Avdelningschef mätning

Vill du leda en verksamhet som är viktig på riktigt?

Varje dag tar människor och företag för givet att elen fungerar. För att det ska vara möjligt krävs att många delar av energisystemet samverkar och en av dem är mätning. Mätdata är grunden för att kunder ska kunna följa sin energianvändning, få korrekta fakturor och ta del av framtidens energitjänster. Området utvecklas snabbt och spelar en viktig roll i energiomställningen.

Vill du göra en verklig skillnad för att Sverige ska lyckas med energiomställningen och nå klimatmålen? Detta är en spännande och viktig roll där du i egenskap av avdelningschef på mätning kommer att vara delaktig i att utveckla denna verksamhet för framtiden.

Om rollen

Som avdelningschef ansvarar du för en verksamhet med många kontaktytor och ett viktigt uppdrag. Du leder genom andra ledande roller, specialister och team och skapar förutsättningar för att verksamheten ska fungera, utvecklas och leverera med hög kvalitet.

Rollen handlar om att hitta balansen mellan långsiktig utveckling och den dagliga leveransen. Du behöver kunna skapa riktning när mycket förändras, fatta beslut när det behövs och samtidigt bygga ett klimat där människor tar ansvar och lyckas tillsammans.

Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor, andra delar av verksamheten och våra IT- och utvecklingsteam. Tillsammans driver vi utvecklingen av arbetssätt, processer och förmågor som behövs för framtidens energisystem.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål.

Skapa goda förutsättningar för samarbete, leverans och utveckling.

Driva förbättringsarbete och verksamhetsutveckling.

Säkerställa att kundernas och verksamhetens behov omsätts i effektiva arbetssätt och lösningar.

Bidra till utvecklingen av hela avdelningen och Vattenfall Eldistribution.

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda komplex verksamhet och skapa resultat tillsammans med andra.

Du är en ledare som bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och konsekvent. Det är viktigt för dig att du leder genom att skapa tydlighet, förtroende och goda förutsättningar för andra att lyckas. Du tror på styrkan i olika perspektiv och vet att hållbara resultat skapas när människor utvecklas och tar ansvar tillsammans.

Vidare trivs du i miljöer där förändring är en naturlig del av verksamheten och där framgång skapas genom samarbete snarare än genom hierarki.

Det här är en roll för dig som vill vara med och utveckla både verksamhet och människor. Du behöver inte vara expert på allt, men du behöver vara en ledare som kan skapa riktning, bygga förtroende och få människor att arbeta mot samma mål.

Om det är den typen av ledarskap som motiverar dig hoppas vi att du vill bli en del av vår resa.

Vi tror att du har:

Erfarenhet av ledande befattning med verksamhetsansvar.

Erfarenhet av att leda genom andra ledare, specialister eller tvärfunktionella team.

God förmåga att skapa engagemang och utveckla människor och organisationer.

Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Akademisk utbildning.

Vi erbjuder:

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar.

För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna eller Göteborg

För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Tony-Michael Andersson, tony-michael.andersson@vattenfall.com

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 3 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.