2. gangs utlysning. 100% fast stilling som sykepleier

Sykepleier ved fengselshelsetjenesten - 2. gangs utlysning

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune

Sarpsborg kommune har ansvar for fengselshelsetjenesten ved Ravneberget fengsel. Vi lyser nå ut en 100 % fast stilling med oppstart etter avtale.  Fengselshelsetjenesten består av to sykepleiere i 100 % og en lege i 40 % stilling. Det er arbeid på dagtid.  Ravneberget fengsel er for kvinnelige innsatte og har en ordinær kapasitet på ca 45 plasser. I den grad det er mulig, blir fengselsoppholdet tilrettelagt for den enkelte, men det er aktivitetsplikt for alle med jobb eller skole under soning. Ravneberget fengsel har egen rusmestringsenhet, bibliotek, treningsrom, prest, skole, tilbakeføringskoordinator og NAV-medarbeider foruten kommunal helsetjeneste.  Det er godt samarbeid med kriminalomsorgen, og det er ukentlige flerfaglige fellesmøter med fokus på innsatt-rehabilitering, samarbeid mellom etatene og HMS. Arbeidsoppgaver​ • Arbeidet består i generell sykepleie; håndtering av medisiner, vaksinasjoner, blodprøver, sårbehandlinger, samtale og oppfølging med de innsatte. Der pasienten trenger medisinsk vurdering og behandling, blir hun satt opp til legetime. • Sykepleier har mye samarbeid med kriminalomsorgen og eksterne samarbeidspartnere som NAV, skole og spesialisthelsetjenesten. Flere av disse samarbeidspartnere har også tilhold i fengselet. • Sykepleierne har innkomstsamtaler, kartlegger rusmiddelbruk og tidligere sykdommer, gjør suicidalvurderinger og følger opp eventuell avrusning på celle. Ravneberget fengsel er med i et overdoseprosjekt. • Sykepleieren veileder på kvinnehelse slik at kriminalomsorgen kan skape en trygg og helhetlig tilnærming til de innsatte. Kvalifikasjoner​ • Stilingen krever norsk autorisasjon som sykepleier. • Det er ønskelig med erfaring fra somatikk, psykiatri, rus- og avhengighetsmedisin. • Beherske norsk både muntlig og skriftlig, samt engelsk muntlig. • Det stilles krav til godkjent utvidet politiattest. Personlige egenskaper​ • Det legges stor vekt på personlig egnethet til stillingen, da det kreves at man er robust og kan stå i krevende situasjoner over tid. • Engasjert og arbeidsom med gode samarbeidsevner da det er et tett samarbeids med kriminalomsorgen. • Fleksibilitet og kommunikasjonsferdigheter, samt evne til problemløsing. • Stillingen krever solid faglig trygghet, da man jobber selvstendig. Vi tilbyr​ • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Tverrfaglig miljø og nettverk. • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter. Kontaktinformasjon​Nina Strømnes Andersen, Virksomhetsleder, +47 959 08 827, nina-stroemnes.andersen@sarpsborg.com Terje Dyrli, Seniorrådgiver, +47 452 55 019, terje.dyrli@sarpsborg.com Arbeidssted​Ravneberget 30 1727 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5147741128 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026

Vi søker etter en vernepleier- eller sykepleier til Faatunet på Finnøy

HV: Bo og aktivitet nord: Faa-tunet servicesenter (7), Stavanger kommune. 2  gangs utlysning

Er du en vernepleier eller sykepleier som brenner for å støtte mennesker og bidra til økt livskvalitet? Da vil vi gjerne ha deg med på laget vårt ved Faatunet bofellesskap! Hos oss får du muligheten til å være en uvurderlig ressurs for både beboere og kollegaer, med ansvar for medikamenthåndtering, faglig utvikling og veiledning. Her får du virkelig brukt ditt engasjement og din kompetanse til å gjøre en forskjell hver dag. Som vernepleier/sykepleier får du mulighet til å vokse faglig og personlig, bidra til kvalitetsarbeid, utarbeide tiltaksplaner, følge opp medikamenthåndtering og samarbeide tett med pårørende og faginstanser. Du har hovedansvaret for legemiddel administrasjon og er en nøkkelperson for trygghet og medisinsk ivaretakelse av beboerne. I tillegg bidrar du med praktisk bistand i hverdagen, tilrettelegger aktiviteter og bygger et varmt og inkluderende miljø hvor både beboere og kollegaer trives – alt i et bofellesskap med ti fantastiske beboere! Bofellesskapet vårt ligger idyllisk til på Finnøy, bare en kort kjøretur fra Stavanger – eller du kan ta den vakre sjøveien med hurtigbåt! Her får du friluftsliv og naturskjønne omgivelser rett utenfor døren. Vi har startet opp årsplanen og har nå en 100 % fast stilling ledig! Velg turnusordningen som passer deg best: dag- og aftenvakter på ukedager samt lange vakter hver fjerde helg, eller langvakter både på hverdag og helg. Oppstart etter avtale – mulighetene er mange! Faatunet er en del av Bo og Aktivitet Nord, en virksomhet med flere bofellesskap i Stavanger kommune. Vår visjon er å gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Hos oss står beboerne alltid i sentrum, og vi legger stor vekt på likeverd, respekt og individuell tilrettelegging. Vi tror på livsglede gjennom mestring, og søker deg som vil bidra med ditt engasjement og hjertevarme – sammen skaper vi gode opplevelser og et meningsfullt fellesskap. Vi vil gjerne fremheve at våre beboere ofte er med i intervjuprosessen, noe som gir en unik og hjertevarm opplevelse for både søkere og beboere Arbeidsoppgaver​Delta i fagutvikling på avdeling og virksomhetsnivå. Veiled medarbeidere, vikarer, studenter og lærlinger. Vær ressursperson innen fagområder som legemidler. Samarbeid med pårørende. Frem samarbeid internt og eksternt for tverrfaglig arbeid. Sikre samarbeid med andre faggrupper. Dokumenter og rapporter i CosDoc, inkl. tiltaksplaner, evalueringer og avvik. Gjennomfør og dokumenter tiltak i journal. Evaluer tiltak og dokumentér resultater. Faglig ansvar for legemiddelhåndtering. Administrer medisiner etter prosedyrer. Overhold lover, forskrifter og etiske retningslinjer. Sørg for drift i tråd med kommunale mål. Sikre at bofellesskapet følger kommunens verdier og mål. Bruk MAP og PAS som arbeidsverktøy. Skap et godt arbeidsmiljø.Kvalifikasjoner​Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Ønsker om erfaring fra lignende arbeid. God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne. Du behersker norsk godt. Hvis norsk ikke er morsmålet ditt, må du ha dokumentert språkkunnskaper på B2-nivå. Være villig til å strekke deg litt ekstra for å hjelpe beboerne. Du trenger en politiattest uten anmerkninger. Ønskelig med førerkort klasse b manuell gir.Personlige egenskaper​Være oppmerksom på andres behov og følelser. Være fleksibel og i stand til å tilpasse deg forskjellige situasjoner. Trives både med å jobbe i team og å ta ansvar på egen hånd. Sette beboerne i fokus og være villig til å gi litt ekstra omsorg og støtte. Ha god arbeidsmoral og være nøye med jobben din. Være respektfull, omsorgsfull og vennlig mot mennesker som er forskjellige fra deg. Være initiativrik og nysgjerrig på nye muligheter og løsninger. Du må være fleksibel og løsnings orientert. Være interessert i faglig utvikling og lære nye ting. Du må være robust, tålmodig og ha evne til å jobbe under stress Du har evnen til å reflektere, og verdsetter etisk refleksjon Være lojal og støtte de tiltakene som blir satt i verk. Personlige egenskaper vektlegges.Vi tilbyr​Ansvar og mulighet til å være med å påvirke. Et team med forskjellige erfaringer og kompetanse. Varierte og spennende arbeidsdager. Engasjerte kollegaer som bryr seg om beboerne. God opplæring og oppfølging, inkludert kurs for nye ansatte og oppfølgingssamtaler. Fokus på din personlige og faglige utvikling, med muligheter for kurs og opplæring. Veiledning fra dedikerte veiledere, samt støtte fra ledere og kollegaer. Gode pensjons- og forsikringsordninger, og attraktive velferdsordninger. Års turnus arbeid  og arbeids helg hver 4 uke. Stillingskode 645500 Vernepleier eller 717400 Sykepleier, lønn i henhold til gjeldende tariffavtale -  Rekrutteringstillegg kr 24 000 ved 35,5 timers arbeidsuke.   Kontaktinformasjon​Siv Iren Falkeid-Flønes, Avdelingleder , 45975648, siv.iren.flones@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Fåbakkane 14 4160 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5140524813 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026

2. gangs utlysning

Sandefjord kommune Karisletta

Vi lyser ut andre gang da vi ikke fikk ansatt to syke- vernepleiere i forrrige runde, og fortsatt trenger og styrke laget. Avdeling Karisletta og Hasle søker nå etter ny vernepleier/sykepleier.  Vi har behov for deg som tar ansvar og som bidrar til utvikling og løsning av kommunens og seksjonens oppgaver. I våre tjenester er fokuset rettet mot god livskvalitet, mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter og relasjoner, støtte og samarbeid med pårørende og økt trivsel hos tjenestemottakerne   Om Karisletta og Hasle​ Karisletta har ca. 18 årsverk, og gir heldøgns tjenester til 7 tjenestemottakere med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser. Karisletta er delt i to hus; nr. 5 og nr. 7. Karisletta samarbeider tett sammen med spesialisthelsetjenesten og fagteam i BOA for å sikre gode individuelle tjenester til tjenestemottakerne.  Avdeling Hasle har ca. 10 årsverk og 7 leiligheter og gir heldøgns tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser.   På Karisletta og Hasle møter du faglig engasjerte kollegaer. Tjenestemottakerne er alle i behov av trygghet, stabilitet og en meningsfull hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling for den enkelte. Personalgruppen har fokus på å ha det bra på jobben. Hos oss får du være med på utviklingen av faglige og etisk gode tjenester. Du vil få mange utfordringer, både innenfor målrettet miljøarbeid og positiv atferdsstøtte. Du vil bli utfordret i å lage gode relasjoner og det krever at du er trygg i deg selv og "tåler en støyt".    Vi søker deg som er glad i faget og med et stort engasjement for arbeidet som utføres. Evne til å se og prøve ut nye måter å løse oppgavene på, faglig integritet og gode samarbeidsevner er en forutsetning.     Karisletta og Hasle driftes pr. i dag av en avdelingsleder. Vikarene jobber på tvers. Det er ønskelig at flere medarbeidere jobber på tvers av avdelingene, så dette må påberegnes.  Stillingsinformasjon ​ Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Fast  Stilling ledig fra: Etter avtale    Arbeid er p.t i turnus med arbeid hver 4. helg i snitt (langvakter) eller i hver tredje (ordinære vakter) i årsturnus. Arbeid må påberegnes på dag, kveld- og helg.  Turnus kan tilpasses den enkeltes ønsker og behov i forhold til vaktlengde dersom det er ønskelig med overvekt av langvakter.    Arbeidsoppgaver ​ • Ansvar for kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglig kvalitet - herunder hol kap. 9 vedtak og oppfølging  • Samarbeid, veiledning og opplæring av primærkontakter og øvrige ansatte  • Tilrettelegge for arbeid og aktivitet for brukerne  • Sikre brukermedvirkning   • Legge til rette for et godt pårørendesamarbeid  • Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte tjenestemottaker behov     • Dokumentasjon      • Medisinansvar  • Oppgaver delegert fra leder  • Kan få rollen som tjenesteansvarlig     Kvalifikasjoner​  • Autorisert vernepleier/sykepleier - ønskelig med videreutdanning i habilitering/atferdsstøtte, psykiatri, utviklingshemming og aldring, eventuelt annen relevant videreutdanning, men ikke et krav. Siste års verne- og sykepleierstudenter oppfordres til å søke.   • Ønskelig om du har kunnskap om lovverk som regulerer tjenestene, herunder hol kap. 9    • Evne til å jobbe målrettet og systematisk   • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner   • Du får ting gjort, og har evne til å delegere.    • Gode datakunnskaper   • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig   • Førerkort kl. B, manuelt gir   Vi tilbyr ​ • En meningsfull jobb hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig    • En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling   • Tid til faglig utvikling og vernepleierfaglig arbeid.   • Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)   • Gode pensjons- og forsikringsordninger    • Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene     • Personalhytter    Lønn ​ • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale • Vernepleiere og sykepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr 558.600,- 639.400, - (dvs. ved 0 – 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn)   • Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd  • Lørdag- og søndagstrapp: Det gis et fast beløp pr. i dag på kr 3000,- i året for ansatte som arbeider over 325 helgetimer pr. år i dag. Avtalen skal reforhandles.   Andre opplysninger ​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder  • Krav om politiattest, godkjent politiattest fremvises før ansettelse.  • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier til et eventuelt intervju    Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) ​ Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 4 enheter og 21 (22) avdelinger etter omorganisering 01.01.26. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 0-100 år, i tillegg har seksjonen en barnebolig. I seksjonen er vi i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?   Er dette en stilling å flytte til?  Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.  Link til søknadsskjema: Søk her