Arbetsledare, Willys Hemma Göteborg Heden

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Platschef till division Industri och vår beläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef I din roll som Platschef leder du beläggningsprojekt från start till mål. Du har ett helhetsansvar med personal och resultat som en del av ditt fokus. I rollen som Platschef ingår ansvarar för ett team med arbetsledare och yrkesarbetare och du driver flera projekt parallellt, i en verksamhet med högt tempo och snabba omställningar. Du har det affärsmässiga ansvaret för kunderna vilket innebär att det är du som utvecklar och bibehåller kundrelationer, såväl befintliga som nya. Därutöver ansvarar du för att arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet är en naturlig och integrerad del av produktionen – inte något som sker vid sidan av. Du agerar när något inte är rätt och ser till att produktionen kan fortsätta på ett säkert sätt, även när förutsättningarna förändras. Rollen kommer att innebära resor i Västsverige, framförallt för att besöka de projekt som du leder. Placering är på vår etablering i Göteborg. Du rapporterar till Arbetschef inom Division Industri. Vem är du? För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med beläggningsprojekt. Du har god förståelse för hur beläggnings- och entreprenadverksamhet bedrivs i praktiken och vet vad som krävs för att driva projekt med kvalitet, säkerhet och lönsamhet. Därutöver har du erfarenhet av att arbetat med komplexa projekt av större storlek. Vi ser att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar Kunskap om kontrakt och entreprenadjuridik samt hur dessa tillämpas i projekt God förståelse för projektekonomi och hur ekonomiska resultat följs upp och förbättras Erfarenhet av att arbeta nära kund och utveckla långsiktiga kundrelationer Krav för tjänsten är B-körkort och att du är flytande i svenska, såväl tal som skrift. Vi ser det som mycket meriterande om du har med dig tidigare erfarenhet av att arbeta i projekt mot Trafikverket. Det är även meriterande om du har erfarenhet av nykundsbearbetning eller affärsutveckling. Din personlighet är viktig Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i en föränderlig vardag. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med mer än 70 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan som senast den 16 augusti, notera att då vi just nu befinner oss i semestertider så påbörjas urvalsarbetet efter sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Daniel Aldén på daniel.alden@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Caroline Wallin, Talent Acquisition Business Partner på caroline.wallin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du vara med och skapa bostäder där kvaliteten håller – långt efter inflytt? På Peab bygger vi inte bara hus – vi bygger förtroende. Nu söker vi dig som vill ta helhetsansvaret för vår eftermarknadsverksamhet och leda arbetet med att säkerställa en riktigt bra kundupplevelse även efter att projekten är avslutade.   Din roll Som Garantichef inom Bygg Bostad Väst får du en nyckelroll i vår verksamhet. Du ansvarar för eftermarknadsarbetet kopplat till våra bostadsprojekt – från tillträde och genom hela garantitiden.   Du leder ett engagerat team bestående av 6 arbetsledare och 1 garantikoordinator, och skapar rätt förutsättningar för att arbeta strukturerat, effektivt och med kunden i fokus. Du har ett övergripande ansvar för kvalitet, arbetssätt och utveckling inom eftermarknad, och är en viktig länk mellan produktion, kund och förvaltning.   Hos oss är eftermarknad mer än att hantera ärenden – det är ett strategiskt verktyg för att utveckla vår affär och höja kvaliteten i framtida projekt.   Det här kommer du att göra: Leda, utveckla och coacha din organisation mot uppsatta mål Säkerställa en professionell och effektiv hantering av garantiärenden Driva förbättringsarbete med fokus på kvalitet, ledtider och kundnöjdhet Analysera återkommande fel och omsätta lärdomar till förbättringar i produktionen Ansvara för planering, prioritering och resursfördelning Följa upp KPI:er såsom avslutade ärenden, ledtider och förbättringsförslag Bygga starka relationer med kunder, bostadsrättsföreningar och samarbetspartners Samverka med projekt- och produktionsorganisationen för att stärka helheten i våra leveranser   Ansvar: Du har ett helhetsansvar för: Personal, arbetsmiljö och utveckling av din organisation Eftermarknadsprocessen och våra garantiåtaganden Budget och resultat för avdelningen Att kontinuerligt utveckla arbetssätt, processer och system med fokus på kvalitet och effektivitet   Vem är du? Du är en trygg och närvarande ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du förstår byggprocessen i sin helhet och drivs av att skapa struktur, kvalitet och långsiktiga förbättringar. Vi tror att du har: Byggteknisk utbildning, gärna högskoleingenjör eller motsvarande Dokumenterad erfarenhet från byggbranschen och god förståelse för hela byggprocessen Ett tryggt ledarskap som skapar engagemang och tydlighet med erfarenhet som ledare God byggteknisk kompetens och djup kunskap inom entreprenadjuridik Erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete och utveckling av arbetssätt   Som person är du: Affärsmässig och lösningsorienterad Strukturerad och analytisk En tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet Kommunikativ och trygg i dialog med både kunder och medarbetare Driven av att skapa kvalitet – både här och nu och på lång sikt   Varför ska du välja Peab? På Peab blir du en del av ett jordnära och utvecklingsdrivet företag där vi gör saker på riktigt. Vi tror på egna krafter, lokalt engagemang och att bygga långsiktigt – både i våra projekt och i våra relationer.   Vi erbjuder dig: En strategiskt viktig roll med stort inflytande Möjlighet att påverka kvalitet och kundupplevelse i våra bostadsprojekt Ett ledarskap där du får utveckla både människor och arbetssätt En organisation som präglas av samarbete, ansvar och yrkesstolthet   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. Kontaktuppgifter vid frågor om tjänsten eller processen: Regionchef: andreas.darienzo@peab.se eller HR-partner: kristin.hafstad@peab.se   I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Peab erbjuder: I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?   Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.