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DU HAST... … in unseren Stellenausschreibungen nicht den passenden Job gefunden? Macht nichts! Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die zu uns...
… in unseren Stellenausschreibungen nicht den passenden Job gefunden?
Macht nichts! Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die zu uns passen und etwas bewegen wollen.
Wenn du dich also für die digitale Welt begeisterst und ein absoluter Teamplayer bist, dann nichts wie los: Sende uns deine
Initiativbewerbung zu oder ruf uns einfach an, damit wir schnell und einfach darüber sprechen können, was für Möglichkeiten es für
dich bei uns geben könnte.
Zur Kommunikation auf Augenhöhe gehört für uns, dass du uns so ansprechen kannst, wie wir dich. Da wir uns hier bei der nexum
duzen und du ja vielleicht auch schon bald dazu gehörst: Fang' doch in deiner Bewerbung gleich damit an.
Gleichzeitig möchten wir es dir so einfach wie möglich machen, daher ist ein Anschreiben für uns keine Pflicht. Sende uns einfach
nur in zwei Minuten deinen Lebenslauf. That’s it.
Über den Button „Jetzt bewerben“ kommst du automatisch ins Kontaktformular, über welches du uns ebenfalls nur mit Fragen löchern
kannst. Wir melden uns dann unverzüglich persönlich bei dir. Natürlich geht es auch noch via Telefon, ruf einfach an.
Wir freuen uns auf deine Nachricht oder Bewerbung!
Dein nexum People Operations Team
Tel.:+49 221 99886-0
DEINE AUFGABEN Du hast bereits eine klare Vorstellung davon, wie dein Aufgabengebiet bei uns aussehen könnte? Und du möchtest uns von deinen Kenntnissen und Fähigkeiten für eine Position in unserer CRO überzeugen? DEIN PROFIL Aber dein Profil passt nicht zu einer der aktuell ausgeschriebenen Stellen? Dann solltest du nicht zögern und deine Initiativbewerbung auf diesem Weg einreichen. Wir freuen uns darauf dich näher kennenzulernen. WARUM WIR? * Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team * Spannende und abwechslungsreiche Projekte aus Pharma-, Biotech- und Medizinproduktion * Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien und offene Türen * Wir lieben Diversität! Unsere Teams sind vielfältig, generationsübergreifend und agieren freundschaftlich Wir arbeiten und lernen mit- und voneinander * Modern ausgestattete Büros im Herzen von München und Berlin mit hervorragender Anbindung * Homeoffice Möglichkeiten - schon vor der Pandemie und auch noch danach * Eine Vielzahl an Benefits: von Betrieblicher Altersvorsorge bis zum eigenen Benefit-Portal INTERESSIERT? Dann sind wir gespannt und freuen uns auf deine Bewerbung!
DEIN PROFIL Bei Start2 Group glauben wir an mutige Ideen, kreative Lösungen und die Kraft eines starken Teams. Ganz gleich, ob du ein visionärer Stratege, ein Technik-Enthusiast oder ein pragmatischer Problemlöser bist – wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wachsen, etwas bewegen und die Zukunft mitgestalten kannst. Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Karriere bei einem Unternehmen zu gehen, das Ehrgeiz, Zusammenarbeit und Innovation schätzt, freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Ergreife die Initiative – deine Reise beginnt hier. Mit der Einreichung meiner Bewerbung erkläre ich mich damit einverstanden, dass die Start2 Group GmbH die von mir im Rahmen meiner Initiativbewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zweck der Prüfung meiner Bewerbung und zur Berücksichtigung für zukünftige passende Stellenangebote verarbeitet und speichert. Ich verstehe, dass meine Bewerbungsunterlagen über den aktuellen Bewerbungsprozess hinaus für einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten und maximal 24 Monaten in einem Talentpool gespeichert werden können. Die Verarbeitung meiner Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung) sowie § 26 BDSG. Meine Daten werden ausschließlich für interne Recruiting-Prozesse verwendet und ohne meine ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Ich wurde darüber informiert, dass ich meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen kann. Im Falle eines Widerrufs werden meine Daten unverzüglich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Weitere Informationen zur Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten, insbesondere zu meinen Rechten auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung sowie Datenübertragbarkeit, finde ich in der Datenschutzerklärung der Start2 Group GmbH unter https://www.start2.group/privacy-policy.
YOUR MISSION Would you like to become part of this exciting story and change the world of flying sustainably together with us? Even if the right position is not available on our career page right now, we are always looking for talents who can bring new ideas and perspectives to our team. YOUR PROFILE * Passionate about aviation and electrification of aviation industry. * Positive thinking, “Can do” attitude and working nature characterized by self-initiative, solution orientation, eagerness to learn, grow and apply new skills. * Located in one of our offices in Munich, Germany or Delft, the Netherlands. WHY US? * Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation. * Enjoy flexible working hours: we believe in ownership and trust. * Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us. * Become a part of our success with virtual stock options. * Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days. * Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket. * Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability. * Pension scheme to support your long-term financial security. * Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft. * Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects. * Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports). COMPENSATION PRINCIPLES Compensation is determined based on objective and gender-neutral criteria, including relevant experience, qualifications and education, performance, level of responsibility, required skills and competencies, and the scarcity or uniqueness of expertise in the relevant field. VÆRIDION applies these criteria consistently to ensure fair and equitable compensation for employees performing the same work or work of equal value.