Enhetschef till skola som arena och områdesutveckling i Nordost

StudentConsulting Sweden AB (publ)

Vill du vara med och forma framtidens HR i en växande kommun? Hos Lerums kommun får du möjlighet att leda en kompetent HR-enhet och bidra till att utveckla en attraktiv och hållbar arbetsgivare! Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Om tjänsten Verksamhetsområde HR är en del av kommunledningen, där bemanningsenheten, löneenheten och HR-enheten tillsammans med HR-stab styr, stödjer, samordnar samt ger service och utvecklar HR-frågorna. Förvaltningen söker en ny Enhetschef för HR-enheten, då nuvarande chef går vidare till andra utmaningar. Rollen är central i den fortsatta utvecklingen av kommunens arbetsgivarfunktion och innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-stödet till kommunens chefer i nära samverkan med HR-staben. Som Enhetschef är du en av HR-chefens närmaste medarbetare och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans har ett gemensamt ansvar för att utveckla, driva och följa upp hela verksamhetsområdet. Du rapporterar direkt till HR-chef. Du leder HR-enheten, som består av nio HR-partners och två HR-administratörer. Enheten ansvarar för ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till kommunens cirka 170 chefer samt för förvaltning och administration av flera HR-system. I rollen har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat team där engagemang, kunskapsdelning och ett nära samarbete präglar det dagliga arbetet. Uppdraget omfattar bland annat att: Leda, utveckla och följa upp HR-enhetens verksamhet Säkerställa ett professionellt och likvärdigt HR-stöd Fortsätt utveckla ett mer konsultativt och verksamhetsnära arbetssätt Utveckla medarbetares kompetens Säkerställa en fungerande systemförvaltning, HR-administration och internkontroll Bidra aktivt och driva fortsatt utveckling tillsammans med medarbetare och chefer DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap om minst 180 högskolepoäng eller annan utbildning som bedöms som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom kommunal eller annan offentlig verksamhet samt goda kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer. Vidare har du erfarenhet av att ge kvalificerat konsultativt HR-stöd till chefer och har arbetat med utvecklings- och förändringsarbete. Du har även erfarenhet av digitaliseringsarbete och ser möjligheterna i att utveckla verksamhet och processer med stöd av digitala lösningar. Meriterande är: Erfarenhet av chefsuppdrag med personal, budget och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av att leda HR-verksamhet eller motsvarande Erfarenhet av systemförvaltning inom HR Erfarenhet av verksamhetsutveckling, projektarbete och processledning Erfarenhet av processefterlevnad Personliga egenskaper Vi söker en trygg och tydlig ledare med ett genuint intresse för människor, verksamhetsutveckling och kvalificerat HR-arbete. Du har en hög HR-professionell kompetens och är van att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Med ett lugnt och stabilt förhållningssätt inger du förtroende och behåller fokus även i komplexa frågor, vid hög arbetsbelastning eller i utmanande personalärenden. Du är en utvecklingsinriktad person som ser möjligheter till förbättring och har förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete på ett strukturerat och engagerande sätt tillsammans med dina medarbetare. Samtidigt är du prestigelös och värdesätter samarbete, kunskapsdelning och goda relationer, både inom den egna enheten och med övriga verksamheten. För att lyckas i rollen har du ett helhetsperspektiv och arbetar strukturerat med god analytisk förmåga. Du är pedagogisk och kommunikativ, har lätt för att skapa förståelse och engagemang samt är tydlig i dina förväntningar, beslut och uppföljning. Övrigt Lerums kommun arbetar aktivt för jämställdhet, mångfald och mot diskriminering. Vi tror att våra olikheter berikar och stärker både individen och organisationen. Som anställd får du tillgång till flera förmåner – läs mer på lerum.se/dina-formaner. Observera att personligt Bank-ID kan krävas i tjänsten för legitimering i vissa system. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Befattningen kan komma att bli föremål för bakgrundskontroll. Rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vid frågor, kontakta Rekryteringskonsult Irma Wallander, irma.wallander@studentconsulting.com. Varmt välkommen med din ansökan!

LERUMS KOMMUN

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Sektor stöd och omsorg i Lerum ansvarar för myndighetsutövning samt att erbjuda stöd och utföra insatser inom socialtjänst och för personer med funktionsnedsättning. Dessutom ansvarar sektorn för kommunal primärvård och insatser som syftar till att minska arbetslösheten och underlätta för personer att komma in på arbetsmarknaden. Ett viktigt pågående arbete är omställningen till en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst i linje med den nya socialtjänstlagen, samt utvecklingen mot nära vård – ett arbete som sker i nära samverkan inom sektorn, förvaltningen och med externa samverkansparter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ta ett helhetsansvar i en organisation där samverkan, tillit och långsiktig utveckling står i centrum? Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare och som vill bidra till utvecklingen av Sektor stöd och omsorg och kommunen som helhet.  Vi söker nu en verksamhetschef som ska ansvara för kommunens särskilda boenden. Äldreomsorgen består idag av två verksamhetsområden, ett för särskilda boenden och ett för hemtjänst, med var sin verksamhetschef som arbetar nära varandra. Ditt uppdrag är att skapa strukturer, arbetssätt och förutsättningar som driver utveckling och stärker förmågan att nå långsiktiga mål. Fokus ligger på utveckling, analys, planering och uppföljning både inom Sektor stöd och omsorg och i förvaltningsövergripande arbete. Du kommer bland annat att leda det pågående införandet av karriärvägar, mentorskap och yrkesresan inom äldreomsorgen ihop med kollega. Inom verksamhetsområdet bedrivs särskilt boende för äldre, korttidsboende och växelvård. Kommunen har idag sju särskilda boenden varav två drivs av externa leverantörer där du har ett uppföljningsansvar. Din ledningsgrupp består av 11 enhetschefer och du har också en verksamhetsutvecklare som stöd i ditt uppdrag. Du har ett övergripande strategiskt ansvar för resultat- och måluppfyllelse, arbetsmiljö, ekonomi och personal. Du har ett direkt personalansvar för ditt verksamhetsområde och du arbetar i nära samverkan med övriga sex verksamhetschefer. Ditt arbete innebär att initiera, stödja och leda utvecklingen så att verksamheten utvecklas i enlighet med gällande lagstiftning och politiskt beslutade mål och uppdrag. Du ingår i Sektor stöd och omsorgs ledningsgrupp och rapporterar till sektorchef. Du ansvarar för att leda samverkan med fackliga representanter utifrån kommunens lokala samverkansavtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har flerårig erfarenhet som chef inom äldreomsorg och du har god kunskap om målgruppens livsvillkor, lagstiftning och avtal som styr och påverkar verksamheten. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer. Du har dessutom god kunskap om vilka övriga professioner och sammanhang som du behöver verka tillsammans med för att verksamheten ska fungera.  Du är en närvarande, prestigelös chef med hög tillit till dem du möter och arbetar med. Genom att planera, organisera och prioritera arbetet tillsammans med andra, möjliggör du transparanta och tydliga beslut som gynnar sektorn och förvaltningen som helhet. Ditt ledarskap innebär att du leder och motiverar dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet.  I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen här: www.lerum.se/ledarskapsutveckling Intervjuer kommer att genomföras under v 34. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för denna befattning är: 10:e percentil: 70 840 kr Median: 73 600 kr 90:e percentil: 78 320 kr Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

GÖTEBORGS KOMMUN

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att leda erfarna projektledare och vara med och utveckla de fastigheter som är avgörande för stadens välfärd och framtida utveckling. Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i att skapa morgondagens Göteborg. Vi planerar, bygger, utvecklar och förvaltar lokaler där hundratusentals göteborgare varje dag går i skolan, arbetar, får vård och omsorg eller tar del av stadens service. Nu söker vi dig som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsbyggande i en organisation med höga ambitioner och stort framtidsfokus. Arbetsuppgifter Avdelningen Projekt och investering genomför ny-, ombyggnads- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Avdelningen befinner sig i en expansiv fas med en planerad årlig projektvolym på upp till tre miljarder kronor. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en attraktiv, konkurrenskraftig och långsiktigt hållbar stad. Under hösten flyttar förvaltningen till Traktören på Köpmansgatan i centrala Göteborg. De moderna lokalerna skapar goda förutsättningar för samarbete, utveckling och ett nära ledarskap. Här samlas även flera av stadens stadsutvecklande förvaltningar, vilket stärker samverkan och bidrar till ett mer sammanhållet arbete för Göteborgs utveckling. Verksamhetsområdet har fokus på boenden och strategiska fastigheter. Vi ansvarar för vård- och omsorgsboenden, bostäder med särskild service samt strategiska verksamhetslokaler, bland annat kontorsinhyrningar, lokaler inom stadens bebyggda markreserv och lokaler som stärker stadens krisberedskap. Nu söker vi en enhetschef till enheten Projektledning boenden och strategiska fastigheter 3. Enheten består av projektledare som driver och följer upp projekt genom hela processen. Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du har en central roll i att skapa goda förutsättningar för framgångsrika projekt, effektiv samverkan och en hållbar arbetsmiljö. I rollen ingår att: ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten skapa förutsättningar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö leda verksamheten mot uppsatta mål inom fastställda ekonomiska ramar ha ägarskap för projekt och uppdrag företräda beställaren i frågor som rör entreprenad- och konsulttjänster följa upp och utveckla processer och genomförda projekt ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och avdelningens chefsgrupp ansvara för enhetens kommunikation och omvärldsbevakning samverka med andra förvaltningar i samband med projektgenomförande tillsammans med enheten omsätta verksamhetens mål till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter Kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng inom samhällsbyggnad eller annan jämförbar inriktning. För tjänsten krävs att du har: erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt erfarenhet av att leda ledare eller specialister relevant erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn och dess olika skeden, inklusive byggprojektledning erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring erfarenhet av ekonomistyrning i projekt goda kunskaper inom entreprenadjuridik goda kunskaper inom byggarbetsmiljö goda kunskaper om LOU kunskap om facklig samverkan och arbetsmiljölagstiftning. Det är meriterande om du har: genomgått ledarskapsutbildning eller har erfarenhet av utvecklande ledarskap erfarenhet av projekt inom samhällsbyggnation av boenden erfarenhet av projektledningsmetodik erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation erfarenhet av avtalsförhandling och inhyrning Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare med god kommunikativ förmåga. Du har lätt för att lyfta blicken, se helheten och skapa förståelse för både verksamhetens behov och långsiktiga mål. I rollen är det viktigt att du ser till stadens och Stadsfastighetsförvaltningens bästa och utifrån det gör väl avvägda prioriteringar och bedömningar. Du är målinriktad, lyhörd och trivs i en roll där du får fatta beslut, driva utveckling och skapa förutsättningar för andra att lyckas. Ditt arbete präglas också av våra gemensamma förhållningssätt: vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, och vi tänker nytt. Övrigt Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Eftersom rekryteringen sker under semesterperioden kan återkoppling och möjlighet att besvara frågor vara begränsad under delar av sommaren. Intervjuer planeras att påbörjas från den 11 augusti. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling med framåtanda och bred kompetens. Under hösten flyttar vi till nyrenoverade, centralt belägna lokaler. Som medarbetare får du bland annat flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi arbetar för ett hållbart arbetsliv med god balans mellan arbete och fritid och erbjuder ett utvecklings- och innovationsklimat som ger goda möjligheter till karriärutveckling. Vårt tillitsbaserade ledarskap bygger på en inkluderande arbetsplats. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön och förmåner finns på Göteborgs Stads webbplats. Vi eftersträvar jämställdhet, mångfald och en arbetsplats som präglas av öppenhet och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.