HVB Blankversgatan

Om jobbet Vintergatans HVB är ett av Göteborgs stads HVB-hem som från 1 januari 2026 är organiserat under avdelningen HVB och stödboende inom Socialförvaltning Sydväst. Vintergatans HVB startades 1998. Verksamheten är belägen i Bergsjön och har plats för fem ungdomar i åldern 15-19 år. Ungdomarna placeras företrädesvis utifrån SoL men i vissa fall även LVU, dock alltid utifrån miljö och inte eget beteende. Ungdomarna kan komma till oss från sin familj, annan institution, jourhem eller avbrutna familjehemsplaceringar. Placeringens längd bedöms individuellt utifrån ungdomars behov och kan variera från månader upp till över ett år. Vi har ett systemiskt/narrativt förhållningssätt och vi arbetar socialpedagogiskt. Strävan är att erbjuda en trygg miljö med stabila vuxna och en strukturerad vardag. Vi använder systematiskt BBiC:s dokument för uppföljning och genomförande av vårdplaner samt lägger stort fokus på ungdomars skolarbete och har tät kontakt med deras lärare. Med detta som bakgrund är vår ambition att möta behov och anpassa metod utifrån individ och uppdrag.  Vi söker nu en föreståndare till vårt team som skall arbeta tillsammans med en samordnare, fem behandlare och ett antal tim-vikarier. Du kommer att vara behandlingsansvarig i verksamheten och ha ett delat ledarskap med samordnaren som ansvarar för schema och de verksamhetsnära personal och ekonomifrågor. Som föreståndare har du ansvar för den dagliga driften på Vintergatans HVB såsom in- och utskrivningar samt metodhandledning/metodutveckling. I din roll arbetsleder du behandlarna som arbetar på Vintergatans HVB. Du samverkar med våra uppdragsgivare på myndighetssidan, med andra aktörer runt våra placerade ungdomar och med övriga föreståndare inom enheten. Som föreståndare på Vintergatan ansvarar du för verksamheten och har stora möjligheter att påverka innehåll och utformning. Som föreståndare ansvarar du även för verksamhetens kvalité och innehåll gentemot vår tillsynsmyndighet IVO. Som föreståndare har du extern handledning med andra föreståndare/arbetsledare på enheten.  Du arbetar främst dagtid men kan även vid behov arbeta vissa kvällar.   Om dig Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är väl insatt i områdets lagstiftning gällande insatser inom socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbetsledande befattning och/eller arbetserfarenhet från HVB-hem. Som person är du flexibel och har en mycket god samarbetsförmåga såväl internt som externt. Du har en människosyn som innebär en övertygelse om människors möjlighet och förmåga till förändring. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt . Vidare ser du till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Utifrån ditt ansvarsområde kan du stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum, så varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag.   Övrigt För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 44 000 - 50 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet Vill du göra skillnad för våra unga vuxna? Aröds HVB erbjuder boende och stöd för unga vuxna i åldern 18-20 år som befinner sig i akut bostadslöshet. Vi har 12 lägenheter där våra boende kan vara i aktivt substansbruk och/eller ha psykisk ohälsa. Vår målsättning är att stödja och motivera dessa unga individer mot ett självständigt liv genom daglig kontakt och nära samarbete. Dina arbetsuppgifter består av att tillsammans med den boende och socialsekreteraren upprätta genomförandeplaner med mål och aktiviteter som ska främja deras möjligheter mot ökad självständighet. Utöver det arbetar vi med att kartlägga individens resurser och behov för att kunna motivera och stödja vägen till ett självständigt boende och liv. Din förmåga att vara lyhörd, nyfiken och motiverande blir därför en mycket värdefull tillgång i det dagliga arbetet. Vi arbetar individualiserat vilket innebär att vi ser det unika i varje individ och skapar möjligheter och ger stöd utifrån varje enskilds behov. Vi jobbar tätt med den placerande socialsekreteraren och i arbetet ingår också samarbete med andra myndigheter och professionella nätverk. Allt arbete dokumenteras noggrant i vårt digitala system Treserva. Vi arbetar i en teamorienterad miljö där vi har ett delat kontaktmannaskap. Tillsammans med kollegor planerar och genomför vi insatser som är anpassade efter individens behov och socialtjänstens uppdrag. Våra metoder inkluderar Motiverande Intervju (MI), lågaffektivt bemötande (LAB), Återfallspreventiva samtal och Traumamedveten omsorg (TMO). Hos oss är ingen dag den andra lik och vi är alltid förberedda på oförutsägbara situationer och trivs med att snabbt kunna ställa om beroende på situation. Tillsammans hjälps vi också åt och utför praktiska arbetsuppgifter så som städning av våra egna utrymmen, samt hjälper våra boende med deras egna hushåll vid behov. Du blir en del av en kompetent arbetsgrupp med ungdomssekreterare, jour- och nattpersonal, föreståndare och enhetschef. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men du arbetar även vissa kvällar, samt var tredje helg. Våra lokaler vid Övre Eriksberg är lättillgängliga med kollektivtrafik och vi har arbetsledning tillgänglig dygnet runt. Om dig Du är utbildad socionom eller har annan minst 3-årig högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att axla rollen krävs att du har minst ett års arbetslivserfarenhet av socialt arbete. B-Körkort är ett krav. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av socialt arbete gentemot unga eller personer med beroendeproblematik och/eller psykisk ohälsa. Det ses också som meriterande om du har utbildning i MI, lågaffektivt bemötande, återfallspreventiva samtal, samt traumamedveten omsorg. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att varje ung vuxen på Aröds HVB får vad den personen behöver. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav.  Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Välkommen med din ansökan! För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner.  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.