et bureau kan levere. WHAT YOU'LL DO Du bliver ikke bare en "do’er". Du bliver en strategisk sparringspartner for vores kunder og et teknisk fyrtårn internt. Du får frihed til at drive dine egne projekter, men du står aldrig alene. Vi leder efter en seniorprofil til vores HubSpot-team. Du vil drive projekter selvstændigt og stå for implementering af HubSpot for vores kunder på tværs af Norden og Tyskland. Du vil fungere som overordnet rådgiver for virksomheder med henblik på at finde den bedste løsning og sikre korrekt implementering og onboarding af denne løsning. I det daglige får du support fra det øvrige team, som kan assistere med det operationelle arbejde ud fra den retning, du har sat. Derudover vil du også fungere som sparringspartner for teamets yngre konsulenter og bidrage til at løfte deres faglighed. Det er en fordel, hvis du har ambitioner om en ledelsesrolle på sigt, men dette er hverken et krav eller den primære funktion i rollen til at starte med. Hvad skal du lave helt konkret? * Du leder onboarding, migrering og integration på tværs af HubSpot (Sales, Marketing, Service og Data Hub). * Du omsætter kundens forretningsbehov til konkrete tekniske løsninger – fra dataarkitektur på højt niveau til nørdet workflow-opsætning. * Du rådgiver om, hvordan HubSpot bedst integreres med kundens øvrige tech-stack (ERP, Salesforce, Business Central, Zendesk etc.). * Du tør udfordre kunden (kærligt, men tydeligt) på deres strategi og processer. * Du tager ansvar selv og hjælper kollegaer i salgspitches med din fagekspertise og spotter upsell-muligheder hos dine kunder. * Du mentorere og sparrer med dine kollegaer, så vi sammen bliver endnu skarpere. EXPERIENCE YOU'LL BRING Vi leder efter en, der både forstår kode og mennesker. Du behøver ikke være udvikler, men du skal vide, hvad der foregår "under kølerhjelmen". Dine "Hard Skills" og erfaring: * Du har 3+ års erfaring med HubSpot (gerne som admin, product owner eller superuser). * Du har dyb indsigt i flere Hubs (især CRM, Marketing, Sales og Service) og kan bygge avancerede rapporter og integrationer. * Har du erfaring fra et andet bureau? Kæmpe plus. * Du har teknisk snilde og forretningsforståelse. Hvis du kan pille ved HTML, HubL eller API’er, er det en fordel, men det er ikke et krav. Din personlighed: * Du kan kommunikere komplekse løsninger, så alle forstår dem. * Du venter ikke på at få opgaver tildelt; du ser, hvad der skal gøres, og tager teten. WHAT WILL YOU BE A PART OF Hos os bliver du en del af et miljø, hvor tempoet er højt – men humøret ligeså. Vi arbejder tæt sammen, deler viden generøst og elsker at finde løsninger, der flytter noget – både for kunderne og for os selv. Om det er på kontoret i København eller Aarhus, over et whiteboard, i fredagsbaren eller på en løbetur, møder du den samme energi: vi vil fremad, og vi gør det sammen. Vi er ikke et sted, hvor tiden står stille. Vi er en flok nørder (på den fede måde), der brænder for data, vækst og resultater. Hos os bliver du en del af et ungt og ambitiøst miljø, hvor der er kort fra tanke til handling. Vi tror på frihed under ansvar og investerer tungt i vores medarbejderes udvikling. Vi er best-in-class: Vi stiller os ikke tilfredse med "godt nok". Vi vil være de bedste. Vi er sociale: Vi arbejder hårdt, men husker også at fejre vores sejre. Fredagsbaren, firmafesterne og den daglige jargon er en stor del af vores DNA. Vi er i vækst: Det går stærkt hos os, og det giver dig muligheder for karriereudvikling, som du ikke finder i en støvet corporate virksomhed. HOW TO APPLY Hvis du kan se dig selv i denne rolle og er klar til at bruge dine tekniske og kommunikative evner til at forme fremtidens marketing, så send os dit CV og en kort ansøgning. Vi er særligt interesserede i at høre om projekter, hvor du har oversat komplekse udfordringer til fungerende løsninger. Bonusinfo Din nærmeste samarbejdspartner vil blive Thomas Hørlykke (thomas.hoerlykke@obsidianagency.com). Stillingsbetegnelsen er endnu ikke endeligt fastlagt – hvis vi finder det rette match, beslutter vi titlen sammen. Vi forestiller os noget i retning af Sr. HubSpot Konsulent, Sr. B2B Konsulent eller Sr. HubSpot & B2B Konsulent. Vi glæder os meget til at høre fra dig!