
TILLVÄXTVERKET · Göteborg
Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker.
Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker.
Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker.
Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.
Som gruppchef inom enheten Process och system leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom verksamhetsutveckling och användarcentrerade utvecklingsmetoder. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för mer effektiva arbetssätt genom process- och systemlösningar för stödmedelshantering, samt system för verksamhets- och analysstöd. Enheten är lokaliserad på flera orter vilket innebär fokus på digitalt ledarskap och ställer krav på vilja och förmåga att leda digitalt.
Vi söker nu en gruppchef till gruppen processutveckling som vill vara en del av att fortsätta driva utveckling av ett användarnära och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd. Som gruppchef har du en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära enhetschefen för Process och system och med andra chefer inom avdelningen EU investeringar och nationellt stöd. Du samarbetar även med chefer och medarbetare på andra enheter och avdelningar, så som enheten för Digitalisering och IT och avdelningen Rätts och kontroll.
Planera och verksamhetsutveckla verksamhetsstöd inom stödmedel
Organisera, leda och följa upp gruppens arbete
Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och delegerad budgetram
Utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap
Samarbeta och samverka med interna och externa parter och målgrupper
Företräda enheten och myndigheten i interna och externa dialoger
Ingå i enhetens ledningsgrupp
Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund eller Arjeplog. Resor förekommer i tjänsten.
Examen från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom något av områdena ekonomi, IT eller samhällsvetenskap.
Erfarenhet av arbetsledning och att driva projekt med flera aktörer.
Förståelse för hur en statlig myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling.
God förståelse för förvaltningsarbete och behovsdriven utveckling.
Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som i skrift.
Kunskap om stödmedelshantering från EU-fonder eller nationella stöd.
Erfarenhet av digitalt ledarskap.
Erfarenhet av förändringsledning.
Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.
Kunskap om Tillväxtverkets olika politikområden, näringspolitik, regional utvecklingspolitik och landsbygdspolitik.
Goda kunskaper om den svenska statsförvaltningen.
Som person söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga, ett starkt ansvarstagande och strategiskt tänkande.
Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.
Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.
Anställningsform och sista ansökningsdag
Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026
Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Åsa Olsson asa.olsson@tillvaxtverket.se. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg anna.svenberg@tillvaxtverket.se.
Fackliga företrädare
ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post:saco@tillvaxtverket.se
Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00
Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.
Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.
Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html
Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.
Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!
I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.
Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt. Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar. Kvalifikationer Ledarskapserfarenhet med personalansvar Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar Lägst gymnasial utbildning God svenska i tal och skrift B-körkort Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling. Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter. Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tillträde: Enl överenskommelse Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet. Sista ansökningsdag: 2026-08-25 Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se Fackliga kontaktpersoner: Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191
Är du en inspirerande ledare med passion för teknik och en vilja att göra skillnad? Vi söker nu en Gruppchef till LFV NMC som vill leda vår grupp med Systemingenjörer inom området Nätverk (IP & Transmission). NMC, Network Management Center, är del i LFVs DUS-verksamhet (Drift- Underhåll och Support) och är placerat i nya fina lokaler i Göteborg. Vi innehar specialistkompetens inom områdena IP Nät & Transmission samt IT Infrastruktur o Datacenter. NMC ansvarar även för LFVs NOC som tillhandahåller övervakningstjänster dygnet runt, årets alla dagar. Om tjänsten Som Gruppchef får du en central roll i verksamheten. Mot gruppen jobbar du med ett nära ledarskap där du fungerar som ett bollplank i såväl operativa som personalrelaterade frågor. Gruppen består av ca 15 Systemingenjörer med olika specialistkompetenser inom IP och Transmission. Dina arbetsuppgifter i huvudsak: • Leda och säkerställa utveckling av gruppen där du verkar för en inkluderande och positiv arbetsmiljö • Personal- och ekonomiskt ansvar • Utbildningsplaner och kompetensutveckling • Säkerställa att rutiner och processer följs • Säkerställa en effektiv resursallokering • Delta i ledningsgrupp • Sammanhållande inom LFV för arbetssätt inom gruppens ansvarsområde • Ansvarig för kundleverans i enlighet med avtal Vem är du? Vi söker dig som har: • Teknisk högskoleutbildning, meriterande om du har inriktning mot nätverksinfrastruktur och datakommunikation eller motsvarande • Tidigare ledarerfarenhet för medarbetare med hög teknisk kompetens • Erfarenhet från kundrelaterat arbete. Erfarenhet från verksamhet med behov av hög driftssäkerhet är meriterande. • Erfarenhet av att hantera svåra samtal • Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift • Meriterande om du arbetat inom en större driftorganisation Vi värdesätter en stark och empatisk ledare som står upp för våra värderingar och bidrar till att dessa genomsyrar arbetet i gruppen. Du ställer tydliga krav och har modet att fatta beslut. Din nyfikenhet och vilja att lära dig mer om verksamheten kommer att vara avgörande för att skapa en sammansvetsad och framgångsrik grupp. Din närvaro och ditt engagemang på plats är väsentligt för att främja en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, där vi tillämpar 6 månaders provanställning. Grund för anställning är svenskt medborgarskap samt godkänd registerkontroll/säkerhetsprövning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande med start i slutet av augusti och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. I denna rekrytering samarbetar LFV med Poolia. Vid frågor, kontakta rekryterare Emilia Malm på 0704266006 eller emilia.malm@poolia.se Om LFV Vi leder flyget – i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sverige ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Lär mer om LFV här.
Gruppchef Motorskador Vill du vara med och skapa trygghet i vardagen och mod att investera i en hållbar framtid? Dina Försäkring AB söker nu en driven och engagerad gruppchef för Motorskador med placering i Mölndal som vill utveckla vår motorskadeavdelning i en spännande tillväxtresa mot 2030. Hos oss får du möjligheten att kombinera din erfarenhet av ledarskap med ett värderingsstyrt arbete där kundens behov alltid är i fokus. Om rollen Du leder och utvecklar ett team av skadereglerare inom Motorskador Syd. I din roll driver du det dagliga arbetet och bidrar till verksamhetens utveckling. Du arbetar mot uppsatta mål, deltar i förbättringsarbete och implementerar nya arbetsmetoder. Som gruppchef hos oss arbetar du nära både medarbetarna och den dagliga verksamheten. Du är en närvarande ledare som stöttar teamet, säkerställer smidiga processer och driver utveckling framåt. Genom ditt engagemang skapar du en arbetsmiljö där medarbetarna trivs, utvecklas och tillsammans når uppsatta mål. Vi befinner oss i en spännande fas där vi utvecklar, automatiserar och effektiviserar verksamheten, vilket kräver nära samarbete med andra funktioner. Du ingår i den operativa ledningsgruppen för Motorskador och förväntas bidra med både strategiskt tänkande och operativ handlingskraft. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och utveckla motorskadeavdelningens verksamhet med fokus på hög service och effektivitet Utveckla och förbättra rutiner med fokus på medarbetare och processer Aktivt bidra till Dina Försäkringars tillväxtmål och delta i federativa projekt. Vem du är Du är en trygg och inspirerande ledare som motiverar och engagerar ditt team. Med ett strategiskt perspektiv och tydligt affärsfokus ser du möjligheter och vågar tänka nytt. Kvalifikationer: Erfarenhet av chefsroll med personalansvar, exempelvis inom försäkring, försäljning eller liknande områden där kundnära arbete och utredning varit centrala Erfarenhet av förändringsarbete Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Erfarenhet av försäkring och skadehantering Personliga egenskaper: Humanistisk och lyhörd ledarstil – du tror på gruppens kraft och utveckling Resultatorienterad och strukturerad med starkt kundfokus Nytänkande och lösningsorienterad med en positiv attityd Hög integritet och en moralisk kompass som genomsyrar ditt arbete Vad vi erbjuder Hos oss får du växa. Vi erbjuder en kultur präglad av samarbete, utveckling och engagemang. Här får du möjlighet att påverka, ta ansvar och bidra. Vi tror på en inkluderande och flexibel arbetsmiljö där du kan vara dig själv. Här vågar vi tänka nytt och jobbar tillsammans för att göra skillnad – för våra kunder, varandra och framtidens försäkringslösningar. Frågor och kontakt I denna rekrytering samarbetar Dina Försäkringar med Amendo. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Heléne Hansson på helene.hansson@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum (31 augusti) är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!