Enhetschef till Villa Sisjödal i Askim

StudentConsulting Sweden AB (publ)

Vill du vara med och forma framtidens HR i en växande kommun? Hos Lerums kommun får du möjlighet att leda en kompetent HR-enhet och bidra till att utveckla en attraktiv och hållbar arbetsgivare! Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Om tjänsten Verksamhetsområde HR är en del av kommunledningen, där bemanningsenheten, löneenheten och HR-enheten tillsammans med HR-stab styr, stödjer, samordnar samt ger service och utvecklar HR-frågorna. Förvaltningen söker en ny Enhetschef för HR-enheten, då nuvarande chef går vidare till andra utmaningar. Rollen är central i den fortsatta utvecklingen av kommunens arbetsgivarfunktion och innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-stödet till kommunens chefer i nära samverkan med HR-staben. Som Enhetschef är du en av HR-chefens närmaste medarbetare och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans har ett gemensamt ansvar för att utveckla, driva och följa upp hela verksamhetsområdet. Du rapporterar direkt till HR-chef. Du leder HR-enheten, som består av nio HR-partners och två HR-administratörer. Enheten ansvarar för ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till kommunens cirka 170 chefer samt för förvaltning och administration av flera HR-system. I rollen har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat team där engagemang, kunskapsdelning och ett nära samarbete präglar det dagliga arbetet. Uppdraget omfattar bland annat att: Leda, utveckla och följa upp HR-enhetens verksamhet Säkerställa ett professionellt och likvärdigt HR-stöd Fortsätt utveckla ett mer konsultativt och verksamhetsnära arbetssätt Utveckla medarbetares kompetens Säkerställa en fungerande systemförvaltning, HR-administration och internkontroll Bidra aktivt och driva fortsatt utveckling tillsammans med medarbetare och chefer DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap om minst 180 högskolepoäng eller annan utbildning som bedöms som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom kommunal eller annan offentlig verksamhet samt goda kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer. Vidare har du erfarenhet av att ge kvalificerat konsultativt HR-stöd till chefer och har arbetat med utvecklings- och förändringsarbete. Du har även erfarenhet av digitaliseringsarbete och ser möjligheterna i att utveckla verksamhet och processer med stöd av digitala lösningar. Meriterande är: Erfarenhet av chefsuppdrag med personal, budget och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av att leda HR-verksamhet eller motsvarande Erfarenhet av systemförvaltning inom HR Erfarenhet av verksamhetsutveckling, projektarbete och processledning Erfarenhet av processefterlevnad Personliga egenskaper Vi söker en trygg och tydlig ledare med ett genuint intresse för människor, verksamhetsutveckling och kvalificerat HR-arbete. Du har en hög HR-professionell kompetens och är van att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Med ett lugnt och stabilt förhållningssätt inger du förtroende och behåller fokus även i komplexa frågor, vid hög arbetsbelastning eller i utmanande personalärenden. Du är en utvecklingsinriktad person som ser möjligheter till förbättring och har förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete på ett strukturerat och engagerande sätt tillsammans med dina medarbetare. Samtidigt är du prestigelös och värdesätter samarbete, kunskapsdelning och goda relationer, både inom den egna enheten och med övriga verksamheten. För att lyckas i rollen har du ett helhetsperspektiv och arbetar strukturerat med god analytisk förmåga. Du är pedagogisk och kommunikativ, har lätt för att skapa förståelse och engagemang samt är tydlig i dina förväntningar, beslut och uppföljning. Övrigt Lerums kommun arbetar aktivt för jämställdhet, mångfald och mot diskriminering. Vi tror att våra olikheter berikar och stärker både individen och organisationen. Som anställd får du tillgång till flera förmåner – läs mer på lerum.se/dina-formaner. Observera att personligt Bank-ID kan krävas i tjänsten för legitimering i vissa system. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Befattningen kan komma att bli föremål för bakgrundskontroll. Rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vid frågor, kontakta Rekryteringskonsult Irma Wallander, irma.wallander@studentconsulting.com. Varmt välkommen med din ansökan!

FÖRSVARETS RADIOANSTALT

1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen?  Vi på FRA söker en enhetschef till avdelningen för Teknik som trivs med att leda, inspirera och utveckla det dagliga arbetet för att möta verksamhetens behov. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för en enhet inom avdelningen för Teknik som har till uppgift att förse FRA med tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar och anskaffar nya system samt sköter drift och förvaltning av befintliga system. Enheten tillhör en sektion inom kontoret för Global Inhämtning och Bearbetning. Som enhetschef ansvarar du för att leda enheten avseende personal, verksamhet, arbetsmiljö och linjebudget i enlighet med avdelningens processer och uppsatta mål. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer, ledande roller inom vår teknikstyrning och ingår i en av kontorets sektionsledningar. Du förväntas aktivt delta i verksamhetsutveckling genom att samverka inom och över kontors- och avdelningsgränser samt skapa förtroendefulla samarbeten med övriga delar av myndigheten. Som enhetschef kommer du arbeta med ett utvecklande ledarskap vilket bland annat innefattar ett: · Tillitsbaserat ledarskap Du är en förebild och tar ansvar, du sörjer för god kompetensförsörjning och kompetensutveckling anpassad till verksamhetens mål och behov samt säkerställer att arbetsmiljön inom enheten är stabil och trivsam. · Motiverande ledarskap Du inspirerar medarbetare och arbetar kontinuerligt coachande samt bidrar till stabilitet, transparens och jämställdhet. · Agilt ledarskap Du röjer hinder, skapar och upprätthåller rutiner och förutsättningar för leveranserna. Inrikes- och utrikes resor förkommer i tjänsten. Du kan Vi söker dig som har: · Relevant flerårig utbildning inom datavetenskap eller liknande, alternativt förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet · Flerårig arbetslivserfarenhet av ledarskap i en teknisk leveransorganisation · Flerårig arbetslivserfarenhet av budgetarbete · God datorvana · Kunskaper om systemutveckling · Goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift   Vi ser det som meriterande om du har: · Chefserfarenhet med personalansvar · Erfarenhet inom underrättelsetjänst · Erfarenhet av arbete enligt SAFe-ramverket · Kunskap om IT-och informationssäkerhet ·  B-körkort Du är Vi söker dig med följande egenskaper: · Personlig mognad: Du är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. · Samarbetsförmåga: Du arbetar bra med andra människor. Du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.  · Ledarskap: Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet. · Strukturerad: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i Göteborgsområdet. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-07-19 Referensnummer 2026FRA786-2. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Sökord: IT, IT-chef, Ledare, Underrättelsetjänst, Telekom, Systemutveckling Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.

GÖTEBORGS KOMMUN

Vill du leda ett team som varje dag bidrar till ökad trygghet och trivsel i våra bostadsområden? Nu söker vi en trygg och relationsskapande enhetschef till en av Bostadsbolagets trygghetsvärdsgrupper i Biskopsgården. Som chef har du en viktig roll i Bostadsbolagets långsiktiga arbete för trygga, attraktiva och välskötta bostadsområden. Som allmännyttigt bostadsbolag tar vi ansvar för hela boendemiljön och har ett viktigt uppdrag att bidra till ökad trygghet, stärkt integration och en positiv samhällsutveckling. Vi har ett stort fokus på våra utsatta områden med målet att det inte ska finnas några särskilt utsatta områden enligt polisens lista i Göteborg år 2030. Trygghetsvärdarna är en central del i detta arbete. Genom synlighet, närvaro och ett aktivt relationsskapande bidrar de till trygga, välskötta och attraktiva bostadsområden. Vi arbetar med raka ryggar och varma hjärtan. Det innebär att vi står upp för trygghet, ordning och gemensamma spelregler, samtidigt som vi möter människor med respekt, omtanke och ett genuint engagemang för våra hyresgäster och de områden där vi verkar. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar för en grupp trygghetsvärdar i Biskopsgården. Det här är en operativ chefsroll för dig som vill vara nära vardagen i verksamheten. Du leder och arbetsleder trygghetsvärdarna i det dagliga arbetet, stöttar dem i komplexa situationer och säkerställer att arbetet fungerar väl. Du ansvarar också för att utveckla både gruppen och verksamheten samt skapa förutsättningar för ett professionellt, samordnat och effektivt trygghetsarbete som möter behoven i området. En stor del av arbetet sker ute i bostadsområdena där du är en synlig och närvarande ledare. Trygghetsvärdarnas arbetstid är förlagd till kvällar och helger, årets alla dagar. Under dessa tider är de Bostadsbolagets främsta representanter. De möter våra hyresgäster och ansvarar samtidigt för att det är helt, rent och snyggt på våra gårdar, miljörum eller andra allmänna utrymmen. Du ingår i trygghetsverksamhetens ledningsgrupp tillsammans med trygghetschef och övriga enhetschefer. Dina arbetstider är förlagda till kl. 14-22, sju dagar i veckan enligt ett rullande schema där du tillsammans med de andra två enhetscheferna bemannar verksamheten när trygghetsvärdarna är i tjänst. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, arbetsleda och schemalägga trygghetsvärdarnas arbete. Arbeta operativt tillsammans med trygghetsvärdarna i områdena. Coacha, motivera och utveckla medarbetare och arbetsgrupper. Utveckla arbetssätt och stärka gruppens förmåga att möta områdets behov. Planera, samordna och följa upp arbetet inom ditt ansvarsområde. Samverka med kollegor, myndigheter och andra aktörer i trygghetsfrågor. Följa utvecklingen i områdena och omsätta behov och observationer till konkreta åtgärder. Vem är du? Du har ett genuint samhällsengagemang och drivs av att göra skillnad för människor och bostadsområden. Du tror på relationers betydelse och har förmågan att skapa förtroende hos både medarbetare, hyresgäster och samverkansparter. Du har flera års erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet med goda resultat. Som ledare är du trygg, mogen och närvarande. Du bygger starka team genom att vara tydlig, lyhörd och tillgänglig. Du skapar engagemang, ställer krav när det behövs och får människor att växa och ta ansvar. Rollen innebär många kontaktytor och kräver en god samarbetsförmåga. Du kommunicerar tydligt, har lätt för att bygga relationer och trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik. Du har en relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper genom flerårig arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från socialt arbete, fastighetsförvaltning, serviceverksamhet eller annan verksamhet där relationsskapande, samverkan och ledarskap är centrala delar är meriterande. Vi ser gärna att du talar flera språk. God svenska i tal och skrift är ett krav. Vad vi erbjuder Bostadsbolaget är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad. Genom att skapa trygga, trivsamma och hållbara boendemiljöer bidrar du till ett levande Göteborg där människor vill bo, leva och växa. Vi erbjuder en arbetsplats där delaktighet, öppenhet och inflytande är självklara delar av vardagen. Här får du möjlighet att påverka din arbetssituation och utvecklas både som ledare och individ. Vi värnar om ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid, hälsofrämjande insatser och en kultur där vi gläds åt att nå resultat tillsammans. Hos oss spelar du roll – för våra hyresgäster, dina kollegor och hela Göteborg. Om oss Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen. Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners. Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.