Fritidsassistent till Pilens fritidsgård i Askim

GÖTEBORGS KOMMUN

Om jobbet Fritidsgården Öhålan ligger på Styrsö, precis vid brofästet till Donsö. Öhålan har verksamhet för unga i mellan- och högstadieåldern och har lokaler som fungerar som en mötesplats för alla åldrar. Som fritidsassistent på Öhålan är du en relationsskapande vuxen som främjar trygghet, tillit och positiv utveckling. I ditt uppdrag ingår att planera och genomföra verksamhet för ungdomar i mellan- och högstadieåldern på Öhålan. Det görs i dialog med ungdomar, för att bidra till delaktighet, utveckling och lärande, samt verka för inkludering och demokratiska värden. I din roll ingår att skapa förutsättningar för ungdomars delaktighet och inflytande i verksamheten genom olika delaktighetsforum. Här ingår även att coacha ungdomar i delaktighetsprocesser, att utveckla sina idéer, planera, genomföra och utvärdera aktiviteter och på det viset stötta unga att bidra till sin meningsfulla fritid. Du samverkar med olika aktörer och föreningar för att bidra till en rik fritid för människor i Södra Skärgården. Du kommer att driva det dagliga arbetet på mötesplatsen/fritidsgården; planera och genomföra aktiviteter tillsammans med kollegor och/eller ungdomar, samt ta ansvar för sysslor kopplade till detta så som inköp, marknadsföring etc. Du kommer även att bedriva uppsökande verksamhet på bland annat närliggande skolor. Ett visst ansvar för att tillhandahålla lokaler till bl a föreningar ingår. Din roll är mångfacetterad och i ditt uppdrag ingår även bland annat att: • handleda och ge feedback till ungdomsledare, praktikanter, Ung Extra och feriearbetare. • arbeta aktivt med våldspreventiva metoder, exempelvis genom normkritik, jämställdhetsarbete och konflikthantering. • identifiera behov hos ungdomar och hänvisa vidare vid behov (t.ex. till skola, ungdomsmottagning, socialtjänst). • rapportera i det gemensamma dokumentations- och uppföljningssystemet The Logbook. • samverka med skola, övriga verksamheter i Skärgården, civilsamhälle och med övriga fritidsverksamheter i Sydväst. • delta i utvecklingsarbete med övriga kollegor i Sydväst, bl a genom att delta i någon ansvarsgrupp eller nätverk. Under lov samarbetar vi i nya arbetsgrupper i Sydväst för att erbjuda en rik möjlighet till fritidsaktiviteter under hela sommaren i hållbara arbetsteam. Vi har en lägergård söder om Styrsö med unika möjligheter till sommaraktiviteter. Styrsö är en bilfri ö och du kommer till arbetsplatsen med båt från Saltholmen (ca 20 min). Schemat är anpassat efter båttiderna. Arbetet innefattar två till tre kvällar i veckan. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad, skapa positiva mötesplatser och ge ungdomar en meningsfull fritid. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Om dig För denna tjänst krävs tvåårig eftergymnasial utbildning som fritidsledare eller socialpedagog eller utbildning med motsvarande kompetens. Vi vill även att du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet riktad mot ungdomar 10-20 år. Du bör ha en god språklig färdighet och kunna använda digitala hjälpmedel för kommunikation och marknadsföring. Det är meriterande om du har specialkompetenser inom skapande och musik, kan köra båt och/eller utföra lättare praktiska sysslor.  Godkänd bakgrundskontroll krävs. Du tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa.  Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även när du behöver sätta gränser. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att de vi möter får det de behöver. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du använder uppföljning och analys för att utveckla arbetet. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Intervjuer kommer att hållas löpande via Teams eller på plats. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 26 000-39 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

GÖTEBORGS KOMMUN

Om jobbet Vi har en medarbetare som kommer ingå i ett längre projekt fram till 2028/2029 och vi söker därför en ny kollega till mötesplatsen i Gårdsten.  Mötesplatsen ligger i Gårdstens centrum och är en eftermiddags- och kvällsöppen mötesplats. Vi vänder oss främst till ungdomar i åldern 13–18 år inom Socialförvaltningen Nordost, stadsområde välfärd och fritid. Enheten och avdelningen består av flera mötesplatser för barn och ungdomar. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande arbete där du tillsammans med ungdomarna är möjliggörare och skapar förutsättningar i ungas vardag som göra skillnad. Vi arbetar områdesbaserat vilket innebär att du kommer att samverka med alla delar av civilsamhället i syfte att skapa trygga miljöer och en meningsfull fritid för områdets barn och unga. Du är en möjliggörare för områdets unga som får ungdomarna att känna sig delaktiga i att forma sin egen fritid och på så sätt bidrar du till att de får lov att växa och känna att de kan! Du stöttar ungdomarna i att driva sina egna idéer och utveckla sin kreativitet. Orden inflytande och delaktighet är våra ständiga följeslagare. Du skapar och behåller goda relationer med både barnen och kollegor samt andra aktörer som är viktiga för ungdomarna såsom ex. skolan, kulturskolan, föreningar, det egna hemmet och du är alltid öppen och ser möjligheter i samarbeten och samverkan. Allt för våra barns bästa. Vi ingår i nätverket Passalen och KEKS (kvalitet och kompetens i samverkan) Vi utgår i första hand från våra mötesplatser och skolor, men arbetet sker även på andra arenor för att möta de unga där de befinner sig. I denna tjänst ingår det att arbeta både dagar och kvällar samt i viss mån kan lägerverksamhet förekomma. Samverkan kring olika arrangemang anordnas under året. Under skolloven har vi dessutom extra mycket verksamheter och aktiviteter i gång. Kvalifikationer Vi ser gärna att du är utbildad fritidsledare, socialpedagog eller har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar i öppen och riktad fritidsverksamhet. Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta med delaktighet och inflytande. Det är också meriterande om du har arbetat med kulturella uttryck eller frågor kring normer. För att passa i rollen som fritidsassistent behöver du vara ansvarsfull, kommunikativ och samarbetsinriktad. Du har verksamhetens bästa i fokus, men kan även se till helheten. Du tar dina uppgifter på allvar, och slutför det du påbörjat. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och utgår ifrån allas lika värde. Du har en öppen och positiv attityd då du har ungas behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du är nyfiken, kreativ och bidrar med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor samt har förmåga att se mer än en möjlig lösning. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras genomföras under v.32. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.  Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!